县事业单位招聘博士 2022年山西吕梁兴县事业单位招才引智公告【28人】 -...

【 #事业单位# 导语】2022年山西吕梁兴县事业单位招才引智公告【28人】已发布，网络报名时间为：2022年7月18日8：00—2022年7月22日18:00， 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强兴县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，兴县决定面向社会组织实施事业单位招才引智工作，现将有关事项公告如下：

一、招才引智原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持*宏观管理与落实用人单位自*相结合的原则；

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招才引智对象

符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。

三、招才引智条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；

6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年7月7日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年7月7日及以后出生）；

7.2022年应届毕业生，需在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；

8.报考服务基层项目人员专门岗位条件:参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）等服务期满且考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人，可按服务基层项目人员对待；劳动合同期满的*购*基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”，服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位；

9.具备招聘岗位所需的其它资格条件。

不作为引进对象的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招才引智要求的人员，不能报名；

7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考人员在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招才引智计划及岗位具体要求

兴县2022年度事业单位招才引智28名，招才引智岗位所需的具体条件以《兴县2022年度事业单位招才引智岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

五、招才引智方式

本次招才引智岗位报名人数与岗位招聘数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。

六、招才引智程序

《兴县2022年度事业单位招才引智实施方案》由兴县2022年度事业单位招才引智工作领导组研究制定。

（一）发布招才引智公告

2022年7月7日在吕梁人事人才网、兴县人民*网发布招才引智公告。

（二）报名与资格初审

1.报名时间及方式

报名时间：2022年7月18日8：00—2022年7月22日18:00

本次招才引智采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（ http://www.llrc.com.cn/ ）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《兴县2022年度事业单位招才引智报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（30kb以内，JPG格式。）

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由兴县事业单位招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。）

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各单位岗位报名人数情况。

2.资格初审

资格初审由兴县事业单位招才引智工作领导组办公室负责。

时间：2022年7月18日8：00—2022年7月23日18:00

报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），《兴县2022年度事业单位招才引智服务基层项目人员审核表》(附件3，以下简称“服务基层项目人员审核表”，服务基层项目人员提供)，以备资格复审时使用。

3.核减、取消岗位

实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。

4.补报名

服务基层项目人员专门岗位实际报名人数与招聘岗位数量不达1:1比例的，按比例核减岗位招聘人数，若减少到一个岗位；仍无人报考，取消该招聘岗位。将该岗位的招聘计划转入同单位同条件的一般性岗位，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位将面向社会公开进行补报名，补报名进行网上补报及资格初审（补报名时间在原发布招聘公告的网站发布通知），已经完成报名的不得参加补报名。

服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数比例按1:1以上方可开考。实际报名人数不达招聘人数，按1:1比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。

5.下载打印《笔试准考证》

报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与兴县事业单位招才引智工作领导组办公室联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。

（三）考试与资格复审

（1）岗位报名人数与招聘人数比例小于5：1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。（2）岗位报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

笔试工作由兴县事业单位招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

1.笔试

笔试时间、地点：以笔试准考证为准

笔试内容:《公共基础知识》，考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。

参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2.资格复审

资格复审由兴县事业单位招才引智工作领导组办公室负责。

资格复审对象：（1）岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5：1岗位，通过资格初审的人员，确定为资格复审人选。（2）岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3：1的按实有人数确定。

取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人部分签字）；

（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；

（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；

（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；

（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位证书；

（6）复审时暂未取得相应学历和学位证书的2022年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；

（7）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等；

（8）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，劳动合同期满*购*基层公共服务岗位人员还需提供《*购*基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件4），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章，“西部计划（含晋西北计划）”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供本人退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

（9）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

3.面试

面试工作由兴县事业单位招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网和兴县人民*网公布。

面试工作将全程录音录像。面试满分为100分，面试成绩最低合格分数线70分（含70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。

（四）体检和考察

体检和考察由兴县事业单位招才引智工作领导组办公室组织实施。

1.岗位报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

2.报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

3.体检注意事项：

（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

4.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。

（五）公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网、兴县人民*网公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

