岳麓区招聘事业单位人员 2018湖南省长沙市城市管理和行政执法局公开招聘简章...

因工作需要，长沙市工务局面向社会公开招聘普通雇员20名，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

1、创新机制、精简效能的原则。

2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、人员管理办法

合同管理：聘用的普通雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与普通雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。

三、报考资格

1、系中华人民共和国公民。

2、拥护中国*的领导，热爱社会主义。

3、身体健康、遵纪守法、品行端正。

4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

四、招聘岗位、人数及条件

详见《长沙市工务局普通雇员招聘计划表》(附件1)。

五、报名和资格审查

1、本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。报考人员每人限报一个岗位。

2、报考人员登录湖南人事招(www.zrpta.com)按要求填写相关个人信息并上传近期一寸正面免冠电子彩色相片。

3、报名时间：2017年11月3日上午9:00--2017年11月 12日下午5:00 。

资格初审时间：2017年11月3日上午9:00―2017年11月13日上午12:00。

准考证打印时间：2017年11月16日上午9:00―2017年11月18日上午9:00。

4、报名时，报考人员要仔细阅读诚信书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

5、开考比例：岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。

六、笔试

1、笔试时间暂定为2017年11月18日(星期六)，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试内容为综合知识和专业知识两科，满分各为100分，考生的笔试成绩按综合知识占40%、专业知识占60%合成(笔试成绩四舍五入后保留小数点后两位)。

3、成绩查询：笔试成绩查询时间暂定为2017年11月22日―11月23日，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩。如考生对笔试成绩有异议，可于2017年11月24日(上午9：00-12:00，下午2:30-5:00)至长沙市工务局组织人事处(长沙市岳麓岳麓区富华路29号市人防大楼522房)递交书面查分申请(需附有效身份证件和准考证复印件)，并于2017年11月27日下午2:30-5:00到长沙市工务局组织人事处领取查分结果。

4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试时间和地点详见笔试准考证。

七、资格复审

1、在报考同一岗位中根据笔试成绩由高分到低分，按该岗位招聘计划数1:3的比例确定进入资格复审人选。笔试成绩相同的，专业知识成绩高者进入资格复审。

2、进入资格复审的人员名单将于2017年11月28日在报名网站公布，由市工务局进行资格复审，具体时间和地点另行通知。

3、进入资格复审的人员在资格复审时需携带报名网站打印本人的《长沙市工务局公开招聘普通雇员考试报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

八、考核

1、资格复审合格人员进入考核。考核工作在市人力资源和社会保障局的指导监督下由市工务局组织实施。

2、普通雇员考核采取结构化面试的方式，总分均为100分(四舍五入后保留小数点后两位)。

3、资格复审合格人员名单和面试时间、地点、具体面试方案将在报名网站(湖南人事招www.zrpta.com)公布。

4、面试合格分数线(以下简称合格分数线)为70分(含70分)，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

九、总成绩合成

普通雇员考生总成绩按笔试占50%、面试成绩占50%合成(成绩四舍五入后保留小数点后两位)。

十、体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。

2、体检由长沙市工务局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

十一、考察(含资格终审)

1、体检结束后，由长沙市工务局对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

十二、公示、聘用与合同签订

1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2、拟录取人员在报名网站公示，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。

3、所有录取人员需与用人单位签定劳动合同。

十三、其他

1、咨询*：88666491

2、网上报名及技术咨询*：0731-89606197

3、相关网站：湖南人事招(www.zrpta.com)

4、监督*：

长沙市人力资源和社会保障局劳动关系处0731-84907930

长沙市工务局组织人事处：0731-88666491

长沙市工务局机关党委:0731-89922004

附件下载>>>

1、长沙市工务局普通雇员招聘计划表

2、长沙市工务局公开招聘普通雇员考试报名表

可以参加长沙市教师招聘考试，报考有事业单位编制的岗位通过后就享受事业单位编制待遇。
长沙市教师招聘公告会注明聘用人员待遇管理办法，比如2020年长沙市岳麓区教师招聘考试标明：此次聘用人员实行合同聘用制管理，列入岳麓区财政全额拨款事业单位编制；2020年长沙市天心区教师招聘对聘用人员的管理是列入事业单位全额拨款中小学教师编制，实行聘用制管理，试用期为六个月，享受全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇。一般录用后享受事业单位编制待遇的教师岗位要求录取考生在5年内不得调离报考地区的教育系统。

