兴县部分事业单位招聘 2022年山西吕梁兴县事业单位招才引智公告【28人】 -...

山西吕梁兴县有30多个博士生
2021年山西吕梁兴县事业单位优秀人才引进公告【48人】已发布，网络报名时间为：2021年12月9日9:00至12月13日18：00，©无忧考网现将招聘公告原文发布如下：
　　为深入推进人才强县战略，缓解我县人才紧缺现状，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)《关于做好2021年全市事业单位公开招聘工作的通知》（吕人社函〔2021〕131号）等政策规定和要求，经研究决定，现面向社会为我县部分事业单位引进优秀人才，现就有关事项公告如下：
一、引进原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持*宏观管理与落实用人单位自*相结合的原则；

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、引进对象

具有硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生（不含委培、定向生）。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

5.具有岗位所需的学历、学位、专业和其他要求；

6硕士研究生年龄在35周岁及以下（1985年11月30日及以后出生），博士研究生40周岁及以下（1980年11月30日及以后出生）；

7.服从工作安排。

不作为引进对象的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2021年应届毕业的博士研究生不得以原取得的研究生学历、学位证书报名）不能报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理的事业单位工

作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.兴县在编的公务员和事业人员，不能报考；

7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员，不能报名；

8.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

引进对象在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、引进计划及岗位具体要求

本次为我县部分事业单位引进优秀人才共48名，具体岗位、数量、条件详见《兴县2021年事业单位引进优秀紧缺人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

五、引进方式

本次引进优秀人才采取面试的方式确定引进人选。

六、引进程序

引进工作按照制定实施方案、发布公告、报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

兴县事业单位引进优秀人才工作领导组制定引进方案并通过山西省人社厅、吕梁人事人才网、兴县人民*网、兴县电视台等媒体向社会发布招聘公告。

（二）报名与资格审核

本次考试报名采取网络报名的方式进行。报名网址为：吕梁人事人才网（ http://www.llrc.com.cn/ )。

1.报名

报名时间：2021年12月9日9:00至12月13日18：00

报名人员须在规定时间内登录吕梁人事人才网，填写《兴县2021年事业单位引进优秀人才报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人半年内红底免冠正面电子照片(电子照片应为JPG或JPEG格式、30KB以内)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由兴县事业单位引进优秀人才工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合引进岗位要求进行认定。）

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取引进资格的，将按有关规定予以严肃处理。

2.资格初审

初审时间：2021年12月9日9:00至12月14日18：00

资格初审由兴县事业单位引进优秀人才工作领导组办公室负责。报考人员可在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。完成网上报名人员，请下载并彩色打印《兴县2021年事业单位引进优秀人才报名登记表》（附件2，一式三份），以备资格复审时使用。

凡因证件（证明）不全或者所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，且未在规定时间重新提交所需资料，导致未通过资格初审的，后果由报名者自负。

3.核减、取消岗位

实际报名人数不达岗位引进人数时，相应核减该岗位引进人数，如减少到1个仍无人报名时，取消该岗位。岗位被核减或取消的，经核准后在原发布引进公告的网站发布通知。

4.资格复审

网上资格初审通过人员进入现场资格复审环节。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布，请考生随时关注吕梁人事人才网。

现场资格复审须报名者本人携带以下资料：

（1）毕业证、学位证原件及复印件、《报名登记表》（附件2，彩色打印一式三份）和《诚信书》（附件3），由报名者本人现场签字并按手印；

（2）本人有效身份证原件及复印件（一式三份）；

（3）岗位所需的资格证原件及复印件（一式三份）；

（4）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书（一式三份）；

（5）已就业人员须出具单位同意报考证明，其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，须说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，截止招聘公告发布之日的工作年限等。

报名人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格。

资格审查贯穿引进工作的全过程，如在引进过程中应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其引进资格。

（三）面试

1.下载打印面试通知书

通过资格复审的考生，进入面试环节，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布，请考生随时关注吕梁人事人才网。参加面试人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印面试通知书。下载打印过程中如

遇问题请与兴县事业单位引进优秀人才工作领导组办公室联系解决。

报考人员应认真阅读面试通知书相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的面试通知书，以备面试及本次招聘其他环节使用。参加面试时，考生须同时携带面试通知书和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。报考人员未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。

