诸暨事业单位招聘公示 2022浙江省绍兴市诸暨市事业单位人员招聘公告【82人...

根据《中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》及省、市有关文件精神，经市相关部门审批，决定公开招聘2019年度中小学教师。

一、指导思想

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格教师职业准入制度，不断提升师资质量，优化队伍结构，为全面推进教育现代化、办人民满意的教育提供人才保障。

二、招聘对象

按招聘岗位分A、B两类招聘对象。

(一)A类招聘对象

同一学历层次首次参加我市行政部门组织的教师公开招聘(校园招聘除外)的2019年应届毕业生，且符合下列条件之一者：

1.全日制本科毕业直接就读研究生的硕士及以上学历对应专业的2019年应届毕业生;

2.普通高校第一批录取的本科对应专业的2019年应届毕业生;

3.全日制本科师范类专业2019年应届毕业生(学前教育、特殊教育专业允许为专科毕业生)。

(二)B类招聘对象

1.本科及以上学历(学前教育岗位允许为专科学历)，具有教师资格证书，年龄在30周岁以下(1988年1月10日以后出生)。具备教师系列中级职称及以上任职资格的，年龄可放宽到35周岁以下(1983年1月10日以后出生)。

2.因夫妻两地分居等原因申请调入诸暨任教，且具有本科及以上学历(学前教育岗位允许为专科学历)，具有教师资格证，教龄满三年，年龄40周岁以下(1978年1月10日以后出生)的外县市在编在职教师。

凡有下列情形之一者，不宜应聘：

1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得将其确定为录用人选的人员;

2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;

3.现役军人。

三、招聘岗位和数量

本次招聘名额共计172名。

(一)A类

中学和小学共用岗位：信息技术5名、音乐7名、美术7名、体育7名。

中学岗位：语文10名、数学5名、英语6名、历史与社会(含政治、历史、地理)10名、科学(含物理、化学、生物)5名。

小学岗位：小学语文24名、小学数学20名、小学英语2名、小学科学3名、特殊教育1名。

幼儿园事业编制报备员额岗位：学前教育25名。(注：根据《诸暨市机构编制委员会关于同意在公办幼儿园试行编制备案制管理的批复》(诸编[2018]42号))精神，我市试点幼儿园新进人员一律使用事业编制报备员额。新进人员“执行事业单位各项人员管理制度和机构编制实名制管理的有关规定，执行编制使用计划申报核准和公开招聘等制度，在编制使用、人员招聘、干部任用、人员流动、职称评聘、社会保险、工资福利、考核奖励、进修培训、经费保障等各方面与使用事业编制人员实行相同政策，享有同等待遇”。下同)

(二)B类

中学和小学共用岗位：信息技术2名、音乐2名、美术2名、体育2名。

中学岗位：历史与社会(含政治、历史、地理)2名、科学(含物理、化学、生物)2名。

小学岗位：小学语文3名、小学数学3名、小学英语1名、小学科学1名

幼儿园事业编制报备员额岗位：学前教育15名。

四、报名办法

(一)报考资质

报考人员要求政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法;具有履行与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质。

1.A类小学教育、学前教育、特殊教育等专业报考人员限报对应学段岗位;A类其他专业报考人员可根据专业对应原则自愿选报学段岗位;A类报考人员所学专业未设置岗位的，可选报与所学专业相近的岗位。

2.B类报考人员须按教师资格证书学科报考对应岗位;B类报考人员教师资格证书学科无相应岗位设置的，可选择与教师资格证书学科相近的岗位报考。

(二)报考手续

因*准考证需现场拍照，报名手续须由报考人员本人现场办理。报考人员应如实填写《诸暨市2019年教师招聘考试报名登记表》(附件1)，并携带下列材料办理报名手续。

1.A类：①本人身份证及复印件;②学生证及复印件;③学校证明(附件2，写明籍贯、专业、学历、是否师范类等内容，加盖学校或学校就业部门印章)，非诸暨生源考生或所学专业与高校录取专业不一致的考生应提供教育部指定网站的《教育部学籍在线验证报告》(网站地址：中国高等教育学生信息网 http://www.chsi.com.cn/ )，非诸暨生源的高校第一批录取的考生须由学校开具录取入学批次证明;④户口簿及复印件;⑤应届硕士、博士毕业生须随带本科毕业证书及复印件;⑥审核中需要提供的其它材料。