近两年，报考事业编的人越来越多，不少人都会问到，事业单位待遇怎么样？福利好吗？……

今天，就专门来扒一扒十大好待遇事业单位，来给大家提供一个参考。

在此之前，我们先来了解目前事业单位的薪资构成和待遇水平：

事业单位薪资

现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

1. 管理岗

2. 专技岗

3. 工勤岗

总的来说，虽然事业单位的福利待遇与公务员有一定的差距，但是和一般的企业比少了竞争压力，且收入稳定，工作时间固定，每逢节假日还有各种福利，保险保障也比较全面，是个不错的选择~

十大好待遇事业单位

Top1：教育单位

“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”，早在义务教育法和教师法中，就写得明明白白。虽然目前还未全面落实，但也是值得期待的~

教育局下属的中小学等事业单位，薪酬福利都不错，尤其是重点中学，薪酬水平很高，甚至不输于大学，之前深圳招教师年薪30万的新闻还上了热搜，足见其有多香~

Top2：医疗单位

医生的年收入取决于几个方面，一般包括工资，奖金，额外奖金等。

工资部分其实并不高，几乎是按级别和年资拿的。奖金则普遍与科室的业绩有关；

额外奖金主要指的是部分高级别职称的各种津贴补助，以及过节过年发的各种福利。

经验丰富，能力强的优秀医生，年薪百万以上也是有的。不过，待遇高相应门槛自然也高，医院招聘医生一般是面向高层次人才，学历研究生起步。
毕竟，学医的世界充满了秃头和黑眼圈……

