昆明市农科院事业单位招聘 农科院是什么单位

就业服务中心属于残联下属二级事业单位，是行政事业单位。

事业单位改革分成行政事业单位、生产经营性事业单位和公益性事业单位。

扩展资料：

残疾人劳动就业服务中心

残疾人劳动就业服务中心为残疾人联合会下属社会公益类纯公益性事业单位，机构规格相当于县处级。 主要职责是：

1、承担残疾人就业服务和指导。开展残疾人的求职登记、失业登记、就业咨询、职业技能培训和职业介绍。

2、组织实施按比例分散安排残疾人就业。协助有关部门做好残疾人就业保障金的征收管理。

3、扶持残疾人集体从业、个体就业和农村残疾人种养业。

4、组织实施盲人保健*行业管理和中国手语的培训、推广、管理等。

残疾人康复指导中心

残疾人康复指导中心为残疾人联合会所属社会公益类纯公益性事业单位，机构规格相当于县处级。主要职责是：

1、承担全省残疾人康复业务的技术指导。

2、指导全省各级残联康复机构业务建设，并提供示范服务。

3、指导全省各级聋儿康复机构开展聋儿听力语言康复训练。

4、承担全省残联康复机构业务培训。

5、为全省”三瘫一截”和智障儿童提供康复教育与康复治疗。

6、开展残疾人用品用具供应服务。

参考资料来源： 百度百科-中国残疾人联合会就业服务指导中心

农科院是事业单位。农科院是指包含直属于 农业部 的国家级 中国农科院 和地方的各省级农业科学院，是综合性农业科学研究机构。农科院主要工作是根据各省实际农业条件，研究制定符合本省的农业科研方案，解决农业生产中实际问题。

农科院是事业单位。农科院是指包含直属于农业部的国家级中国农科院和地方的各省级农业科学院，是综合性农业科学研究机构。农科院主要工作是根据各省实际农业条件，研究制定符合本省的农业科研方案，解决农业生产中实际问题。

云南省农业科学院2008年公开招聘工作人员公告

为进一步优化科研人员队伍，满足我院科技事业发展需要，根据云南省人事厅《关于印发云南省公开招聘工作人员暂行办法>的通知》（云人[2004]37号）和《关于转发人事部事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（云人〔2006〕5号）文件精神，经报省人事厅批准，2008年我院直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员57名。

一、单位简介

云南省农业科学院是省*直属全额拨款的事业单位，组建于1976年，其前身为1958年在西南农科所和云南农业试验站基础上建立的云南省农业科学研究所，为云南省省*直接领导下的省级多学科综合性农业科学研究机构，是全省农业科研中心。以应用研究和开发研究为主，承担着国家农业区域性发展目标和省全局性、关键性、战略性重大农业科技问题研究，并示范、推广农业科研成果。建院30多年来，为云南农业和农村经济的可持续发展做出了重要贡献。

二、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，择优聘用。

三、招聘对象和招聘条件

（一）招聘对象

全日制普通高校应届研究生及本科毕业生（不含定向培养、委托培

养的毕业生，含2006年以来就业期限内未就业的全日制普通高校毕业生），要求取得相应学位。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法, 品行端正 ,具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为农业科技事业奉献的精神，服从组织安排；

3.专业基础理论知识扎实，有一定的分析解决问题和组织协调能力；

4.符合招聘岗位所需的专业, 具有招聘岗位所需的学历条件（招聘岗位、专业及学历要求见附件1）；

5.身体健康，符合事业单位工作人员聘用体检标准，年龄为35周岁以下（1973年7月1日以后出生），博士研究生年龄可适当放宽；

6. 符合岗位所需要的其他条件。

四、招聘方式和步骤

(一)报名及资格审查

2008年我院公开招聘考试的报名及资格审查工作由云南省人才服务中

心（云南人才市场）协助我院办理。每个岗位的计划招聘数与报名人数比例应高于1：3才能开考，特殊岗位或紧缺专业岗位未达到1：3比例的需报经省人事厅批准，方可开考。

1、报名时间：2008年4月15日―16日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）集中受理。

2、报名地点: 云南省人才市场（昆明市人民中路武成商业步行街）一楼大厅。

3、报名注意事项:

(1)报名人员须携带本人身份证、学生证等相关材料的原件及复印件、小1寸彩色免冠照片2张,并填写《云南省事业单位应聘人员考试报名登记表》（附件2，请下载填写后报名时提交）。

