铜陵事业单位招聘计划 2015铜陵市事业单位招聘报名入口

2020安徽铜陵市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，安徽中公事业单位考试网为大家整理了2020安徽铜陵市事业单位考试信息，需要详细了解安徽铜陵市事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息： 2019年铜陵市事业单位公开招聘工作人员126名公告 (2019年4月10日发布)

2019年铜陵市事业单位公开招聘笔试采取“公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为“综合管理类”等5个类别(中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类)。专业科目分为“财会类”等5个类别。

所有考生均须参加相应类别的公共科目考试，凡岗位表专业科目栏中有标注的，考生还需参加相对应的专业科目考试。

公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2019年版)为准，专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需的专业基础知识，范围以《安徽省2019年事业单位公开招聘统考笔试专业科目考试大纲》为准。

文章原标题：2019年铜陵市事业单位公开招聘工作人员126名公告

文章来源： http://rsj.tl.gov.cn

铜陵市第三人民医院是以治疗精神、心理疾病为主的二级甲等专科医院，是铜陵市精神卫生中心和心理卫生中心。因医院工作需要和岗位特殊要求，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公平、公正、公开原则;

2.坚持考试考察、择优聘用原则。

二、招聘岗位及条件

2022年铜陵市第三人民医院公开招聘工作人员26名，具体岗位及条件见《2022年铜陵市第三人民医院公开招聘工作人员岗位表》(附后)。

1.招聘对象为国家承认学历的应、历届毕业生，且须符合以下基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)岗位所需的专业或技能条件;

(5)身心健康;

(6)岗位所需的其他条件。

注：①年龄条件中的28周岁以下为1994年1月1日后出生，30周岁以下为1992年1月1日后出生，35周岁以下为1987年1月1日后出生;

②2022004岗位，必须具有护士执业资格证书人员(2021年毕业生具有护士资格考试合格的成绩单)。

2.有下列情形之一者，不得报考：

(1)不符合岗位招聘条件要求的人员;

(2)现役军人;

(3)经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(5)法律、法规规定不得参加报考为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

(一)报名

因疫情影响，报名采取网上报名方式。报名人员可通过铜陵市第三人民医院网站(网址： http://www.tl-sy.com/ )或扫码进群查看招聘信息，下载招聘人员报名表，填写完毕后发送至电子邮箱635423407@*.com，同时附身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证书、学校就业推荐表等扫描件。

报名时间：自公告发布之日起至5月18日。

现场确认：携本人身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书原件和两张一寸彩色免冠正面照片到铜陵市第三人民医院办公室办理现场确认手续，同时领取准考证。

具体现场确认时间和考试时间另行通知，届时在铜陵市第三人民医院网站发布，也可加入市三院人才招聘QQ群，及时了解招聘信息。

报名费100元/人。

咨询*：0562-2105670，0562-2105672。

报考人员应遵守疫情防控相关规定。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

(三)笔试

1.2022001岗位不需笔试，直接进入面试。

2.其他岗位人员均需参加笔试。因岗位特殊和工作急需，故报名人数大于岗位招聘人数即可开考，如果报名人数等于或少于岗位人数，则减少相应招考岗位职数。

3.笔试内容：

2022002岗位：医学临床、精神卫生等专业知识;

2022003、2022004岗位：护理专业知识。

考试时间为90分钟，卷面分值为100分，笔试成绩占总成绩60%。

4.笔试时间、成绩等相关事宜均即时公布在铜陵市第三人民医院网站(网址： http://www.tl-sy.com/ )，具体笔试时间以准考证为准。

(四)面试

1.岗位2022001直接参加面试，面试成绩满分100分。

2.岗位2022002、2022003、2022004面试成绩满分100分，占总成绩40%。面试人选根据招录计划数依据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定，最后一名如有笔试并列者，一并确定为面试人选，如果面试人员不够1:2的比例，则所有参加笔试人员全部进入面试。面试时间以准考证为准。

面试时间、成绩等相关事宜均即时公布在铜陵市第三人民医院网站(网址： http://www.tl-sy.com/ ）。

(五)总成绩

1.岗位2022001人员以面试成绩排名。

2.其他岗位报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。计算公式：总成绩=(笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4)，保留到小数点后两位。

(六)体检

按照笔试和面试总成绩从高分到低分等额(1:1)确定体检人选，进入体检程序。考生出现分数相同时，按笔试成绩高低的顺序确定体检人选;若笔试成绩相同，则学历高者优先。体检如有不合格者，按总成绩依次递补。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检由铜陵市第三人民医院按照规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

