岳麓事业单位招聘 2017年湖南省长沙市岳麓区中小学、幼儿园教师招聘公...

常德市待遇最好的事业单位在武陵区，武陵区GDP在全省各区排名中高于岳麓区，芙蓉区等仅次于长沙市雨花区排名全省第二。所以，武陵区的事业单位待遇是很好的(因为区财政有钱)关键你能不能考上，今年常德市武陵区教师公开招聘事业编制99人有2600人考，柳叶湖管委会事业单位招聘22人有1500多人考，高新区事业单位招聘报考人数也是吓人，市直事业单位招聘研究生学历人才44人都有1000多人报名，而且是要求研究生 。下面来说一下具体收入水平吧，基本工资大概3000左右，绩效2500左右，公积金双边加起来2000到4000(职称和工龄不同差距有点大)年底年终奖加精神文明奖不同单位有点区别，不过区别不大，总共2万左右，还有一些杂七杂八的小钱，算下来根据职称和工龄不同全部收入一年12到15万。常德下面的各个县就不建议考了，待遇比市里面要差一截，市直事业单位和武陵区，高新区，经开区，柳叶湖管委会的事业单位建议下功夫去考，对于一个房价7000左右的城市来说，性价比非常高，常德城市建设，规划，都非常好，特别宜居，欢迎有志青年加入常德，为常德的发展贡献自己的力量

岁月流转，舒展流淌，律动的音符，萦绕于耳边，丝丝缕缕，似暖阳呢语又如清风摇曳，每一份感情都不是一路平坦的，也有风雨也有荆棘，也有伤害也有泪滴，因为彼此真正的在意，才有不经意的自私，因为彼此害怕着失去，才有原谅后的珍惜，真正的感情，不是不吵不闹而是吵闹后依然在一起，不是没有心痛，而是心痛后学会如何相处相依，心动只是一时的美丽，心懂才有一生的不离不弃，抚思漫游，看枯梗残叶，在风中茕茕孑立，曲卷消香，把落寞的景致，在几许青墨绿意里，敛了一池的风雅和禅意，宁静的轻柔的诗意的弥漫，欣赏这清幽婉怡的意境，就像看如莲的青字，落在柔软萱白的素笺上，所念所想落墨别有洞天。

赏青衣江岸边，迎风招展的雾松，犹如白发魔女，微风中飘飘欲仙，观西雪蓑，祈愿来年风调雨顺，如意吉祥的寓意，眺望雪域高原，珠穆朗玛峰白雪皑皑，风光无限，雅鲁藏布江把春夏秋的真诚一起化成最美好的祝愿，流淌到祖国的大江南北，捧一朵朵天山上的雪莲花，撷一颗颗南山的红豆，寄给有情人，作为纯洁爱情的定情物，采一片片含羞的红枫，赠一株株傲霜铿锵的菊花，祝福冬日温暖开心，幸福甜蜜，万事如意心想事成，沐浴灿烂的阳光，祝事业蒸蒸日上兴旺发达，袖手水岸，酝生古韵的诗意，伫立在残叶清冽的烟波中，执手相看，岁月花间遇见阳光，千万花事，都有别样的红，唯卓尔不凡的花，风干了缱绻，素心也会沉静尘世苍茫，风月浸霜，红尘烟雨红妆，独绽寒枝

⑴ 长沙岳麓区教师考编需要具备什么条件

考编：也就是考正式教师，这个权利属于县（区）管辖，一般而言只能参加在户籍版所在地的考试，权而且每个地方有每个地方的规定，有的报考资格高，比如湖南道县，具体你得去问当地教育局否则在网上查报名条件，有的地方不 *** 息（内招）

⑵ 长沙教师入编考试需要看什么书大概是什么时候是不是整个长沙都一起考试非常感谢！！

长沙市教育局初定于2011年3月份进行招教。芙蓉区，天心区，雨花区，岳麓区，开回福区，长沙答县，望城县，浏阳市，宁乡县各教育局将分开进行招教考试。英语专业的考试科目为公共基础知识和专业知识（英语）。详情请于2011年3月登陆长沙地区各大教育局招聘网站进行了解。

⑶ 请问湖南的教师编制几月份考试

湖南长沙的考编集中在每年的3-7月份。湖南教师考试目前无统考，想考教师编制的小伙伴请多关注当地考试公告发布信息，避免错过心仪岗位的报名时间。

教师在编考试条件：

1、教师资格证

在教师编制招聘考试中，都是明确表明参考的考生需要具备相应的教师资格证书的。当然了，考生如果已经有了证书的话则完全不需要担心，在报名时仍不能出具一定的教师资格证书的。