2.B类：①本人身份证及复印件;②毕业证书及复印件;③教师资格证及复印件;④30周岁以上考生需提供中级及以上职称证书原件、复印件;⑤户口簿及复印件;⑥有工作单位的报考人员须经单位同意并在《诸暨市2019年教师招聘考试报名登记表》上盖章;⑦审核中需要提供的其它材料。

3.申请调入的外县市教师：①本人身份证及复印件;②结婚证或户籍证明及复印件;③毕业证书及复印件;④在编在职及教龄满三年相关证明材料(教育行政部门盖章);⑤教师资格证及复印件;⑥因夫妻分居申请调动的，在诸暨一方的单位证明和劳动合同及复印件;⑦审核中需要提供的其它材料。

(三)报名时间

2019年1月22日至26日(上午8:30至12:00，下午2:00至5:00)。

(四)报名地点

浣东北路51号三楼会议室。

(五)收费

根据浙江省教师招聘考试有关规定收取报考费，收费标准为每门科目50元。

五、组织考试

考试由笔试和面试两部分组成。

(一)笔试

笔试按照浙江省教育厅办公室《关于印发浙江省教育考试院教师招聘笔试服务方案>的通知》有关规定实施。

1.考试科目

特殊教育岗位报考人员须参加《教育基础知识》一门科目的考试;其它岗位报考人员须参加《教育基础知识》和《学科专业知识》两门科目的考试。

2.考试内容：

(1)教育基础知识(教育理论及应用)。根据中学(含中小学共用岗位)、小学、幼儿园的岗位要求，分别命制试题。包括教育学、心理学、教育政策法规等内容。

(2)学科专业知识(学科知识与教学)。中小学共用岗位、中学岗位以中学教师岗位要求命制试题，其中历史与社会(含政治、历史、地理)、科学(含物理、化学、生物)以初中学段教师岗位要求命制试题;小学语文、小学数学、小学英语以小学学段教师岗位要求命制试题，小学科学以初中学段教师岗位要求命制试题;幼儿园岗位以学前教育学段教师岗位要求命制试题。

具体考试范围请参考浙江教育考试网公布的浙江省教师招聘考试各学科《考试说明》。音乐、美术、体育等浙江教育考试院未编制《考试说明》的学科考试范围为高等师范教育对应学科知识和中小学相关学科知识。

3.考试地点

诸暨市职教中心

4.考试时间

2019年4月13日

5.有关说明：

(1)报考人数不足3人的岗位不开考，允许报考该岗位的应届师范类毕业生转报相近专业岗位，其他人员不再转报。

(2)领取准考证时间：2019年4月12日，凭《核对单》和本人身份证到浣东北路51号一楼大厅领取，逾期不领者视为自动放弃。

(3)考生须在规定时间内进入考场。

(4)参加一门科目考试的考生笔试总成绩按卷面分数计算。参加两门科目考试的考生笔试总成绩=《学科专业知识》×70%+《教育基础知识》×30%。

(二)面试

1.面试入围人员确定：各岗位根据笔试总成绩从高分到低分按招考计划1：2的比例确定面试入围人员。入围人员最后一名者出现笔试总成绩相同的，均确定为入围人员;参加笔试人数不足1：2比例的，按实际参考人数确定面试人员。

2.面试分值：面试满分为100分(低于60分者不予聘用)。

3.面试具体办法、时间、地点等另行通知。

六、聘用办法

1.确定上线人员。根据总分(总分=笔试总成绩×50%+面试×50%)，按照各岗位招聘数1﹕1的比例从高分到低分择优确定上线人员。最后一名出现总分相同现象的，笔试成绩高者确定为上线人员;若笔试成绩仍相同的，则均确定为上线人员。当实际参加考试人数少于或等于该岗位招聘数时，差额1人确定上线人员，该学科岗位最后一名不予聘用。

