事业单位招聘招聘 绍兴 2022浙江省绍兴市机关事务服务中心选调事业单位人员...

一、选调岗位

公开选调绍兴市机关后勤保障中心事业编制工作人员1名，从事信息网络技术岗位。

二、选调范围

绍兴全市范围内具有事业身份的在编在职人员。

三、选调条件

(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

(2)1987年7月20日以后出生，身心健康;

(3)具有全日制普通高校大学本科及以上学历;

(4)历年年度考核均为合格及以上等次;

(5)专业要求：电子信息类、计算机类;

(6)符合省、市事业单位工作人员交流的相关规定。

具有下列情形之一的，不得参加公开选调：(1)试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的;(2)乡镇(街道)事业单位工作人员，在乡镇(街道)工作不满5年的;(3)通过招生招聘并轨方式为基层事业单位培养的人员，未满规定最低服务年限的;(4)人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的;(5)涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;(6)受处分期间或者未满影响期限的;(7)不符合相关政策的其他情形。

四、选调程序

(一)公开报名。

1.报名时间：2022年7月20日―8月3日(上午8：30―12：00，下午2：00―5：00)

2.报名方式：报考人员可任意选择以下一种报名方式。

(1)现场报名：绍兴市洋江西路589号市行政中心8号楼402室，联系人:王佩露;联系*：85116600。

(2)网络报名：将相关材料发送至邮箱949166903@*.com。

(3)所需材料：《选调人员报名表》(见附件);本人身份证、学历学位证书、任职或职称相关证明材料等原件及复印件，近期2寸免冠彩色照片1张;教师、医生及滨海新区事业人员需出具所在单位主管部门同意的证明。

网络报名的提供以上证件扫描件，并进行*确认。原件在考试前现场审核。

(4)注意事项。报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。

(二)资格审查。资格审查工作贯穿于选调工作的全过程，由市机关事务服务中心办公室负责。

(三)考试。根据报名人员的初审结果，确认人数，确认的报名人数低于3人的，取消选调计划。同时根据报名人数确定考试形式，报名人数10人(含)以内的，不组织笔试，直接进行面试。10人以上采用笔试、面试相结合的方式。具体时间另行通知。

1.笔试。采用闭卷考试的方式，主要考察报考人选的政治理论水平、逻辑思维能力及专业知识水平。

2.面试。根据笔试成绩，按1:5的比例确定面试人选，主要考察面试人员的综合分析能力、组织协调能力、相关专业能力等，面试成绩低于60分不予录取。

(四)体检、考察。面试结束后，根据总成绩(总成绩=笔试总成绩*40%+面试总成绩*60%)高低进行排序，按1:1比例确定体检考察对象(若总成绩相同，则面试得分高者入选)，并组织开展体检、考察。考察对象放弃或被取消录用资格，或体检、考察中出现不合格或原单位不同意调出等情况者，由中心党组研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。

(五)调入。根据笔试、面试、体检、考察情况，经党组会议研究决定选调人员，办理调动手续。

未尽事宜由绍兴市机关事务服务中心负责解释。

选调人员报名表.wps

绍兴县现在叫柯桥区，所谓的事业单位考试应该是跟以前的绍兴县考试考的一样的，难倒不是特别难，就是考试内容覆盖的范围太广，什么哲学、法律、经济、政治、管理之类的什么都有的，准备起来比较麻烦。你可以找绍兴党校的博越教育，跟他们要点绍兴县以前的真题自己做做，应该心里就有数了。

在绍兴市胜利东路285号绍兴人才大楼。

一人才市场

（1）人才市场隶属人力资源社会保障局管辖，其中农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等， 是指适龄劳工供求的市场。人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。

（2）记者于10月8日采访该报告的负责人、人事部中国人事科学院政策研究室的李建钟博士。 李建钟表示，从改革开放以来，特别是20世纪90年代以来，中国人才事业得到长足的发展，但是无论是从人才的总量、高级人才的储备及人才与经济结构发展有效配置等问题上仍然存在着问题。

二人才市场简章

（1）人才队伍总量持续稳定增长；人才的素质逐步提高； 人才向第三产业过度集中；人才地域分布仍呈东强西弱态势，中国人才资源配置正处于历史性转折过程中，这是中国内地人才发展最主要的特点。李建钟介绍。

（2）报告认为，虽然中国人才资源配置市场化的进程已展开， 并取得举世瞩目的成果，但由于诸多因素的制约，中国人才的市场化程度还不够高，存在几个问题。