事业单位招聘内录 2022年上海市环境科学研究院事业单位公开招聘公告【...

上海市环境科学研究院事业单位招聘大气复合污染成因与防治研究、分子生态毒理学研究等专技岗位共10名工作人员。要求招聘对象为参加过2021年4月17日上海市职业能力考试院组织的事业单位公开招聘笔试，成绩达到全市平均成绩（104.1分）及以上且未被事业单位聘用的考生。符合条件者请于10月22日前将相关证件、材料电子版发送至邮箱jchen@sthj.shanghai.gov.cn。
招聘对象和基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2、具备招聘岗位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。
3、参加过2021年4月17日上海市职业能力考试院组织的事业单位公开招聘笔试，成绩达到全市平均成绩（104.1分）及以上且未被事业单位聘用的考生。
4、外省市社会人员，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上，计算截止时间为2021年12月31日。
招聘岗位和要求
（点击查看大图）
招聘程序
1、报名
（1）报名时间：2021年10月12日-2021年10月22日。
（2）报名方式：应聘人员须发送以下证件、材料电子版至报名邮箱jchen@sthj.shanghai.gov.cn,文件名为应聘岗位名称＋应聘者姓名（每人限报考本单位的1个岗位）：
1）填写完整的《上海市环境科学研究院应聘报名表》（下载网址：
2）本人上海市2021年度事业单位公开招聘笔试成绩单（要求包含个人照片、姓名、准考证号、身份证号码及成绩列表）3）身份证（非上海户籍的社会人士还需提供居住证）；
4）最高学历、学位证书；
5）有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明（劳动合同，或社保缴费证明，或退工单）；
6）其他证明材料：专业技术职称（资格）、科研成果、获奖证书等相关材料。
2、资格审查
本单位将按照上海市事业单位招聘有关规定以及岗位要求对应聘人员进行资格审查。应聘人员应如实提供个人信息，并确认本人符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。对于提供虚假报考申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。本单位对收到的应聘材料进行筛选，在符合招聘条件的应聘人员中，根据笔试分数由高到低，按1：5比例确定面试人员名单。
3.面试
面试由本单位组织，面试时间、地点另行通知。面试通知为邮件形式，未取得面试资格的应聘人员不再另行通知。面试当天，参加面试的应聘人员须递交所有证书的原件以供查验。面试主要针对应聘者的专业知识、业务能力及综合素质进行测试，采用半结构化方式。面试后，按照笔试、面试成绩4∶6比例计算综合成绩。根据综合成绩结果，择优确定进入体检与考察环节的应聘人员。
4.体检与考察
（1）由本单位组织应聘人员体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。
（2）由本单位组织对应聘人员思想政治素质、遵纪守法、道德品质、诚信记录和学习工作经历等应聘资格情况进行考察。
（3）应聘人员因体检、考察原因未通过的，本单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的应聘人员依次递补。
5.公示
面试、体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在上海市人力资源和社会保障（
录用名单公示
相关待遇
招聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
防疫要求
根据国家和本市疫情防控工作有关要求，建议考生做好自我健康监测，尽量避免前往人员集聚地区，降低风险，确保身体健康。面试的具体防疫要求以后续通知为准。
联系方式
联系人：陈老师
联系*：64085119-1413
监督*：64085119-1239

【 #事业单位# 导语】2022年上海市环境科学研究院事业单位公开招聘公告【第二批】已发布。报名时间：自公告发布之日起至10月31日。 为您整理了以下内容，供您参考。

上海市环境科学研究院是上海市生态环境局直属的公益二类事业单位，是本市设立最早、规模、专业的环境科学领域综合性研究机构。秉承*生态文明的思想和“科技让环境更美好”的核心价值观，致力于为国家生态文明建设、长三角生态绿色一体化发展和上海城市绿色发展提供强有力的科技支撑。

因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘对象和基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2、具备招聘岗位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。

