县卫健委事业单位招聘 县卫生健康局下属单位有哪些

为进一步加强吕梁市卫健系统事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，吕梁市卫健系统面向社会通过招才引智方式招聘部分工作人员。
一、招才引智原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持*宏观管理与落实用人单位自*相结合的原则;
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
5.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招才引智对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。
三、招才引智条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.具有岗位所需的学历(学位)、专业和其他条件;
6.应往届本科年龄30周岁及以下(1992年1月6日及以后出生)，应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1987年1月6日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1982年1月6日及以后出生);
7.2023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书。
依据《国家卫生健康委员会办公厅 公安部办公厅 人力资源和社会保障部办公厅 国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)要求，对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。
技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
此条件中预备技师(技师)班毕业生视同具有大学本科学历，不视同具有学士学位;
不作为引进对象的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报名)不能报名;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;
5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名;
7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招才引智计划及岗位具体要求
吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)招聘404名工作人员(其中市直29名，各县市区375名)，招才引智岗位所需的具体条件以《吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。
五、招才引智方式
1、县级及以下医疗卫生机构，岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位要求的，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考，采取笔试与面试相结合的办法确定人选;岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，采取直接面试的办法确定人选，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考。
2、市级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，采取直接面试的办法确定人选，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考，岗位报名人数与岗位招聘数比例超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定人选。
六、招才引智程序
招才引智实施方案由吕梁市卫健委招才引智工作领导组制定。
(一)发布招才引智公告
2023年1月6日在吕梁人事人才网发布招才引智公告。
(二)报名与资格初审
1.报名方式及时间
报名时间：2023年1月29日8：00―2023年2月2日18:00
本次招才引智采取网上报名的方式进行(报名网址为:吕梁人事人才网)。
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。
(30kb以内，JPG格式。
)
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。
(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。
如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国(境)外毕业留学生的专业由招才引智领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
)
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》(人社部35号令)予以严肃处理。
凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各单位岗位报名人数情况。
2.资格初审
资格初审由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织。
时间：2023年1月29日8：00―2023年2月3日18:00
报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。
通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。
完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。
3.核减、取消岗位
(1)县级及以下医疗卫生机构岗位条件为本科及以上学历、学士及以上学位，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上达1:1即可开考。
不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。
(2)县级医疗卫生机构与市级医疗卫生机构岗位条件为硕士研究生及以上学历、学位，实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。
4.下载打印《笔试准考证》
报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。
下载打印过程中如遇问题请与0358-8234248或0358-8229575联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。
(三)考试与资格复审
(1)县级及以下医疗卫生机构，岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位要求的岗位，采取笔试与面试相结合的办法确定人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
(2)县级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的人员采取直接面试的办法确定人选，面试成绩保留两位小数，面试成绩即为综合成绩。
(3)市级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的人员采取直接面试的办法确定人选，面试成绩保留两位小数，面试成绩即为综合成绩;岗位报名人数与岗位招聘数比例超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
1.笔试
笔试时间、地点：以笔试准考证为准。
笔试范围：
(1)岗位要求为本科及以上学历、学士及以上学位的通过资格初审人员。
(2)市级医疗卫生机构，岗位要求为硕士研究生及以上学历学位要求的人员且报名人数与招聘岗位数比例超过5:1(含5:1)时的通过资格初审人员。
组织笔试：
笔试工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组委托有资质的第三方专业机构具体组织实施。
笔试内容:
笔试内容均为《医学基础知识》。
考试时间120分钟，满分100分。
笔试成绩保留两位小数。
笔试最低合格分数线为60分(含60分)。
参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。
身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
2. 资格复审
资格复审工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组组织实施。
资格复审对象：(1)需进行笔试的岗位：从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。
(2)直接进行面试的岗位：通过资格初审人员确定为参加资格复审人选。
取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。
递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。
资格复审递补只进行一次。
资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。
资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：
(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字);
(2)本人有效身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);
(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;
(4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);
(5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明、《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明;
(6)复审时暂未取得相应学历和学位证书的2023年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书;
(7)已就业人员须出具单位同意报考证明。
其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等。
(8)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
(9)报考岗位要求的相应资格证书原件、复印件(一式三份)。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。
应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审需由本人参加，其他人员不得代替资格复审。
资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。
3.面试
面试工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组委托有资质的第三方专业机构组织实施。
通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。
面试采取结构化面试的形式。
面试时间10分钟，满分100分。
主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面的素质和水平。
面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。
面试工作将全程录音录像。
面试成绩当天张榜公布。
(四)体检和考察
体检和考察由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织实施。
1.只进行面试的岗位。
在面试70分及以上考生中，根据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
2.采用笔试、面试方式相结合的岗位。
在面试70分及以上考生中，根据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
体检和考察由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织实施。
3.体检注意事项：
(1)做好事前准备和保密工作。
体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。
(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。
体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。
参加体检的报考人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。
对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
不按时参加体检者，视同放弃资格。
4.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等进行考察。
不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次(综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式)。
(五)公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。
公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。
对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
(六)咨询、监督
本公告未尽事宜，由吕梁市卫健委招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

