广西省事业单位招聘情况 关于各省事业单位总量控制备案制和传统事业编的区别...

广西钦州养老金15号多少点发2022年养老金发放时间-养老保险|华律办事直通车
当自己交纳满十五年之后的社会保险，那么在退休之后没一个月就可以领取一定金额的养老金，自己交纳的基数越高养老金的费用越多。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了...
华律网 小程序2022-11-28
2021年广西养老金发放每月发放日 每月几号发放到账？社保网
今年广西退休人员养老金会继续上调，上调的幅度大概会在3%-5%之间，但具体的调整方案并没有发布，根据以往的惯例，广西养老金调整方案需要等到6月、7月才会公布。2020年广西退休人员养老金总体...
南方财富网2021-08-30
2022年钦州养老金计算方法及退休工资上调政策补发时间_大风车网
2020年钦州市退休养老金调整方案,钦州市养老. 2016年钦州市退休养老金调整方案,钦州市养老金发放标准及计算方法今日消息，经国务院批准，钦州市人力资源社会保障部、财政部. 06月30日 2020年...
www.zswxy.cn2022-06-18
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2022年钦州养老金补发到账时间,钦州上调养老金何时补发
9月7日，记者从钦州市社会保险事业局获悉，日前，广西壮族自治区人社厅、财政厅联合印发了《关于调整退休人员基本养老金有关问题的通知》（下称《通知》），调整机关事业单位和企业退休人员的...
高考知识网2022-04-24
钦州市人力资源和社会保障网站
居民医保缴费 居民养老保险缴费 灵活就业人员缴费 政策法规 问答指南 联系方式 更多业务 招聘服务 官网平台 个人社保 在线缴费 联系方式 政策法规 问答指南 更多业务 钦州市...
人社通
钦州养老金多少钱一个月 广西省养老金上调新消息2022-社保网
钦州养老金多少钱一个月广西省养老金上调新消息2022，下文就随社保君来简单的了解一下吧。2022钦州养老金是否上调？我们暂时没有找到具体方案，我们可以参考一下2018年钦州养老金的调整方案做个...
南方财富网2022-05-02
2022年钦州市退休工资计算方法调整方案细则,钦州市退休工资最低标准调整
钦州市退休工资最低标准调整企业退休人员养老金上调小编了解到，纳入2015年调整企业退休人员基本养老金范围的人员，是已参加企业职工基本养老保险，且于12月31日前按月领取基本养老金的人员，...
思而学教育网2022-01-28
广西退休人员养老金最低标准 广西企业职工最低养老标准 广西今年退休的人员请注意 养老金低于广西极低养老金标准可补齐-一六五生活网
具体来说，一类地区的南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市、钦州市等7市养老金月度最低计发标准为1120元；二类地区的贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市等7...
找法网
钦州市社保中心*、地址、工作时间
单位名称 通讯地址 邮政编码 长途*区号 联系方式 名称 * 传真 钦州市社会劳动保险事业管理所钦州市南珠西大街215号53办公室28钦南区社会劳动保险事业管理所钦州市钦州湾广场南侧53所长室...
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广西档案信息*门户网站
近年来，党和*对这些人员的安置做出了特殊的处置，规定下乡居民如果没有工作的可以凭档案*养老保险并享受退休待遇，知识青年下乡期间计算工龄。这样，这些人能否享受到*的安置政策，很大...
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广西壮族自治区人力2015-10-07
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在钦州市社会保险事业管理中心（以下简称市社保中心）参加社会保险（基本养老保险、失业保险、工伤保险）的参保单位及职工。三、填报口径 （一）企业在职职工、机关事业单位在职编外人员2020...
钦州市人民*2020-09-02
钦州退休金什么时间发放
钦州住房公积金提取条件 公积金提取条件：⑴购*、建造、翻建、大修具有产权的自住住房的；⑵偿还自住住房贷款本息的；⑶租赁住房租金超出家庭工资总收入15%以上的；⑷享受城镇最低生活保障的；...
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摘要：文章原标题：钦州同步上调企业退休人员基本养老金企业退休“养老金上调”最新消息：“钦州基本养老金”9月底前发放到位。中金网，9月7日，记者从钦州市社会保险事业局获悉，日前，广西...
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1.钦州市 你每月养老金交多少 根据国际政策，城镇职工基本养老保险账户管理，由社会统筹和个人账户相结合，养老金在缴纳比例上，企业缴20%，职工缴8%。个人缴费的全部8%进入个人账户（私户），...
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1.已参加企业职工基本养老保险且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年以上的退休人员，从缴费年限满15年起计算，每增加1年缴费年限（按累计缴费月数换算为年，保留1位小数点，以社会保险经办...
高考升学网2022-06-09
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4年并轨，中人养老金年底前能补发吗？事业单位人员看看吧！腾讯内容开放平台
看到这个消息的时候，我是非常激动，因为 苦苦等待4年中人养老金终于迎来了希望，同时也恭喜广西钦州的退休中人终于领取属于自己的养老金；因为养老保险制度并轨的原因，机关事业单位工作人员...
腾讯网2018-10-17
广西*报10月15日|*广西网
钦州：多云18℃-24℃ 贵港：小雨16℃-23℃ 玉林：多云17℃-24℃ 百色：阴17℃-23℃ 贺州：多云14℃-20℃ 河池：多云15℃-20℃ 来宾：多云16℃-22℃ 崇左：阴17℃-22℃ 感谢您阅读广西*报 ...
*广西网2021-10-15
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广西事业单位招聘2023报名时间为：4月9日起，笔试时间：5月21日。

