宜昌市事业单位招聘电话 2023年中共宜昌市委宣传部所属事业单位急需紧缺人才...

为进一步充实社区工作力量，保障社区工作需要，经区委研究决定，拟面向社会公开招聘城市社区专职工作者，具体公告如下：
一、岗位及人数
本次计划招聘城市社区专职工作者68人，具体招聘岗位及职数见附件1。
二、报考条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、作风正派;
2.热爱社区事业，服从组织分配，具有高度的社会责任感和较强的奉献精神，具有一定的组织协调能力;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有夷陵区户籍或夷陵区常住人口;
5.年龄在40周岁以下(1983年1月1日及以后出生)。
(二)有下列情形之一不得报考
1.现役军人、在读的非应届毕业生;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国*党籍或公职的人员;
4.各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过夷陵区人民*()发布《夷陵区2023年公开招聘城市社区专职工作者公告》。
(二)报名及资格初审
1.报名时间：2023年2月6日至2月9日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。
2.报名地点：夷陵区就业局一楼零工驿站服务窗口(夷陵区长江市场湖光路7号)，
3.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。
报名时只能选择一个招聘岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名时须提供有效居民身份证、毕业证书、户口本原件(常住人口居住证明)及岗位所需其他材料的原件及复印件1份，近期免冠1寸彩色登记照片3张。
报名须填写《夷陵区2023年公开招聘城市社区专职工作者报名表》(附件3)1份，填写的通讯地址和*号码须真实准确，在应聘期内*号码不得变更，便于联系。
4.资格初审及其他
(1)现场报名同时进行资格初审，由小溪塔街办、东城试验区管委会具体负责，对初审符合报名条件的，不得拒绝报名;报名资格初审合格者缴纳笔试报名费100元，并现场发放准考证。
(2)在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。
对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，经招聘领导小组审批同意可降低开考比例予以保留，相应岗位计划调整情况及时面向社会发布。
(三)考试安排
1.笔试。
(1)笔试命题。
由区人社局按照有关规定和保密要求聘请有关专家命制。
(2)笔试方式及内容：采取闭卷方式进行，笔试总分100分。
笔试包括党的二十大精神、党的基础知识、社区治理服务基本知识、社会工作基础知识及共同缔造相关精神等。
(3)笔试时间和地点：见准考证。
(4)笔试要求：考生须持准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
笔试成绩及时在夷陵区人民*门户网站公布。
2.面试。
在夷陵区人民*门户网站发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
(1)面试内容。
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
(2)面试人员的确定。
各岗位按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，经招聘领导小组审批同意可降低开考比例予以保留。
(3)资格复审及其他。
面试前，由小溪塔街办、东城试验区管委会组织对面试入围人员的资格条件进行认真复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审，重点对不得报考条件进行审核。
面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。
面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
面试人员名单及时在夷陵区人民*门户网站公告。
进入面试人员缴纳面试费50元。
(4)面试方式。
面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，平均分精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。
面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。
(5)面试要求。
考生须持笔试准考证和二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
面试当天因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再进行递补，可正常开考。
3.综合成绩计算。
各岗位按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，以笔试成绩高低排序，若笔试成绩仍相同，则组织加试，以加试成绩为准。
考生综合成绩在夷陵区人民*网站公布。
4.加分政策。
对持有社会工作师资格证书的人员;退役军人;区直部门(小溪塔街办、东城试验区管委会)工作满2年的编外人员;拥有连续两年以上在社区或社工机构工作经历的人员实行加分政策，在折合前的百分制笔试成绩上增加5分(同时具备2个条件的，不重复加分)。
对符合加分条件的对象，由个人申报，在笔试报名时提供相关工作证明的原件，经相关部门审核确认盖章，于笔试前在夷陵区人民*官网公示。
报名时不提交的，视为放弃加分。
(四)体检与考察
1.体检。
体检对象按考生的综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，在夷陵区人民*网站公告。
体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员招考体检标准。
体检费用由考生自行承担。
体检不合格或自动放弃的，则按综合成绩由高分到低分依次递补。
2.考察。
由小溪塔街办、东城试验区管委会负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重政治思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况进行全面考察。
如考察对象不合格或自动放弃，按综合成绩从高分到低分依次递补。
3.体检、考察时间地点另行通知。
(五)公示与聘用管理
1.拟聘用名单在夷陵区人民*网站公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
2.公示结束如无异议，由小溪塔街办、东城试验区管委会与聘用人员签订劳动合同，约定薪酬、保险等待遇。
人员聘用实行试用期制度，试用期满考核不合格者依法解除劳动合同。
3.如在规定时期内不到岗或不服从工作安排者，作自动放弃处理，分岗位按综合成绩排名依次递补，按程序公示聘用。
4.建立城市社区工作者后备人才库，因工作调动、离职等原因出现城市社区工作者岗位空缺的，由小溪塔街办、东城试验区管委会按季度提出申请，由区委组织部、区委政法委、区人社局、区民政局会签后，按综合成绩排名在同岗位依次递补;岗位空缺人员非本次招录的，从有社会工作相关专业岗位中优先依次递补，按程序公示聘用。
城市社区工作者后备人才库递补限于招聘公告发布之日起12个月内。
四、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位要求，做好个人防护，加强自我健康监测，全程规范佩戴口罩。
*宜昌市夷陵区委组织部
*宜昌市夷陵区委政法委员会
宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局
宜昌市夷陵区民政局
2023年1月31日
附件：1.夷陵区2023年公开招聘城市社区专职工作人员岗位表
2.社会工作相关专业一览表
3.夷陵区2023年公开招聘城市社区专职工作者报名表
4.夷陵区城市社区专职工作者报名须知