Top3：党校系统

党校在一些县城属于纯事业单位，在地级市以上一般属于参公事业单位，教师属于事业编，行政人员属于参公编制。

据知乎某在职网友透露：

党校收入不低于当地公务员平均水平，考虑到绩效工资，目标管理考核，奖励性工资，还有外出授课课时费这些合法合规收入，再加上一年至少两个月假期，确实是香！

Top4：高等院校及科研院所

高校工作人员年薪基本相当于当地同系统公务员的薪酬。而且高校人际关系相对简单，工作较为轻松。学生素质也比高中高很多，讲课和管理自然容易一些。

不过学历也是个槛，辅导员等职能部门的管理人员一般都是硕士以上学历，教师则至少是博士学历。

（2020中国农业科学院麻类研究所招聘公告）

Top5：传媒单位

传媒单位薪酬福利待遇与同级教育系统事业单位相似，不管是主持人、记者还是行政人员待遇都不会差~

（2018年海南文昌市广播电视台招聘公告）

Top6：科技事业单位

科技事业单位分为自然科学研究事业单位，社会科学科学研究事业单位，综合科学研究事业单位。如果有高学历可以作为人才引进的话待遇真的杠杠的。

Top7：交通单位

交通单位主要是铁路、航空、公路等运输单位，可能这些看起来不起眼的工作，实际上的福利待遇是让人羡慕的。

（2021长沙市岳麓区交通运输局招聘公告）

Top8：城市公用单位

城市公用事业主要是环保这方面的单位，比如：环保局、园林绿化、市政养护等，这样的工作虽然比较辛苦，但是在国家大力支持环保工作的环境下，福利待遇自然也不错。

Top9：社会福利单位

社会福利单位比如养老院、福利院、托儿所、康复院、殡葬等事业单位。未来国家对社会福利这块只会越来越重视，所以潜力巨大，福利待遇也会越来越好。

Top10：文化事业单位

文化事业单位分为演出事业单位，艺术创作事业单位，图书文献事业单位，文物事业单位，群众文化事业单位，广播电视事业单位，编辑事业单位，新闻出版社事业单位。

看到这里，相信大家对事业单位的待遇已经有所了解

不过，要提醒大家的是，待遇只是我们选择的一个依据，每个岗位都有他的意义和价值，希望大家能综合权宜下做出适合自己的最优选择~

2009年长沙市岳麓区区属中小学教师招聘简章

为引进优秀教育人才，进一步优化教师队伍结构，我区决定面向社会公开招聘中小学教师。

一、招聘原则
坚持公开考试，做到公平公正、竞争择优聘用；坚持德才兼备、考试与考察相结合的原则。
二、招聘岗位及人数

共公开招聘中小学教师50名，分岗位组织招聘，具体岗位及人数如下：
学 科
岗 位 语
文 数
学 英
语 音
乐 体
育 美
术 信
息 生
物 地
理 历
史 政
治 合
计 备 注
湖南师大附中
博才实验中学 4 4 3 1 1 1 14 限骨干教师
2 1 1 1 1 6 限应、往届毕业生
农村中学 2 1 2 5 指坪塘、含浦、莲花、雨敞坪镇范围内中小学，限应、往届毕业生
农村小学 2 2 2 2 2 10
其它小学 3 2 2 2 2 2 2 15 限应、往届毕业生

