2022宝坻事业单位招聘 天津市宁河区部委办局是干什么的

35岁以下。
天津市教师招聘在年龄限制上主要是与学历挂钩的，本科学历：南开区、和平区、河西区、河东区、东丽区、西青区都是限制25周岁以下，其他区30周岁以下； 硕士研究生 学历天津各区都要求在30周岁以下，宝坻、津南（南开学校）放宽到35周岁。
教师编制 就等于事业单位编制，现在也有应聘的合同制教师。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“ 五险一金 ”的待遇和义务，包括 医疗保险 、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，*房贷款方便等等。交保险费和交公积金大部分由单位,有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。

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天津市宁河区部委办局机关2022年招聘公务员
发布时间:2022年2月23日
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天津市宁河区部委办局机关2022年招聘公务员

岗位要求：

1、招考总数：116;

招考部门：天津市宁河区部委办局机关;

招考职位：机关党建/一级主任科员及以下;

职位简介：从事机关党务等相关工作;

招考人数：5;

专业：经济学门类;

学历：大学本科及以上;

其他资格条件：*党员,学士及以上学位;

职位类别：综合管理类;

职位层级：区级机关内设机构;

公共科目类型：综合区级;

职位性质：实施公务员法机关;

招考部门*：69578377;

心理测试：否;

体能测评：否;

2、招考总数：116;

招考部门：天津市宁河区部委办局机关;

招考职位：规划管理/一级主任科员及以下;

职位简介：从事建筑工程规划、建设、管理工作;

招考人数：10;

专业：工学门类、理学门类;

学历：大学本科及以上;

其他资格条件：学士及以上学位,男性;

职位类别：综合管理类;

职位层级：区级机关内设机构;

公共科目类型：综合区级;

职位性质：实施公务员法机关;

招考部门*：69578377;

心理测试：否;

体能测评：否;

3、招考总数：116;

招考部门：天津市宁河区部委办局机关;

招考职位：行政管理/一级主任科员及以下;

职位简介：从事机关综合行政管理工作;

招考人数：5;

专业：法学门类;

学历：大学本科及以上;

其他资格条件：学士及以上学位,2022年应届毕业生;

职位类别：综合管理类;

职位层级：区级机关内设机构;

公共科目类型：综合区级;

职位性质：实施公务员法机关;

招考部门*：69578377;

心理测试：否;

体能测评：否;

4、招考总数：116;

招考部门：天津市宁河区部委办局机关;

招考职位：文字综合/一级主任科员及以下;

职位简介：从事文字材料撰写等工作;

招考人数：5;

专业：法学门类、哲学门类、中国语言文学类、新闻传播学类;

学历：大学本科及以上;

其他资格条件：学士及以上学位;

职位类别：综合管理类;

职位层级：区级机关内设机构;

公共科目类型：综合区级;

职位性质：实施公务员法机关;

招考部门*：69578377;

心理测试：否;

体能测评：否;

5、招考总数：116;

招考部门：天津市宁河区部委办局机关;

招考职位：综合管理/一级主任科员及以下;

职位简介：从事机关依法行政相关工作;

招考人数：10;

专业：不限;

学历：大学本科及以上;

其他资格条件：学士及以上学位,具有法律职业资格证书;

职位类别：综合管理类;

职位层级：区级机关内设机构;

公共科目类型：综合区级;

职位性质：实施公务员法机关;

招考部门*：69578377;

心理测试：否;

体能测评：否;

(内容来源：天津2022年考试招录2607名公务员)

