广东兵团事业单位招聘 公务员省考试卷一样吗

兵团事业单位公开招聘工作人员暂行办法

第一条　为进一步深化兵团事业单位人事制度改革，规范事业单位新进人员招聘工作，根据《兵团事业单位人员聘用制试行办法》，制定本办法。
第二条　本办法适用于除依照（参照）国家公务员制度管理的事业单位以外的其他兵团事业单位。
第三条 事业单位招聘工作人员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持统一指导、分类管理、分级调控的原则，按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，采取考试与考核相结合的方法，面向社会公开招聘。
第四条 事业单位招聘工作人员必须在编制和增人计划内，根据工作需要、空缺岗位的要求和招聘程序进行。
第五条 兵、师组织人事部门是事业单位招聘工作人员的综合管理、指导、监督、检查部门。兵团直属事业单位和各部门所属事业单位公开招聘工作，由主管部门和用人单位共同组织；师、团属事业单位公开招聘工作，由师人事局牵头，会同主管部门和用人单位共同组织。
第六条 事业单位公开招聘工作人员时，招聘单位应成立由人事部门负责人、监督部门负责人、职工代表和专家组成的招聘工作机构，负责具体招聘事宜。
第七条 事业单位招聘工作人员的基本程序是：
（一）编制上报招聘方案。包括用人单位名称及编制数、计划数、实有人数、拟招聘人数；拟招聘岗位、专业及任职资格条件；招聘对象、范围、方法及有关要求等。
（二）审批招聘方案。招聘单位提出的招聘计划经主管部门审核后，报人事部门审批实施。
（三）发布招聘公告。招聘公告由组织公开招聘工作的主管部门或单位在本地区公共媒体上发布。公告包括招聘范围、对象、岗位、人数、专业要求、资格条件、待遇、报名方式和考试方法(笔试、面试)、考试时间、考试科目等。
（四）报名与资格审查。
（五）组织考试考核。
（六）体检。
（七）公示拟聘人员名单。
（八）研究确定招聘人员。
（九）签订聘用合同。公示结果不影响聘用的，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。
（十）聘用合同分别由兵、师两级人事部门鉴证。
第八条 应聘人员应具备以下基本条件：
（一）遵守国家法律、法规；
（二）具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责的能力；
（四）身体健康，能承担正常工作；
（五）实行执业资格制度管理的岗位，应具有相应的执业资格证书；
（六）符合招聘岗位职责的其他要求。
第九条 事业单位招聘工作人员考试采取笔试和面试相结合的办法，主要测试应聘人员的综合素质、专业水平以及适应岗位要求的技能。
第十条 考核的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、业务水平、工作态度和工作实绩等。
第十一条 根据考试、考核情况，由用人单位提出招聘意见，经主管部门审核，分别报兵、师人事部门备案后，签订《新疆生产建设兵团事业单位聘用合同书》，确定双方的人事关系。
第十二条 因涉密、专业特殊等不宜采用竞争的岗位，经兵、师人事部门同意，可由用人单位和主管部门采取面试、测评、实际操作等方法招聘。
第十三条 具有下列情况之一的免于考试，由主管部门和用人单位组织考察考核，报兵、师人事部门审批后，方可办理聘用手续。 （一）事业单位引进的享受*特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”人选、有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；（二）取得硕士以上学位的人员；（三）取得与应聘岗位相对应的国家注册执业资格证书的人员；（四）取得与应聘岗位相对应的高级专业技术职务任职资格的人员；（五）国家机关公务员、依照（参照）公务员管理单位的工作人员；（六）国家、自治区和兵团政策性安置人员按有关规定办理。
第十四条 各级组织人事部门和行业主管部门要加强对事业单位公开招聘工作的领导，坚持原则、客观公正，防止滥用职权、以权谋私等行为的发生。要切实履行职责，加强政策指导和监督检查，做好人事争议处理工作，维护用人单位和新进人员的合法权益，保证公开招聘工作的顺利进行。
第十五条 各师人事部门可结合本单位实际，制定招聘工作实施细则，报兵团人事局备案。
第十六条 本办法由兵团人事局负责解释。
第十七条 本办法自发布之日起执行。