2.面试

面试工作由兴县事业单位引进优秀人才工作领导组委托第三方机构组织实施。

面试采用结构化面试的形式，面试时间为10分钟。

面试主要测评应试者的综合素质、岗位匹配性、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。面试满分值100分，面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。考生面试成绩最低合格分数线为70分（含70分）。

面试工作将全程录音录像，面试成绩于当天张榜公布。

（四）体检和考察

在面试70分及以上考生中，各岗位按面试成绩（面试成绩即为最终成绩）从高分到低分的顺序，按各岗位拟引进人数1∶1的比例确定体检和考察人选。若同一竞争岗位按拟引进人数1:1比例确定体检和考察人选时出现末位面试成绩相同的，加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。体检和考察由兴县事业单位引进优秀人才工作领导组办公室组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示与聘用

根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，或者接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的，取消其聘用资格，并记入诚信档案。

（六）待遇及管理

1.对新引进的人员按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》（吕办发〔2020〕11号）有关规定落实生活补助等保障政策。具体为：

新引进兴县全职工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于8万元科研经费。

新引进兴县全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。

新引进兴县全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，聘用期内提供免费人才公寓；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。

新引进兴县全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，聘用期内提供免费人才公寓。

2.被引进人员最低服务期为5年，5年内个人不得以辞职、离职、自费出国等任何形式与用人单位解除人事关系。其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取*给予的各类人才补贴补助。

七、严肃招聘纪律

（一）做好舆情监测报告处置。各领导组成员单位及有关单位要切实履行好整个引进过程各项工作责任，制定工作预案，及时处置引进工作过程中的各类问题及突发事件，重要情况及时报告。

（二）坚持全程公开。为进一步提升公开引进的公信力，引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，引进信息、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在吕梁人事人才网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

（三）严格实行回避。要认真落实《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的引进信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

（四）加强监督巡视。兴县纪委监委派驻纪检监察组要加强对本次引进工作的内部监督力度。兴县人社部门通过现场巡视加强对事业单位引进工作的监管力度。对引进过程中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。

八、其他

为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《兴县2021年事业单位引进优秀人才考生健康状况、行程登记表暨考生书》(考生网上报名成功后可先自行登记体温，待确定面试日期后截取考试前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在面试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消面试资格。

（二）考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。

（三）面试前14天内有疫情中高风险地区旅居史，接触新冠肺炎病例和疑似病例人员、无症状感染者及密切接触者、健康码为红黄码，自动放弃参加面试;面试前7天内来自疫情中高风险地区所在地的低风险地区，自动放弃参加面试;境外入境考生未满28天，自动放弃参加面试。

（四）考生在面试前1小时在考点指定地点进行体温检测，并提供“健康码”、“行程卡”、48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的报告。体温正常且“健康码”、“行程卡”无疑义，可参加面试。

（五）面试当天，若考生在进入考点或面试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并综合研判考生是否具备参加面试的条件。凡被确认有可疑症状的，立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加面试。

受新冠肺炎疫情影响，引进有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。具体面试工作疫情防控要求详见各环节公告。

九、咨询、监督

咨询*：13753829415

监督*：0358-6322389

咨询*开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

本方案未尽事宜，由本次兴县事业单位引进优秀人才工作领导组研究决定，并负责解释。

特别提示：本次引进优秀人才考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位引进培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件>>>点击查看

1、《兴县2021年事业单位引进优秀人才岗位表》

2、《兴县2021年事业单位引进优秀人才报名登记表》

3、《诚信书》

4、《兴县2021年事业单位引进优秀人才考生健康状况、行程登记表暨考生书》

兴县事业单位公开招聘

工作领导组办公室

2021年11月30日

【 #事业单位# 导语】2022年山西吕梁兴县事业单位招才引智公告【28人】已发布，网络报名时间为：2022年7月18日8：00―2022年7月22日18:00， 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强兴县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，兴县决定面向社会组织实施事业单位招才引智工作，现将有关事项公告如下：

一、招才引智原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持*宏观管理与落实用人单位自*相结合的原则；

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招才引智对象

符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。

三、招才引智条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；

6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年7月7日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年7月7日及以后出生）；

7.2022年应届毕业生，需在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；

8.报考服务基层项目人员专门岗位条件:参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）等服务期满且考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人，可按服务基层项目人员对待；劳动合同期满的*购*基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”，服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位；

