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可以。
笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。
事业单位的笔试一般是按1:3的比例,开考的时候如果达不到这个人数,要不就不开考要不就减少招收的人数。
但在面试不用,比如一个岗位收一人,有三人同时面试,但有事或有原因只来了一个,面试还继续!那两人算自动放弃。但这人并不是一定就能进入,要到达一定的分数才行,比如80分或更高的分数!不然就算这岗位空缺,所以有时一个人面试并不是件好事。
扩展资料:
面试技巧 之主动提及工作内容。
如果在面试了几分钟后聊到工作内容,面试官主动讲述了这个岗位的一些基本内容时,那么有可能会是因为你前期的面试表现,会让面试官感觉你和这个工作岗位有一定的契合度,那么在这个时间,一定要表现出你的兴趣与能力,还可以讲述一些感兴趣的点与面试官形成互动。
参考资料:
有的地市会设开考比例的,比如按照1:3的比例进入面试。那么如果该招考单位招1个人的话,笔试成绩前三名的可以进入面试成绩的,有的地市如果不设开考比例的话,那么就从高到低,进入面试的
因为各个地方的标准分数线有所不同,另外也要看这次考试整体排名情况,肯定是排名靠前的才有资格进入面试。而且成绩要过该年度规定的最低面试分数线(每年的最低面试分数线都有所不同)。
扩展资料:
面试由用人单位或其主管部门在本单位公开招聘主管部门的指导下,根据备案的面试计划组织实施,并在面试前一周完成。
笔试及格的考生将根据招聘计划和招聘岗位的高低比例进行选拔。如符合资格的笔试考生人数中有空缺,招聘计划将被取消;未达到规定的招生比例的,确定合格人数。面试人选确定后,用人单位将公布名单并通知我。
面试结束后,将根据笔试成绩和面试成绩计算总分。笔试成绩、面试成绩和整体考试成绩将计算到小数点后两位,四舍五入到最后一位。根据考试总分,确定进入考试体检范围的考生。
参考资料:
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