（六）咨询、监督

咨询*：0358-6322389

监督*：0358-6325399

咨询*开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

本公告未尽事宜，由兴县事业单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

七、引进人才待遇及管理

1.对新引进的人员按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》（吕办发〔2020〕11号）有关规定落实生活补助等保障政策。具体为：

新引进兴县全职工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于8万元科研经费。

新引进兴县全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。

新引进兴县全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，聘用期内提供免费人才公寓；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。

新引进兴县全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，聘用期内提供免费人才公寓。

2.被引进人员最低服务期为5年，5年内个人不得以辞职、离职、自费出国等任何形式与用人单位解除人事关系。其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取*给予的各类人才补贴补助。

八、疫情防控

为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《兴县2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》（考生网上报名成功后即可自行登记体温，待确定考试各环节日期后截取前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

（二）考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作；做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。

（三）受新冠肺炎疫情影响，招才引智工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。

本方案未尽事宜，由兴县事业单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

特别提示：

本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

1.《兴县2022年度事业单位招才引智岗位表》

2.《兴县2022年度事业单位招才引智报名登记表》

3.《兴县2022年度事业单位招才引智服务基层项人员审核表》

4.《兴县2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》

兴县事业单位招才引智工作领导组办公室

2022年7月7日

【 #事业单位# 导语】2022年山东省滨州市无棣县事业单位选聘硕博士公告【35人】已发布。报名时间：2022年9月27日9:00—9月29日下午16:00。 无 现将招聘公告原文发布如下：

为进一步优化人才结构，根据无棣县事业单位发展需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《2022年滨州市事业单位公开招聘工作实施方案》(滨人社字〔2021〕80号)等文件规定，经研究决定，开展2022年无棣县事业单位公开选聘硕博士工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘范围和条件

(一)选聘范围

国内高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生。

自2017年起由国家统一下达招生计划、与全日制研究生执行相同的考试招生政策和标准并取得相应学历学位证书的非全日制研究生，可报考符合条件的相应岗位。

(二)选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年9月27日及以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1976年9月27日及以后出生);

6.具备招聘岗位要求的学历、专业、学位及其他条件(见附件)。

无棣县机关事业单位在编人员(含人员控制总量实名制管理的人员)，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，按规定到工作单位未满最低服务期限的不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可选聘符合条件的岗位。

选聘人员须在2022年9月27日及以前取得选聘岗位要求的学历学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证、岗位要求的资格证书等材料;其他未明确的时间计算截止日期均为2022年9月27日及以前。

应聘“具有教师资格证”要求的岗位的考生，根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)规定“对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同”。报名时请在备注栏注明“受到疫情影响”，并上传笔试成绩单或面试成绩单。

二、选聘岗位

具体选聘岗位、选聘人数、条件要求等见附件《2022年无棣县事业单位公开选聘硕博士岗位表》。

三、选聘程序

本次选聘工作，采取个人网上报名、网上资格初审、面试评议、考察、体检、公示聘用等程序进行。

(一)个人网上报名

报名时间：2022年9月27日9:00—9月29日下午16:00。具体报名步骤如下：

1.填报个人信息。应聘人员在报名时间内登录无棣县人民*门户网站( http://www.wudi.gov.cn )，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经初审通过，不能更改。2022年9月29日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，也不能再修改、补充报名信息。

2.打印相关材料。报名信息确认后，应聘人员须下载打印系统自动生成的《2022年无棣县事业单位公开选聘硕博士报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信书》。《报名表》一经打印，报名信息即无法修改。

3.上传有关材料。①本人签字确认并盖章的《报名表》彩色扫描件，有工作单位的毕业生《报名表》由现工作单位盖章，未就业的毕业生《报名表》由档案所在地的公共就业和人才服务机构盖章;②《诚信书》扫描件;③本人手写的按期参加面试的书扫描件;④有效期内的二代居民身份证彩色扫描件(正反面);⑤毕业证书、学位证书及有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》彩色扫描件;国(境)外高校毕业生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证彩色扫描件或电子版认证书;⑥香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》彩色扫描件;⑦岗位条件中涉及到的相关资格证书彩色扫描件。

