事业单位公务员招聘宁波 2015年浙江省宁波市事业单位招聘公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市科技局局属事业单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，市科技局下属单位宁波市科技信息研究院决定面向浙江省公开招聘事业编制工作人员3名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波市科技信息研究院(中国(宁波)知识产权*援助中心)成立于1978年，是我市唯一的公益性科技信息研究和服务机构，拥有丰富的科技文献资源和专业的科技研究队伍。分类类别为公益服务的事业单位(公益一类)，经费预算形式为财政全额补助。主要承担科技、经济信息的采集、分析、研究和发布，宁波市知识产权方面的推广、培训、*援助等工作，以及我市地震监测预报等相关社会公益事业。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
招聘单位 岗位类别 人数 岗位职责 招聘专业及学历（学位）要求 招聘范围 其他资格条件
软科学
研究 专技 2 从事软科学战略研究； 管理学、应用经济学、材料科学与工程、控制科学与工程、信息与通信工程专业；
硕士研究生、硕士及以上。 浙江省户籍和生源 且符合下列条件之一：
1、2017年全日制普通高校应届毕业生；
2、历届生年龄35周岁以下。
电子政务建设与管理 专技 1 应用系统开发、云数据中心管理运维等 计算机科学与技术专业；
硕士研究生、硕士及以上。 且符合下列条件之一：
1、2017年全日制普通高校应届毕业生；
2、历届生年龄30周岁以下。
注：年龄计算截止时间为公告发布之日。属于2017年应届毕业的，凭就业协议或学生证和《高校毕业生就业推荐表》报名，且须在2017年9月30日前取得并提供相应的学历证书、学位证书。属于国外、港澳留学回国境人员的也可凭国境外学校学籍证明，且须在2017年9月30日前取得国家教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。
五、招聘办法和步骤
(一)报名与资格审查
1、报名时间：公告发布之日起至2017年3月21日(工作日，上午9：00，下午17：00);
2、报名地点和联系方式:
宁波市科技信息研究院，宁波国家高新区扬帆路999弄B3号楼337室，*：0574-87811029,87811030，联系人:吴老师、黄老师;E―mail：wxl@nbsti.gov.cn;hl@nbsti.gov.cn
3、报名办法：下载并填好《宁波市科技局下属事业单位公开招聘工作人员报名表》(详见附件)，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历(学位)证书(应届毕业生提供就业协议或学生证和毕业生就业推荐表、国外港澳留学回国境人员也可凭国境外学校学籍证明)、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点现场报名。或者将以上相关证件的扫描件通过电子邮件发至指定邮箱。
4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招聘单位将对报名应聘人员进行资格初审;证件不全或提供证件与应聘资格条件不相符者，不能通过资格审查或初审,并向应聘者说明(或邮件回复)理由。
5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位招聘指标或取消该岗位招聘。
6、报名资格审查通过名单将于报名结束后一周内在宁波科技网站上公布，同时将通过*联系等方式通知报名资格审查或初审通过的考生，笔试及面试的时间和地点，请报名资格审查或初审通过的考生于考试前凭相关证件到招聘单位领取准考证并按规定时间、地点参加笔试和面试。届时通过邮箱报名的考生还须携带报名材料原件参加资格复审。
(二)考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试和面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1、笔试主要考察应聘者胜任招聘岗位应具备的专业知识和对专业知识的应用、分析。笔试卷面总分为100，考生凭准考证和身份证参加笔试。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束10个工作日内在宁波科技网上公布，届时将通过*联系等方式告知面试时间和地点。
2、面试主要考察应聘者专业知识水平和分析解决问题的能力、回答问题的准确性、举止仪表等内容。面试总分为100分，不足60分者予以淘汰。考生凭准考证和身份证按照*通知的时间、地点参加面试;不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃，由此产生的面试入围名额不替补。
3、考试总成绩为100分;其中笔试占50%，面试占50%。在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序。面试成绩、考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在宁波科技网上公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到*通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩的高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市科技局网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农业家庭户转居民户登记手续，不能按时办理的在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