只要其满足教师资格认定条件并且参加了当季的教师认定，同时又能在正式录用的时候出具教师资格证书或者证书编号的话也是可以进行报考的。如果考生以上的条件都不满足的话，那么报考成功的可能性是非常小的，建议各位考生能够认识到这一点。

2、全日制本科及以上学历

在各个地区的教师编制招考中关于报考人员的学历限制还是非常明显的，一般报考中学教师(包括初中和高中)的学历要求一般都是直接限制为全日制本科及以上学历，小学教师的话全日制大专学历即可。当然，部分地区也是可以非全日制的学历进行报考的，具体的还是要看职位的具体要求。

3、关注教招动态

考生需要注意的一件事情就是，教师编制考试从本质上来说其实就是事业单位招聘，因此每年各个地区的招考其实也是不定期的，除了大型的教师编制统考以外，平时的时候也会有一些零星的教师招考的，考生可以多留意一下官网的相关动态，不要错过重要的教师入编机会。

4、其他条件

历年来各个地区的教师招聘考试条件差别都不是特别大，除了一些岗位所要求的具体条件以外，考生还需要满足此次考试的基本条件，即没有不良记录，非在校生等，一般情况下，大多数的参考的考生都能满足这些基本条件。

(3)长沙考编需要什么条件扩展阅读：

教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

⑷ 我是湖南的，我想请问各位长沙小学语文教师考编应该准备什么资料

1、市直学校。3轮考试，第一轮，人事局考试，全是选择题，教育学、心理学再加专公共知识，100几十条，还是有难度属的，按照录取人数1:3的比例去刷人，进入这个名额，才可以参加下一轮考试，第二轮是教育局的笔试，考专业知识，题型每年都会变，就看你基本功是否扎实了。第三轮，考面试，根据不同的学校，考不同的内容，但大部分是上课，准备时间1个小时。最后录取谁是看3轮总分。
2、各个区的考试。要关注考试时间，以及考试科目。因为各个区的考试科目都不同。不过大抵是教育学、心理学之类的。笔试过了才有资格面试，各个区的面试一般为说课
3、去一些知名民办的小学。也是要考试的，分为笔试和面试，笔试为教育学、心理学、教师职业道德……面试为说课。