2.组织上线人员体检。体检公告发布在“诸暨市人民*门户网站——教育局”( http://www.zhuji.gov.cn/col/

col1474916/index.html)公告公示栏。体检参照人社部发〔2012〕65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016〕140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。上线人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予录用。空缺名额不再递补。

3.确定正式聘用人员。根据拟聘用人员的档案和考察等情况，确定正式聘用人员。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格的人员不予聘用。空缺名额不再递补。

4.报到。经体检、考察合格的拟聘用人员须在“诸暨市人民*门户网站——教育局”上公示7个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员必须在2019年8月15日前持身份证、《高校毕业生就业报到证》和教师资格证等向诸暨市教育局党建室报到，逾期作放弃论。拟聘用人员在2019年7月底前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，视作放弃聘用资格。

5.择岗。教育局公布具体岗位，聘用人员(同一学科的A类、B类聘用人员合并)按招聘考试总分从高到低的顺序(总分相同者以笔试成绩高低为序)，依次选择就业岗位。

6.聘用人员为在诸规模较大民办学校在岗教师的，按市*原有相关规定落实工作岗位。

7.尚无教师资格证的聘用人员必须在见习期内(2020年7月底前)取得相应教师资格证。见习期内未能取得相应教师资格证的，不得申报教师系列专业技术职务，三年内未能取得相应教师资格证的，调离教师岗位。

8.对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

七、信息发布与监督

1.2019年1月在诸暨市*门户网站政务公开栏( http://www.zhuji.gov.cn/ )和诸暨市人民*门户网站——教育局( http://www.zhuji.gov.cn/col/ col1474916/

index.html)公告公示栏、诸暨日报等媒体发布招聘信息，公布招聘政策，接受考生咨询。考生成绩、体检、上线、聘用名单及相关通知、信息在“诸暨市人民*门户网站——教育局”发布。

2.强化监督，确保公平公正。公开招聘，择优聘用，是教育人事制度改革的客观要求，招聘工作将依法依规、严密有序地进行。对招聘工作和相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向诸暨市教育局书面提出，联系*：0575-87029512(党建室)。