0358-8498028 离石区卫健局
0358-7862056 孝义市卫健局
0358-2109696 汾阳市卫健局
0358-3305097 文水县卫健局
0358-4022505 柳林县卫健局
0358-4582265 临县卫健局
0358-6322357 兴县卫健局
0358-5422382 交口县卫健局
0358-6025598 方山县卫健局
0358-5300647 中阳县卫健局
0358-3535639 交城县卫健局
0358-6724779 岚县卫健局
监督*：0358-8223691 吕梁市纪委监委驻市卫健委纪检组
*开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。
七、引进人才待遇及管理
本次招才引智引进的人才，按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实待遇保障政策。
被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取*给予的各类人才补贴补助。
八、疫情防控
为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：
考生考前要加强自我健康监测，减少聚集和流动，不去人员密集的场所，考试期间“两点一线”，往返考点途中全程做好个人防护，自行做好每日测量体温和监测健康状况，做好自己健康的第一责任人。
受新冠病毒感染影响，招才引智工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。
具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。
本公告未尽事宜，由吕梁市卫健委招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。
特别提示：
本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。
目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。
敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
吕梁市卫健委招才引智工作领导组
2023年1月6日
附件：
1.吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）岗位表
2.吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）报名登记表

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甘肃省卫生健康委员会所属事业单位
2022年公开招聘工作人员的公告
(2022年第1期)
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)和卫生健康事业发展需要，省卫生健康委所属9家事业单位现面向社会和高校毕业生公开招聘工作人员28人(详见附件《甘肃省卫生健康委所属事业单位公开招聘人员岗位列表(2022年第1期)》)，以下简称《岗位列表》。现将有关事项公告如下:
一、应聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
(二)遵守宪法和法律，品行良好。
(三)具备岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。
(四)适应岗位要求的身体条件。
(五)应聘人员年龄:2022年普通高校应届毕业生不受年龄限制。硕士研究生及以下学历为1986年5月8日以后出生，博士研究生为1981年5月8日以后出生。
(六)国内外相近专业、高校自设专业、专业硕士等人员专业是否符合岗位所列专业条件，由省卫生健康委招聘工作领导小组依据所学专业课程设置等情况，集体研究审定后纳入招聘范围，并保持认定尺度统一。
(七)具备岗位要求的其他条件(详见《岗位列表》)。其中，明确为高校毕业生的岗位，仅允许2022年应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生报名参加考试。
二、报名
本次考试报名采取网络(电子邮箱)报名方式，按以下程序进行:
(一)提交报名申请
应聘人员根据公告的《岗位列表》，填写《省卫生健康委所属事业单位2022年公开招聘报名登记表》，核对无误后，将报名登记表(xls格式)、报名登记表扫描件(pdf格式)和本人近期免冠证件照(jpg格式，宽高比为3*4，分辨率300*400及以下，文件体积50kb以下)，共3份电子文件，一并发送至报考单位公布的报名邮箱。为便于归类，报名邮件及报名登记表必须以“岗位代码+姓名”命名，否则不予资格初审。报名时间从2022年5月9日8:30起，2022年5月23日18:00止，以符合规定的电子邮件发送时间为准。
应聘人员仅限报考1个岗位，请慎重选择，报名登记表提交后，不得随意更改。如同时报考多个岗位的，一经发现取消考试应聘资格。应聘人员提交的报名登记表电子版和扫描件必须一致，各项信息须真实、准确、完整、有效，且符合报考岗位公告条件，对提供不实信息且影响报名审核结果的，一经发现取消考试应聘资格。涉及违纪的，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定严肃处理。
网络报名期间，应聘人员对岗位要求的专业、学历等资格条件进行咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式见《岗位列表》。
(二)报名信息修改
为确保公开招聘的严肃性和公平公正，报名期间经应聘人员向报考单位申请，可更改1次报名登记表中误填报的2类信息:1.应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等;2.应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。
应聘人员申请更改上述信息，须持本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》，经报考单位审核后，到省卫生健康委人事处审批后方可修改。截止日期为2022年5月31日18:00，逾期不予受理。
(三)资格初审
招聘单位人事部门依据公告、岗位列表及考生报名登记表，在24小时内完成资格初审并邮件反馈考生。考生可在发送报名邮件48小时后登录本人邮箱，查询是否通过资格初审，如未收到资格初审结果反馈，可*咨询报考单位。未通过资格初审的可以改报其他岗位，应聘人员在报名截止前最后一天(5月23日)报名，因未通过资格初审而导致无法改报其他岗位的后果自负。
(四)报名费收取
根据《甘肃省发展和改革委员会、甘肃省财政厅关于调整事业单位公开招聘工作人员报名考试费收费主体的通知》(甘发改收费〔2019〕422号)精神，事业单位公开招聘工作人员报名考试费收费标准为每人次150元。通过资格初审的应聘人员，在收到甘肃省*非税收入电子缴款通知短信后24小时之内，按提示缴纳报名考试费150元，按规定标准缴费后及时确认缴费结果。