三、条件和资格
1、拥护中国*的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康，服从安 排，爱生敬业。
2、具有相应层次的教师资格证书。
3、骨干教师必须现在中学教师岗位任教；具备国家认可的大学本科及以上学历（第一学历为全国普通高等学校全日制大专及以上学历）；男性在40周岁以下（1969年1月1日以后出生），女性在35周岁以下（1974年1月1日以后出生），省特级教师年龄放宽5岁；同时还须具备下列条件之一：省特级教师；县区级及以上优秀教师；已认定的县区级及以上骨干教师；省示范性中学及主办中学的骨干教师；参加地市级及以上课堂教学竞赛或科研课题评优中获奖教师。
4、应、往届毕业生招考范围为2004年（含）以后全国普通高等学校全日制毕业生，并未被国家机关、国有企事业单位纳入人事编制管理的人员。中学教师岗位必须具备全国普通高等学校全日制本科及以上学历；小学教师岗位必须具备全国普通高等学校全日制大专及以上学历。
5、计算机水平：中级（毕业生计算机应用能力达省一级水平）或取得了计算机应用能力两个模块的合格证书。
6、普通话水平：语文、英语、音乐岗位达二级甲等及以上水平，其他岗位达二级乙等及以上水平。
7、体育、信息技术教师岗位限男性。
四、程序和方法
1、宣传发动
4月16日通过岳麓区*网（ http://www.yuelu.gov.cn/ ）、长沙市教育信息网（ http://www.csedu.gov.cn/ ）、岳麓教育网（ http://www.yljy.com/ ）向社会公布招聘简章。
2、报名
（1）报名方式：全部采取网上报名方式进行，不接受其它形式报名。报名时间：4月20日―4月23日共四天，每天8：30－17：00。请应聘者在规定时间内登陆岳麓教育网进行网上报名，每人限报一个岗位。报名时，报考人员所提交的信息必须真实、准确。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消其考试（聘用）资格。网上报名审核通过者，即为报名资格初审合格者。
（2）缴费和领取准考证：时间为4月28日―4月29日共两天，每天上午8：00－11：30，下午2：30-5：00。地点定于岳麓区教育局组织人事科（岳麓区*机关大院8栋4楼），带身份证原件、2张近期正面免冠同底1寸彩照，缴纳考务费。委托他人领取准考证的还应提交委托人的身份证原件和复印件。
（3）每个招聘岗位的报考人数与招聘计划数的比例不得小于5：1，达不到比例的，则相应调整招聘计划数。
3、笔试
（1）笔试时间： 2009年5月2日（星期六）8：30-11：30
（2）笔试内容：采取闭卷方式进行，考试科目分综合知识和专业知识两科，两科考试分别制卷，试卷满分各为100分，笔试总成绩按综合知识占40%、专业知识60%的比例折算，总成绩保留小数点后两位。
综合知识包括教育法律法规、时事政治、文学、历史、地理等方面知识以及教育学、心理学、新课改等方面的教育理论知识；专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平。综合知识和专业知识笔试同堂进行，总时量为180分钟。本次招聘考试不指定考试复习用书。
（3）笔试地点：见准考证。
（4）笔试后，按参加同一岗位笔试者的成绩由高分到低分与各岗位聘用计划数3：1的比例，确定试教人选。笔试成绩可登录岳麓教育网查询，试教（含面试）对象名单在岳麓教育网予以公示，时间为3天。
（5）下列人员免笔试，直接进入试教和面试，不占参加笔试进入试教（含面试）人数比例：
①省特级教师；
②报考小学教师岗位的全国普通高等学校全日制研究生。
4、资格复审
时间为5月12日一天，入围人员需提供下列材料的原件和复印件：
（1）毕业生：身份证、学历证书或就业推荐函、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》、未就业证明（指往届毕业生）。2009年非师范类毕业生提供教育学、心理学、教师技能培训结业证，正式办理聘用手续时再审核《教师资格证》。
（2）骨干教师：身份证、学历证书、职称证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》、《骨干教师证书》（《省特级教师证书》、《优秀教师证书》）、县级教育行政主管人事部门提供的任教经历证明及其他相关材料。
不参加资格复审或资格复审不合格的人员取消试教（含面试）资格，在报考同一职位的人员中按笔试总成绩进行依次递补。资格复审合格人员方能进入试教（含面试）环节。
5、试教（含面试）
（1）试教和面试同时进行。试教主要测试试教人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平；面试主要是测试试教人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和心理状况。
（2）试教时间和地点由岳麓区教师公开招聘工作领导小组办公室于试教前三天在岳麓教育网公布，试教内容于试教前一天晚上8：00在岳麓教育网公布，未按时参加试教人员取消试教资格。
（3）按试教（含面试）成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。试教（含面试）成绩可登录岳麓教育网查询，体检对象名单在岳麓教育网予以公示，时间为3天。
6、体检
体检工作参照我省教师资格认定的体检标准和办法执行，由岳麓区教师公开招聘工作领导小组办公室组织实施。不参加体检或体检不合格者取消考察及聘用资格，由此出现职位空缺的，可在报考同一职位的人员中按试教（含面试）成绩从高分到低分依次递补。体检结果、考察对象名单在岳麓教育网予以公示，时间为3天。
7、考察
对体检合格的人员，按规定调阅、审查其档案资料，并进行考核。如被考核人员不合格出现岗位空缺的，可在报考同一职位的人员中按试教（含面试）成绩从高分到低分依次递补，且体检合格。考察结果及经区人事局、教育局资格终审合格的聘用人员名单在岳麓教育网予以公示，时间为3天。
六、管理和待遇
本次招聘人员实行试用期，试用期为三个月（被聘人员为初次就业的大中专以上学历毕业生的试用期为十二个月）。试用期满合格者，与聘用单位签订正式聘用合同，办理正式聘用手续，每聘三年。聘用合同一式三份，经区人才交流中心鉴证后，用人单位、个人、区人才交流服务中心各存一份。本次招考正式聘用的教师均纳入事业单位全额拨款编制管理，人员实行人事代理制，聘用人员享受与岳麓区区属学校在编在岗教师同等工资福利待遇，试用不合格者，不予聘用。

长沙市岳麓区人事局
长沙市岳麓区教育局
二����九年四月十五日

【 #事业单位# 导语】 2018湖南省长沙市城市管理和行政执法局公开招聘简章，因工作需要， 现将招聘公告原文发布如下：

一、招聘原则

1、创新机制、精简效能的原则。

2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、人员管理

1、合同管理：聘用的*雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由市城市管理和行政执法局与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限为三年。

2、薪酬及福利：*雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税，社保按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按长沙市住房公积金管理相关政策缴纳。中级雇员佣金每年6-10万元，工资数额根据所聘人员的学历、职称、工作年限等情况予以核定。

三、报考资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国*的领导，热爱社会主义;

3、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具备招聘岗位所需资格条件;