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为满足市直事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)精神要求，市委宣传部所属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次公开招聘涉及1个事业单位，1个岗位，共招聘1人。
详见《*宜昌市委宣传部所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.应为*党员(含预备党员);
7.具体招聘条件见《*宜昌市委宣传部所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称岗位表，详见附件1)。
(二)有下列情形之一的不受理报名应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在职公务员(参照公务员法管理人员)及事业单位工作人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年2月21日9:00至2月23日17:00。
2.报名方式：采取网上报名方式。
报考人员对照岗位条件，在报名时间内填写并发送《*宜昌市委宣传部所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2)本人签字扫描版，近期免冠登记照(电子版)、有效身份证、学历学位证书和相关证件的扫描件至指定邮箱。
3.报名须知
(1)报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。
要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。
如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。
凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
考生报名时填写的*号码和电子邮箱须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变更。
工作经历计算截止时间为公告发布之日。
(2)留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前提供教育部门学历认证材料。
届时不能提供的，视为自动放弃。
4.资格审查及其他
(1)资格审查。
资格审查时间：2023年2月21日9:00至2月24日17:00。
资格审查工作由宜昌市委宣传部负责。
严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查，审核结果及时告知考生。
(2)为实现竞争择优，原则上按招聘岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，可取消、核减或降低开考比例予以保留，相应岗位计划调整情况及时在三峡宜昌网公告。
5.准考证发放。
对通过资格审查的考生，将《准考证》(电子版)发送到考生电子邮箱，由考生自行打印。
(二)考试安排
本次考试采取先面试后笔试的方式进行，由市委宣传部负责组织实施，并及时通知考生。
1.面试
(1)面试时间、地点。
以面试公告为准。
(2)面试形式和内容：面试采取结构化面试形式进行。
重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。
(3)面试成绩。
面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均分(精确到小数点后二位数)为考生面试成绩，考生面试成绩当场宣布。
考生面试成绩依得分由高到低排名;面试成绩相同的，并列排名。
面试成绩及时在三峡宜昌网公告。
(4)其他要求。
考生须持面试准考证、本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，视为自动放弃面试资格。
面试划定最低合格分数线为80分(含80分)，达到最低合格分数线的考生，方能参加岗位成绩排序;低于最低合格分数线的考生，不能进入笔试环节;若参加面试的所有考生均未达到80分，则取消招聘岗位。
2.笔试
(1)笔试内容。
笔试包括综合知识和专业知识，总分100分。
综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作以及岗位所需专业知识。
采取闭卷方式进行。
(2)笔试入围人员的确定。
按面试总成绩从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定参加笔试入围人员，若面试出现人员缺考，笔试入围人员未达到规定的比例，可取消、核减或降低开考比例予以保留，相应岗位计划调整情况及时在三峡宜昌网公告。
(3)笔试前资格复审。
笔试前，市委宣传部组织对笔试入围人员的资格条件进行认真复审，笔试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。
入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入笔试。
笔试人选出现缺额的岗位，按面试成绩依次递补。
进入笔试人员名单及时在三峡宜昌网公告。
(4)笔试时间地点。
详见笔试公告。
笔试公告在笔试实施前五天在三峡宜昌网发布。
同时通过*或短信等方式，将时间地点通知到每位考生。
(5)笔试公告发布后，因考生弃权等因素造成笔试人员达不到规定比例的，不再递补。
笔试划定最低合格分数线为45分(含45分)，达到最低合格分数线的考生，方能参加岗位成绩排序;低于最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节。
3.综合成绩计算
按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算考生综合成绩。
综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序确定。
若遇面试成绩和综合成绩均相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。
考生综合成绩及时在三峡宜昌网公告。
四、体检与考察
根据考生综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
并在三峡宜昌网公告。
(一)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，由市委宣传部负责组织实施。
体检费用由考生自行承担。
(二)考察工作由市委宣传部负责组织实施，考察坚持德才兼备、以德为先标准，可采取个别谈话、实地走访、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。
考察中对应聘人员的报考资格进行复审。
若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，市委宣传部可根据需要按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
五、公示和聘用管理
(一)根据考生综合成绩、考察结果及体检情况等，由部务会集体研究确定拟聘人选，在三峡宜昌网公示及宜昌市人社局官网公告(公示时间不少于7个工作日)。
公示无异议的，报市人社局审核备案。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，市委宣传部可根据需要按总成绩排名依次递补。
(三)经市人社局审核备案后，下发聘用通知书，由市委宣传部按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。
新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。
人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。
试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期满考核不合格，解除聘用合同。
六、其他事项
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本公告《岗位表》所列内容，由*宜昌市委宣传部负责解释。
3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