请应聘人员保持报名提供的*畅通，取消*短信拦截，如提供*号码有误等，造成缴费信息不能及时准确送达，后果自负。应聘人员如未按规定时间、规定标准缴费，视为自动放弃考试资格。因个人原因多缴费、放弃应聘等情形不予退费。
三、领取准考证
考生凭有效身份证件和缴费凭证，于2022年6月13日至6月17日(工作时间内)在甘肃省卫生健康委员会人事处916室(甘肃省兰州市城关区白银路220号)领取准考证。如需委托他人领取，需提供委托证明、代领人及考生身份证复印件。准考证为应聘人员参加招聘考试、体检等必要凭证，请妥善保管，遗失责任自负。
四、笔试
笔试时间:2022年6月18日。
笔试地点:以准考证为准。
笔试采取闭卷形式，实行百分制，考生须凭准考证和有效居民身份证原件(身份证或临时身份证)参加笔试，两证不全者不得参加。考题范围为:专业技术岗位为招聘岗位必备的专业知识;管理岗位为公共基础知识。笔试成绩在甘肃省卫生健康委员会网站公布。笔试开考比例原则上按各岗位报名人数3:1确定，不足3:1的岗位由甘肃省卫生健康委员会划定最低分数控制线，招聘单位在笔试前书面通知应聘人员。
五、资格复审
(一)资格复审在笔试成绩公布后进行。根据各岗位参加笔试人数与招聘计划数不低于3:1比例，按照笔试成绩由高到低的顺序确定参加资格复审人员。未达到要求比例的，按达到笔试最低分数控制线全部资格复审。不符合应聘条件、提供虚假材料或不能按时参加复审的应聘人员取消面试资格，并按照笔试排名依次递补。
(二)复审时间在甘肃省卫生健康委员会网站上公布，并由招聘单位*及邮件通知考生本人，请考生保持通讯畅通并及时查收邮件。
(三)资格复审地点:各招聘单位(见《岗位列表》资格复审地点)。
(四)资格复审须提供材料:
1.本人身份证及1份复印件。
2.“毕业证”或“学位证”原件及各1份复印件;尚未取得“毕业证”和“学位证”的应届毕业生，须携带现就读院校证明(要证明应聘人员的学籍、学历、所学专业、专业方向及毕业证、学位证预计取得时间)。留学回国人员须持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。
3.有工作单位的应聘人员须提供有人事管理权限的部门出具的同意报考的证明。
六、面试
通过资格复审人员进入面试。面试人员与招聘计划达不到3:1的由甘肃省卫生健康委员会划定最低分数控制线，招聘单位在面试前书面通知应聘人员。
面试人员名单、时间地点等在各招聘单位网站公布，并由招聘单位*通知考生本人。参加面试人员须持有效身份证件和准考证，按规定时间、地点参加面试。
面试实行百分制。其中:医学类专业面试成绩占总成绩的50%;非医学类面试成绩占总成绩的40%。面试全程录音录像，成绩现场公布，并经考生本人签字确认。
七、总成绩确定
医学类专业总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%的总和确定;非医学类总成绩为笔试成绩60%和面试成绩40%的总和确定。总成绩四舍五入后保留至小数点后两位，如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者排名为先;笔试成绩也相同时采取加试面试的方式确定排名先后。面试工作结束5个工作日内，在省卫生健康委网站公布笔试面试总成绩及岗位排名。
八、体检
按岗位计划和总成绩排名等额确定体检人选。体检由委人事处统一安排，招聘单位*及邮件通知考生本人。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，参加体检人员须持本人身份证、准考证。体检不合格者可申请复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由考生负担。
应聘人员应严格遵守体检规定和要求，如发现他人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史等导致体检结果失真的违纪违规行为，不予聘用;体检不合格的不予聘用。
体检不合格出现岗位空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。
九、考察
体检合格人员确定为考察人选，考察工作由招聘单位组织实施。采取个别谈话、召开座谈会、调阅档案等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察。有工作经历的，须到其原单位考察;有国外留学经历的，要与相关部门协调，对其国外期间的工作、学习、生活等相关情况做出考察结论。考察不合格出现空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。
应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，不予聘用。
十、公示
考察合格人员经省卫生健康委领导班子集体研究确定为公示对象，在甘肃省卫生健康委员会网站公示，公示时间为7个工作日。公示期间有问题反映，经查证确属不符合招聘条件的，取消聘用资格;一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，公示及之后环节出现的岗位空缺不再递补。
十一、备案
公示无异议后，省卫生健康委研究确定拟聘人员并集中报省人社厅备案。
十二、审批聘用
省卫生健康委对通过省人社厅备案的拟聘人员办理审批手续。各招聘单位按照有关规定办理聘用手续，确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇、办理档案迁转等其他手续。
2022年9月30日前未取得岗位要求学历层次“毕业证”“学位证”的，毕业证信息在《中国高等教育学生信息网(学信网)》无法查询，不能提供公告要求其他资格证书，提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，不予聘用。
十三、其他事项
(一)省卫生健康委所属事业单位公开招聘工作在省纪委监委派驻省卫生健康委纪检监察组，省卫生健康委机关纪委监督下进行，并接受群众和社会各方面监督。
(二)本次公开招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(三)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，所缴费用不予退还。
(四)在公开招聘组织实施过程中，将根据国家和我省疫情防控要求，必要时对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员随时关注甘肃省卫生健康委员会网站。所有应聘人员在招聘各个环节中本人到达现场的，应按照属地防控要求提前做好防控相关准备，并查验48小时核酸检测证明及甘肃健康码、行程卡。
甘肃省卫生健康委咨询*:0931-4818119
甘肃省卫生健康委监督*:0931-4818196
0931-4818062
附件:
1.
甘肃省卫生健康委所属事业单位公开招聘人员岗位列表(2022年第1期)
2.
甘肃省卫生健康委所属事业单位2022年公开招聘报名登记表

