广西东兰事业单位招聘 2018年广西省桂林银行招聘启事

您好，中公教育为您服务。

2015广西河池市事业单位招聘面试公告： http://www.zgsydw.com/guangxi/20150722/120859_1.html

根据《河池市2015年事业单位公开招聘工作人员公告》和《河池市事业单位公开招聘工作人员面试办法(试行)》的有关规定，现将河池市2015年事业单位公开招聘工作人员面试工作公告如下：

一、面试

(一)面试人员名单

根据事业单位公开招聘笔试合格分数线和规定比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定廖凤英等2871名考生进入面试(名单见附件1)。

(二)面试要求

1.结构化面试统一集中金城江进行。

2015年7月25日上午8:30(星期六)：报考河池市市直单位、金城江区、宜州市、罗城县、环江县、南丹县职位;

2015年7月26日上午8:30(星期天)：报考天峨县、东兰县、巴马县、凤山县、都安县、大化县职位。

结构化面试地点：

河池市职业教育中心学校新校区(河池市金城江区城西大道河池市体育馆旁)，可乘1路、2路公交车到“金城江区人民*”站下车，往体育馆方向走500米可到学校正门。乘18路公交车可到学校侧门。

2.专业面试。

报考宜州市刘三姐文化传承中心舞蹈编导(职位编号13003)、罗城县委党校教师(职位编号14001)、罗城县文化馆文艺辅导员(职位编号
14005)、罗城县艺术团舞蹈演员(14006)等4个职位，除参加7月25日结构化面试外，还需参加专业面试。专业面试的时间、地点、面试办法、评分
要求，招聘单位将另行通知，不再公告。

3.面试总成绩。

(1)结构化面试职位：面试总成绩=结构化面试成绩

(2)结构化面试+专业面试职位：面试总成绩=结构化面试成绩×50%+专业面试成绩×50%。

面试总成绩满分为100分， 60分合格。

(三)结构化面试的组织：

面试严格实行考官、考生、工作人员三抽签制度，即面试当天工作人员通过抽签确定工作考场，考官通过分类抽签确定面试考场，考生通过抽签确定参加面试的顺序。

面试考官组由7人组成，设主考官1名，考官6名。面试考官由市级人力资源和社会保障部门在全市面试考官库中统一选派产生，面试考官持有市级以上人力
资源和社会保障部门颁发的面试考官资格证书。主考官由处级以上领导干部担任，另外6名考官构成：组织部门考官1名、人社部门考官1名、两代表一委员(党代
表、人大代表、政协委员)考官1名、市直部门考官1名，其他部门考官2名。

面试工作组由监督员1名、计时员1名、计分员1名、核分员1名、摄像员1名、引导员1名、候考室监考员2名组成。面试工作组成员由市级人力资源和社会保障部门在市直单位和金城江区区直单位统一选派产生。

面试期间，对面试考官、考生和考场工作人员实行封闭管理。严禁携带*等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信
息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分
处理，其余酌情按扣3―5分处理。

每个考场配备录像设备，全程记录每个考场的面试情况。

(四)结构化面试方法、面试成绩公布

1.结构化面试统一面试题本。结构化面试方式：主要测试面试者的综合分析力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、沟通能力、获取信息能力、自我情绪控制、服务意识与技巧、求职动机匹配性和举止仪表等。

2.结构化面试成绩实行百分制，总分为100 分，60分为合格。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。结构化面试成绩在面试结束后当天现场公布。

(五)面试取消或减少的招聘计划

因通过笔试合格分数线的人员少于原招聘职位的招聘计划，决定减少河池市第一人民医院眼科临床主治医师(职位编号为：11016)等18个职位的18
名招聘计划。因招聘职位没有通过笔试合格分数线的人员和面试资格审查不通过及自愿放弃等情况，决定取消宜州市新型农村合作医疗管理中心拉浪工作站医疗审核
员职位(职位编号为：13167)等41个职位的42名招聘计划。(详见附件2)。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

截至2017年12月末，桂林银行及其控股村镇银行总资产2279亿元，比年初增加332亿元，增长17%；各项存款1800亿元，较年初增长18%；各项贷款976亿元，较年初增长27%；实现利润总额19亿元，同比增长24%；上交各项税金11亿元；资产质量持续向好，不良贷款率1.49%。

现因业务发展需要，我行长期招聘以下管理干部、紧缺型专业人才，诚邀广大英才加入桂林银行，桂林银行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

一、招聘岗位及应聘条件

（一）异地分行负责人若干名（工作地点：全区所有地级市）

应聘条件：

1.年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上的学历，具备5年以上的银行从业经验，其中3年（含）以上的团队管理工作经验或相关岗位管理经验。

2.熟悉国家有关经济、金融法律法规，具有与拟任职务相适应的专业知识和业务水平，银行从业经验丰富，有较强的组织协调能力、业务拓展能力和管理决策能力，创新意识、主动学习意识、合规经营意识和风险防控意识较好，本地人优先。

3.身体健康，品行端正，政治立场坚定，大局观强，无不良记录。

4.特别优秀者，条件可适当放宽。

（二）公司业务类条线部门、零售业务类（包括普惠金融）条线部门、风险类条线部门总经理助理（含）以上若干名

（工作地点：全区所有地级市）

应聘条件：

1.年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上的学历，具备5年以上的银行从业经验，其中3年（含）以上的相应团队管理工作经验。