*宜昌市委宣传部
2023年2月14日
附件1：2023年*宜昌市委宣传部所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表.docx
附件2：2023年*宜昌市委宣传部所属事业单位专项公开招聘工作人员报名表.docx

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根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号)和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》(宜人办文〔2019〕2号)规定，为做好市委宣传部所属事业单位急需紧缺人才引进工作，现公告如下：
一、引进岗位及职数
本次招引涉及1个事业单位，1个岗位，引进急需紧缺人才2名。
详见《*宜昌市委宣传部所属事业单位急需紧缺人才引进岗位表》(以下简称《岗位表》，详见附件1)。
二、基本条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具体招聘条件见《岗位表》。
(二)有下列情形之一的不受理报名应聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生;
4.宜昌市内在编公务员及事业单位工作人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
三、人才引进程序
(一)报名
1.报名时间：2023年2月6日09:00至2023年2月28日17:00。
2.报名方式：采取网上报名方式。
报考人员对照岗位条件，填写并发送《*宜昌市委宣传部所属事业单位急需紧缺人才引进报名表》(详见附件2，以下简称“报名登记表”)，并将报名登记表、身份证、学历学位证书(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、资格证书、一寸近期彩色免冠登记照扫描件及电子版以“姓名+身份证号后4位”命名，发送至ycfbwx@163.com邮箱。
报名所需全部资料须在报名截止时间前提交，以引进单位回复确认收到报名资料的邮件为准，未收到确认邮件请及时与工作人员取得联系，逾时不再受理。
3.资格审查。
由市委宣传部严格按照引进公告中明确的报名条件及岗位相关要求对报名人员进行资格审查。
对符合报名要求的邮件确认，对不符合报名要求的及时*或邮件告知。
4.报名须知：报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，提交材料和信息须真实、准确、有效，如提供虚假材料和信息，在任何环节一经查实，即取消引进资格。
报考人员务必保持报名登记表上填写的通讯方式畅通，并随时关注三峡宜昌网最新公告。
(二)考试安排
本次人才引进只安排面试。
由市委宣传部适时组织实施，并及时发布面试公告，具体以面试公告为准。
1.资格复审。
面试前，报名通过人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。
资格复审时间和地点由市委宣传部另行通知。
面试人员名单及时在三峡宜昌网公告。
2.面试方式。
以面试公告为准。
3.面试时间地点。
通过发公告、*、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。
4.面试要求。
考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
5.面试成绩。
面试满分100分，考生面试得分去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均分(精确到小数点后二位数)为考生面试成绩，考生面试成绩当场宣布。
若遇面试成绩相同，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。
面试划定最低合格分数线为80分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
考生面试成绩在三峡宜昌网公告。
(三)体检与考察
1.体检。
体检对象按面试成绩，从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定，并在三峡宜昌网公告。
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，由市委宣传部组织实施。
体检应在指定的县级以上综合性医院进行。
体检费用由考生自行承担。
2.考察。
考察工作由市委宣传部负责。
坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。
考察中对应聘人员的报考资格进行复审。
考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.递补。
考生自愿放弃、体检或考察不合格的，市委宣传部可根据需要按照面试成绩排名依次递补体检或考察人员。
4.体检、考察时间地点另行通知。
(四)公示及聘用管理
1.综合面试、考察及体检等情况，经市委宣传部部务会集体研究后确定拟聘人选，对拟聘人选在三峡宜昌网公示7个工作日，接受社会监督。
公示结束无异议的，报市人社局备案。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，市委宣传部可根据需要按总成绩排名依次递补。
3.经市人社局审核备案后，下发聘用通知书，由市委宣传部按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。
新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。
人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。
试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期满考核不合格，解除聘用合同。
四、其它
1.对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本公告《岗位表》所列内容，由*宜昌市委宣传部负责解释。
报名咨询*0717-6252193、0717-6252526;监督举报*0717-6252432。
*宜昌市委宣传部
2023年2月2日
相关附件：
附件1：*宜昌市委宣传部所属事业单位急需紧缺人才引进岗位表.docx
附件2：*宜昌市委宣传部所属事业单位急需紧缺人才引进报名表.doc

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为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，落实市委、市*“优化人才生态加快人才聚集”要求，促进高校毕业生留宜来宜就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合实际，我市将组织市直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘70名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