9.具备招聘岗位所需的其它资格条件。

不作为引进对象的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招才引智要求的人员，不能报名；

7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考人员在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招才引智计划及岗位具体要求

兴县2022年度事业单位招才引智28名，招才引智岗位所需的具体条件以《兴县2022年度事业单位招才引智岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

五、招才引智方式

本次招才引智岗位报名人数与岗位招聘数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。

六、招才引智程序

《兴县2022年度事业单位招才引智实施方案》由兴县2022年度事业单位招才引智工作领导组研究制定。

（一）发布招才引智公告

2022年7月7日在吕梁人事人才网、兴县人民*网发布招才引智公告。

（二）报名与资格初审

1.报名时间及方式

报名时间：2022年7月18日8：00―2022年7月22日18:00

本次招才引智采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（ http://www.llrc.com.cn/ ）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《兴县2022年度事业单位招才引智报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（30kb以内，JPG格式。）

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由兴县事业单位招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。）

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各单位岗位报名人数情况。

2.资格初审

资格初审由兴县事业单位招才引智工作领导组办公室负责。

时间：2022年7月18日8：00―2022年7月23日18:00

报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），《兴县2022年度事业单位招才引智服务基层项目人员审核表》(附件3，以下简称“服务基层项目人员审核表”，服务基层项目人员提供)，以备资格复审时使用。

3.核减、取消岗位

实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。

4.补报名

服务基层项目人员专门岗位实际报名人数与招聘岗位数量不达1:1比例的，按比例核减岗位招聘人数，若减少到一个岗位；仍无人报考，取消该招聘岗位。将该岗位的招聘计划转入同单位同条件的一般性岗位，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位将面向社会公开进行补报名，补报名进行网上补报及资格初审（补报名时间在原发布招聘公告的网站发布通知），已经完成报名的不得参加补报名。

服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数比例按1:1以上方可开考。实际报名人数不达招聘人数，按1:1比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。

5.下载打印《笔试准考证》

报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与兴县事业单位招才引智工作领导组办公室联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。

（三）考试与资格复审

（1）岗位报名人数与招聘人数比例小于5：1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。（2）岗位报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

笔试工作由兴县事业单位招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

1.笔试

笔试时间、地点：以笔试准考证为准

笔试内容:《公共基础知识》，考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。

参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2.资格复审

资格复审由兴县事业单位招才引智工作领导组办公室负责。

资格复审对象：（1）岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5：1岗位，通过资格初审的人员，确定为资格复审人选。（2）岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3：1的按实有人数确定。

取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人部分签字）；

（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；

（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；

（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；

（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位证书；

（6）复审时暂未取得相应学历和学位证书的2022年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；

（7）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等；

（8）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，劳动合同期满*购*基层公共服务岗位人员还需提供《*购*基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件4），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章，“西部计划（含晋西北计划）”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供本人退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

（9）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

3.面试

面试工作由兴县事业单位招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网和兴县人民*网公布。

面试工作将全程录音录像。面试满分为100分，面试成绩最低合格分数线70分（含70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。

（四）体检和考察

体检和考察由兴县事业单位招才引智工作领导组办公室组织实施。

1.岗位报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

2.报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

3.体检注意事项：

（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

4.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。

（五）公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网、兴县人民*网公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

（六）咨询、监督

咨询*：0358-6322389

监督*：0358-6325399

咨询*开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

本公告未尽事宜，由兴县事业单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

七、引进人才待遇及管理

1.对新引进的人员按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》（吕办发〔2020〕11号）有关规定落实生活补助等保障政策。具体为：

新引进兴县全职工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于8万元科研经费。

新引进兴县全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。

新引进兴县全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，聘用期内提供免费人才公寓；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。

新引进兴县全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，聘用期内提供免费人才公寓。

2.被引进人员最低服务期为5年，5年内个人不得以辞职、离职、自费出国等任何形式与用人单位解除人事关系。其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取*给予的各类人才补贴补助。

八、疫情防控

为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《兴县2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》（考生网上报名成功后即可自行登记体温，待确定考试各环节日期后截取前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

（二）考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作；做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。