事业单位大致可以包含四类：

第一类是一般的机关事业单位，比如图书馆、群艺馆、报社、出版社、公路处、养路费征稽、环卫、园林、绿化、市政、农机站、农技推广站等等。

第二类是教育类，公办幼儿园至公办大学等都是事业单位，里面的老师也大多具有教育类事业编，俗称教师编。私立的就不是了。

第三类是医疗卫生类，公办医院属于医疗类事业单位，医生拥有医疗类事业编。

第四类是科研机构，比如研究院等等，这类事业单位很多都改企业了。

事业单位和公务员的区别

1、编制不同： 公务员与事业单位的人员等编制区别，公务员是被国家纳入行政编制，由国家发放薪资待遇的工作人员；国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，属于公务员编制。

事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

2、晋升速度和机制： 公务员的晋升机制比较完善，考察的也比较全面，公务员是我国重要的组成部分，每一名公务员都是经过正规严格的考试进入的，是我国的重点培养对象。事业单位的晋升机制相对不一样，过程比较慢，具体看各自的岗位。

您好，中公教育为您服务。
2013年广西崇左市基层医疗卫生事业单位招聘准考证打印时间：（2013年10月15日-10月20日）。
通过报名资格审查并缴费的考生，请于10月15日-20日登录中国卫生人才网打印准考证,考试时需凭准考证和有效身份证明入场。
笔试时间和形式（2013年10月19日、20日）

