宁波市企事业单位招聘 2015年浙江省宁波市象山县事业单位招聘公告 - 百度...

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波市人才培训中心决定面向宁波大市公开招聘事业编制工作人员2名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波市人才培训中心是宁波市人力资源和社会保障局直属事业单位。分类类别为准公益类，经费预算形式为自收自支。主要承担我市以国家公务员和转业干部为主体的党政人才培训；专业技术人员继续教育；面向企业转型升级，开展以职业经理人和人力资源经理为主体的企业中高级经营管理人才培养；深化市校合作，开展我市紧缺专业在职研究生学历学位教育；发挥资源优势和服务优势，为党政机关、企事业单位提供培训代理服务；开展紧缺人才执业资格证书开发、引进和考培服务。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）热爱培训事业；

（六）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

招聘岗位

岗位类别

人数

岗位职责

招聘专业及

学历（学位）要求

招聘

范围

其他资格条件

（注：主要是职称、执业资格、年龄或工作经历等要求）

教务

管理

管理

1

培训项目组织策划、教学管理等工作

教育学、心理学、管理科学与工程、工商管理、公共管理专业；硕士研究生及以上

面向宁波大市

35周岁以下；有大中专院校、教育培训机构从事教育培训1年以上工作经历。

文秘

管理

1

文书起草、新闻宣传等工作

人文社科类、管理类专业；硕士研究生及以上

面向宁波大市

30周岁以下；有企事业单位新闻宣传或文字秘书1年以上工作经历。

注：年龄和工作经历的计算截止时间为公告发布之日

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格审查

1、报名时间：

初审时间：自发布公告之日起至2012年7月6日

现场确认：2012年7月8日9:00-14:00

2、现场确认地点和咨询*:

宁波市兴宁东路228号人力资源大厦A312，

咨询*：0574-87122161,联系人：孙老师

3、报名办法：先从中国宁波人事编制网、宁波人才网或中国宁波培训网上下载并填好报名表（详见附件1），并于7月6日前，将报名表与简历发送至yl658t@126.com，进行资格初审。资格初审通过考生在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件等资料进行现场确认。

4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。

5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。

6、报名资格审查通过名单将于7月10日前在中国宁波培训网上公布，准考证会在同时发送至报考人员邮箱，请注意及时查收，并自行下载。

（二）考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1．笔试

笔试内容为材料分析与写作。具体考试科目由招聘单位委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，笔试卷面总分为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试后二周内在中国宁波培训网上公布，进入面试的考生可在网上下载《面试通知》。考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。

2．面试

面试采取结构化面试，主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

3．成绩

考试总成绩为笔试成绩50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后将在宁波人事编制网、中国宁波培训网上公布。

（三）体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到*通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人事编制网及中国宁波培训网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督*：0574-83865055

宁波市人才培训中心

二��一二年六月二十八日

宁波市人才培训中心公开招聘工作人员报名表.doc

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，象山县人民*金融工作办公室等2家事业单位决定面向社会公开招聘事业编制工作人员,现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

二、招聘范围、对象及基本条件

(一)招聘范围和对象：

1、年龄在35周岁以下，即1980年11月25日(含)以后出生。

2、面向全国，户籍不限。

3、截止2015年11月25日，现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本、硕士、博士研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员被辞退未满5年的人员，在人事考试中被认定实施了作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有规定不得录用为事业人员的其他情形的人员，不得报考。

5、报考人员不得报考与录用单位有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。

(二)招聘条件：

考生在报名之日须提供国家承认的学历证书，且要符合招聘职位所需的学历和专业要求。以第二专业报名的，其第二专业须取得教育部学历认定，报名时须提供相应的证明或说明。

三、招聘计划

2015年象山县人民*金融工作办公室等2家事业单位共计划招聘事业编制工作人员2名，招聘计划详见附件1。

四、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2015年11月25日下午13：30―16：30。报名截止时间：2015年11月25日下午16：30。

2、报名地点: 象山县人力社保局人事管理科(象山县天安路999号南部新城商务楼1号楼520室)，联系*：0574-65796632。

3、报名办法：下载并填好《象山县公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，一式二份，在规定时间内携带报名表和相关资料到现场报名。请考生来报名前事先复印好资料，备齐材料。

考生须携带学历学位证书、执业资格证书、身份证等相关证件的原件和复印件及同一底版近期免冠1寸正面照3张。

留学人员(持境外学历学位人员)须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书认证书;委培生须取得委托培养单位同意报考的书面证明。

考生如确因特殊原因本人不能到场报名的，代报名人须持考生亲笔签名的书面委托书(附件3)、被委托人身份证和上述资料方可办理报名手续。

4、在规定的报名时间内，同一职位符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该职位招聘。

其中，县残疾人康复综合服务中心(宁波市康复医院象山分院)的临床职位为紧缺职位，符合条件的考生人数与招聘职位数比例原则上要求达到3：1，若不足3：1的，按符合条件的考生人数进入考试程序。

(二)考试

本次公开招聘职位为我县高层次人才和紧缺职位，考试采用直接面试的办法进行，其中临床职位面试专业知识，金融职位采取结构化面试，面试由县人力资源和社会保障局人事考试中心具体组织实施。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间另行通知。

在面试合格人员中，根据成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检、考察对象。

(三)体检

体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。

体检工作由县人力社保局人事考试中心组织，招聘单位主管部门负责实施。体检医院为市公务员主管部门和卫生计生行政部门指定的县级以上综合性医院，具体体检医院由县人力社保局人事考试中心确定。

纪检监察部门、县人力社保局及招录单位主管部门在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。

(四)考察

考察工作由县人力资源和社会保障局人事考试中心组织，招聘单位主管部门负责实施。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。考察结论为不宜录用者淘汰，合格者进入拟录用人员名单。

(五)公示与录用

拟录用人员名单由主管部门报县人力资源和社会保障局审核后，在象山县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，同时公布举报*。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，办理录用手续并签订聘用合同;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消录用资格。

被录用人员接到录用通知书后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消录用资格。

拟录用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

五、其他事项

(一)本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在象山县人力资源和社会保障局网站(www.xsrlsb.gov.cn)上公布，请考生注意浏览，并欢迎社会各界监督。

(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(三)体检、考察过程中如出现职位空缺的，在报考该职位的合格人员中按从高分到低分排序递补。但自拟录用人员办理录用手续之日起出现的职位空缺，均不予递补。

(四)拟录用人员涉及聘用(劳动)合同的，自公示结束日起3个月内由本人解决，3个月内未解决的，取消录用资格。

(五)新聘用人员须服务满5周年后，方可向所在单位提出交流到县外的申请。

(六)特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。广大报考者不要轻信，切勿上当受骗。

(七)本次招聘录用工作受县纪检监察部门的监督。投诉举报*：0574-65725951(县纪委)。

(八)未尽事宜由县人力资源和社会保障局人事考试中心负责解释。咨询*：0574-65796632。

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2015年象山县人民*金融工作办公室等2家事业单位公开招聘工作人员计划表

象山县公开招聘事业单位工作人员报名表

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