⑸ 事业单位在编教师，想考长沙的编制要注意哪些事项

直接参加教师编制考试就可以。到公立学校当教师，看学校的要求，如果需要参加事业单位考试，就得考。如果是应聘过去的，则不需要。

师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

⑹ 怎样才能考上长沙的编制老师

你好，需要了解当地的教师招聘情况后进行相应的复习，然后可以报一个辅导班进行辅助。

2014年长沙市民政局直属事业单位公开招聘工作人员进入考核人员名单及考核公告

一、进入考核人员名单

详见附件《进入考核人员名单》，共计87人。

二、考核时间、地点

1、时间：2014年11月16日（星期日）

2、地点：长沙教育学院（长沙市岳麓区望月湖杜家塘路8号）

三、考核方式及程序

（一）考核方式

1、报考医生（师）、护士、药师岗位考生的考核由结构化面试和业务知识考核构成，其他岗位的考核由结构化面试构成。

2、结构化面试时间每人10分钟，满分100分。业务知识考核每人10分钟，满分100分。

3、报考医生（师）、护士、药师岗位考生的考核成绩按照结构化面试成绩和业务知识考核成绩各占50%合成。其他岗位考生的结构化面试成绩即为考核成绩。

4、考核成绩的合格分数线为70分，考核成绩低于70分的考生不进入体检程序。

（二）考核程序：

1、结构化面试（以下简称面试）程序

（1）11月16日上午7:30，考核入围人员在候考室统一*，现场查验身份证和笔试准考证。

（2）7:45，考生开始面试抽签。考生务必于抽签之前到达候考室，否则视为放弃面试。

（3）抽签完毕后，考生开始按抽签顺序进行面试。

（4）面试评委在面试结束后当场评分，考生的面试最后得分为去掉一个分和一个最低分后的平均分（小数点后保留两位）。

（5）面试结束后考生到候分室候分，等候领取本人的面试成绩通知单。

2、业务知识考核程序

（1）需进行业务知识考核的考生，在结构化面试结束后，即到业务知识考核候考室候考，按面试抽签顺序到业务知识考核室参加考核。

（2）业务知识考核评委在业务知识考核结束后当场评分，考生的业务知识考核最后得分为去掉一个分和一个最低分后的平均分（小数点后保留两位）。

（3）业务知识考核结束后到候分室候分，等候领取本人的业务知识考核成绩通知单。

四、注意事项

1、考生须凭本人正式有效居民身份证和笔试准考证参加面试(两证缺一不可)。

2、考生在拿到成绩单后必须立刻离开考场，不得在考场附近逗留。

五、联系方式

咨询*：

长沙市第一社会福利院：0731-82920803

长沙市第二社会福利院：0731-89961060

长沙市第三社会福利院:0731-85091000

长沙市福利彩票发行中心0731-84812528

长沙市赤岗村军队离休退休干部休养所：0731-84713378

长沙市南湖军队离休退休干部休养所：0731-84748007

长沙市大托军队离休退休干部服务站: 0731-86935022

长沙市局关祠军队离休退休干部服务站:0731-82223329

长沙市*医院:0731-84166002

长沙市军队离退休干部管理办公室：0731-88922212

长沙市民政局人事处：0731-88665450

监督*：

长沙市民政局监察室：0731-88665451

附件： 进入考核人员名单

长沙市人力资源和社会保障局

长沙市民政局

2014年11月11日

一、招聘原则

坚持公平公正、竞争择优聘用;坚持德才兼备、考试与考察相结合的原则。

二、招聘范围

1.应届毕业生：全国普通高等学校国家计划内统招的2017年8月31日以前毕业的应届全日制毕业生。普通高校在读的非2017届全日制毕业生不得报考(在读的非2017届全日制毕业的研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。

2.在职人员(含初中骨干教师)：有连续一年及以上(计算时间截止至2017年8月31日)且目前仍在全日制学校从事与报考学段一致任教经历的教师。其中“城区小学音乐(舞蹈)”及“城区小学美术(书法)”岗位有小学、初中及高中任教经历均可报名，“初中教师岗位”有初中及高中任教经历均可报名。

3.合同期内(计算时间截止至2017年8月31日)的特岗教师和免费师范生不列入本次招聘范围。

三、招聘岗位及职数

本次共公开招聘中小学、幼儿园教师109名，分岗位组织招聘(具体岗位及职数见附件1)。

四、报考资格与条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康。

2.具备相应层次和对应学科的教师资格证。

3.普通话水平：语文、英语、音乐、幼儿园教师岗位普通话达二级甲等及以上水平，其他岗位普通话达二级乙等及以上水 平。

4.应聘英语教师岗位的人员应取得CET六级或TEM四级(TEM八级)证书。

5.学历水平：

(1)初中教师岗位：骨干教师岗位应具有本科及以上学历(如本科及以上学历为非全日制学历，另应具有全国普通高等学校计划内统招全日制大专学历);其他初中教师岗位应具备全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历。

(2)小学教师岗位：在职和应届毕业生岗位均应具备全国普通高等学校计划内统招全日制大专及以上学历。

(3)幼儿园教师岗位：在职岗位应具有大专及以上学历(如大专及以上学历为非全日制学历，另应具有计划内统招全日制普通中等师范学校中专学历);应届毕业生岗位应具备全国普通高等学校计划内统招全日制大专及以上学历。

(4)国(境)外留学所取得的学历学位须经教育部认证后，可视同为相同等级国内计划内统招正规全日制学历。

6.其他条件

(1)初中骨干教师岗位：男性在40岁以下(1977年1月1日以后出生)，女性在35岁以下(1982年1月1日以后出生)，由省级教育行政部门授予的特级教师、由省级及以上教育行政部门授予的优秀教师年龄放宽5岁(男性1972年1月1日、女性1977年1月1日以后出生)，并具有以下资质之一：省特级教师;由区县级及以上教育行政部门授予的优秀教师;由区县级及以上教育行政部门认定的骨干教师;省示范性中学及其主办(合办)中学的骨干教师;参加地市级及以上教育行政部门(含教育科研院所)组织的各类现场教学竞赛或评选(含片段教学、说课、微课、教学设计、解题、专业技能等)中获奖;主持的科研课题在地市级及以上评优中获奖。