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

专门花费了一天时间，整理控制总量(备案制)和编制的异同点，总体来说，山东和浙江的控制总量和事业编一样，其他地区略有区别，如下:
关于事业单位总量控制(控制数)、员额制、备案制同 事业编制 异同点的解释:
首先对于事业单位编制的总量控制做出通俗解释，传统的事业单位，会在你入职后给你事业编制，而这个编制是由这个单位的上级主管部门给予你的，并不属于这个单位，那么在你今后调动、离职、升职时这个编制会随着你人的变动，但是多年以来公立医院高校等事业单位不断扩大，人才需求也不断扩大，但是编制是有限的，使得部分单位不得不采取以人事代理(没有编制)的方式来为岗位招人，使得这个岗位不再吃香，那么为了从根本上解决这一问题国家和各省市采取总量控制的手段，即确定一个事业单位的总编制数岗位，固定下来，按照这个总编制数来招人，招聘的职工在这个岗位则拥有这个岗位的编制，但是无论这个职工调动离职升迁都不能带走这个固定编制，用人单位还可以继续在这个有编制的岗位招人，而这名职工如果调动到另一个单位的话，同样这个单位如果采取这种模式，他同样又拥有了另一个岗位的编制，这就是总量控制，使得用人单位在总量控制下不改变编制数，并且招聘进来的人员同样享受一样的编制待遇，来缓解编制不足和变动的问题，而这种模式的本身对报考考生是没有利益影响的，但却对事业单位来说是一次雪中送炭的改革。
而在2012年，国家就有出台《*中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》，就这一问题做出详细解答，明确指出，公益二类的事业单位要强调其公益性，积极实行总量控制，且人员待遇应当和编内人员完全一致，不过目前在各省的政策执行上还是略有不同，以山东、浙江两省政策执行比较规范，其他省仍然在探索执行。
一、山东省
山东省对于“备案制”的官方叫法是:【事业单位控制总量备案管理制】，人员控制总量内的所有人员，同事业编制一样，实行统一的事业单位人事管理制度，同工同酬，同等待遇，其工作人员同事业编制一样适用《中华人民共和国社会保险法》《事业单位人事管理条例》等有关法律法规及政策规定。同事业单位一致实行统一的事业单位人事管理制度。
区别:传统事业编制实行审批制，聘用个人拥有事业编制，即编制到人，人对岗位。控制总量实行备案制，聘用个人没有事业编制，但岗位有编制，人到岗后仍然占用编制，即编制到岗，岗位对人。
应用:山东省内全境所有的省属公办高校及科研院所，区属幼儿园及市属医疗机构、医院已全部使用控制总量，待遇和晋升已做到和传统编制完全一样，完全公平
优点:绩效工资不再统一，将根据地区经济社会发展水平及学校(医院)层次发放薪酬，特点是经济发达地区如济南青岛会比其他地区待遇高。
缺点:理论上只能在本单位或本省行业内进行调动
依据:《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》鲁人社发〔2017〕53号
理解:凡纳入《事业单位人事管理条例》进行管理的，都可以视同为传统“事业编制”
二、浙江省
浙江省对“备案制”的官方叫法为:【事业单位报备员额管理制】，根据最新浙江省人社有关部门答复，员额制即为事业编制，实行统一的事业单位人事管理制度，明确规定了公办事业单位报备员额人员为事业人员身份，适用事业单位人事管理政策，属于事业单位的正式工作人员。这种模式确立了浙江省事业单位报备员额属于事业单位编制管理的新型管理方式，在政策与法规上与事业编制属于平等地位，都属于事业单位机构编制序列。高校、医院在编制备案制管理方式下的人员编制控制数，不纳入本地区事业编制总量。报备员额纳入机构编制实名制系统，与事业编制实行分库管理。
原因:因为高校和公立医院会随社会发展规模不断扩大，而传统事业编制只能定量人数，而不能满足实际需要的人数，因此需要采取此办法，并不是取消高校和医院的稳定性。浙江省人社厅官方回复:与传统事业编制仅在编制管理不同，其他身份，条件和待遇无任何差异。
应用:浙江省内全境绝大部分的省属公办高校及科研院所已使用员额制，完全公平
优点:仍然属于事业单位编制机构所管理，薪酬待遇更加灵活，对于杭州宁波等地区的待遇将有较大概率提升
缺点:一般可本省本行业内调动，但如果跨省需要走严格程序，难度较大
依据:《关于对高等院校、公立医院试行编制备案制管理的通知》(浙编办发〔2015〕29号)、《浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行)》的通知(浙编办发〔2018〕33号)
三、广西省
广西省对于该政策相对模糊，采取“控制数”的方式进行招聘，控制数分为实名登记和非实名登记，实名登记的控制数在晋升、待遇及社会保障方面和事业编制一样，而非实名登记的控制数就会在待遇和社会保障方面略有不同，而广西在高校和中小学同时存在编制和控制数两种招聘方式，就导致待遇的公平性不能够得到保证，并且目前广西控制数可通过考试和考核进入编制，形成事实上“控制数不如事业编制”的社会现象。
应用:广西省高校、中小学、医院均有实行非实名制控制数的案例，与事业编制招聘并存，因此待遇不可相提并论。
优点:考试难度降低，竞争小，有一定概率进编或者转为实名制控制数，比人事代理等好得多
缺点:待遇不能保证和事业编(实名制控制数)一致
依据:《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)
四、河北省
积极探索实行高校人员总量管理。依据国家高校人员总量核定指导标准，由河北省机构编制部门会同省教育、财政等部门制定高校人员总量管理试点方案，选择不同层次、不同类型的高校，从2018年起开展试点。试点高校纳入总量管理的人员享有相应待遇和保障，实行同工同酬。在试点基础上，在全省高校稳步推行人员总量管理，并根据学校改革发展情况对人员总量进行动态调整。高校根据其岗位设置方案和管理办法自主做好人员聘后管理。对总量内人员，高校与其签订聘用合同。
应用:部分高校逐渐实现总量控制管理，实名制，待遇与事业编制一致。
优点:总量控制待遇同理论上和事业编制一致，但实际待遇执行方面尚未可知。
缺点:规章制度尚不完善。
依据:《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》
五、江苏省
由于江苏省高校实行全额拨款，高校仍然坚持实现事业编制制度，区别于事业编制的招聘为人事代理，高校内不实行备案制或者控制总量。中小学教师招聘及中职类教师招聘为备案制，纳入当地事业单位人事管理，与普通中小学事业编制教师待遇基本一致，大部分医院实行备案制，待遇较之前有所提高。但江苏省备案制模式为各地市自行制定政策，没有形成统一模式，故说法不一。
应用:部分中小学、职业中专和技校医院实行备案制，并同时存在对应的事业编制，即双轨并行。
优点:江苏省备案制的待遇同事业编制基本一致。
缺点:同一单位事业编制和备案制并行，全省规章制度尚不统一，养老保险仍然不一致。
依据:节选地市文件:《宿迁市属公办学校备案制教师管理暂行办法》(宿编办[2019]127号)
六、安徽省
安徽省称“控制总量”为备案管理制，即在高校、医院等公益二类事业单位实行编制备案制管理，即同工同酬，待遇一致。
应用:仅仅少量高校采取备案管理制，还没有在安徽全省大面积展开。
优点:同工同酬
缺点:目前采取备案管理制的事业单位少之又少，各地规章制度不明确，实际在执行方面不能完全公平。
依据:《关于在公益二类事业单位中开展编制备案制管理试点的通知》
其他省份陆续更新中...
整体上看，山东、浙江的控制总量还是比较推荐的，真的做到控制总量和传统编制待遇一致了