宁波区县事业单位招聘 2015年浙江省宁波市象山县事业单位招聘公告 - 百度...

为切实做好2015年宁波市北仑区(开发区)事业编制工作人员招聘，确保面试公平、公正，根据《关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(甬政发〔2007〕109号)有关精神，制定本办法。

一、面试对象的确定

按照《2015年宁波市北仑区(开发区)事业编制工作人员招聘公告》规定的比例和办法确定面试对象。

二、面试考评组构成及其职责

本次面试工作由区人力社保局统一组织实施，共设置3个面试考官组。

(一)面试考官组构成及分组办法

每个考官小组统一由7名考官组成。考官均通过各自抽签确定分组，下午面试由主考抽签确定分组。

(三)考评组职责

2.评委职责：对考生面试情况进行打分。

三、面试工作人员组成及其职责

(一)工作人员组成

每个面试组配备工作人员5名，分别是计时员、计分员、核分员及场外联络员2名，由区人力社保局的同志担任。

(二)工作职责

1、计分员职责：①发放、回收、验核评分表;②汇总应试者面试成绩，填写面试成绩汇总表;③向主考报告评分结果。

2、核分员职责：①对计分员的计分、汇总结果逐个进行复核。②协助计分员做好资料分发、回收等工作;③每半天面试结束后，将成绩汇总表填写好交主考和监督员签字，当场密封，连同考务材料、考官面试评分表立即送考场负责人处。

3、计时员职责：①负责计时;②发放、回收考生使用的草稿纸;③面试开始前，负责领取试卷，并将试卷分送各考官;④面试结束后，收回试卷并送回领取处。

4、场外联络员职责：①会同计时员领取和送回试卷及其他考务材料;②在考生报到前清理候考室，清退无关人员;③组织考生报到并逐一核对考生身份;④组织考生抽签;⑤在面试开始前收缴考生所有通讯及上网工具，并统一保管;⑥宣读面试须知;⑦管理候考室内外秩序，严禁已面试考生和无关人员进入候考室;⑧按抽签顺序带领考生进入面试室;⑨将上午前3位考生逐一带至考生休息室，待考官评分结束后再逐一带入面试室。⑩考生面试结束后，返还应试者通讯工具;完成主考及面试考务办公室交办的其他事项。

四、面试内容与时间、地点

(一)面试内容。面试试题由第三方命题，每半天一套。

(二)面试时间和地点。面试时间从2015年1月9日上午8:00开始，下午13:00分开始。面试地点为区行政大楼。

五、面试程序

(一)每半天面试开始前30分钟，计时员会同一名场外联络员领取试卷及其他考务材料。联络员召集所有参加面试考生在指定的候考室集中，核对考生身份，收缴考生所有通讯及上网工具，宣读面试须知。

(二)每半天面试开始前考官进行分组抽签。

(三)每半天面试第一位考生进入面试室就坐后，由计时员将面试题袋交主考和考生分别检查确认密封完好后，当场启封，先将考官使用材料发给每位考官，再将试题反面放在考生桌上。

(四)面试开始后，考生可以思考不超过3分钟，可以在草稿纸上列提纲，然后连续回答所有问题。回答问题一般应用普通话。每位考生面试时间(含思考时间)不得超过13分钟。

(五)考生结束面试后，将试卷放在桌上，除上午前3位考生外，其他考生可退坐一旁，在面试室内等候主考当场告知面试成绩，同时旁听下一位考生面试。

(六)考官按考生面试顺序逐个进行独立评分，每项要素分可以保留一位小数点。考官评分后应在评分表上写明考生序号、日期和考官姓名，由计分员收集汇总统计。

(七)面试评分表交给计分员前，考官可以更改分数，面试评分表交给计分员后，考官只有在要素分与总分计算有误时更改分数，并且只能更改要素分，考官更改分数的必须在更改处签名。

(八)面试评分表由计分员计算、复核员复核，考生的最终面试成绩为所有考官评分中去掉一个总分分和一个总分最低分后的平均值。

(九)每半天面试结束后，核分员应将成绩汇总表填写好交主考签字，当场密封，连同考务材料、考官面试评分表立即送考场负责人处，计时员将所有试题收齐后送考场负责人处。

(十)若考生面试后总分、笔试分、面试分均相同,则加试客观题测试后得分高者排名居前，加试时间另行通知。

六、面试纪律

(一)所有面试考官和工作人员要严格执行保密纪律，不得泄露面试题目，不得透露考官的具体评分，不得打听和了解与本职工作无关的情况和信息，严禁*生托关系、打招呼。面试期间，考官、计分员、复核员、计时员必须关闭*等所有通讯工具。面试过程全程录音。面试结束后，所有考务材料必须全数收回，任何人不得复印、留存和带走。

(二)参加面试考生必须在规定的时间到指定的候考室报到，迟到者作自动放弃处理。必须自觉服从现场工作人员的统一管理，必须关闭所有通讯和上网工具，交给工作人员集中保管。必须严格按照规定的程序进行面试，面试过程中，不得透露与试题无关的个人、家庭和社会关系等私人信息，面试结束后，不得再进入候考室。