(2)其他岗位招聘对象年龄在35岁以下(1982年1月1日以后出生)，由省级教育行政部门授予的特级教师、由省级及以上教育行政部门授予的优秀教师年龄放宽5岁(1977年1月1日以后出生)。

五、聘用人员管理

此次聘用的人员实行合同聘用制，试用期考核合格后，列入 岳麓区 财政全额拨款事业单位编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定(需达到岗位竞聘条件)，如该单位无对应职数，则高职低聘。

六、招聘程序与方式

1.发布简章

5月5日通过岳麓区*网(http://www.yuelu.gov.cn/)、长沙市教育信息网(http://www.csedu.gov.cn/)、岳麓教育信息网(http://www.yljy.com/)向社会公布招聘简章。

2.网上报名

(1)本次全部采取网上报名方式进行，不接受其它形式报名。报名时间：5月17日-5月19日共三天，每天9：00-17：00。报名截止时间为5月19日17：00。请应聘者在规定时间内登陆岳麓教育信息网(http://www.yljy.com/)进行网上报名，每人限报一个岗位。报名时须上传相应资料原件图片，图片要求为JPG格式，大小不超过1M，保证图片清晰。报考人员须符合所报岗位的条件要求，报名时填写的信息完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(2)工作人员在报名时同时对报考者填写的信息和上传的资料进行初步审查，请考生注意及时查询本人资格的初审结果，因报考人员提交信息缺失或上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果，不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考者本人承担后果。

(3)各招聘岗位资格初审通过人数与招聘计划数的比例须达到5：1方可开考，达不到此比例的，则调整该岗位招聘计划数，调整的职数原则上调剂到同学科同类型其他岗位使用，如无同学科同类型岗位，则调剂到其他岗位使用。

(4)打印准考证时间为5月31日、6月1日共两天，每天9：30-17：00。考生登陆岳麓教育信息网，自行打印准考证。

3.笔试

(1)笔试时间：6月4日上午(星期日)(具体要求见准考证)

(2)笔试地点：(具体地点见准考证)

参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

(3)笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试科目分综合知识和专业知识两科，两科考试分别制卷，试卷满分各为100分。考生笔试总成绩按综合知识占30%、专业知识占70%的比例折算，总成绩保留小数点后两位。

综合知识主要包括时事政治、教育法律法规以及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力等;专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平。综合知识和专业知识笔试同堂进行，总时量为180分钟。

(4)笔试成绩可于6月12日登录岳麓教育信息网查询。

4.资格复审

(1)进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分确定，音乐、美术岗位按聘用计划数1:5确定资格复审对象，招聘计划达10个的岗位按聘用计划数1:2确定资格复审对象，其他各岗位按聘用计划数1:3确定资格复审对象。

(2)进入资格复审的人员名单及资格复审具体时间和地点于 6月16日在岳麓教育信息网予以公布。

(3)资格复审时须提供下列材料的原件和复印件：居民身份证、学历证(应届毕业生可提供加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐表》，但资格终审时须提供毕业证原件，否则取消聘用资格)、普通话水平等级证书、CET或TEM证书(限英语岗位)、教师资格证(应届毕业生可暂凭国家教育考试部门颁发的教师资格考试合格证或教育学、心理学考试合格成绩单参加资格审查，但资格终审时必须提供教师资格证原件，否则取消聘用资格)，中学骨干教师和在职教师须提供由工作单位出具的任教经历证明(见附件2)，中学骨干教师须提供相应获奖证书及其他相关材料。

不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消试教(含面试)资格，在报考同一岗位的人员中按笔试总成绩从高到低依次递补(同一岗位递补不超过两次)。资格复审合格人员方能进入试教(含面试)环节。

5.试教(含面试)

(1)试教(含面试)时间：6月25日(星期日)

(2)面试和试教同时进行。面试主要是测试考生的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和心理状况;试教主要测试考生把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力、课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。

(3)试教(含面试)地点和具体要求由区教师招聘工作领导小组办公室于6月22日在岳麓教育信息网公布，未按时参加试教(含面试)人员取消试教(含面试)资格。

(4)试教(含面试)满分为100分，75分为合格线，试教(含面试)总分低于合格线者不进入体检程序。试教(含面试)成绩当场公布。

(5)按笔试成绩占40%、试教(含面试)成绩占60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从高分到低分按岗位招聘数等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按试教(含面试)成绩高低确定。体检入围人员名单于6月27日在岳麓教育信息网予以公布。

