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唐山市玉田县发布公告计划面向高校毕业生选聘教师80名,选聘报名分为两个时间段,详细的招聘内容见下文公告,下面是整理的“2022年唐山市玉田县教师专项选聘公告”,欢迎大家参考阅读。
2022年唐山市玉田县教师专项选聘公告
为进一步提升我县教师队伍整体水平,满足教育系统对高层次人才和紧缺学科师资的需求,依据《唐山市2022年教师专项选聘工作实施方案》(唐教人[2022]10号)文件精神,拟面向高校毕业生选聘教师80名,将选聘工作有关事项公告如下:
一、选聘原则
1.坚持德才兼备的原则
2.坚持*、公开、择优的原则
3.坚持综合考核、注重实用的原则
二、选聘范围
教育部直属6所师范大学,省级重点师范大学(36所省级以上重点师范学校名单见附件2)和“985”、“211”大学(双一流)2023届及以前年度的毕业生,年龄在30周岁及以下。根据国务院办公厅关于转发教育部等部门《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》(*[2018]75号)精神,免费师范生或公费师范生不在本次选聘范围之内。
三、选聘数额
拟选聘事业编制教师80名(玉田一中10名,玉田二中8名,玉田职教中心7名,玉田三中20名,玉田镇中10名,玉田镇育才小学15名,玉田镇联合小学10名)。详见《唐山市玉田县2022年教师专项选聘岗位信息表》(附件1),以下简称《岗位信息表》。根据我县各学校选聘进展情况可动态调整选聘数额。
四、选聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国*领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质、道德品质和职业道德;
5.适应岗位要求的身体条件,身体素质符合现行《公务员录用体检通用标准(试行)》要求;
6.具有与报考岗位要求相适应的相应学段及以上的教师资格证,其中,2023年应届毕业生已取得教师资格考试合格证明的,应在办理聘用手续前取得相应教师资格证。
7.年龄要求在18周岁以上、30周岁及以下。
8.具备岗位所需要的其他条件详见《岗位信息表》。
选聘岗位所需要的具体条件按《岗位信息表》要求确定,专业要求为“具体专业名称”的,须一字不差;专业要求为“学科门类”的,参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。
(二)有下列情形之一的人员不得报考:
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、2023年8月1日及以后毕业的高等院校普通类在读学生,不在招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
根据唐山市人民检察院、唐山市公安局等六部门联合印发的《对密接未成年人行业特岗人员实行入职查询长效机制实施办法(试行)的通知》要求,有人民法院作出的有罪生效裁判、人民检察院作出的不起诉决定、公安机关依法作出的行政处罚决定等违法犯罪记录的人员,不得报考中小学校、幼儿园、文艺体育等技能训练机构、未成年人救助保护机构、儿童福利机构、为未成年人提供医疗服务的医疗机构、青少年活动中心、少年宫、青少年科技馆、少年儿童图书馆等相关密切接触未成年人的岗位。
此外,报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
五、选聘方式
本次选聘按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、签约、备案、聘用等程序进行。
(一)发布公告
从2022年10月7日起在教育部直属6所师范大学,部分省重点师范院校和双一流高校就业指导中心发布选聘公告。
(二)报名
1.报名时间:
第一阶段 :2022年10月7日9:00-10月20日17:00, 面向2022年及以前毕业生;
第二阶段: 2022年10月21日9:00-11月3日17:00 ,面向2023年应届毕业生;
2.报名要求:应聘人员将报名登记表及相关报名材料形成压缩文 [email protected] :姓名-报考单位名称-报考岗位-联系方式(如:李四―第一中学―专技岗位)。每人限报一个岗位。请考生保持报名时所留联系*的畅通,以便通知有关事宜,因所留联系*无法接通造成的后果自负。
3.报名材料:
(1)身份证正反面(须在有效期内)扫描件;
(2)教育部学籍在线验证报告和高等教育学历电子注册备案表(2023届毕业生只提供教育部学籍在线验证报告);
(3)教师资格证书或教师资格考试合格证明;
(4)玉田县2022年专项选聘教师工作报名登记表(附件3)。
(三)资格审核
玉田县教育局和用人单位组成资格审核组。资格审核组依照发布的选聘条件对应聘人员提交的材料进行审核,通过资格审核的进入面试程序。
(四)面试
面试采取现场测试办法,以试讲和答辩相结合的方式进行。
面试时间:
第一阶段报名人员:2022年10月,(具体事项及时间视疫情形势另行通知)
第二阶段报名人员:2022年11月,(具体事项及时间视疫情形势另行通知)
面试地点:东北师大、陕西师大、河北师大等招聘点,报名人员就近参加面试。
试讲内容为应聘学段相应学科教材,课题抽签确定。主要考察应聘者对教材重点难点的把握,教学方法的选择和运用,教学环节设计、专业基本理论实践运用等。试讲准备时间25分钟,测试时间7分钟。招聘小组评委当场赋分,取所有评委平均分,按照试讲和答辩总成绩择优确定聘用人选。面试总成绩满分100分,最低合格控制分数线60分,低于60分者不予聘用。
(五)体检
按照体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生面试成绩从高分到低分确定签约候选人,进入体检程序。如比例内末位考生总成绩出现并列,按以下顺序确定签约候选人:烈 士子女或配偶,*党员,教师资格证级别较高者,学历(学位)较高者,在校期间是学生干部且政治思想表现突出者。
具体体检时间、地点另行通知,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
(六)考核
体检合格的,由选聘工作小组按照《公告》中岗位条件和岗位要求,进一步对拟聘人员从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。考核不合格者按照面试成绩高低依次递补。
(七)公示
考核合格的拟聘人员名单,在玉田县*网进行公示,公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
(八)签约