2.熟悉国家金融政策，熟悉专业条线的业务流程和产品；熟悉市场形势、金融法律法规，具备良好的风险管控意识；具备高度的责任心、专业知识水平和较强的团队管理能力，具有良好的沟通表达和组织协调能力，创新意识、主动学习意识和合规经营意识较好。

3.身体健康，品行端正，政治立场坚定，大局观强，无不良记录。

4.特别优秀者，条件可适当放宽。

我行已在南宁、柳州、梧州、贺州、北海、百色设立分行，2018年计划在钦州开设分行，其余地区（崇左、河池、来宾、贵港等）将在未来三年内陆续设立分行。

（三）市区支行负责人/县域支行负责人若干名

（市区支行负责人工作地点：全区所有地级市；县域支行负责人工作地点：全区所有县域）

应聘条件：

1.年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上的学历，具备4年以上的银行从业经验，其中2年（含）以上的支行团队管理工作经验。

2.熟悉国家有关经济、金融法律法规，具有与拟任职务相适应的专业知识和业务水平，银行从业经验丰富，有较强的组织协调能力、业务拓展能力和管理决策能力，创新意识、主动学习意识、合规经营意识和风险防控意识较好。

3.应聘县域支行负责人欢迎当地行政事业单位，担任一定行政职务的在编人员报名，我行将优先考虑。

4.身体健康，品行端正，政治立场坚定，大局观强，无不良记录。

5.特别优秀者，条件可适当放宽。

我行已在桂林（灵川、阳朔、荔浦、全州、永福、平乐）、南宁宾阳、柳州（柳江、鹿寨）、梧州（岑溪、苍梧）、贺州富川、北海合浦等县设立支行，2018年计划在桂林（灌阳、龙胜、资源、恭城）、南宁（隆安、上林）、柳州（柳城、三江）、贺州（钟山）、玉林（北流、博白）、百色（靖西、平果）等县开设支行，全区其余县域（南宁马山；柳州融安、融水；梧州蒙山；贺州昭平；玉林陆川、兴业；百色田阳、田东、德保、那坡、凌云、乐业、田林、隆林、西林；防城港上思、东兴；钦州灵山、浦北；崇左凭祥、扶绥、大新、龙州、宁明、天等；来宾合山、象州、武宣、忻城、金秀；河池南丹、天峨、凤山、东兰、巴马、都安、大化、罗城、环江）将在未来五年内陆续布局完毕。

（四）高级架构师/数据分析师若干名(工作地点：桂林/南宁)

大数据综合分析岗若干名(工作地点：桂林/南宁)

风险管理/审批岗若干名(工作地点：全区所有地级市)

公司/零售产品研发、创新、规划岗若干名(工作地点：全区所有地级市)

应聘条件：

1.年龄35周岁（含）以下，“985工程”、排名前列的“211工程”院校全日制本科及以上的学历并取得相应学位，或境外知名院校全日制本科及以上的学历归国留学生（原则上应获得一流学校或一流专业硕士学历，并取得国家教育部认可，毕业学校需为全球综合排名前150名高校，取近三年国际权威机构平均排名）。

2.从事相关岗位工作3年以上的经验，熟练相关业务（系统）操作，具备相关业务（系统）处理能力，同时具备与岗位相匹配的从业资质和专业资格证书。

3.熟悉市场形势、金融政策，具备良好的风险管控意识、高度的责任心和专业知识水平；具有良好的沟通表达和组织协调能力，以及较好的文字撰写能力。

4.身体健康，品行端正，无不良记录。

5.特别优秀者，条件可适当放宽。

（五）农村金融管理推动岗若干名（工作地点：全区所有地级市/全区所有县域）

应聘条件：

1.年龄35周岁（含）以下，工作地点为地级市的要求是“985工程”、排名前列的“211工程”院校全日制本科及以上的学历并取得相应学位，或境外知名院校全日制本科及以上的学历归国留学生（原则上应获得一流学校或一流专业硕士学历，并取得国家教育部认可，毕业学校需为全球综合排名前150名高校，取近三年国际权威机构平均排名）；工作地点为县域的要求是全日制本科及以上学历。

2.从事相关岗位工作3年以上的经验，具备相关专业知识水平，熟练掌握Office等办公软件，具备较强的文字撰写能力和口头表达能力，具备较强的独立思考能力、计划组织和沟通协调能力。

3.具备高度的责任心，具有大局意识和较强的团队合作意识，抗压能力强。

4.身体健康，品行端正，无不良记录。

5.特别优秀者，条件可适当放宽。

二、招聘流程

简历投递→资格审核→面试（笔试）→背景调查→体检→录用

面试、笔试时间，将另行通知。

三、报名方式

本次招聘采取网络报名方式，不接受其他形式报名，每人只限填报一个岗位。请应聘者登录我行（ www.guilinbank.com.cn ）进入“人才招聘”版块“桂林银行诚聘英才”，点击文末链接进入我行统一招聘平台进行岗位申请。

报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行为应聘人员保密。

应聘者的工作年限、履职经历、学历取得时间、年龄等计算截至简历投递当月，条件特别优秀或岗位有特殊需要的，条件可适当放宽。

四、温馨提示

面试（笔试）、体检、录用等信息通过以下渠道发布：*告知、短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，并随时关注，以免贻误。

如有疑问，请致电：0773-3810800

桂林银行期待您的加入，与您携手共创美好未来！

桂林银行股份有限公司