详见《宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
(三)以下人员不能应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。
(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。
三、报名
(一)报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。
(二)时间安排
1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。
2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限报1个岗位。
2月24日至3月1日，市人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
3月2日17:00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。
未按期缴费确认者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
(三)报名注意事项
详见《宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。
四、笔试
(一)笔试科目及时间、地点
1.时间：2023年4月2日(星期日)上午
2.科目：08：30―10：00职业能力倾向测验
10：00―12：00综合应用能力
3.地点：详见准考证。
(二)笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
其中：医疗卫生类(E类)分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个子类。
2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。
3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
(三)关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过宜昌市人社局官网、市直各招聘主管部门网站公布岗位计划调整情况。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
(四)笔试成绩
笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
五、面试
(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。
面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过市直各招聘主管部门网站公布调整情况。
(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。
面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
(四)面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
(五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。
除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。
面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。
低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
六、考试成绩计算
(一)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
按照有关规定直接进行面试的，不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。
(二)计分方法。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。
考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
(三)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核)，由市人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。
申请方法和相关要求详见《宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件5)。
七、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
招聘残疾人的，合理确定体检条件。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在主管部门网站和市人社局官网公示，公示期不少于7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报事业单位人事综合管理部门审核备案。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
九、聘用
(一)经事业单位人事综合管理部门审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由事业单位人事综合管理部门负责解释。
《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
*宜昌市委组织部
宜昌市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件：1.宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表
2.宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表
3.宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南
4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
5.宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明
6.报考事业单位加分申请表

