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海南省乡镇事业单位招聘 公务员省考有户籍限制吗?

更新:2023年06月24日 02:07 好一点

好一点小编带来了海南省乡镇事业单位招聘 公务员省考有户籍限制吗?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
海南省乡镇事业单位招聘 公务员省考有户籍限制吗?

公务员省考有户籍限制吗?

公务员省考没有户籍限制。

公务员考试注意事项:

1、公务员考试,熟悉考场。

2、在规定时间内打印准考证,查看具体的考点位置,版熟悉考点的权周边环境。

3、了解考点周围的乘车交通情况,建议在考前一天,事先预定最佳的交通路线,计算出恰当的出门时间,并充分考虑交通堵塞状况发生的可能,为考试当天留出充足的时间到考场。

4、提前看考场教室分布图,根据本人准考证的报名序号和职位序号,准确找到自己的考场教室。

扩展资料:

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

参考资料来源: 人民网-公考事业单位招聘设户籍限制

.海南省纪委事业单位招聘都有些什么专业要求? - 百...


海南省乡镇事业单位招聘 公务员省考有户籍限制吗?

您好,中公教育为您服务。

海南省纪委事业单位招聘报名专业要求:具有全日制大学法律、审计、公安经侦、新闻、中文、行政管理、计算机应用技术等专业本科学历;

其它的招考信息可以到 海南事业单位招聘网 上面查看

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2023海南省公务员考试常见报名资格17问!


海南省乡镇事业单位招聘 公务员省考有户籍限制吗?

2023年海南省公务员考试目前还没有发布考试公告,本文整理了一份关于海南省考的报名资格的常见问题,为了各位考生更好的报名2023年海南省公务员的考试,大家可以参考一下以下关于 海南省考报名资格的17问!

参考2022年海南省考考试公告:

1.哪些人员可以报考?

符合《中华人民共和国公务员法》第十三条规定、《海南省2022年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)公告》(以下简称《公告》)中所规定的报考条件以及职位资格条件者,均可报考。

2.哪些人员不能报考?

(1)现役军人;

(2)在读的非应届毕业生;

(3)在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;

(4)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(5)被开除中国*党籍的人员;

(6)被开除公职的人员;

(7)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(8)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(9)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

(10)法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

在录用过程中,发现报考人员存在上述不得报考情形的,将取消其报考资格或者录用资格。

3.报考公务员(参照公务员法管理工作人员)需回避哪些情形?

报考人员不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

《公务员法》第七十四条第一款规定:“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作”。

直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

上述所列亲属关系,包括法律规定的拟制血亲关系。

直接隶属,是指具有直接上下级领导关系;同一领导人员,包括同一级领导班子成员;直接上下级领导关系,包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。

4.在试用期内的新录用公务员(参照公务员法管理工作人员)属于在职公务员(参照公务员法管理工作人员)吗?

属于。

5.公务员(参照公务员法管理工作人员)辞职后还可以报考吗?

在报名时间截止前提出辞职且得到批准的,可以报考。在报名时间截止前提出辞职但未得到批准的,视为在职人员,不得报考。

6.2022年毕业的定向生、委培生是否可以报考?

2022年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。定向或委培单位同意报考的,须在报名时间截止前取得同意报考证明。

7.正在参加中央单位或其他省区市公务员(参照公务员法管理工作人员)考试的人员,是否可以报考?

报考人员在参加海南省公务员招考过程中,被中央单位或其他省区市单位录用为公务员(参照公务员法管理工作人员)的,报考人员应如实报告情况,并中止参加海南省公务员招考的行为,招录单位不再将其列为面试、体检、考察、公示、审批人选。

8.在职在编在岗的中小学教师能否报考?

报考人员属在编在岗的中小学教师,须提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章)。

同意报考证明,须在报名时间截止前取得,在资格复审时提供,由各招录单位审查。在规定的资格复审时间内未能提供的,取消面试资格。

9.哪些人员可以报考“面向残疾人”职位?