报名要求：

报名时间：2月23日8:00至2月28日18:00。招考专题网站rsks.hrss.tj.gov.cn

原文链接：

》天津2022年考试招录2607名公务员

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为满足天津市规划和自然资源局所属事业单位补充工作人员的需要，根据*天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)文件精神，拟面向社会公开招聘工作人员35名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象
符合岗位要求的人员均可报考。
具体要求详见招聘计划。
应届毕业生是指2023届高校毕业生，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生可视同为应届毕业生。
(二)报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有岗位所需要的专业或技能，应同时取得与报考岗位所需专业一致的毕业证书、学位证书;且所取得的毕业证书、学位证书需为国家教育部门承认并能在相关认证网站核验;岗位所需专业参考教育部发布的普通高等学校专业指导目录。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
6.符合回避的有关规定。
7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策。
8.报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即2023年2月27日。
年龄要求30周岁及以下的，应为1992年2月27日及以后出生;年龄要求35周岁及以下的，应为1987年2月27日及以后出生;年龄要求40周岁及以下的，应为1982年2月27日及以后出生。
9.2023年应届毕业生应在2023年12月31日前取得相关学历、学位证书;岗位要求的其他资格条件(如政治面貌、学历等)应在报名时取得。
10.具备招聘岗位所规定的其他条件。
(三)凡有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者治安管理处罚的人员。
2.正在接受立案审查或尚未解除党纪、政纪处分的人员。
3.在以往公务员招考和事业单位公开招聘中，被认定有作弊行为的人员。
4.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
5.曾被机关、事业单位开除或辞退的人员。
6.现役军人。
7.除2023年应届毕业生外，全日制在读的学生不得报考，也不能凭已取得的学历(学位)证书报考。
非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证录用后可全职在岗工作方可报考。
8.法律规定不得报考的其他情形的人员。
二、招聘公告发布
报考人员自2023年2月16日开始，可通过天津市规划和自然资源局、北方人才网、天津市人才服务中心网站查询招聘公告。
公告时间为7个工作日。
天津市规划和自然资源局：/ www.tjrc.com.cn 。
天津市人才服务中心：/ www.tjtalents.com.cn )。
报名时间：2023年2月27日9:00至3月3日16:00。
笔试缴费时间：2023年2月27日9:00至3月5日16:00。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。
对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
笔试报名费每科45元，未在规定时间内完成缴费视为自动放弃报名资格，不得参与笔试环节。
岗位的实际报名人员(通过资格审查并缴费人数)与招聘计划数之比低于3:1的，将相应调减该岗位的招聘计划。
岗位的实际报名人数(通过资格审查并缴费人数)不足3人的，将取消该岗位的招聘计划，并通知报考人员在规定时间内改报其他岗位。
报考上述岗位已经通过资格审查并缴费的人员，可在规定的时间内改报其他岗位。
改报时间为：2023年3月7日9:00至16:00。
四、考试科目、时间
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
笔试为公共科目考试，采取闭卷的方式进行。
包括《职业能力测试》和《综合知识》两科，主要测评应聘人员从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能等。
试卷满分各为100分，保留小数点后1位。
笔试时间：2023年3月19日。
笔试地点：详见笔试准考证。
2023年3月16日9:00至2023年3月19日9:00，考生可登录报名网站天津市人才服务中心(/ www.tjtalents.com.cn )缴纳面试报名费，并打印面试准考证。
面试报名费为每人45元。
未在规定时间缴费的，视为自动放弃。
参加面试时，考生必须携带面试准考证和二代居民身份证(与报名时一致)，缺少任一证件者不得参加面试。
报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消面试资格。
2023年4月26日，报考人员可登录报名网址查询考试总成绩及相关信息。
考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%，总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%，总成绩保留2位小数。
若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过岗位招聘计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
如仍出现并列情况，按照《职业能力测试》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
五、体检、考察
(一)体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检的标准、项目在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
体检不合格人员不得进入下一环节。
应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。
复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
体检、复检费用均由考生自理。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。
凡自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空额，从原岗位面试合格人员中按考试成绩由高到低排序依次递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。
(二)考察
考察由招聘单位组织实施，上级主管部门监督。
考察应当做到全面、客观、公正，考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对被考察对象的资格条件进行复核。
经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
考察不合格等原因，出现岗位空额的，根据该岗位考试成绩由高到低排序依次递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。
如笔试成绩仍出现并列情况，按照《职业能力测试》成绩高者优先的原则确定递补人员。
六、公示
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选，在天津市规划和自然资源局()、北方人才网(/ www.tjtalents.com.cn )进行公示，公示期为7个工作日。
七、办理聘用及备案手续
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有问题反映但暂未查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用;对有问题反映且查有实据、影响聘用的，不予聘用。
因拟聘人员公示结果影响聘用等原因出现的岗位空额，根据该岗位考试成绩由高到低排序递补一次，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。
如笔试成绩仍出现并列情况，按照《职业能力测试》成绩高者优先的原则确定递补人员。
八、其他事项
(一)本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)精神，自觉接受社会和群众的监督。
从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。
在招聘过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)所列行为的，视具体情形给予相应处理。
(二)本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
(三)如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间将另行通知。
有关信息将通过天津市规划和自然资源局、北方人才网、天津市人才服务中心网站发布，请广大考生及时关注。
凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。
(四)对招聘岗位要求的专业、学历等资格条件以及报名备注内容等需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。
各招聘单位联系方式如下：
1.天津市规划编制研究中心：022-88270100(政策咨询)、88270308(纪检监督);
2.天津市测绘地理信息研究中心：022-58780322(政策咨询)、58070318(纪检监督);
3.天津市自然资源调查与登记中心：022- 23312326(政策咨询)、23112633(纪检监督);
4.天津市自然资源生态修复整治中心(天津古海岸与湿地国家级自然保护区管理中心)：022-83127322(政策咨询)、83127566(纪检监督);
5.天津市规划和自然资源局综合服务中心：022-23316187(政策咨询)、23295380(纪检监督);
6.天津市规划和自然资源局林业事务中心(天津市林业调查规划设计院)：022-27796066(政策咨询)、27799898(纪检监督);
7.天津市规划和自然资源局北辰分局：022-26827196(政策咨询)、26816527(纪检监督);
8.天津市规划和自然资源局武清分局：022-82100633(政策咨询)、82100995(纪检监督);
9.天津市规划和自然资源局宝坻分局：022-29991962(政策咨询)、29993139(纪检监督)。
如有其他疑问，可根据问题类型拨打以下
网站技术咨询：022-28013603、28013570;
主管部门监督：022-23397075、23145219。
咨询时间：2023年2月16日至3月7日，上午9：00至12:00，下午14:00至17:30。
附件：天津市规划和自然资源局所属事业单位2023年公开招聘事业单位工作人员计划表
天津市规划和自然资源局
2023年2月16日

