事业单位下属企业招聘制度建立国有企业事业单位公开招聘制度推行实现招聘什么...

更新：2023年05月17日 20:32 好一点

好一点小编带来了事业单位下属企业招聘制度建立国有企业事业单位公开招聘制度推行实现招聘什么...，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
事业单位下属企业招聘制度建立国有企业事业单位公开招聘制度推行实现招聘什么...

建立国有企业事业单位公开招聘制度推行实现招聘什么...

建立国有企业事业单位公开招聘制度，推动实现招聘改革，规范用人制度。
在事业单位建立和推行公开招聘制度，是对原“统包统配”用人制度的改革。推行公开招聘制度，对于规范事业单位进人行为、形成正确的用人导向，遏制用人上的不正之风和预防腐败，提高事业单位人员素质、增强事业单位活力具有重要意义。

事业单位公开招聘原则

事业单位公开招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。
第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第四条公开招聘要坚持*宏观管理与落实单位用人自*相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
第五条公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。
第六条 *人事行政部门是*所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。*人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。
第七条事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。

以上就是好一点整理的事业单位下属企业招聘制度建立国有企业事业单位公开招聘制度推行实现招聘什么...相关内容，想要了解更多信息，敬请查阅好一点。

与“事业单位下属企业招聘制度建立国有企业事业单位公开招聘制度推行实现招聘什么...”相关推荐