招考职位为“面向残疾人”的,报考人员须于报名时间截止前持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》,生活能够自理,无全身性、进行性疾病,并符合招考职位的要求,能正常履行岗位职责,独立开展工作,身体条件符合公务员录用体检通用标准等有关规定要求。其中:听力残疾的人员,在使用人工听觉装置情况下,较好耳3米内应当能够听到谈话,且言语能清晰交流,并符合其他报考资格条件。

报考人员报名时,请在报名页面备注栏中如实填写残疾类型级别、具体情况和情形等,可参考《残疾人残疾分类和等级》(中华人民共和国国家标准2011年第2号公告,GB/T26341-2010)填写。

10.哪些人员可以报考“2022年应届毕业生”职位?

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后具有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年应届毕业生。比如三年制专科的大三在校生、四年制本科的大四在校生、三年制研究生研三在校生等。

暂未取得毕业证的2022年应届毕业生网上身份确认时,需上传有本人照片并加盖院校系等公章的毕业证明(毕业证明应注明姓名、性别、学号、就读院校及专业、学历学位层次、将于2022年XX月毕业等内容,加盖院校系等公章并签署日期)。资格复审时,需提供毕业证明原件。未按期毕业者,取消其面试、体检、考察或录用资格。

(2)国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可以报考2022年应届毕业生职位。

(3)参加服务基层项目前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内,可以报考2022年应届毕业生职位。

(4)2021年3月6日至报名时间截止前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员,未落实工作单位的,可以报考2022年应届毕业生职位。

11.报考年龄如何规定?

报考职位要求18周岁以上、25周岁以下的,即1996年2月21日至2004年2月20日期间出生;18周岁以上、28周岁以下的,即1993年2月21日至2004年2月20日期间出生;18周岁以上、30周岁以下的,即1991年2月21日至2004年2月20日期间出生;18周岁以上、35周岁以下的,即1986年2月21日至2004年2月20日期间出生,符合报考年龄规定。应届毕业硕士、博士研究生(非在职)招考年龄可放宽至40周岁以下(即1981年2月21日至2004年2月20日期间出生)。

考生年龄的确认以考生本人档案记载的原始材料为依据。

12.海南省及市县户籍(含海南省及市县生源)如何界定?

海南省户籍是指在报名时间截止前,常住人员登记户口所在地在海南省的人员;海南省生源是指参加高考被高校录取时登记户口所在地在海南省的人员。

海南省市县户籍是指在报名时间截止前,常住人员登记户口所在地在海南省该市县的人员;海南省市县生源是指参加高考被高校录取时登记户口所在地在海南省该市县的人员。

13.少数民族市县是指哪些市县?

少数民族市县包括:东方市、五指山市、乐东黎族自治县、陵水黎族自治县、昌江黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县、白沙黎族自治县。

14.艰苦边远地区乡镇是指哪些乡镇?

根据《海南省艰苦边远地区乡镇公务员考试录用工作实施意见(试行)》(琼人社发〔2015〕177号),以下60个乡镇为艰苦边远地区乡镇:

(1)东方市:江边乡、天安乡、大田镇、东河镇、板桥镇;

(2)五指山市:毛阳镇、南圣镇、番阳镇、水满乡、畅好乡、毛道乡;

(3)乐东黎族自治县:志仲镇、万冲镇、尖峰镇、大安镇、千家镇;

(4)临高县:南宝镇、调楼镇、和舍镇、博厚镇、东英镇、皇桐镇;

(5)定安县:岭口镇、富文镇、龙湖镇、雷鸣镇;

(6)屯昌县:南坤镇、新兴镇、乌坡镇;

(7)陵水黎族自治县:隆广镇、本号镇;

(8)昌江黎族自治县:王下乡、七叉镇;

(9)保亭黎族苗族自治县:什岭镇、加茂镇、响水镇、新政镇、三道镇、六弓乡、南林乡、毛感乡;

(10)琼中黎族苗族自治县:吊罗山乡、上安乡、什运乡、和平镇、中平镇、红毛镇、黎母山镇、湾岭镇、长征镇;

(11)白沙黎族自治县:青松乡、南开乡、金波乡、荣邦乡、细水乡、阜龙乡、元门乡、打安镇、七坊镇、邦溪镇。

15.在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵报考定向职位有何规定?