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依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)文件规定，经宝坻区*批准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宝坻区拟公开招聘事业单位工作人员11名，现就有关事项公告如下：
一、招聘数量及对象
招聘事业单位工作人员11名，具体条件等详见《天津市宝坻区2023年公开招聘事业单位工作人员计划表》。
应届毕业生是指2023年毕业或之前两年内毕业且毕业后未就业的高校毕业生。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规;
2.外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.具有岗位所需要的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书注明的专业为准。
专业参考教育部印发的普通高等院校专业指导目录;
对于取得本科及以上学历且学士及以上学位的报考人员，在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业毕业证书(证书上必须注明专业)的，可依据双学位证书或辅修专业毕业证书注明的专业报考;
持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准;
5.符合回避政策的有关规定;
6.符合所报考职位的其他资格要求。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考
1.受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.受过党内警告或行政(政务)警告及以上处分的;
3.正在接受立案审查的;
4.现役军人;
5.在公务员公开招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的;
6.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的;
7.全日制在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历(学位)证书报考;
8. 法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘面向社会公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、资格复审、面试等相关工作时间将会在天津市人才服务中心网、北方人才网和天津市宝坻区人民*网发布(不再另行通知，请考生随时关注以上网站)。
未按规定时间参加各招聘环节的考生，视为自动放弃。
因个人原因未知晓时间安排的，一切后果由考生自负。
(一)发布招聘公告
报考人员从2023年1月29日开始，通过下列网站查询招聘公告：
北方人才网：/ www.tjtalents.com.cn
天津市宝坻区人民*网：/ www.tjtalents.com.cn
报名时间：2023年2月6日9:00至2023年2月10日17:00。
审查时间：2023年2月6日9:00 至2023年2月11日17:00。
笔试缴费时间：2023年2月6日9:00 至2023年2月12日17:00。
笔试考务费：每人45元/科。
报考人员只能选择一个职位进行报考。
报名期间，通过资格审查者不能再报考其他岗位。
招聘计划数与岗位的实际报名人数(通过资格审查并缴费人数)之比不低于1：3，达不到此比例要求的，相应调减招聘计划，其中岗位的实际报名人数(通过资格审查并缴费人数)不足3人的，取消该岗位的招聘计划，考生可在规定的时间内改报其他岗位。
改报时间：2023年2月14日9:00至16:00。
2.资格审查相关规定
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。
请仔细核对所填写的信息，报名结束后不允许修改报名表。
各用人单位对报考人员提交的报名表进行审查，于48小时内审查完毕，报考人员需在报名时间截止前及时查看审查结果(不再另行通知)。
未通过审查的报考人员应按实际情况修改报名表，并在报名时间截止前再次提交，报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请;通过审查的报考人员须在规定时间内缴费确认，逾期未缴费的报名无效。
资格审查贯穿招聘工作全过程。
在招聘各环节发现报考人员不符合报考岗位条件的，均可取消报考人员报考资格或者聘用资格。
(三)笔试
1.报名成功人员进入笔试，笔试采取闭卷形式，笔试科目为《综合能力测试》，主要测评应聘人员从事事业单位工作应具备的基本能力，笔试总分为100分，成绩达不到60分的，不得进入资格复审 。
2.《笔试准考证》下载、打印和笔试时间在报名网站另行通知。
报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
参加笔试时，必须同时携带《笔试准考证》和二代身份证原件及相关材料(不再另行通知，请随时关注报名网站要求)，缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。
笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，报考人员可登录报名网站查询笔试成绩及资格复审相关信息(不再另行通知)。
(四)资格复审
1.面试前进入面试的考生需进行资格复审，按照笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例，确定各岗位进入资格复审环节的考生，招聘岗位进入面试的人数达不到上述比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行资格复审。
若最后一名成绩并列，并列考生同时进入资格复审。
进入资格复审的考生，按照报名网站发布的资格复审通知中规定的时间、地点参加资格复审(不再另行通知)。
进入资格复审的考生由本人持相关材料进行资格复审(他人代办，需填写委托书，由代办人持考生有效身份证件原件、考生委托书及经办人有效身份证件原件及所需相关材料)，资格复审合格的考生进入面试。
对资格复审不合格、自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，取消面试资格。