县疾控中心、县卫监大队、县卫生财务监审中心、县“120”急救指挥中心、县爱国卫生运动工作服务中心、县城乡医疗发展服务中心。县卫生健康局下属医疗卫生机构40个，其中县级卫生机构6个(县疾控中心、县卫监大队、县卫生财务监审中心、县“120”急救指挥中心、县爱国卫生运动工作服务中心、县城乡医疗发展服务中心)，县级医疗机构5个(县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院、县精保院、县第二人民医院)，基层卫生机构29个(含乡镇卫生院24个、社区卫生服务中心5个)。另有行政村卫生室259个。

【 #医生招聘# 导语】2022江西九江市修水县县直医疗单位卫生技术人员选调9人，报名时间：2022年10月18日上午9:00至下午5:00截止， 现将招聘公告原文发布如下：

根据工作需要,经研究同意,决定公开选调修水县县直医疗单位卫生技术人员9名(含2021年度缺额结存1个),现将有关事宜公告如下:

一、选调范围

在全县乡镇(不含义宁镇,下同)卫生院工作、符合选调条件的在编在岗卫生技术人员。

二、选调名额

选调县直医疗单位卫生专业技术人员9名

三、选调岗位及条件

(一)基本条件

1.年龄45岁以下(1977年10月1日及以后出生),身体健康;