3、参加过上海市职业能力考试院组织的2022年事业单位公开招聘笔试，且笔试成绩达到全市平均成绩（111.6分）。

4、外省市社会人员，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上,计算截止时间为2022年12月31日。（其中，以应届毕业生身份报名2022年本市事业单位公开招聘考试的考生，不受居住证年限的限制）

二、招聘岗位和要求

（详见附表）

三、招聘程序

1、报名

（1）报名时间：自公告发布之日起至10月31日。

（2）报名方式：

应聘人员须发送以下证件、材料电子版至报名邮箱jchen@sthj.shanghai.gov.cn,文件名为应聘岗位名称＋应聘者姓名（每人限报考本单位的1个岗位）：

1）填写完整的《上海市环境科学研究院应聘报名表》，打印后亲笔签名并扫描；

2）本人上海市2022年度事业单位公开招聘笔试成绩单（要求包含个人姓名、准考证号、身份证号码及成绩列表）

3）身份证（非上海户籍的社会人士还需提供居住证）；

4）学历、学位证书；

5）有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明（劳动合同，或社保缴费证明，或退工单）；

6）其他证明材料：专业技术职称（资格）、科研成果、获奖证书等相关材料。

2、资格审查

本单位将按照上海市事业单位招聘有关规定以及岗位要求对应聘人员进行资格审查。

应聘人员应如实提供个人信息，并确认本人符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。对于提供虚假报考申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。

本单位对收到的应聘材料进行筛选，在符合招聘条件的应聘人员中，根据笔试分数由高到低，按比例确定面试人员名单。

3、面试

面试由本单位组织，面试时间、地点另行通知。面试通知为邮件形式，未取得面试资格的应聘人员不再另行通知。

面试当天，参加面试的应聘人员须递交所有证书的原件以供查验。面试主要针对应聘者的专业知识、业务能力、英语水平及综合素质进行测试，采用半结构化方式。

面试后，按照笔试、面试成绩4∶6比例计算综合成绩。根据综合成绩结果，择优确定进入体检与考察环节的应聘人员。

4、体检与考察

（1）由本单位组织应聘人员体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。

（2）由本单位组织对应聘人员思想政治素质、遵纪守法、道德品质、诚信记录和学习工作经历等应聘资格情况进行考察。

（3）应聘人员因体检、考察原因未通过的，本单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的应聘人员依次递补。

5、公示

面试、体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在上海市人力资源和社会保障局网上公示，公示时间7天。公示无异议后办理相关录用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。

四、相关待遇

招聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

五、防疫要求

根据国家和本市疫情防控工作有关要求，建议考生做好自我健康监测，尽量避免前往人员集聚地区，降低风险，确保身体健康。面试的具体防疫要求以后续通知为准。

六、联系方式

联系人：陈老师

联系*：64085119-1413

监督*：64085119-1420

附件1：招聘岗位及要求.xlsx

附件2：上海市环境科学研究院应聘报名表（2022).doc
原文标题：上海市环境科学研究院事业单位公开招聘公告（2022年度第二批）

文章来源： https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20221019/t0035_1410850.html