报名人员未于9月29日16:00前上传以上材料的，用人单位主管部门不予资格审查，视为放弃报名。材料上传成功后，进入报名资格待审核状态。

应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确。因应聘人员信息填报不准确、不齐全导致未通过资格审查的，由应聘人员本人承担相应后果。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上资格初审

初审时间：2022年9月27日11:00—9月30日12:00

审核人员对报名材料进行资格审查，一般1个工作日完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。报考人员网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。

资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

(三)面试评议

面试采用面试评议方式进行。对于报名人数较多的岗位，采取面谈方式进行初试，初试成绩不计入考试总成绩。面试评议公告通过无棣县人民*门户网站( http://www.wudi.gov.cn )发布，面试评议具体办法、时间、地点详见公告。

(四)考察

招聘单位或其主管部门应成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员面试评议成绩，在合格分数线内由高分到低分按选聘计划1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并等额组织考察体检工作。

考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩或工作业绩等方面情况，并审核个人档案。考察过程对选聘人员进行现场资格复审，选聘人员须提供以下材料原件及复印件：①本人签字盖章的《报名表》原件和《诚信书》原件;②本人二代居民身份证原件及复印件;③国内高校毕业生提供学历、学位证书原件及有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外高校毕业生提供教育部留学服务中心学历学位认证原件;④香港和澳门居民中的中国公民提供《港澳居民来往内地通行证》原件;⑤岗位条件中涉及到的相关资格证书原件。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消选聘资格。

(五)体检

对考察合格人员，进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真者、串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

对因放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位进入考察范围的人员中依次等额递补。

(六)公示聘用

按照面试评议、考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的办理备案及相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。无棣县职业中等专业学校、无棣县人民医院、无棣县中医院招聘岗位为人员控制总量管理，管理办法依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)有关规定执行。

聘用单位和受聘人员签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同时为保持队伍的稳定性，根据《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见》(鲁人社字〔2017〕21号)文件规定，事业单位受聘人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期)。

四、其他

有关招聘事项信息将通过无棣县人民*门户网站( http://www.wudi.gov.cn )公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询*：0543-6780997(县人社局)

0543-8333836(县教体局)

0543-6781869(县卫健局)

咨询时间：上午8:30-12:00、下午14:30-18:00

2022年无棣县事业单位公开选聘硕博士岗位表

原文标题：2022年无棣县事业单位公开选聘硕博士公告

文章来源： http://www.wudi.gov.cn /art/2022/9/19/art_118240_10413420.html

一、引进单位及名额

县直事业单位引进高素质青年人才18名，具体单位、岗位及资格条件见附件。

二、引进条件

(一)引进人员须具有下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的政治素质和道德品行。

4、具有报考岗位所需的资格条件。

5、适应岗位职责的身体条件。

6、年龄符合岗位的要求，博士研究生年龄不超过40周岁(1980年12月16日以后出生);硕士研究生年龄不超过35周岁(1985年12月16日以后出生)。

7、专业要求。博士研究生不限专业，对口开发引进岗位。硕士研究生须符合岗位要求，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准，对报名人员所学专业未列入的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及国(境)外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、受过刑事处罚的、被开除中国*党籍或公职的。

2、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、受诫勉、组织处理及党纪政务处分尚在影响期的。

4、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

5、参加过邪教组织或非法宗教的。

6、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的。

7、试用期内的公务员(参公)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非2021年应届毕业生(在读的博士不得以原取得的学历、学位证书报名)。

8、被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。

9、定向、委培应届毕业生。

10、夏县范围内机关事业单位在编在岗人员。

11、机关事业单位在编在岗工作人员，单位及具有人事管理权限的主管部门不同意报名(未出具同意报考证明)的。

12、参加引进人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

13、不得报考的其他情形。

以上引进条件中，除有专门规定外，均已发布公告之日为截止时间。

三、引进程序

引进程序是：发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、人员公示、办理手续。

(一)发布公告。由引进高素质青年人才工作领导小组办公室在夏县人民*网站( www.sxxiaxian.gov.cn )发布夏县2021年县直事业单位引进高素质青年人才公告。