（三）受新冠肺炎疫情影响，招才引智工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。

本方案未尽事宜，由兴县事业单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

特别提示：

本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

1.《兴县2022年度事业单位招才引智岗位表》

2.《兴县2022年度事业单位招才引智报名登记表》

3.《兴县2022年度事业单位招才引智服务基层项人员审核表》

4.《兴县2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》

兴县事业单位招才引智工作领导组办公室

2022年7月7日

【 #村官# 导语】2022年山西吕梁兴县公开招聘本科及以上学历大学生村官公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 村官考试频道为您实时做出的更新。

为进一步夯实基层基础工作，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据省委、市委和县委抓党建促基层治理能力提升专项行动有关要求，优化村（社区）干部队伍结构，壮大城乡基层人才队伍，夯实乡村振兴和基层治理的人才基础，根据市委组织部、市委编办、市人社局《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的实施方案》（吕组通字〔2022〕20号）文件要求，结合我县实际，制定本方案。

一、招聘原则

1.“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则；

2.坚持德才兼备的原则；

3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘名额及岗位

此次招聘为村（社区）岗位，占用乡镇事业编制。招聘名额为100名。具体岗位、人数及招聘条件见《兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）资格条件

1.年龄在30周岁及以下（1991年6月13日及以后出生），具有本科及以上学历（不含委培、定向毕业生）并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位；

2.具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位，符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月13日及以后出生）；

3.任职满1年且上年度考核结果为合格及以上的现任村（社区）“两委”班子成员、经县委组织部统一回引在村（社区）工作满1年且上年度考核结果为合格及以上的现任回引大学生、经县委组织部统一回引在村（社区）工作满3年且3年考核结果均为合格及以上的离任回引大学生、退役军人可放宽至35周岁（1986年6月13日及以后出生）；

4.报考人员必须具有兴县户籍（指考生报名时报考者户籍为兴县户籍或曾为兴县户籍），以及已经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在兴县村（社区）工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地；

5.经济学门类专业为：经济学与经济管理类、财政金融类、会计与审计类、工商管理与市场营销类，具体专业参照山西省公务员考试专业指导目录最新要求；

6.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作；

7.报考岗位要求的其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国*党籍的；

2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.参加过邪教组织或非法宗教的；

5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

6.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，在读研究生不得以原取得的学历、学位证报考）；

7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；

8.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形；

9.其他不得报考的情形。

招聘条件或岗位要求的辞职（退）、现役、服务期、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

由兴县公开招聘村（社区）工作人员工作领导组（以下简称公开招聘工作领导组）制定公开招聘实施方案，报*吕梁市委组织部、市委编办前置审核后，在吕梁人事人才网、兴县人民*网站等公布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名方式

本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为：吕梁人事人才网（ http://www.llrc.com.cn/ ）。

网上报名按以下程序进行：

（1）提交报名申请

时间：具体时间根据市委组织部有关通知要求确定。

报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名表并按要求上传本人近期1寸红底免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式、30KB以下）。

报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读报名登记表中本人许诺栏信息，提交的报名信息应当真实、准确、完整。《兴县2022年公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》（见附件2）所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

提供虚假报名信息的，一经查实取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

（2）资格初审

资格初审由公开招聘工作领导组办公室负责。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。

（3）网上缴费

时间：具体时间根据市委组织部有关通知要求确定。

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，下载并彩色打印《兴县2022年公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。

（4）核减、取消岗位及改报岗位

此次公开招聘考试，报考岗位实际报考人数与岗位拟招聘人数比例应达到3：1以上方可开考。报名人数不达开考比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘岗位，如减少到1个岗位仍达不到3:1的，原则上予以取消。被核减或取消的岗位经核准后调整到其他岗位。

岗位被核减、取消、调整的，经核准后在吕梁人事人才网和兴县人民*网发布通知，由公开招聘工作领导组办公室负责告知被取消岗位的报考人员。

报考岗位被取消的报考人员，可在规定时间内登录报名网站进行改报，在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。

2.减免考务费用

原农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，随后在现场提交减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。提交减免手续具体时间根据市委组织部有关通知要求确定，地点：兴县人民*大楼125室。

3.下载打印准考证

报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证，打印时间另行通知。下载打印过程中如遇问题与吕梁人事人才网联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

（三）考试与资格复审

考试采取笔试、体能测评和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数。体能测评合格者，才能进入面试环节。

1.笔试

笔试工作由公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

笔试内容：公共基础知识，笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，考试时间为120分钟，笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。