为切实做好2015年宁波市北仑区(开发区)事业编制工作人员招聘，确保面试公平、公正，根据《关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(甬政发〔2007〕109号)有关精神，制定本办法。

一、面试对象的确定

按照《2015年宁波市北仑区(开发区)事业编制工作人员招聘公告》规定的比例和办法确定面试对象。

二、面试考评组构成及其职责

本次面试工作由区人力社保局统一组织实施，共设置3个面试考官组。

(一)面试考官组构成及分组办法

每个考官小组统一由7名考官组成。考官均通过各自抽签确定分组，下午面试由主考抽签确定分组。

(三)考评组职责

2.评委职责：对考生面试情况进行打分。

三、面试工作人员组成及其职责

(一)工作人员组成

每个面试组配备工作人员5名，分别是计时员、计分员、核分员及场外联络员2名，由区人力社保局的同志担任。

(二)工作职责

1、计分员职责：①发放、回收、验核评分表;②汇总应试者面试成绩，填写面试成绩汇总表;③向主考报告评分结果。

2、核分员职责：①对计分员的计分、汇总结果逐个进行复核。②协助计分员做好资料分发、回收等工作;③每半天面试结束后，将成绩汇总表填写好交主考和监督员签字，当场密封，连同考务材料、考官面试评分表立即送考场负责人处。

3、计时员职责：①负责计时;②发放、回收考生使用的草稿纸;③面试开始前，负责领取试卷，并将试卷分送各考官;④面试结束后，收回试卷并送回领取处。

4、场外联络员职责：①会同计时员领取和送回试卷及其他考务材料;②在考生报到前清理候考室，清退无关人员;③组织考生报到并逐一核对考生身份;④组织考生抽签;⑤在面试开始前收缴考生所有通讯及上网工具，并统一保管;⑥宣读面试须知;⑦管理候考室内外秩序，严禁已面试考生和无关人员进入候考室;⑧按抽签顺序带领考生进入面试室;⑨将上午前3位考生逐一带至考生休息室，待考官评分结束后再逐一带入面试室。⑩考生面试结束后，返还应试者通讯工具;完成主考及面试考务办公室交办的其他事项。

四、面试内容与时间、地点

(一)面试内容。面试试题由第三方命题，每半天一套。

(二)面试时间和地点。面试时间从2015年1月9日上午8:00开始，下午13:00分开始。面试地点为区行政大楼。

五、面试程序

(一)每半天面试开始前30分钟，计时员会同一名场外联络员领取试卷及其他考务材料。联络员召集所有参加面试考生在指定的候考室集中，核对考生身份，收缴考生所有通讯及上网工具，宣读面试须知。

(二)每半天面试开始前考官进行分组抽签。

(三)每半天面试第一位考生进入面试室就坐后，由计时员将面试题袋交主考和考生分别检查确认密封完好后，当场启封，先将考官使用材料发给每位考官，再将试题反面放在考生桌上。

(四)面试开始后，考生可以思考不超过3分钟，可以在草稿纸上列提纲，然后连续回答所有问题。回答问题一般应用普通话。每位考生面试时间(含思考时间)不得超过13分钟。

(五)考生结束面试后，将试卷放在桌上，除上午前3位考生外，其他考生可退坐一旁，在面试室内等候主考当场告知面试成绩，同时旁听下一位考生面试。

(六)考官按考生面试顺序逐个进行独立评分，每项要素分可以保留一位小数点。考官评分后应在评分表上写明考生序号、日期和考官姓名，由计分员收集汇总统计。

(七)面试评分表交给计分员前，考官可以更改分数，面试评分表交给计分员后，考官只有在要素分与总分计算有误时更改分数，并且只能更改要素分，考官更改分数的必须在更改处签名。

(八)面试评分表由计分员计算、复核员复核，考生的最终面试成绩为所有考官评分中去掉一个总分分和一个总分最低分后的平均值。

(九)每半天面试结束后，核分员应将成绩汇总表填写好交主考签字，当场密封，连同考务材料、考官面试评分表立即送考场负责人处，计时员将所有试题收齐后送考场负责人处。

(十)若考生面试后总分、笔试分、面试分均相同,则加试客观题测试后得分高者排名居前，加试时间另行通知。

六、面试纪律

(一)所有面试考官和工作人员要严格执行保密纪律，不得泄露面试题目，不得透露考官的具体评分，不得打听和了解与本职工作无关的情况和信息，严禁*生托关系、打招呼。面试期间，考官、计分员、复核员、计时员必须关闭*等所有通讯工具。面试过程全程录音。面试结束后，所有考务材料必须全数收回，任何人不得复印、留存和带走。