6.体检

体检参照公务员录用的体检标准和办法执行，经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检(如后续程序出现不合格或放弃不再替补);体检的具体时间和地点另行通知，体检费用由考生个人承担，体检在区级以上综合医院进行。不按时参加体检或体检不合格者取消考察及聘用资格，由此出现岗位空缺的，可在报考同一岗位且试教(含面试)成绩在合格线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相等时则按试教(含面试)成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)。体检结果、考察对象名单在岳麓教育信息网予以公布。

7.考察

体检结束后，由区教师招聘工作领导小组办公室按规定对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时提交资格复审时需提供的材料原件进行资格终审)等形式进行考察。当考察出现不合格或弃权而出现岗位空缺的，则从报考同一岗位达到试教(含面试)合格分数线以上人员中依综合成绩从高分到低分依次递补，若综合成绩相等时，则以试教(含面试)成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

8.公示

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单报区教师公开招聘工作领导小组审定后在岳麓教育信息网予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后办理相关人事手续。考生调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。

七、其他

本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。现因社会诈骗现象较多，敬请广大考生提高警惕，切勿轻信不明短信、*，谨防上当受骗，招聘信息均以岳麓教育信息网(http://www.yljy.com/)通知为准。

本方案由岳麓区教育局负责解释。

咨询*：长沙市岳麓区教育局组织人事科 0731-88999309

监督*：长沙市岳麓区教育局纪委(监察室) 0731-88999274

附件1 岳麓区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师岗位及职数表.xls

附件2 任教经历证明模板.doc

2009年长沙市岳麓区区属中小学教师招聘简章

为引进优秀教育人才，进一步优化教师队伍结构，我区决定面向社会公开招聘中小学教师。

一、招聘原则
坚持公开考试，做到公平公正、竞争择优聘用；坚持德才兼备、考试与考察相结合的原则。
二、招聘岗位及人数

共公开招聘中小学教师50名，分岗位组织招聘，具体岗位及人数如下：
学 科
岗 位 语
文 数
学 英
语 音
乐 体
育 美
术 信
息 生
物 地
理 历
史 政
治 合
计 备 注
湖南师大附中
博才实验中学 4 4 3 1 1 1 14 限骨干教师
2 1 1 1 1 6 限应、往届毕业生
农村中学 2 1 2 5 指坪塘、含浦、莲花、雨敞坪镇范围内中小学，限应、往届毕业生
农村小学 2 2 2 2 2 10
其它小学 3 2 2 2 2 2 2 15 限应、往届毕业生