(三)面试考官和工作人员与参加面试考生有公务员法第六十八条所列回避情形的，应予回避。

(四)对面试过程中违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部令第4号)执行。

2020年浙江宁波鄞州区事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，浙江事业单位考试网为大家整理了2019年浙江事业单位考试信息，需要详细了解浙江事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

(七)公示与聘用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示结束前环节若出现岗位名额空缺的，在面试合格人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理聘用手续时若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。

拟聘用人员为农业家庭户的,必须在试用期或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

原标题：2019浙江宁波鄞州区事业单位招聘87人公告

文章来源： http://www.nbyz.gov.cn/

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，象山县人民*金融工作办公室等2家事业单位决定面向社会公开招聘事业编制工作人员,现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

二、招聘范围、对象及基本条件

(一)招聘范围和对象：

1、年龄在35周岁以下，即1980年11月25日(含)以后出生。

2、面向全国，户籍不限。

3、截止2015年11月25日，现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本、硕士、博士研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员被辞退未满5年的人员，在人事考试中被认定实施了作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有规定不得录用为事业人员的其他情形的人员，不得报考。

5、报考人员不得报考与录用单位有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。

(二)招聘条件：

考生在报名之日须提供国家承认的学历证书，且要符合招聘职位所需的学历和专业要求。以第二专业报名的，其第二专业须取得教育部学历认定，报名时须提供相应的证明或说明。

三、招聘计划

2015年象山县人民*金融工作办公室等2家事业单位共计划招聘事业编制工作人员2名，招聘计划详见附件1。

四、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2015年11月25日下午13：30—16：30。报名截止时间：2015年11月25日下午16：30。

2、报名地点: 象山县人力社保局人事管理科(象山县天安路999号南部新城商务楼1号楼520室)，联系*：0574-65796632。

3、报名办法：下载并填好《象山县公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，一式二份，在规定时间内携带报名表和相关资料到现场报名。请考生来报名前事先复印好资料，备齐材料。

考生须携带学历学位证书、执业资格证书、身份证等相关证件的原件和复印件及同一底版近期免冠1寸正面照3张。

留学人员(持境外学历学位人员)须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书认证书;委培生须取得委托培养单位同意报考的书面证明。

考生如确因特殊原因本人不能到场报名的，代报名人须持考生亲笔签名的书面委托书(附件3)、被委托人身份证和上述资料方可办理报名手续。

4、在规定的报名时间内，同一职位符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该职位招聘。

其中，县残疾人康复综合服务中心(宁波市康复医院象山分院)的临床职位为紧缺职位，符合条件的考生人数与招聘职位数比例原则上要求达到3：1，若不足3：1的，按符合条件的考生人数进入考试程序。

(二)考试

本次公开招聘职位为我县高层次人才和紧缺职位，考试采用直接面试的办法进行，其中临床职位面试专业知识，金融职位采取结构化面试，面试由县人力资源和社会保障局人事考试中心具体组织实施。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间另行通知。

在面试合格人员中，根据成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检、考察对象。

(三)体检

体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。

体检工作由县人力社保局人事考试中心组织，招聘单位主管部门负责实施。体检医院为市公务员主管部门和卫生计生行政部门指定的县级以上综合性医院，具体体检医院由县人力社保局人事考试中心确定。

纪检监察部门、县人力社保局及招录单位主管部门在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。

(四)考察

考察工作由县人力资源和社会保障局人事考试中心组织，招聘单位主管部门负责实施。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。考察结论为不宜录用者淘汰，合格者进入拟录用人员名单。

(五)公示与录用

拟录用人员名单由主管部门报县人力资源和社会保障局审核后，在象山县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，同时公布举报*。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，办理录用手续并签订聘用合同;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消录用资格。

被录用人员接到录用通知书后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消录用资格。

拟录用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

五、其他事项

(一)本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在象山县人力资源和社会保障局网站(www.xsrlsb.gov.cn)上公布，请考生注意浏览，并欢迎社会各界监督。

(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(三)体检、考察过程中如出现职位空缺的，在报考该职位的合格人员中按从高分到低分排序递补。但自拟录用人员办理录用手续之日起出现的职位空缺，均不予递补。

(四)拟录用人员涉及聘用(劳动)合同的，自公示结束日起3个月内由本人解决，3个月内未解决的，取消录用资格。

(五)新聘用人员须服务满5周年后，方可向所在单位提出交流到县外的申请。

(六)特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。广大报考者不要轻信，切勿上当受骗。

(七)本次招聘录用工作受县纪检监察部门的监督。投诉举报*：0574-65725951(县纪委)。

(八)未尽事宜由县人力资源和社会保障局人事考试中心负责解释。咨询*：0574-65796632。

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2015年象山县人民*金融工作办公室等2家事业单位公开招聘工作人员计划表

象山县公开招聘事业单位工作人员报名表

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