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铜陵事业单位博士招聘 2015铜陵市事业单位招聘报名入口

更新:2023年05月02日 12:16 好一点

好一点小编带来了铜陵事业单位博士招聘 2015铜陵市事业单位招聘报名入口,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
铜陵事业单位博士招聘 2015铜陵市事业单位招聘报名入口

2015铜陵市事业单位招聘报名入口

您好,中公教育为您服务。

2015年铜陵市事业单位招聘报名入口 ,您可以登录铜陵中公教育网,查看最新铜陵事业单位考试信息;

报名采用网络报名的方式进行,报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2015年4月22日9:00至4月27日16:00,逾期不再补报。

报考人员报名后,4月28日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在4月28日16:00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于4月29日18:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳统考笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

2015年度我市事业单位公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式,“1”为公共科目,即公共基础知识(一)或公共基础知识(二),“X”为专业科目。公共科目为必考科目,应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》,应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。具体考试科目见《铜陵市2015年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

《公共基础知识(一)》的主要内容:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作;

《公共基础知识(二)》的主要内容:政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识,判断推理,资料分析,英语,写作;

专业科目考试的主要内容:招聘岗位所需的主要专业基础知识等。

统考笔试时间为2015年5月17日

上午 9:00-11:30 公共科目

下午 14:00-16:00 专业科目

上述考试科目满分均为120分。

报考人员可于5月14日至5月16日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》;考试地点设在铜陵市,详见《准考证》。

6月4日,报考人员可登录安徽省人事考试网,凭本人有效居民身份证号和密码查询个人统考笔试成绩。

为确保新进人员基本素质,设定笔试统考最低控制合格分数线。统考公共科目笔试成绩达到60分(参加专业科目笔试的考生,专业科目笔试成绩也须达到60分),方可进入下一轮专业测试(体检考察)。

更多安徽省公务员考试信息,请关注: 安徽人事考试网

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2014年铜陵市公开招聘事业单位工作人员,报名的专业...


铜陵事业单位博士招聘 2015铜陵市事业单位招聘报名入口

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报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(三)报考岗位所需的专业、学历、年龄等资格条件和技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考录用后即构成皖人社发[2010]78号文件第38条规定回避关系的招聘岗位。

更多信息请关注 2014年铜陵市铜陵县事业单位公开招聘工作人员64名公告

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铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法 - 百...


铜陵事业单位博士招聘 2015铜陵市事业单位招聘报名入口

法律分析:聘用人员应具备的基本条件是:遵纪守法,身体健康,品行端正,符合聘用岗位所需的资格条件。其中,第一、二类人员应具有中级以上职称或国民教育系列本科毕业且取得学士学位;第三类人员中,除驾驶员外应具有助理级以上职称或国民教育系列专科毕业。

法律依据:*铜陵市委办公室 《铜陵市机关事业单位人员及聘用人员管理办法(试行)》 第一条 为规范铜陵市机关事业单位用人行为,提高人员素质和效能,节约行政成本,保障用人单位和职工的合法权益,依据《公务员法》、《劳动合同法》及其《实施条例》和有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条 市直机关 (含参照公务员法管理单位,以下简称“机关”) 、事业单位补充工作人员,适用本办法。第三条 机关事业单位补充工作人员实行分类管理,坚持事业需要、总量控制、依法办事、规范用工、公开透明、阳光操作的原则。新进占编人员,机关一律实行全省统一招录,事业单位一律实行全市统一公开招聘;聘用人员,一律实行社会化选人、契约化管理。第四条 机关确因工作需要,在核定的使用额度内可申请聘用人员,所需经费列入财政年度预算。第五条 聘用人员的使用额度由用人单位申报,经主管部门审核同意后,由市人力资源社会保障部门按照不超过单位现有编制数的 8%据实核定,不足 1名的按 1名核定。

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