三、条件和资格
1、拥护中国*的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康，服从安 排，爱生敬业。
2、具有相应层次的教师资格证书。
3、骨干教师必须现在中学教师岗位任教；具备国家认可的大学本科及以上学历（第一学历为全国普通高等学校全日制大专及以上学历）；男性在40周岁以下（1969年1月1日以后出生），女性在35周岁以下（1974年1月1日以后出生），省特级教师年龄放宽5岁；同时还须具备下列条件之一：省特级教师；县区级及以上优秀教师；已认定的县区级及以上骨干教师；省示范性中学及主办中学的骨干教师；参加地市级及以上课堂教学竞赛或科研课题评优中获奖教师。
4、应、往届毕业生招考范围为2004年（含）以后全国普通高等学校全日制毕业生，并未被国家机关、国有企事业单位纳入人事编制管理的人员。中学教师岗位必须具备全国普通高等学校全日制本科及以上学历；小学教师岗位必须具备全国普通高等学校全日制大专及以上学历。
5、计算机水平：中级（毕业生计算机应用能力达省一级水平）或取得了计算机应用能力两个模块的合格证书。
6、普通话水平：语文、英语、音乐岗位达二级甲等及以上水平，其他岗位达二级乙等及以上水平。
7、体育、信息技术教师岗位限男性。
四、程序和方法
1、宣传发动
4月16日通过岳麓区*网（ http://www.yuelu.gov.cn/ ）、长沙市教育信息网（ http://www.csedu.gov.cn/ ）、岳麓教育网（ http://www.yljy.com/ ）向社会公布招聘简章。
2、报名
（1）报名方式：全部采取网上报名方式进行，不接受其它形式报名。报名时间：4月20日—4月23日共四天，每天8：30－17：00。请应聘者在规定时间内登陆岳麓教育网进行网上报名，每人限报一个岗位。报名时，报考人员所提交的信息必须真实、准确。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消其考试（聘用）资格。网上报名审核通过者，即为报名资格初审合格者。
（2）缴费和领取准考证：时间为4月28日—4月29日共两天，每天上午8：00－11：30，下午2：30-5：00。地点定于岳麓区教育局组织人事科（岳麓区*机关大院8栋4楼），带身份证原件、2张近期正面免冠同底1寸彩照，缴纳考务费。委托他人领取准考证的还应提交委托人的身份证原件和复印件。
（3）每个招聘岗位的报考人数与招聘计划数的比例不得小于5：1，达不到比例的，则相应调整招聘计划数。
3、笔试
（1）笔试时间： 2009年5月2日（星期六）8：30-11：30
（2）笔试内容：采取闭卷方式进行，考试科目分综合知识和专业知识两科，两科考试分别制卷，试卷满分各为100分，笔试总成绩按综合知识占40%、专业知识60%的比例折算，总成绩保留小数点后两位。
综合知识包括教育法律法规、时事政治、文学、历史、地理等方面知识以及教育学、心理学、新课改等方面的教育理论知识；专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平。综合知识和专业知识笔试同堂进行，总时量为180分钟。本次招聘考试不指定考试复习用书。
（3）笔试地点：见准考证。
（4）笔试后，按参加同一岗位笔试者的成绩由高分到低分与各岗位聘用计划数3：1的比例，确定试教人选。笔试成绩可登录岳麓教育网查询，试教（含面试）对象名单在岳麓教育网予以公示，时间为3天。
（5）下列人员免笔试，直接进入试教和面试，不占参加笔试进入试教（含面试）人数比例：
①省特级教师；
②报考小学教师岗位的全国普通高等学校全日制研究生。
4、资格复审
时间为5月12日一天，入围人员需提供下列材料的原件和复印件：
（1）毕业生：身份证、学历证书或就业推荐函、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》、未就业证明（指往届毕业生）。2009年非师范类毕业生提供教育学、心理学、教师技能培训结业证，正式办理聘用手续时再审核《教师资格证》。
（2）骨干教师：身份证、学历证书、职称证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》、《骨干教师证书》（《省特级教师证书》、《优秀教师证书》）、县级教育行政主管人事部门提供的任教经历证明及其他相关材料。
不参加资格复审或资格复审不合格的人员取消试教（含面试）资格，在报考同一职位的人员中按笔试总成绩进行依次递补。资格复审合格人员方能进入试教（含面试）环节。
5、试教（含面试）
（1）试教和面试同时进行。试教主要测试试教人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平；面试主要是测试试教人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和心理状况。
（2）试教时间和地点由岳麓区教师公开招聘工作领导小组办公室于试教前三天在岳麓教育网公布，试教内容于试教前一天晚上8：00在岳麓教育网公布，未按时参加试教人员取消试教资格。
（3）按试教（含面试）成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。试教（含面试）成绩可登录岳麓教育网查询，体检对象名单在岳麓教育网予以公示，时间为3天。
6、体检
体检工作参照我省教师资格认定的体检标准和办法执行，由岳麓区教师公开招聘工作领导小组办公室组织实施。不参加体检或体检不合格者取消考察及聘用资格，由此出现职位空缺的，可在报考同一职位的人员中按试教（含面试）成绩从高分到低分依次递补。体检结果、考察对象名单在岳麓教育网予以公示，时间为3天。
7、考察
对体检合格的人员，按规定调阅、审查其档案资料，并进行考核。如被考核人员不合格出现岗位空缺的，可在报考同一职位的人员中按试教（含面试）成绩从高分到低分依次递补，且体检合格。考察结果及经区人事局、教育局资格终审合格的聘用人员名单在岳麓教育网予以公示，时间为3天。
六、管理和待遇
本次招聘人员实行试用期，试用期为三个月（被聘人员为初次就业的大中专以上学历毕业生的试用期为十二个月）。试用期满合格者，与聘用单位签订正式聘用合同，办理正式聘用手续，每聘三年。聘用合同一式三份，经区人才交流中心鉴证后，用人单位、个人、区人才交流服务中心各存一份。本次招考正式聘用的教师均纳入事业单位全额拨款编制管理，人员实行人事代理制，聘用人员享受与岳麓区区属学校在编在岗教师同等工资福利待遇，试用不合格者，不予聘用。

长沙市岳麓区人事局
长沙市岳麓区教育局
二〇〇九年四月十五日