(2)2006年毕业以来未就业的报考人员须提供《就业登记证》、《毕业证》、《学位证》原件、复印件各一份。

(3) 报考人员可根据所学专业、学历结合招聘岗位的具体要求进行报名,每人限报考一个岗位。

(4)报考人员应对提交的材料负责（包括登记表信息、个人推荐材料和各种证书等），弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

(5)原在我单位递交过求职材料的毕业生，如所学专业、学历符合我单位招聘条件和要求的，请于2008年4月15日―16日到云南省人才市场一楼大厅办理报名手续，个别有特殊困难的省外院校毕业生不能前来报名的，可委托他人代报（代报者须携带报名者的推荐材料、1寸彩色照片2张、身份证或学生证复印件），现场或委托报名均办理不了的，请下载《报名登记表》认真如实填写后连同自荐材料、照片于2008年4月20日（我处收件截止时间）以前邮寄到云南省农业科学院组织人事处人事科（基本条件不符合我院招聘条件的毕业生不予受理，请广大毕业生仔细对照和斟酌）,笔试时复核相关资料原件。非现场报名的人员请于2008年4月24日以后登陆 www.yaas.org.cn 或 www.ynhr.com 网站查询资格审查是否合格，可否参加笔试。

(二)笔试

我院2008年公开招聘工作人员笔试将委托云南人才市场组织。报考我院驻昆研究所和报考本科及以下学历岗位的应聘人员，必须参加笔试；报考我院驻州市研究所（开远甘蔗所、蒙自蚕蜂所、勐海茶叶所、元谋热区所、保山热经所、丽江高山所）专业岗位的硕士研究生，免笔试，直接进入面试。

1、笔试时间:2008年5月7日上午9：00―12：00；

2、笔试地点：云南省人才市场（昆明市人民中路武成商业步行街），考场详见准考证（领取准考证时间为：2008年5月4―6日，地点：云南省人才市场一楼大厅）。

3、笔试科目：

笔试分为公共基础知识和专业基础知识两门。笔试满分为200分，其中公共基础知识占80分，专业基础知识占120分。

(1)公共基础知识:命题以《云南省事业单位工作人员招录应试教程》（云南省人事厅人才市场朱援朝主编，云南大学出版社2008年2月第2版）为主要参考依据。

(2)专业基础知识:

专业基础知识考试以我单位招聘岗位的专业和研究方向的相关知识为主，考试参考书目为考生在校时所用教材，不作专门指定。

(三)面试

笔试后我们将在相关网站（ www.yaas.org.cn 或 www.ynhr.com ）上公布考试成绩和进入面试人员名单（根据笔试结果按招聘岗位1：3的比例由高分到低分依次确定）。面试满分为100分。

1.面试时间: 2008年5月13―15日。

2.面试地点:云南省农业科学院综合楼（江岸小区白云路761号）。

3.面试科目：包括综合素质测试和专业能力测试两个方面。

4.博士研究生或特殊岗位的专业人员，报省人事厅批准后，采取直接考查的方式招聘录用。

(四)体检。进入面试的人选须及时到指定的医疗机构（昆明市青年路云南省红十字会医院）进行身体全面检查，省外院校因特殊情况不能到指定医疗机构体检的须提交地（市）级及以上正规医疗机构体格检查表原件。

(五)组织考核。

通过与应聘人员所在学校（单位）联系，充分听取各方面意见，主要对其政治思想表现、业务成绩、身体状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解,掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。

(六)确定拟聘人选。

笔试成绩不带入面试成绩，根据岗位招聘数量按面试成绩得分由高到低依次确定拟聘用初步人选，在初步人选中根据组织考核、体检情况确定拟聘人选。录取的最低控制分数线为：面试成绩不低于60分。

(七)公示。对确定的拟聘人选进行为期7天的公示。公示工作将委托云南省人才服务中心（云南人才市场）代理,面向社会公示（网址 www.yaas.org.cn 或 www.ynhr.com ）。

(八)公示后无异议的，报省人事厅批准后办理聘用手续。试用期（见习期）一年，试用期（见习期）考核合格后正式与我院签订《云南省事业单位人事聘用合同》。

五、联系方式

云南省农业科学院招聘工作人员联系*：（0871）5195744

联系人：浦恩达、王波

通信地址：昆明市江岸小区省农科院组织人事处人事科，邮编：650231

云南省人才市场联系*：（0871）3611611

联系人：苏敏、刘欢

注：所聘人员报到时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予聘用。

附件1. 《云南省农业科学院2008年公开招聘工作人员岗位（专业）需求一览表》

附件2. 《云南省事业单位应聘人员考试报名登记表》

云南省农业科学院公开招聘工作人员领导小组

二����八年三月二十五日

2020年云南曲靖事业单位教师专项招聘报考条件是：

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具备招聘岗位所需的专业、技能要求。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.具备岗位所需要的其他条件。