2.出现岗位空缺的，按照该岗位报考人员笔试成绩由高分到低分依次递补。
3.资格复审需提交的材料
报名登记表(正反面打印、本人签字);
本人毕业证原件、复印件及教育部学历证书电子注册备案表，本人学位证书原件、复印件及学位认证报告。
2023年应届毕业生未取得毕业证、学位证的人员需提供《个人承诺书》，内容包括：姓名、身份证号码、所学专业、政治面目、在读学历阶段的入学、毕业时间、最晚取得相应证书的时间为2023年7月31日、本人承诺如在2023年7月31日前未取得相应的证书，视为放弃聘用资格;
本人身份证原件、复印件;
本人户口本原件、复印件(户口本首页、本人页);
报考应届生岗位的2021届、2022届毕业生需现场签订《未就业且未缴纳社保承诺书》;
要求工作经验的应提供相应的合同复印件和社保缴纳记录;
要求*党员的应提供*党员或*预备党员证明;
岗位要求的其他证明材料。
以上材料招聘单位核验原件留存复印件，复印件按以上顺序排列。
(五)面试
1.面试缴费和《面试准考证》下载、打印时间在报名网站发布(不再另行通知)。
资格复审合格者，按照规定的时间登录报名网站，缴纳面试考务费45元。
缴费成功后，即可在该网站下载、打印《面试准考证》。
逾期未缴费的，视为自动放弃面试资格。
2.报考人员应按照《面试准考证》上规定的时间和地点参加面试，未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
参加面试时，必须同时携带《面试准考证》和二代身份证原件及相关材料(请随时关注报名网站要求，不再另行通知)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
3.面试采取结构化面谈形式，主要测评应聘人员适应岗位要求的综合素质和实际工作能力。
面试总分为100分，成绩达不到60分的不得进入体检。
4.面试考官人选(评委)由具有面试资格或有经验的专家随机抽调。
5. 考试总成绩将于面试结束后7个工作日在报名网站进行公布。
(六)确定进入体检人员
总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，按小数点保留位数的下一位进行四舍五入。
面试结束后，面试合格人员按总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与体检人员1:1的比例确定进入体检人员。
若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
如仍出现并列，由并列考生加试笔试确定进入体检人员。
(七)体检
体检由指定医院负责，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
体检不合格的不得进入考察阶段。
考生对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。
复检到指定医院进行，只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
体检、复检费用均由考生自理。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的考生，视为自动放弃。
体检不合格考生不得进入下一环节。
因考生自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，从该岗位面试合格考生中按照总成绩由高分到低分依次递补，若递补考生总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则依次递补。
如仍出现并列，由并列考生加试笔试确定进入体检人员。
(八)考察
各用人单位按照德才兼备的原则，对体检合格的考生，采取多种形式，全面了解被考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的岗位空缺，从该岗位面试合格考生中按照总成绩由高分到低分依次递补，若递补考生总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则依次递补。
如仍出现并列，由并列考生加试笔试确定进入体检人员。
(九)公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并在公告发布网站进行公示，公示期为7个工作日。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃等情况，导致岗位空缺的，从该岗位面试合格考生中按照总成绩由高分到低分依次递补，若总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则依次递补。
如仍出现并列，由并列考生加试笔试确定进入体检人员。
(十)聘用
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得岗位要求的相应证书，经查验无误后，办理聘用手续，如在2023年7月31日前未取得相应的证书，视为放弃资格，不再聘用。
(十一)备案
办理聘用手续后，各用人单位将《天津市事业单位公开招聘工作人员名册》等相关材料报区人社局审核后，报市人社局备案。
四、纪律要求
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
(二)在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节中报考人员有舞弊或弄虚作假行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以严肃处理。
(三)招聘实行回避制度。
具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及政策中需要回避情形的，应当回避。
五、本公告由区人社局负责解释
报名审核*：022-29998114
监督*：022-29242131
网站
咨询时间：工作日上午9：00-11：00，下午14：00-17：30
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
天津市宝坻区人力资源和社会保障局
2023年1月29日
附件：《天津市宝坻区2023年公开招聘事业单位工作人员计划表》

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