为充实新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市(以下简称师市)基层教师队伍，加强教师队伍建设，推动教育高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于做好2023年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》(兵人社发电〔2023〕11号)等有关法规政策、文件精神，师市决定组织开展2023年师市教育系统面向47所疆内外高校校园招聘教师工作。
一、招聘原则和方法
招聘工作严格按照公开、公正、公平、透明的原则和德才兼备的用人标准，采取线下校园招聘，按照“现场报名+资格初审+面试面谈(试讲)+资格复审+体检+考察+公示+审批”程序进行精准招聘。
二、招聘计划、对象和条件
(一)招聘计划
此次面向2023届高校毕业生公开校园招聘共331个招聘计划，属事业单位编制。
其中，高中教师121名，中小学教师142名、塔里木职业技术学院教师55名、第一师阿拉尔职业技术学校教师13名。
(二)招聘对象
北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、新疆大学、石河子大学、新疆师范大学、塔里木大学、新疆农业大学、新疆财经大学、伊犁师范大学、新疆工程学院、昌吉学院、喀什大学、新疆政法学院、新疆艺术学院、天水师范学院、陇东学院、河西学院、宝鸡文理学院、咸阳师范学院、华南师范大学、天津职业技术师范大学、浙江师范大学、辽宁师范大学、广东技术师范大学、吉林工程技术师范学院、重庆师范大学、四川师范大学、绵阳师范学院、成都师范学院、西华师范大学、临沂大学、山东理工大学、上海师范大学、泰山学院、太原学院、太原师范学院、中国民航飞行学院、天津民航大学、西北工业大学、商洛学院、西北师范大学、延安大学、渭南师范学院等47所高等院校的2023届普通高校毕业生。
报考所有岗位人员的年龄、学历要求以《第一师阿拉尔市教育系统2023年面向校园招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)为准。
(三)招聘条件
1.年龄要求：年满18周岁至35周岁及以下的应聘人员，即1987年2月28日以后出生。
2.，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养。
3.未受到任何组织处理，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
4.热爱教育事业，愿为新疆、兵团事业贡献聪明才智，有强烈的责任感和奉献精神。
5.具有符合岗位专业要求的全国普通高等院校专科及以上学历，海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。
6.报考者所学专业与报考岗位的专业要相同或相近，并应同时符合招聘岗位要求。
7.教师资格证要求：具有报考岗位相应学科的教师资格证书，暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的教师资格考试合格证书或直接报名应聘，所有拟聘人员在办理聘用手续前需取得相对应教师资格证书。
塔里木职业技术学院、阿拉尔职业技术学校等涉及无教师资格证要求的招聘岗位，报考人员需要在入职一年内考取约定的相应资格证书。
8.普通话水平或国语水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上标准，报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。
(四)下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及法律规定不得聘用为事业单位的其他情形的人员。
2.受到党纪处分期限未满的人员。
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.现役军人。
5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
三、信息发布平台
阿拉尔政务网(月。
受聘人员取得毕业证后，由第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。
初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内，工资待遇享受同城同级别在职教师待遇，全额工资暂为6300�C7000元/月(含个人缴纳五险两金部分)。
受聘人员有权力和义务参加新教师培训和各类教师教学能力素质提高培训，按期参加继续教育学习。
正式入职后教育教师类岗位，研究生学历从事学历相同专业的任教工作满一年考核合格可直接认定为中级职称，本科生学历从事学历相同专业的任教工作满一年考核合格可直接认定为初级职称，专科生学历从事学历相同专业的任教工作满二年考核合格可直接认定为初级职称。
具备教师职称任职资格条件的，用人单位可按照中小学教师专业技术职务评审条件和规定程序组织应聘人员申报评审或考核认定相应专业技术职务资格，取得职称后，按职称聘任至相应岗位，享受相应岗位等级工资待遇。
正式入职后，可按照取得学历等同的专业技术岗位职称级别，享受相应标准的年度免费体检、冬季取暖补贴、工会福利等。
七、招聘有关事项
1.请各位报考人员及时跟进招聘小组行程，并关注本校学生就业处信息发布情况，严格按照时间节点参加各项招聘活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本公告确定的招聘时间和方式，因特殊情况发生变化的另行通知(请在阿拉尔市政务网、微信公众号“塔里木教育”查看)。
因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本公告请报考人员仔细阅读。
因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名时上报的材料负责。
如报名提供的材料与公告要求不一致，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.本公告由第一师阿拉尔市教育局、第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局负责解释。
政策
0997�C4669037 第一师阿拉尔市教育局
0997�C4675173 第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局
联系邮箱：dysjyjrsgl@163.com
附件：1.第一师阿拉尔市教育系统2023年面向校园招聘教师岗位表
2.第一师阿拉尔市教育系统2023年面向校园招聘教师报名表
第一师阿拉尔市教育局
第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局
2023年2月24日

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省考联考试卷都是一样的吗

省考联考试卷都是一样的吗，各省申论试题基本保持传统的题型组合结构，但省际之间、本省层级之间仍存在差异，有的省不同级别的试卷，结构不同。省考联考试卷都是一样的吗。

新疆生产建设兵团事业单位2012年招聘简章

省考联考试卷都是一样的吗3

历年公务员考试各省市行测题型题量分布，供各位考生参考：

关于各题型的分值分布，目前普遍认为：

行测题型

但由于没有官方公布的分值分布，所以以上分值分布仅供参考。考生还需从自身实际基础状况出发，制定合理的备考方案，尽全力高分入面才是王道。

申论题型题量

申论题型及分值

从去年联考总体来看，本次多省公务员考试申论命题风格稳健，题型、题量和分值、难度、答题时间保持稳定，整体上没有挑战新的、有较高难度的题型。各省申论试题基本保持传统的题型组合结构，但省际之间、本省层级之间仍存在差异，有的省不同级别的试卷，结构不同。而山东、吉林则保持了其一贯的较高的试题难度。

显然，现有的题量对于考生来说负担仍然较重，答题劳动强度较大。在公务员考试越来越注重能力测查精准性的背景下，试题难度与省情及岗位匹配，这不仅给了考生从容答题、充分展现个人素质和能力的机会，也能有效提升考试的科学性。