6.先上岗、再考证。对中小学、幼儿园教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加本次专项招聘被聘用从事相关工作的，招聘单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时，应约定在1年的试用期内必须取得相应职业资格，否则按约定解除聘用合同。

补充：

报名程序

（一）报考岗位查询

招聘人员具体人数、岗位、资格条件等可通过云南省招考频道（www.ynzk.cn）、云南省教育厅官网（jyt.yn.gov.cn）、云南人力资源和社会保障网（hrss.yn.gov.cn）和曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.gov.cn）网站查询。

（二）具体报名

报名方式：网上报名。报考人员登录云南省招考频道（www.ynzk.cn）―云南省招生考试工作网进行网络报名，并按要求进行报名资格初审、复审。

报名时间：2020年6月2日9：00 - 6月5日18：00。

（三）注意事项

1.每位报名人员只能报考一个岗位。

2.报名人员应将身份证、毕业证、学位证或报考岗位所要求的有关材料扫描后上传到报名系统。2020年毕业尚未取得毕业证、学位证的，可由考生书面承诺在规定时间内提交，先报考。如考生未在规定时间内取得毕业证、学位证，取消资格，并依次递补。

3.报名人员应对提交的报名信息负责，面试前将进行现场资格审核，所有报考人员均须携带上述有关证件原件、复印件及报考岗位要求的相关材料原件。弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格或聘用资格。

4.网上缴费。按照《云南省物价局云南省财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定，报名参加本次考试的报考人员缴纳报名考试费每人50元（共1科）。

（四）资格审核

曲靖市直属基础教育学校专项招聘由曲靖市教育体育局对报名考生进行资格审查。县（市、区）基础教育学校专项招聘由县（市、区）教育体育局按招聘属地对报名考生进行资格审查。

（五）打印准考证

符合报考条件的人员于2020年6月10日9:00-12日18:00登录云南省招考频道（www.ynzk.cn）―云南省招生考试工作网下载打印准考证，并按准考证所标考点按时前往参加考试。

七、考试

（一）笔试

按照专项招聘的相关文件规定，每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考，未达到3：1比例的相应递减招聘岗位或人数。达不到开考比例的，经曲靖市人力资源和社会保障局同意后，可适当放宽开考比例，放宽开考比例的岗位必须设置成绩合格线。

艰苦边远地区乡镇学校招聘本科以上高校毕业生；艰苦边远地区县级学校招聘硕士毕业生（包括但不限于新建高中学校紧缺教师）；各级学校招聘博士毕业生；艰苦边远地区乡镇学校招聘脱贫攻坚急需紧缺专业人才（农村义务教育学校音乐、体育、美术、英语、信息技术等紧缺学科教师；易地扶贫搬迁安置点配套学校紧缺教师；乡镇幼儿园教师）；可免笔试，采取面试考察方式专项招聘。对符合免笔试条件的人员，鼓励各招聘单位到省内外高校开展线上、线下校园招聘。

1.笔试时间：2020年6月13日

2.笔试地点：以准考证安排为准

笔试由云南省教育厅统一组织，曲靖市教育体育局、曲靖市人力资源和社会保障局具体组织实施。

（二）面试

面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1：2比例进行。

1.面试时间：2020年6月20 - 21日

2.面试地点及相关要求：曲靖市直属基础教育学校专项招聘由曲靖市教育体育局负责通知考生，各县（市、区）基础教育学校专项招聘由县（市、区）教育体育局按招聘属地负责通知考生，面试前须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料人员不符，取消其面试资格，并从本岗位中从高到低依次递补。曲靖市直属基础教育学校专项招聘面试由曲靖市教育体育局和曲靖市人力资源和社会保障局组织实施，各县（市、区）基础教育学校专项招聘面试由县（市、区）教育体育局和县（市、区）人力资源和社会保障局组织实施。

八、考察

根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，满分为100分。免笔试人员面试成绩为综合成绩）从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员，由招聘单位按照事业单位招聘人员相关规定进行考察，如考察不合格者，不予聘用。

九、体检

曲靖市直属基础教育学校专项招聘考察合格人员由曲靖市教育体育局统一组织到指定医院体检，各县（市、区）基础教育学校专项招聘考察合格人员由县（市、区）教育体育局按招聘属地统一组织到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如体检不合格者，不予聘用。

十、公示

对拟聘用人员公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续。

十一、纪律监督

考生须服从国家和省关于专项招聘的政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格；所有毕业生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。