(七)考察

考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。考察由铜陵市第三人民医院按规定组织实施。

(八)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员在医院网站公示5天。

(九)聘用

公示期满，无异议者办理聘用手续。对在规定时间内没有报到上班的人员，事先没有申请和无正当理由者，其录取资格自动取消。

四、纪律

招聘工作接受院纪委和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

五、待遇

1.2022001、2022002岗位人员录用后，医院与其签订事业单位人员聘用合同，并按规定实行试用期制度，按照医院聘用人员相关规定，享受在编人员同等工资待遇。具有医师执业证书和精神科规培合格证书人员(双证人员)或具有硕士研究生及以上学历人员享受一次性10万元人才补助。

2.2022003、2022004岗位人员录用后，医院与新进人员签订事业单位人员聘用合同，并按规定实行试用期制度。

2022003、2022004岗位待遇:月收入5000元(包括基本工资、绩效工资等)，缴纳五险一金，享受夜班补助，每年年终根据实际工作表现和能力发放适当的年终奖励，具体标准由院长办公会决定。

六、本公告由铜陵市第三人民医院办公室(人事科)负责解释。

1.招聘群二维码

2.2022年铜陵市第三人民医院招聘岗位表

3.2022年铜陵市第三人民医院招聘报名表

您好，中公教育为您服务。

2015年铜陵市事业单位招聘报名入口 ，您可以登录铜陵中公教育网，查看最新铜陵事业单位考试信息；

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再补报。

报考人员报名后，4月28日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在4月28日16：00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于4月29日18：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳统考笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

2015年度我市事业单位公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为专业科目。公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。具体考试科目见《铜陵市2015年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;

《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;

专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。

统考笔试时间为2015年5月17日

上午 9:00-11:30 公共科目

下午 14:00-16:00 专业科目

上述考试科目满分均为120分。

报考人员可于5月14日至5月16日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》;考试地点设在铜陵市，详见《准考证》。

6月4日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人统考笔试成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。统考公共科目笔试成绩达到60分(参加专业科目笔试的考生，专业科目笔试成绩也须达到60分),方可进入下一轮专业测试(体检考察)。

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

根据人事部六号令和市委、市*铜办[2004]6号文件精神,我市2008年面向社会公开招聘工作人员90名。其中进编37名，实行聘用、办理人事代理53名，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员的义务。

2、身体健康。

3、年龄条件以招聘岗位公布的"年龄要求"为准。两地分居的公选干部、人才引进人员家属，凭有关职能部门相关证明，年龄条件可放宽5岁。

4、市区和铜陵县事业单位在编在职人员报考需出示本单位和主管部门同意报考证明；本市民办学校聘用（已签订聘用合同）人员报考，须出具服务单位同意报考证明。否则一律取消录用资格。

5、具备拟报考岗位所需的资格及专业条件。

二、招聘岗位

招聘岗位及资格条件详见《铜陵市2008年事业单位招聘工作人员岗位计划表》。

三、报名

1、报名时间、地点

全市统一报名时间为2008年4月15-16日；

上午8：30-12：00，下午2：30-5：00。

报名地点：市考试培训中心五楼（北京路440号）。

2、报名办法

本次报名考生信息采集使用读卡的形式，现场电子摄像，报考者须本人到场,并于4月29-30日到市人事考试培训中心领取准考证。如确因特殊情况不能到场而由他人代为报名的，本人必须在领取准考证的同时补办摄像，逾期不办视为放弃报考。

3、报名有关事项

（1）报考人员须提供的证件：

A、全日制应届毕业生，须提供身份证及《毕业生就业推荐表》原件及复印件；非全日制学历教育的2008年毕业生，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作主管部门出具的学历层次以及"2008年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发"的书面证明和各科"成绩单"。历届毕业生，须提供身份证及学历证书的原件及复印件。

B、招聘岗位有资格证书要求的,须提供相应证件材料的原件及复印件。如：报考中小学教师岗位的，除师范类应届毕业生之外，其他考生在报名时需提供相应岗位的教师资格证书（高学段的教师资格可以报考低学段相应专业的教师岗位。

所有报考人员，录用时均须提供报考岗位所要求的学历证书和资格证书原件，未能提供的人员取消录用资格。

（2）考生均须填写《铜陵市2008年事业单位招聘工作人员资格审查表》，提交近期一寸正面免冠照2张（录取后需另交两张同底照）。原则上每人限报一个岗位（报考中学教师岗位的考生，可以第二志愿报考区属学校教师岗位。录取时服从第一志愿，否则取消录取资格）。报考人数与岗位招聘计划数的比例一般不低于4：1方可开考。不足规定开考比例的，原则上取消该岗位招聘或相应减少该岗位招聘计划数;紧缺急需专业岗位,经市事招办同意后可适当降低开考比例。