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【 #教师招聘# 导语】2022年湖北宜昌市西陵区教育系统急需紧缺人才引进公告已发布，报名时间：2022年5月12日09:00至5月14日17:00， 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）文件精神，为深入实施人才强区战略，优化人才队伍结构，打造区域人才集聚地，引进一批教育系统急需紧缺人才，推进西陵教育高质量发展。结合实际需要，现就2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进有关事项公告如下：

一、引进计划

本次西陵区教育系统计划引进急需紧缺人才80名，共16个岗位。具体岗位及要求详见《2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

二、引进对象

（一）对象范围

1.具有硕士研究生及以上学历人员，部分急需岗位且公开招考难度较大的放宽至国家“双一流”建设高校全日制本科学历人员。

2.宜昌市人才新政推介会暨“千企百校行”校园引进活动中签有意向书的人员。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，忠诚党的教育事业；

3.遵纪守法，品行端正；

4.具备岗位所需专业知识和业务能力，具有相应学历学位且能在规定时间取得学历学位证书或认证书；

5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.持有相应学段及学科教师资格证（2022年应届毕业生持有相应《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》），且应具有二级乙等及以上普通话水平测试等级证书,其中语文教师应具有二级甲等及以上普通话水平测试等级证书;

7.具备岗位所必需的其他条件(具体条件见《岗位表》)。

（三）有下列情形之一的人员不受理报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

4.在读普通高校非2022届应届毕业生；

5.现役军人；

6.西陵区内在编公务员和事业单位工作人员;

7.机关事业单位最低服务期内的在编人员；

8.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进程序

（一）发布公告

通过宜昌市西陵区人民*网（ http://ycxl.gov.cn/ ）、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”发布公告。

（二）报名与资格初审

1.报名方式：本次教育系统急需紧缺人才引进的报名、初审、查询和打印准考证均通过西陵区人事考试报名系统进行。考生通过关注“西陵人社”微信公众号，进入微专栏―教师引进专区―点击西陵区人事考试报名系统进行网上报名。

本次教育系统急需紧缺人才引进不接受现场报名。

2.报名时间：2022年5月12日09:00至5月14日17:00，报名窗口于5月14日17:00准时关闭。

3.报名资格网上初审：2022年5月12日09:00至5月14日24:00，宜昌市西陵区教育局组建专班网上进行资格初审，考生可同步查询资格初审结果。

4.报名缴费：报名人员网上初审合格后，即可开始网上同步缴费。网上缴费截止时间为2022年5月14日24:00，通过资格初审的报考人员网上缴纳50元报名费用。

报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在面试考点现场退费。现场退费须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办、民政局（部门）出具的相关证明（农村建档立卡贫困对象证明由当地扶贫部门出具、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由当地民政部门出具）。

5.准考证打印时间：时间另行通知。报考成功人员通过西陵区人事考试报名系统自行打印准考证。

6.报名须知

（1）报名时填写的相关证件信息必须真实有效。对提供虚假证件的，一经查实，取消报名资格。相关证件信息主要包括：

①本人居民有效身份证；

②相关学历（2022年应届毕业生持院校毕业有效证明，国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）；

③教师资格证书（具体持证要求详见附件1《岗位表》其他条件）；

④符合岗位要求的其他条件信息。

（2）若应聘人员为在校全日制非应届毕业生，不能以低学历报考。

报考人员应仔细阅读公告，如实准确填写有关信息。报名时只能选择一个岗位。报名时填写的通讯地址和*号码须真实准确，在应聘期内*号码不得变更。

7.其他

在实施面试前，急需紧缺人才引进岗位计划数与报名通过人数达不到1:3比例的岗位，相应核减、调整或取消引进岗位。

核减、调整或取消急需紧缺人才引进岗位计划数将及时在宜昌市西陵区人民*网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”发布。