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2019浙江诸暨市教师招聘考试报名登记表

诸暨市教育局

诸暨市人力资源和社会障局

2019年1月10日

那要看招考简章出来没有啊，如果不招肯定找不到在哪里报名了。如果有招，到当地的党建、人事或*网上，就会告诉你到哪里报名如2008年山东淄博市大学生村官招考简章
2008-09-11 山东省人事网 收藏|分享
为贯彻落实国家和省、市促进高校毕业生就业政策，加强基层组织和新农村建设，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，根据市委组织部、市人事局《关于全市2008年一村（社区）一名大学生招聘工作实施办法》（淄人发[2008]156号）的有关规定，决定面向社会公开招聘高校毕业生到我市农村工作。具体事项如下：
一、招聘计划
2008年计划面向社会招聘高校毕业生300人，其中，高青县50人，沂源县50人，张店区、淄川区、博山区、临淄区、桓台县各35人，周村区15人，高新区10人。
二、招聘对象、条件和专业
（一）招聘对象
2006年7月至2008年7月，国家统一派遣到我市、尚在派遣期内的全日制普通高校毕业生（定向培养、委托培养生除外）。优先招聘学生党员、学生干部和高学历毕业生。
入学前与具体单位签订了定向、委培合同，或已与单位签订了就业协议、劳动合同的毕业生，须经原接收单位同意后方可报考。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；
2、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，作风正派，敬业奉献，自愿到农村、社区工作；
3、学习成绩优秀，具有一定的社会实践能力和组织协调能力；
4、淄博生源的毕业生须具有国家统招大专及以上学历；非淄博生源的毕业生须具有国家统招本科及以上学历；
5、专科、本科生年龄在28周岁以下（1979年8月30日以后出生），研究生年龄在30周岁以下（1977年8月30日以后出生），身体健康。
（三）招聘专业
农业工程、林业工程、水利工程、机械工程、电气工程、土木工程、食品科学与工程、作物学、园艺学、兽医学、畜牧学、林学、植物保护、农业资源利用、水产、农林经济管理、工商管理、国际贸易、土地资源管理、财会、法律、环境科学与工程、城市规划与设计、计算机科学与技术。
三、招聘程序
1、现场报名。每人限报考一个区县。符合条件人选，须持身份证、户口簿、毕业证、近期1寸免冠彩色照片3张及已填好的《淄博市“一村（社区）一名大学生”报名表》1份、《报考淄博市“一村（社区）一名大学生工程”诚信承诺书》1份（报名表和承诺书在淄博人事信息网下载），到市人才市场报名（淄博市张店区华光路272号，淄博义乌小商品城西临）。
报名时间：2008年9月10日至9月12日
上午8：30——11：30，下午14：00——17：00。
笔试考务费每人每科40元，面试费每人70元。符合《市*办公厅关于做好特困家庭毕业生就业工作的通知》（淄政办发[2008]69号）相关条件的特困家庭毕业生，报考时减免笔试、面试费，报名时应携带有关证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
对最终确定的报考人数达不到区县计划录用人数3倍的职位，按1：3的比例相应核减录用计划。
2、资格审查。报考人员报名时，由工作人员现场进行资格审查，经审查合格的签字确认。
3、领取准考证。2008年9月18日至9月19日，8：00—17：00，携带报名收费收据、身份证到市人才市场领取准考证。
4、笔试。笔试科目分为《申论》和《行政职业能力测验》。本次笔试不指定辅导教材。
笔试时间为9月20日
上午：9：00-11：30申论
下午：14：00-16：00行政职业能力测验
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，参加考试时必须携带准考证、身份证。
笔试结束，采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。按《申论》、《行政职业能力测验》各占50%的比例折算计入笔试总成绩。根据笔试总成绩和招聘计划以区县为单位由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人员，通过淄博人事信息网公布笔试成绩、参加面试人员名单。
5、面试。采取结构化面试方法，主要测试应考人员的综合分析、计划决策、岗位适应能力和语言表达等。对同一职位面试不同时、不同考场的情况，采取“修正系数法”计算考生的最终面试成绩。面试具体时间、地点和其他事宜另行通知。
6、确定体检考核人员。笔试和面试成绩按4：6的比例折算计入总成绩，根据总成绩和招聘计划以区县为单位按照1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检考核人员。
7、体检和考核。体检和考核工作由各区县自行组织，体检按照国家公务员体检标准执行，体检费用由个人承担。对体检、考核合格的人员在一定范围内进行公示，公示时间为7天（在报名点和查询网站公示）。因体检、考核不合格或自动放弃出现空缺指标，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
8、录取。考核体检合格且公示合格的，由市委组织部、市人事局办理聘用派遣手续。
9、培训和上岗。对正式确定为“一村一名大学生工程”的人员，由所在区县负责确定村级工作岗位，经市和相关区县集中培训后上岗工作。
在招考期间，考生不按规定参加考试、体检、岗前培训，不办理相关手续等，视为自动弃权。
四、聘用待遇及管理
受聘人员实行3个月的试用期。试用期间参照所在乡镇（街道）财政拨款事业单位同等招聘人员试用期的工资和保险待遇，确定受聘人员试用期待遇。试用期满合格的，由所在乡镇（街道）与其签订聘任合同，聘期一般为3年。试用期满不合格的，取消其聘用资格。
受聘人员在聘期内，其档案、人事、户籍关系等统一由所在区县人事部门所属的人才服务机构免费代理。根据自愿的原则，其户籍关系也可落到所在村（社区）。
受聘人员为*正式党员的，一般安排担任村（社区）党组织书记助理；受聘人员为*预备党员或非*党员的，一般安排担任村（社区）委员会主任助理。对在招聘村（社区）工作2年以上，经考察特别优秀，可通过推荐参加选举担任村（社区）党组织副书记或委员。
受聘人员在聘期内享受一定的工作、生活补贴和社会保障，其标准参照所在乡镇（街道）财政拨款事业单位同等人员的工资和保险待遇确定。
受聘人员工作满一年后，市委组织部将通过考察、考核等方式，按照“好中选优”的原则，从统一招聘的大学生中确定100人，进行重点掌握，加大培养力度，加快成长步伐。
受聘人员在村（社区）工作满2年后，3年内报考我市县级及以上机关公务员的，笔试总分加4分；报考乡镇机关公务员的，笔试总分加8分；参加市属事业单位公开招聘的，笔试成绩加6分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分，同等条件下优先聘用。报考省属、市属院校研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
受聘人员的管理以乡镇（街道）为主，聘期内应在村（社区）工作。
五、纪律与监督
招聘工作在市纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，组织人事、纪检监察部门将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。
监督*：0533-3182064（市纪委干部管理室）
咨询*：0533-3184072（市委组织部干部一科）
0533-2791855（市人事局毕业生就业科）
查询网站：
http://www.zbrs.gov.cn （淄博人事信息网）
本简章由淄博市委组织部、淄博市人事局负责解释。
附：1、《淄博市“一村（社区）一名大学生”报名表》
2、《报考淄博市“一村（社区）一名大学生工程”诚信承诺书》
转自学易网 www.studyez.com 转自学易网 www.studyez.com 转自学易网 www.studyez.com