在军队服役满5年(含)以上的海南省户籍或入伍地为海南省的高校毕业生退役士兵。高校毕业生退役士兵是指:高校大专以上毕业后参军入伍,现已退役的人员;被高校录取或就读期间到部队服役,退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。此类人员可报考限定的定向职位。

在资格复审时向招录机关提供国防部统一*的《中国人民*士官退出现役证》或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》和国家承认的高等学校毕业证书复印件,并由安置地县级及以上退役军人事务部门加盖公章。

16.当地事业编制人员和退役士兵报考艰苦边远地区定向职位有何规定?

艰苦边远地区乡镇设置的定向职位,面向四项目人员及当地事业编制人员和退役士兵招考。当地事业编制人员限该定向职位所在乡镇的事业编制人员,退役士兵限户籍或入伍地为该定向职位所在市县,具体见公告职位表。

17.报考艰苦边远地区定向职位的当地事业编制人员和退役士兵需提供什么材料?

当地事业编制人员在资格复审时向招录机关提供《海南省事业单位公开招聘人员登记表》(《事业单位新进工作人员审批表》)或者其他佐证材料。

退役士兵在资格复审时向招录机关提供国防部统一*的《中国人民*士官退出现役证》或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》、《中国人民*士兵退出现役证》或者《中国人民武装警察部队士兵退出现役证》复印件,并由安置地县级及以上退役军人事务部门加盖公章。

公务员资料领取

茂名三支一扶待遇怎么样?


海南省乡镇事业单位招聘 公务员省考有户籍限制吗?
高校毕业生就业的关键时期,省人事厅的《广东省2007年高校毕业生“三支一扶”工作实施方案》日前正式出炉,参加“三支一扶”的高校毕业生,将在公务员考录、事业单位招聘、工资待遇、工龄计算、学历教育等方面得到适当优惠。具体优惠政策如下:
一、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,自服务期满之日起3年内报考我省公务员的,笔试成绩加3分;报考有年龄限制的公务员职位,报考年龄可放宽2岁,同等条件下优先录用。
解读:假如你是一个大专生,你目前还有资格参加考试。在招募的所有职位中,你符合条件,有资格报名的只有1/20的职位。虽然说有大专以上学历可以报考公务员,但当你去报名时才发现,它所列出的职位中只有5%放宽到大专学历。就是说招一百人中,大专的不到五人的参赛资格,能否考到的还是没知数,因为它是说大专以上可报名,在同等条件下,高学历优先,大专的只能被淘汰出局。以07年茂名招考为例:招160多人的职位,98%要求本科学历(公安除外),而非本科学历要求限制的报考人数比例高达1:600。可见大专生考公务员比*彩票中五百万还难。而两年后,公务员招考放宽到大专学历的几乎是零。那时参考资格都没有了,“笔试成绩加3分,同等条件下优先录用”便成了一纸空文。
假如你是本科生,现在参加考公务员是百里挑一,两年后高校毕业生人数激增,那时的比例是千里挑一,笔试成绩加个“安慰3分”,变得微不足道,正如:工资提一点点远远追不上房价的增长速度,只能望楼兴叹!现在人家在后悔自己没有早*楼,两年后,我们就要后悔自己“早该就业”。
二、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,原服务单位属事业单位性质,有职位空缺需补充人员,经本人自愿、单位同意,并报所在地县(区)级*人事行政部门批准,可直接办理聘用手续。
解读:规定原服务单位需补充人员时,应优先接收他们;县乡各类事业单位,有职位空缺需补充人员时,也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。说实话,现在基层的人员就不多了吗?哪个地方不超编?哪个部门不超编?怎么可能有职位空出来!2月21日,《*中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》的文件明确指出,要切实转变乡镇*职能,精简机构和人员,5年内乡镇机构编制只减不增。基本上,5年内,基层空出一个位置,这个位置的结局是被取消,而不是安排一个人填上去!我们的服务期限是两年,五年囊括了我们的两年,在服务地区留下的机会非常渺茫。两年后有空缺优先安置我们,但是五年内的空缺已经明文规定取消了,何来空缺?没有空缺就没有安置,我们只能自谋出路。海南省招的那批村官,其中多数不就是被优先转为公务员的条件吸引去的吗?结果却是一个也转不了,一定意义上,不实的宣传害了他们。
三、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生进入机关和国有企事业单位工作的,其服务期限,计算为工龄。
解读:中央文件规定,“三支一扶”2年算作工龄。也未加思考,盲目的照搬照套。分析一下:假如2年服务期结束后,三支一扶人员进入事业单位工作,肯定要求单位将服务期的2年计算为工龄,但很难做到,因为两年服务期未缴纳过社会保险(养老),无法计算工龄(真实待遇问题,非空头说的2年工龄)?假如到私人企业或者失业,2年工龄就是空头支票。没有人给兑现。如果三支一扶人员考虑到晚年以后生活,2年以后自己自费缴纳社会保险,服务期间的这2年还是没有缴纳,国家还是没有兑现2年工龄问题!所以,唯一的解决办法就是三支一扶人员考上公务员,因为公务员不需要缴纳社会保险,文件规定2年工龄才算是如实兑现了。
归结到底,就是服务期的2年国家没有给“三支一扶”人员缴纳社会保险,所承诺的2年工龄实际上是给“三支一扶”工作者们开了张空头支票。
四、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生自服务期满之日起3年内参加省内高校专升本考试的,初试总分加10分。
解读:参加完“三支一扶”大学生年龄大都是26、27岁了,是个成家立室的年纪。假如是女同志已经差不多步入“大龄剩女”行列,她们最需要的是一份稳定的工作,可以安个家而不是升学。一个27岁的女同志去读完2年本科就29岁,这样的年龄无论去找工还是嫁人都是“惨不忍睹”只有被选着的机会,没有选择的权利。因为她的年龄不容许她太多的考虑。别说“初试总分加10分”,就是免试保送,她也犹豫。
这就是三支一扶的“优惠政策”咋一看以为优惠多多,以为“自己捡到便宜货”,当上了船才发觉货不对板。*楼时,我们是自愿的,发觉货不对板,我们可以向消费者权益保障讨个公道,说我们被他虚假广告误导了;参加三支一扶,我们也是自愿的,但发现优惠政策只是一纸空文,无法给自己带来实惠,我们又向谁讨公道?久旱盼甘露,无声问青天。我们满腔热情来到农村,看着自己一日日老去,冷眼看着城市如火如荼的变革,放弃一个个自己可以应聘的工作。在等待,耐心等待一个‘明朗的晴天’,翘首等待我们的明天。是福是祸?每个人心中都有一个问号,一个悲哀的问号