（三）考试安排

本次急需紧缺人才引进采取先面试后笔试的形式进行。

1.面试

（1）面试时间和地点：另行通知。

（2）面试要求：考生须持纸质准考证、本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

（3）面试内容及方式：初中、小学教师岗位(初中体育教师、小学体育教师岗位除外）面试方式为现场说课和考官提问两个环节；初中体育教师、小学体育教师岗位面试方式为考官提问和个人专业技能展示两个环节（个人专业技能包括篮球、足球、排球等）；初中音乐教师、小学音乐教师岗位说课含弹唱等基本功展示。

（4）面试成绩：面试满分100分，按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

2.资格复审

笔试前，引进岗位计划数与参加面试人数达到1:3比例的岗位，组织资格复审。参加资格复审的人员名单按照引进岗位计划数1:3的比例，依据面试成绩从高分到低分的顺序确定。进入资格复审人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编在岗的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和事业单位工作人员报考，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。

凡放弃资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合岗位资格条件的，不得进入笔试，并在该岗位按照面试成绩从高分至低分依次递补笔试人选。

3.笔试

（1）笔试人员的确定。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按引进岗位计划数与资格复审合格人数1:3的比例确定参加笔试人员，若资格复审合格人员未达到规定的比例，则相应核减引进计划数或取消引进岗位，并及时在宜昌市西陵区人民*网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”发布。

（2）笔试公告发布后，因考生弃权等因素造成笔试人员达不到规定比例的，可不再递补。对参加笔试人数与招聘岗位职数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制(合格分数线为70分)，并在笔试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

（3）笔试时间及地点：另行通知。

（4）笔试内容：包括综合知识和专业知识。

4.综合成绩计算

按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，则按考生面试成绩从高分到低分排序确定，若面试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。

笔试及综合成绩将及时在宜昌市西陵区人民*网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信“西陵区教育局”公告。

四、体检与考察

（一）体检。根据考生综合成绩，依照引进岗位从高分到低分按引进岗位计划数1:1的比例确定体检对象。并在宜昌市西陵区人民*网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”公告。体检集中在指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检等费用由考生自行承担。

体检当天同步开展心理健康测评工作，聘请有资质的专业机构实施。

（二）考察。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。

（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。

（四）体检、考察时间地点另行通知。

五、公示和聘用管理

（一）经考试、体检、考察合格人员确定为拟聘对象，具体人员名单在宜昌市西陵区人民*网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”公示7个工作日。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组可根据需要递补。

（三）公示期满无异议的，引进单位按有关规定和程序办理聘用、进编手续，并与新引进的人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

本次教育系统引进的急需紧缺人才设立3年最低服务期限。在服务期内不得参加中央、省、市等各类招考（聘）、遴选及选调。

六、政策待遇

(一)引进人才纳入全额拨款事业编制管理，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄。符合条件的可享受“人才专岗”“人才过渡岗”职称评聘政策，同等条件下，优先评聘专业技术职称。

（二）引进人才符合《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）文件规定条件，认定为A-F类人才的，享受相应的生活补贴、租房补贴、购房补贴等人才政策。

（三）引进人才纳入组织人事部门重点跟踪考察培养。

七、防疫要求

应聘人员应当自觉服从引进单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。28天内有境外旅居史、14天内有国内中高风险区旅居史、招聘活动前14天曾出现体温≥37.3℃、有疑似症状招聘活动前未排除传染病或仍存在身体不适症状的应聘人员不得参加现场招聘活动。参加现场活动的，要出具健康码、通信大数据行程卡及相关必要证明，遵守现场防疫守则。健康码为“绿码”和通信大数据行程卡绿码且到访地无星号，同时现场测量体温正常（低于37.3℃）者，才能进场。省、市有最新防疫要求的，按照新要求执行。不服从引进单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

八、其它

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本次急需紧缺人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本公告中有关政策口径由区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组负责解释。

报名咨询*：0717--6749066；举报*：0717--6927617。

1.2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进岗位表

2.西陵区人事考试报名系统操作指南

3.2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进报考指南

*西陵区委人才工作领导小组办公室

宜昌市西陵区人力资源和社会保障局

宜昌市西陵区教育局

2022年5月6日