*淄博市委组织部
淄博市人事局
二〇〇八年九月一日

【 #事业单位# 导语】2022浙江省绍兴市诸暨市事业单位人员招聘公告【82人】已发布。为有效满足事业单位用人需求，不断推进事业单位队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位工作人员招聘有关规定，决定组织开展诸暨市2022年事业单位工作人员公开招聘工作。 无 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招聘计划

招聘单位、职位及具体要求详见《诸暨市2022年事业单位工作人员公开招聘计划表》(以下简称《计划表》，附件1)。

二、招聘对象、范围和条件

(一)招聘对象应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*领导和社会主义制度;

2.遵纪守法，具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务;

3.年龄18至35周岁(1986年4月20日—2004年4月20日期间出生);

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.符合招聘职位相适应的资格条件。

上述人员中，属于2022年普通高校应届毕业生的，须在2022年9月30日前取得相应的学历、学位证书，其他人员应于报名前取得相应的学历、学位证书(留学人员应于报名前取得教育部留学服务中心出具的国境>外学历学位认证书)。

面向大学生退役士兵招聘的对象为：在绍兴市应征入伍的全日制普通高校毕业生退役士兵。全日制普通高校毕业生退役士兵是指：全日制普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。

面向优秀城乡社区干部招聘的范围和对象为：诸暨市行政区域内现任社区(包括农村社区和街道改居村)党组织、居委会正职且连续任职满2年或副职连续任职满3年(含副职、正职连续任职满3年)的人员。其中现任社区党组织、居委会正职报考的，年龄放宽到40周岁(1981年4月20日—2004年4月20日期间出生)，笔试总成绩加5分。

本次招聘所涉及的工作经历、服务期、户籍等时间年限计算统一截止到2022年4月20日。

(二)凡有下列情形之一者，不得应聘：

1.《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选的人员;

2.被依法列为失信联合惩戒人员;

3.诸暨市行政事业单位在编在岗人员;

4.现役军人;

5.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

具有《事业单位人事管理回避规定》中回避情形的人员，不宜报考相应职位。

三、招聘程序与办法

本次招聘工作采取自愿报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

(一)网络报名和资格初审

报名时间：2022年4月20日9时—4月28日17时。

资格初审时间：2022年4月20日9时—4月29日17时。

报名网址： http://qssy.zjks.com (浙江省通用招聘网报平台)

应聘人员登录网报平台，完成诚信报考，按岗位要求和系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息和上传本人近期照片，选择单位和职位进行报名。

每位应聘人员限报一个职位。仅注册不报职位，视作报名无效。应聘人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对应聘人员是否符合职位资格条件进行资格初审。