通过海南省万宁事业单位的招聘后,工资待遇如何?有30...

您好,中公教育为您服务。

海南省万宁事业单位聘用人员的管理和待遇

(一)应聘人员聘用后,由用人单位与其签订聘用合同,人事、编制等职能部门按规定给予办理相关聘用手续,纳入编制管理(不含劳动保障监察协管员)。

(二)招聘人员试用期一年,试用期满后经用人单位考核合格,予以正式聘用,不合格者取消聘用。

(三)招聘人员(不含合同制聘用的劳动保障监察协管员)须在编制限额内进行。

(四)招聘人员聘用后,其工资和各项保障,根据单位机构性质,由市财政部门按财政预算纳入核拨,不冲减用人单位人员原工资及经费。

(五)劳动保障专职监察员和协管员的管理。

1、招聘的专职劳动保障监察员入编在镇社会事务服务中心和兴隆管委会社会事务办,实行镇*、兴隆管委会和市人力资源和社会保障局双重领导和考核,专职专用,统一管理,镇机关和其他单位均不得借调安排其他工作,5年内不得调整和调动,否则终止聘用资格。

2、招聘的劳动保障监察协管员,为合同制聘用人员,由市人力资源和社会保障局统一领导、管理和考核,不纳入编制管理。聘用人员试用期为1年,试用期间,由市人力资源和社会保障部门对聘用人员的德、能、勤、绩进行全面考核。试用期满经考核不合格者,取消其聘用资格;考核合格者正式聘用,由市人力资源和社会保障局与其签订聘用合同,聘用期为5年(含1年试用期)。合同期满后,如考核称职等次以上的,因工作需要,经市*批准,可继续聘用;聘用的劳动保障监察协管员工资和社会保险按全省上年度在岗职工月平均工资3798元的60%(2278.8元)核拨及缴交,工资和各项社会保险费由市财政列支解决,个人部分的社会保险费从个人工资中扣缴。交通和高温补贴按我市在编在岗工作人员补助标准由市财政予以核拨。

具体一个月是否有3000,要根据万宁事业单位的具体适用方法来看。

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