2.医师类人员在本县乡镇服务期满8年(2014年10月1日及以前参加工作);护理人员在本县乡镇服务期满6年(2016年10月1日及以前参加工作);

3.护理人员须取得护师及以上卫生资格,其他人员需取得中级及以上卫生资格(同时需具备执业医师资格);

4.卫生资格与注册执业类别须相一致(中医类含中西医结合专业);

5.遵纪守法,业务精湛,医德医风良好,现实表现优秀;

6.2017年-2021年年度考核等次均在“合格”及以上。

(二)选调岗位条件及人数

见附件

(三)选调人员调动后,中、高级职称人员暂时只能聘用到低一层级岗位中的等级岗位(如5-7级则低聘8级或8-10级则低聘到11级),并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。

四、工作程序

(一)发布公告

2022年10月10日前通过县*网站等媒体发布选调公告。

(二)组织报名

1.采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名。

2.报名时间:2022年10月18日上午9:00至下午5:00,逾期不再补报。

报名地点:修水县人社局事业单位管理股(707),咨询*:7808691。

3.报名程序:符合选调条件的报考人员必须遵守《县城卫生事业单位公开选调乡镇卫生院卫生技术人员操作规则》(修卫字〔2022〕65号),经单位同意,并由本人亲自报考,每人限报一个岗位;

4.报名需携带资料:本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、卫生资格证原件及复印件、执业证原件及复印件、学信网认定学历材料、单位和主管部门负责人签字同意的报名证明、近期免冠一寸彩色照片3张、填写好的《修水县公开选调县直机关事业单位工作人员报名登记表》(报名表可从附件中下载)。

(三)资格审查

由县人社局、县委编办、县卫健委对报名者进行资格审查,符合条件者发给笔试准考证。资格审查贯穿于整个选调工作全过程,如有弄虚作假行为,一经查实,取消其参加选调资格。

(四)考试

1、按选调计划数与报名人数1:3的开考比例组织报名人员进行考试,如报名人数未达到开考比例,则取消或核减选调计划数。

2.笔试:笔试内容主要测试应试者所报考岗位的基础知识和专业知识;笔试卷面100分,考试时间120分钟。笔试时间、地点详见准考证。

(五)组织考察

1.按选调计划数与入闱考察人数1:1的比例,根据笔试成绩从高分到低分排名或按《县城卫生事业单位公开选调乡镇卫生院卫生技术人员操作规则》(修卫字〔2022〕65号)确定拟考察人选。

2.单所乡镇卫生院选调总人数不超过1人,渣津镇中心卫生院选调总人数不超过2人[限1名医师(含其他辅助医技人员)和1名护师]。超过选调人数限额[含渣津镇中心卫生院超过1名医师(含其他辅助医技人员)和1名护师]或考试成绩并列的按《县城卫生事业单位公开选调乡镇卫生院卫生技术人员操作规则》(修卫字〔2022〕65号)启动考核程序确定拟选调人员。

3.因考核、考生放弃、取消资格等原因产生的岗位空额,不再进行递补。

4.考察内容主要为入闱对象的德、能、勤、绩、廉、学等现实表现情况,考察阶段发现明显不能胜任工作者,取消入闱资格,不再进行递补。

(六)体检

根据笔试成绩及组织考察结果确定入闱体检对象,按选调计划数与拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检,体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行,体检不合格者取消选调资格,出现的缺额专业岗位不再进行递补。体检时间、地点另行通知。

(七)公示和办理调动

对拟选调人员进行公示,公示期7天,公示期满无异议,拟选调人员试用期3个月,试用期内人事工资关系由原单位管理,试用期满、考核合格者,按规定程序办理调动手续,经试用考核不合格者(不能胜任选调岗位工作),回原单位工作,出现的缺额专业岗位不再进行递补。

1.修卫字〔2022〕65号《县城医疗卫生单位公开选调乡镇卫生院技术人员操作规则》的通知

2.修水县公开选调县直事业单位工作人员报名登记表

3.同意报考证明

4.选调岗位条件及人数

修水县公开选调乡镇卫技人员进城工作领导小组

2022年10月10日

原文标题：关于公开选调修水县县直医疗单位卫生技术人员的公告

文章来源： http://www.xiushui.gov.cn/zwzx_314/tzgg/202210/t20221010_5778409.html