通过资格初审的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

(二)缴费确认

时间：2022年5月4日9时—5月8日17时。

通过资格初审的报考人员，应在网报平台及时进行网上缴费确认(考务费100元)，并查询是否完成。逾期不缴费的，视作放弃报名。

同一职位缴费人数不低于招聘计划数的3倍(诸暨市融媒体中心的播音主持、摄影摄像、全媒体采编职位不低于招聘计划数的5倍)，不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合应聘条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。

(三)下载并打印准考证

时间：2022年5月25日9时—5月29日12时

已完成缴费确认的人员，登录网报平台自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响本人参加考试的责任，由考生自负。

(四)笔试时间和科目

笔试在2022年5月29日上午进行(具体安排以准考证为准)，考试时间和科目为：

9:00—10:00《职业能力倾向测验》

10:00—12:00《综合应用能力》

根据疫情常态化防控要求，两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本，到10:00将收起《职业能力倾向测验》答题卡。其中《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分。

应聘人员必须同时携带准考证和有效期内身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。

笔试成绩可在2022年6月中下旬通过诸暨市*门户网站人社局子网站( http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html )查询。

(五)资格复审

根据招聘职位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定资格复审对象(招聘计划3名及以上的职位按1:2比例确定;诸暨市融媒体中心的播音主持、摄影摄像、全媒体采编职位按1:5比例确定，资格复审合格人员须参加专业测试，再从专业测试合格人员中根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试对象)，不足规定比例的按实际人数确定。经资格复审合格的人员取得面试资格，并当场领取面试通知书。资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。

2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、就业协议书、教育部学籍在线验证报告(登录中国高等教育学生信息网下载)、本人有效期内身份证等相关证件(证明)原件及复印件;非应届的国内高校毕业生提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、本人有效期内身份证、教育部学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网下载)等原件及复印件;留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国境>外学历学位认证书、本人有效期内身份证等原件及复印件;委培生(定向生)应提供委托培养单位同意报考的书面证明。

面向退役大学生士兵招聘职位的还需提供《退役士兵证》原件、复印件。

资格复审开始前48小时以内，应聘人员确认放弃资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(专业测试)，相关职位不再递补。

(六)面试

面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。

面试时间、地点以面试通知书为准。

(七)确定体检、考察对象

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合并计算总成绩。总成绩计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

根据总成绩(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前;笔试总成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。

(八)体检、考察

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，各招聘单位具体负责实施并提出政审考察意见。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察时间和方式另行通知。

(九)公示、聘用

根据考生总成绩、体检、考察情况，确定各职位拟聘用对象，并公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用后在本市最低服务年限为5年。

应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在审批机关讨论决定前放弃资格的，由招聘机关决定是否从相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

审批机关讨论后拟聘用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并纳入浙江省人事考试信用体系，2年内不得报考诸暨市机关事业单位工作人员，相应职位不再递补。

四、注意事项

(一)应聘人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

(二)本次招聘有关信息在诸暨市*门户网站人社局子网站( http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html )发布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

(三)对应聘职位所需的学历学位、专业范围等相关信息需要咨询时，请向招聘单位咨询(咨询*详见《计划表》)。对招聘方法、程序等政策需要咨询，或对招聘单位专业审核有异议的，可向招聘机关咨询(咨询时间为工作时间)。报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。本次招聘所需的专业要求请参考教育部专业目录(附件2)。

咨询*：0575-88795069(受理政策咨询)

监督*：0575-87261082(受理纪律投诉)

(四)本次招聘全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向招聘机关反映，以便及时研究处理。

(五)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

(六)根据浙人社发〔2014〕140号文件《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》精神，应聘人员出现恶意注册报名信息，扰乱报名秩序;伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格;持假证件参加考试的;让他人冒名顶替或代替他人参加考试;利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息;与工作人员串通作弊或参与有组织作弊等违纪违规行为的，将在浙江信用网上予以公布，纳入人事考试信用体系。

(七)应聘人员要切实增强疫情防控意识，严格遵守疫情防控相关规定，自觉做好个人防护工作。

(八)在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

2022年诸暨市事业单位工作人员公开招聘计划表

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