因比例不足而被取消的岗位，市事招办在报名结束后，统一时间通知报考者改报其它岗位。

（3）考试费按省物价局、财政厅（皖价费〔2006〕226号）规定：笔试每科45元，面试每人80元。

特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭的考生，凭家庭"低保证"原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭"农村特困救助证"原件、复印件）经市事招办审核确认后，可免交考试费。

（4）资格审查办法

报考者的资格条件，原则上在报名时由市事招办当场审定。报名及资格审查后，符合条件者，由市事招办核发准考证。报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。在报名、考试、体检、考核、录用等每一个环节，都需要对考生的资格进行再确认，发现问题随时纠正。

四、考 试

考试科目分《职业能力测试》和《岗位水平测试》两科，合成后总成绩满分为100分，分别占30%和70%。

1、《职业能力测试》

《职业能力测试》主要考察考生的职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。报考中小学（幼儿园）教师岗位考生增加有关教育法律法规内容。

考试时限120分钟。卷面分值为100分，占总成绩的30%。

本次笔试旨在考察考生的综合素质，不指定复习教材。

2、《岗位水平测试》

《岗位水平测试》分《专业知识测试》和《面试》两部分，由市委组织部、市人事局会同有关部门共同组织实施。

（1）《专业知识测试》

《专业知识测试》主要考察考生所报岗位必备的专业知识。卷面分值为100分，占总成绩的30%。

依据《职业能力测试》成绩和招聘岗位计划数1：8的比例，按照从高分到底分的原则确定《专业知识测试》人选。

（2）面 试

面试成绩满分100分，考生面试成绩占总成绩的40%。

面试主要考察考生所报岗位的专业能力及实践能力。面试人选根据岗位招聘计划数，将《职业能力测试》和《专业知识测试》成绩合成后按1：3的比例，从高分到低分确定，紧缺急需岗位另定。面试采取结构化、试教、技能操作等形式进行。

3、铜陵职业技术学院招聘岗位的考试形式另行通知。

4、考试时间和地点

全市《职业能力测试》统考时间定于2008年5月10日上午：9：00- 11：00；考试地点详见准考证。

有关《岗位水平测试》的具体事项，将由用人单位通知考生。

五、体 检

市事招办根据《职业能力测试》和《岗位水平测试》合成后的总成绩，从高到低按1：1比例确定体检人选。出现考生分数相同时，按面试成绩、笔试成绩依次比较，择优确定体检人选。

报考教师岗位体检标准执行安徽省教人[2001]35号和教秘人[2004]56号文件规定；报考其他岗位考生体检标准参照《录用国家公务员体检标准》（国人部发[2005]1号）执行。特殊岗位可根据岗位要求增加或删减有关体检项目，但必须有据可依。体检结果在相关网站及时公布。

体检中出现身体不合格者，按总成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起2天内本人可以提出复检要求，复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检在县级以上医院进行，由招聘主管部门自行组织。

体检合格者，进入考核阶段。

六、考核与公示

考核参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则（试行）》（皖人发[1999]58号）执行。重点考察拟录用人员的思想政治表现、法纪观念、职业道德、思想作风等。考核由招聘主管部门自行组织

体检和考核结束后，市事招办将拟录用人选，报请招聘领导小组同意后进行公示，公示时限5日，公示网站为：铜陵市*网（ http://www.tl.gor.cn ）、铜陵市先锋网（ http://www.tlxf.gov.cn/ ）、铜陵市人事人才网（ http://www.tlrc.cn ），同时公布监督举报*。逾期没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用问题并已查实的，不予录用。

七、录 用

公示无异议，由市人事局向考生发出《铜陵市事业单位工作人员录取通知书》（以下简称《录取通知》）。考生凭《录取通知》7日内到用人主管部门报到，用人主管部门15日内持《录取通知》到市编办、市人事局办理相关进编、工资审批手续；不进编的考生凭《录取通知》与用人单位签定《聘用合同》，办理人事代理手续。

新录用人员，试用期不少于6个月，见习期不少于12个月。

八、纪 律

对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

九、本简章由市人事局负责解释。

市事业单位面向社会公开招聘领导小组办公室

二○○八年四月八日