笔试时间、地点及相关要求通过吕梁人事人才网和兴县人民*网另行公告通知（详见准考证）。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的及时到公安机关办理临时身份证。

考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。

2.体能测评

体能测评工作由公开招聘工作领导组办公室组织实施或由公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5:1的，按实有人数确定）。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网和兴县人民*网公布。

体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行（见附件5）。

体能测评不合格的不得进入下一程序。体能测评全程录音录像，成绩当日公布。体能测评后，进入资格复审人员名单将在吕梁人事人才网和兴县人民*网公布。

3.资格复审

资格复审由公开招聘工作领导组组织实施。从体能测评合格的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审人员，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审开始前，如入围资格复审的人员书面向兴县公开招聘工作领导组办公室申请放弃参加资格复审，则从体能测评合格的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例依次递补资格复审人员，不足3:1的按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网和兴县人民*网公布。

资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

（1）毕业证、学位证原件及复印件；

（2）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人许诺部分签字）；

（3）有效身份证、报到证等相关证件原件及复印件；

（4）户口簿原件及复印件；

（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

（6）本人近期一寸正面免冠红底彩色照片6张；

（7）笔试准考证。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

申请放宽年龄条件人员需提供《兴县招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作符合放宽年龄条件人员申报认定表》（附件4）。

已就业人员需提供工作单位同意报考证明。

退役军人报考的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书原件及复印件和兴县退役军人事务局出具的相关证明的原件及复印件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消应聘人员参加面试资格。进入资格复审的人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

4.面试

面试工作由公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网和兴县人民*网公布。

面试工作将全程录音录像。面试满分为100分，面试成绩最低合格分数线70分（含70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。

面试成绩当天张榜公布。

（四）体检和考察

体检由公开招聘工作领导组组织实施，在面试70分及以上的考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。参加体检与考察人员名单在吕梁人事人才网和兴县人民*网公布。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网和兴县人民*网通知，体检费用自理。

2.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检由公开招聘工作领导组在指定的具有体检资质的县级以上综合性医院进行。在规定时间内进行体检并出具体检报告。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察由公开招聘工作领导组组织实施，主要对应聘者的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

（五）公示与聘用

1.公示

根据笔试、体能测评、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网和兴县人民*网上公示7个工作日。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

2.聘用及待遇

公开招聘领导组结合聘用人员综合成绩、户籍、工作地等因素，通过“阳光选岗”的方式确定任职岗位，聘用人员在村（社区）服务期限一般不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村（社区）工作，试用期满考核合格后，由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。

考生应做到诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格并记入诚信档案。

五、咨询、监督*

本公告由公开招聘工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导组集体研究决定。

咨询*：0358-6321780

监督*：0358-6321380

咨询*开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

六、其他注意事项

根据我县目前疫情防控情况及相关部门要求，为确保疫情防控期间兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考试工作的顺利进行，现将参加考试人员个人防护有关要求明确如下：

（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康状况、行程登记表暨考生书》（附件3），考生报名成功后，可先自行登记体温，待确定各环节日期后截取前14天体温进行登记，对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

（二）考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。

（三）参加考试的考生须在考试前14天提前申领“健康码”。以备参加考试时查验使用。

（四）考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况采取相应的隔离措施，并送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加考试。

（五）考生在考前1小时在考点指定地点进行体温检测，检查行程卡，并提供“健康码”和《兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康状况、行程登记表暨考生书》（来自中、高风险地区的考生还需出示有效的48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的报告）。“健康码”为绿码且体温正常者、许诺书所填信息无异常者，可参加考试。

（六）考生在进入考场前要佩戴口罩（考生自备），进入考场就座后，考试全程佩戴口罩；备用隔离考场考生，要全程佩戴口罩。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进出考场、如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。

（七）受新冠肺炎疫情影响，兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。

特别提示：报考人员应及时关注吕梁人事人才网和兴县人民*网上发布的相关信息。本次公开招聘按有关规定进行体能测评，身体不适的考生不建议参加本次体能测评，凡因身体原因引发的后果均由考生自负。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

1.兴县2022年公开招聘村（社区）工作人员岗位表

2.兴县2022年公开招聘村（社区）工作人员报名登记表

3.兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康状况、行程登记表暨考生书

4.兴县招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作符合放宽年龄条件人员申报认定表

5.体能测评项目和标准（暂行）