西部计划志愿者是可以考村官的，相当于应届毕业生。
省委组部、省人事厅、团省委等八部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）规定，“西部计划”志愿者服务期满且考核合格的，可享受与“三支一扶”志愿者一致的的有关优惠政策。即：
（一）工龄计算：服务期满，被国家机关、国有事业单位在编制内录（聘）用的，其服务期限计算为连续工龄。
（二）服务期满，被艰苦边远地区县以及乡镇（不含县城所在地的镇）的国家机关录用或国有事业单位聘用的，试用期间执行试用（见习）期满后的工资待遇，试用期满，按所任职务比照同等条件人员确定工资待遇。
（三）服务期满且连续两年考核优秀，符合选拔条件的，经本人申请，县级组织、人事部门考核，市（州）组织、人事部门审核推荐，可按选调生选拔程序充实到选调生队伍中。
（四）党政机关考录公务员，事业单位公开招聘工作人员，均应拿出一定比例，面向具有两年以上基层工作经历（包括在县、市、区及以下机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位，以及三州和农村、社区工作或服务的经历。自谋职业、个体经营的人员，以及具有上述经历，后再进入学校就读的高校毕业生，也可视为具有基层工作经历）的人员招考。其中，县、乡镇机关考录公务员应拿出一定的比例，面向在乡镇及以下基层服务期满且经组织、人事部门考核合格的“三支一扶”志愿者招考。
（五）在农村、社区连续工作2年以上的志愿者，报考公务员时，每工作1年且经县级组织、人事部门考核合格，按比例折合后的笔试成绩加1分，符合其他加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分，并在同等条件下优先录用。加分最高不超过5分。录用后，基层服务年限可视同新录用公务员下基层锻炼年限。
服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试总成绩（指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。
（六）中央编办下达的周转编制，用于招录到西部和艰苦边远地区乡镇工作的高校毕业生。乡镇机关专门面向“三支一扶”志愿者招考公务员时，经省编办批准可使用周转编制。
（七）艰苦边远地区县区域内的事业单位有编制空缺需补充人员时，可在参加我省“三支一扶”等志愿服务计划且服务期满、考核合格的志愿者中定向统一招考。
（八）全日制普通高校普通班毕业生，在艰苦边远地区县的乡镇（不含县城所在地的镇）参加“三支一扶”志愿服务且服务期满、连续两年考核优秀的，经县级*人事部门审批同意，乡镇事业单位在编制内可直接考核招聘。

优先录取和加分。

关于西部计划志愿者服务期满就业问题的有关政策主要体现在《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》、《关于做好2004年大学生志愿服务西部计划工作的通知》、《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》等文件中，这些政策在西部计划志愿者招募及培训中进行了全面的说明，志愿者服务期满后的就业政策主要有以下几条：

1、每年将拿出全省公务员考录计划的10%-15%比例面向西部计划志愿者等服务基层项目人员定向考录。

2、对于经我省统一组织选报、志愿服务满2年、考核合格以上等次的西部计划志愿者，报考事业单位，每门笔试科目成绩加2分。

3、对于服务期满、考核合格需要重新择业的志愿者，可简化程序优先补录到‘高校毕业生基层特定岗位’。

另外，对于服务时间满2年且考核合格以上等次，3年内报考硕士研究生的西部计划志愿者，还可享受初试总分加10分，同等条件下优先录取的政策。

扩展资料

奖励制度

服务期为1年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务铜奖奖章；服务期为2－3年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务银奖奖章；表现优秀的授予中国青年志愿服务金奖奖章。

表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年、中国十大杰出青年志愿者、国际青少年消除贫困奖等评选。

参考资料： 人民网-安徽省大学生西部计划志愿者1期满后出路如何？

“干部身份”是计划经济体制下的产物，仅在报考公务员和部分事业单位适用。
干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。大学生干部身份因为报到证取得身份，相关文件保存于档案，不因工作变动而丢失，即使辞职，在今后招聘中依然有效。
对企业而言，按照《劳动法》规定，全体职工统称劳动者，没有干部、工人、固定工、集体工、临时工之分，都是劳动合同制职工，按照劳动合同约定岗位和工作内容。用人单位和劳动者约定在管理、专业技术岗位，就是过去所说的“干部”，约定在工人岗位就是“工人”。
附：劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
（劳部发〔1995〕309号）
46．关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。
劳动部办公厅

《关于企业全员劳动合同制职工退休退职问题的复函》
（劳办发〔1994〕169号）
湖北省劳动厅：
你省钟祥市劳动局《关于企业实行全员劳动合同制后职工退休退职问题的请示》（钟劳〔1994〕13号）收悉，现函复如下：
劳动部1992年下发的《关于试行全员劳动制有关问题处理意见的通知》第八条规定，“企业试行全员劳动合同制后，职工需要办理退休、退职手续的，按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行”。其中，“现工作岗位”是指企业实行全员劳动合同制后，职工不再保留原固定身份。如原身份是干部，现到工人岗位工作的，按工人的退休、退职条件执行；原身份是工人，现到管理岗位工作的，按干部的退休、退职条件执行。