(二)组织报名。本次报名采取现场报名方式进行。报名人员登录夏县人民*网站下载填写《夏县2021年引进高素质青年人才工作报名表》，到领导小组办公室报名。

报名时间：2021年12月20日—12月31日

报名地点：夏县人社局2楼会议室

报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效二代居民身份证必须一致。报名人员填写的信息及提供的材料应当真实、准确、完整。所学专业及研究方向必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与本人取得高校毕业证书上的专业一致。凡因报考信息不全、不实，出现的后果由报名人员自负。

报名时提供以下材料原件及复印件：

1、《夏县2021年引进高素质青年人才工作报名表》;

2、毕业证、学位证、报到证、《教育部学历电子注册备案表》、学位认证报告(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

3、本人二代居民身份证、户口本;

4、存档证明;

5、机关事业单位在编在岗人员还须提供基本信息审核认定表、录(聘)用文件、所在单位及具有人事管理权限的主管部门出具的同意报考证明。

(三)资格审查。由引进高素质青年人才工作领导小组办公室抽调工作人员进行资格审查，资格审查合格人员进入考试环节，资格审查不合格的，取消资格。资格审查结束后，在夏县人民*网站发布资格审查合格人员名单。

资格审查工作贯穿本次人才引进的全过程，在任何环节发现不符合要求的，取消资格。

(四)考试。本次引进主要采取面试的方式进行，考试时间地点及相关事项见准考证和夏县人民*网站公告。

1、博士研究生采取不限名额、不限专业，根据所学专业和个人意愿*开发岗位，双向选择面谈方式引进。

2、硕士研究生实际报名人数与岗位拟引进人数比例等于或超过5:1的增加笔试环节，低于5:1的直接进入面试。

笔试满分100分，按引进岗位人数1:3的比例进入面试。笔试内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等。笔试时考生须携带准考证、有效期内二代居民身份证方可入场。笔试阅卷结束后，在夏县人民*网站公布笔试成绩。

面试采取结构化方式进行，主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。如出现参加面试人数少于或等于拟引进名额而形不成有效竞争的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入下一环节。面试结束后，当天在面试考场外明显位置和夏县人民*网站公布面试成绩及总成绩。

总成绩实行百分制，总成绩最低合格分数线为60分，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试成绩、面试及总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入)，总成绩相同时，按笔试成绩确定排名。笔试成绩仍相同，按加试面试成绩确定排名。直接面试的，面试成绩即为总成绩。

(五)体检。根据考试总成绩由高分到低分按照引进岗位名额1:1的比例确定体检人选，体检办法参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。体检费用自理。体检时，凡在规定的时间内，未能按时报到者，按自动放弃处理。

(六)考察。考察采取实地了解、个别谈话、征求意见等方式进行，主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等，并对引进人员报考信息的真实性及是否存在不得报考的13种情形等进行审核，机关事业单位在编在岗人员还要审核干部人事档案“三龄两历一身份”情况。

体检、考察不合格或放弃所空缺的引进名额按本岗位总成绩由高到低依次递补。

(七)人员公示。体检、考察合格人员确定为拟引进人员，在夏县人民*网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格;对反映的问题一时难以查实的，待查实后再决定是否引进。因公示未通过，所空缺的引进计划不再进行递补。

(八)办理手续。公示结果不影响引进的，办理相关手续。

四、管理使用

(一)管理考核。引进人才占用县直事业单位编制，在引进单位服务期5年(含试用期)。

(二)人才储备。建立夏县高素质青年人才储备库，进入面试的纳入青年专业人才储备库。

咨询*：0359—8534982

本次引进人才不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

1、夏县引进高素质青年人才工作报名表

2、夏县引进高素质青年人才岗位表

3、报名表填表说明

夏县引进高素质青年人才领导小组办公室

2021年12月16日