(二)参加面试考生必须在规定的时间到指定的候考室报到，迟到者作自动放弃处理。必须自觉服从现场工作人员的统一管理，必须关闭所有通讯和上网工具，交给工作人员集中保管。必须严格按照规定的程序进行面试，面试过程中，不得透露与试题无关的个人、家庭和社会关系等私人信息，面试结束后，不得再进入候考室。

(三)面试考官和工作人员与参加面试考生有公务员法第六十八条所列回避情形的，应予回避。

(四)对面试过程中违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部令第4号)执行。

岗位有很多的，你在余姚事业单位招聘计划表里可以看到具体的信息。

招聘的范围和对象

1、宁波生源全日制普通高校2013年应届毕业生和宁波市常住户口、大专及以上学历且已毕业取得学历(学位)证书的社会人员;

2、研究生毕业并具有硕士学位的人员或具有相应副高级专业技术职务任职资格者，户籍地不限;

3、乡镇(街道)所属事业单位从大学生“村官”中招聘的具体对象为：余姚市行政区域内，经组织、人力社保部门统一选聘到村(社区)任职满3年及以上(任职时间从签订劳动合同之日起算，下同)，历年年度考核均为称职及以上，且仍在服务岗位的人员;

4、余姚市在编的事业单位工作人员，经所在单位和主管部门同意后，自收自支事业单位工作人员可以报考差额补助、全额补助事业单位，差额补助事业单位工作人员可以报考全额补助事业单位(以下简称“逆向报考”)。其他事业单位工作人员不能报考;

5、公务员、现役军人、现仍在全日制普通高校就读的学生(含在读专升本、在读研究生)不能报考。在相应人事考试中因违纪违规，按有关规定不能报考的人员，不得报考。

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局、市人民防空办公室同意，宁波市人防(民防)指挥信息中心决定面向社会公开招聘工作人员1名。现就具体事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波市人防(民防)指挥信息中心是市人民防空办公室下属全额拨款公益一类事业单位，机构规格相当于正处级。主要承担：人防通信设施设备、防空警报和指挥自动化系统、人防指挥所的日常维护、管理和使用。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件(详见附件)

注：1、学历学位取得时间和年龄计算截止时间均为公告发布之日;2、国外留学回国人员报考时，须已取得国家教育部认定的学历(学位)证书，专业相近的以所学课程名称为准。

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1、网上报名时间：2015年11月11日9：00至11月20日16：00;

2、报名确认地点和联系方式:

宁波市海曙区文化路十号，*：0574--83895606，联系人:丁老师、杨老师。

3、报名办法：先从宁波市人防办网站www.nbrf.gov.cn或宁波市人事局网上下载并填好报名表(详见附件1)，在报名时间内发电子邮件至 nbyangy@163.com。在规定时间内(具体时间在宁波市人防网站另行通知)携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书(学位证)、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到招聘单位确认报名。

4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。

6、报名资格审查通过名单将于11月24日在宁波市人防办网站上公布，通过报名资格审查的考生在规定的时间和地点领取准考证。

(二)考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。所有命题均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1、笔试

笔试内容为招聘岗位应知应会知识或必须具备的专业知识。笔试卷面总分为100分。笔试时间为2015年11月28日上午9时至11时，具体地点和有关事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单以及《面试通知》于笔试结束15个工作日在宁波市人防网上公布。

2、面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃;由此产生的面试空缺名额不替补。

3、成绩

考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1 ：1的比例确定体检、考核对象。如总成绩相同，按笔试成绩排序;总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市人防网上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在接到*通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波人防办网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督*：0574--83895606

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宁波市人防（民防）指挥信息中心公开招聘工作人员报名表

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