6、不得报考的情形：

(1)法律法规规章规定不得聘用的其他情形的人员。

(2)报考人员不得报考录取后即构成应回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

发布简章―报名―资格初审―打印准考证―笔试―资格复审―考核―体检―考察―确定拟录取人员名单(含资格终审)―公示―办理相关人事手续。

相关信息公布网站：招聘简章通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http://www.cshrss.gov.cn、长沙市城市管理和行政执法局官方网站http://cgj.changsha.gov.cn公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市城市管理和行政执法局官方网站http://cgj.changsha.gov.cn公布，请考生自行查阅，不另行通知。

五、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件(见附件：《2018年长沙市城市管理和行政执法局公开招聘中级雇员岗位表》)

说明：1、35岁以下是指1983年5月3日以后出生。

2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年间截止计算至2018年6月30日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、*、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

4、岗位所要求的专业以《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。当前，高校专业设置、修改较频繁，可能出现考生所学专业未列入本专业目录的情形，出现此类情况时，由招聘单位根据相关材料进行认定。

5、凡所需专业注明是某个专业而非某类专业时，表示仅该专业符合岗位需求。

6、在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及录取资格。

六、报名和资格初审

1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

2、报名网站：湖南人事招(www.zrpta.com)。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

3、网络报名时间：2018年5月4日(周五)9:00―5月17日(周四)16:30。

网上资格初审时间：2018年5月4日(周五)9:00―5月18日(周五)12:00。

网上准考证打印时间：2018年5月23日(周三)9:00―5月25日(周五)16:30。

4、资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《长沙市城市管理和行政执法局*中级雇员公开招聘考试报名表》，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。

5、报名时，报考人员要仔细阅读诚信书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况、弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

6、开考比例：各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。

七、笔试

1、笔试时间暂定为2018年5月26日(周六)上午，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试科目分为公共基础知识和申论两科，满分各为100分，考生笔试成绩按公共基础知识成绩占40%、申论成绩占60%合成(四舍五入保留两位小数)。

3、各岗位具体笔试科目详见附件。

4、2018年5月30日(周三)开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于6月1日(周五)(9：00―12:00，13:00―16:30)到长沙市城市管理和行政执法局人事处(地址：长沙市岳麓区岳麓大道218号市*二办公楼828室)递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，并于6月5日(周二)(9：00―12:00，13:00―16:30)到申请查分的地点领取查分结果。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

八、资格复审

1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定。若笔试成绩相同的，申论成绩高者入围。

2、进入资格复审的人员名单将于2018年6月7日在长沙市城市管理和行政执法局官方网站http://cgj.changsha.gov.cn上公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

3、资格复审时须提供本人的《长沙市城市管理和行政执法局*中级雇员公开招聘考试报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，申论成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

九、考核

1、资格复审合格人员进入考核。

2、考核方式为结构化面试

3、资格复审合格人员名单和考核时间、地点、具体考核方式及考核方案将在长沙市城市管理和行政执法局官方网站http://cgj.changsha.gov.cn上公布。

4、考核合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

十、总成绩合成

考核方式仅采用结构化面试的岗位，考生总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%合成(四舍五入后保留两位小数)。

十一、体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检具体安排将在长沙市城市管理和行政执法局官方网站http://cgj.changsha.gov.cn上予以公布。

2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。

十二、考察

1、体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者进行考察。

2、考察参照公务员录用考察有关规定进行。

3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

十三、录取、聘用

1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2、拟录取人员名单经用人单位主管部门审查，在用人单位网站上进行公示，公示期为7个工作日。拟录取人员名单经公示无异议后，由市人力资源和社会保障局核定薪酬，并由用人单位和主管部门办理相关人事手续。

3、所有录取人员需与用人单位签订劳动合同。

十四、其他

1、咨询*：长沙市城市管理和行政执法局人事处0731-88665946

2、报名技术咨询*：湖南人事招 0731-89606197

3、监督*

招聘单位主管部门监督*：长沙市城市管理和行政执法局机关纪委：0731-88666526

长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666037

附件*：

1、《2018年长沙市城市管理和行政执法局公开招聘中级雇员岗位表》

2、《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》

来源：中公教育