对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,签订聘用合同或就业协议书。
如因体检、考核不合格出现人员空缺、公示结果影响聘用,或者拟聘用人员自动放弃聘用的,在报考同一岗位人员中按面试成绩由高到低依次递补。
(九)备案
拟聘人员体检、考核合格且公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,提供毕业证、学位证、报到证、相应资格证书、毕业生完整档案材料,经审核无误后,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》,经县人社局审核后,报唐山市人力资源和社会保障局备案审批。
(十)聘用
1.拟聘用人员经唐山市人力资源和社会保障局备案后确定为事业编制聘用人员,由唐山市玉田县人力资源和社会保障局、唐山市玉田县机构编制委员会办公室分别办理相关手续。
2.拟聘人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》,办理聘用手续,其中,对签约的2023届毕业生待学生毕业后及时履行编制和聘任手续。公开选聘人员按相关政策规定实行试用期,试用期包含在合同约定的聘用期内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。
六、职前培训
对已办理聘用手续的新教师,采取多种途径和方法加强任职前培训。对签约的2023届毕业生,在学生毕业前,委托所在大学按照签约岗位开展有针对性的专项培训。
1.对选聘的教育部直属师范大学的毕业生,纳入“国培”、“省培”计划,重点强化教材教法培训。
2.充分发挥名师、骨干教师的传帮带作用,遴选部分优秀毕业生作为名师工作室成员,采取师徒结对帮扶方式,促进教师专业提升。
3.实施“名师引领新教师启航工程”,聚焦新教师专业发展核对素养和教育教学基本能力,分级实施,帮助新教师铸师魂、立师德、强师能、育师情。
七、相关事宜
1.应聘人员一经正式报名后,即视为完全接受本方案的各项规定。
2.凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、面试、体检、考核、签订就业协议、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。
3.资格审核工作贯穿整个选聘过程,凡发现应聘人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的,取消其应聘资格,由此造成的后果由应聘人员自负。
4.如经过前两个报名选聘阶段,招聘计划仍存在较大空缺,将适时组织第三阶段报名选聘。
本公告由玉田县人力资源和社会保障局、教育局负责解释,联系*:15175510337(王老师)
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1.玉田县2022年专项选聘教师岗位信息表
2.玉田县2022年面向重点师范院校选聘教师毕业院校名单
3.玉田县2022年专项选聘教师工作报名登记表
杭州市西湖区教育局所属事业单位公开招聘教职工公告
杭州市西湖区教育局(含西湖风景名胜区)所属杭州市西湖职业高级中学等事业单位,因工作需要公开招聘教职工295名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006]5号),现将有关事项公告如下:
一、招聘单位情况
参加本次招聘的事业单位,经费形式均为财政全额拨款,参加本次招聘被录用的人员均列入事业编制。
二、招聘岗位、范围和条件
(一)招聘岗位、范围和对象
详见《杭州市西湖区教育局所属单位2013年12月份统一招考计划》(附件1,以下简称《计划》)。
《计划》中“应届毕业生”指全日制普通高校应届毕业生(2014届及尚未初次就业的2013届毕业生),并且符合下列情形之一:
(1)毕业研究生;
(2)全国重点大学毕业生;
(3)普通高校省级优秀毕业生;
(4)浙江省内普通高校校级优秀毕业生;
(5)杭州市区生源毕业生;
(6)学前教育本科毕业生。
《计划》中“在职教师”指在职在编公办教师或具有杭州城区户口并在杭州城区范围内经教育行政部门审批开办的中小学、幼儿园任教的非事业编制教师。其中,在职在编公办教师必须符合下列情形之一:
(1)具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师;
(2)研究生学历并具有硕士及以上学位;
(3)夫妻分居;
(4)随军调动;
(5)杭州市区中小学在职在编公办教师。
(二)招聘条件
1.遵纪守法,热爱教育事业,有良好的社会公德和职业道德。
2.具备岗位所需的任职资格及技能要求。
2014届普通高校毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书,但以下两种情况必须在报名时出具国家教师资格考试笔试合格成绩单(或浙江省教师资格认定指导中心发放的教育学心理学合格成绩单)和适用的普通话等级证书(应聘语文教师要求二级甲等及以上,其他教师要求二级乙等及以上,下同):
(1)应聘文化课教师岗位的非师范类本专科毕业生(全国重点大学毕业生除外);
(2)需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类本专科毕业生。
2013届普通高校毕业生报考教师岗位,师范类需提供适用的教师资格证和普通话等级证书,非师范类毕业生所需材料与2014届非师范类毕业生相同。
其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。
3.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时,须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书,本科学历的还须具有杭州市区户口。
4.年龄在35周岁以下(1979年1月1日后出生),具有高级职称的可放宽到40周岁(1974年1月1日后出生)。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
7.“计划”中招聘要求所涉及的工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准,有关工作时间的计算截止日期为2013年12月31日。
三、报名
本次招聘报名工作,采取现场集中报名的方式进行。
1.报名时间: 2013 年 12 月 6 日 至 12 月 7 日 (上午 8 : 30―11 : 00 ,下午 1 : 30―4 : 30 )。
2.报名地点:文 二西路 698 号。杭州市育才外国语学校体育馆
公交车130路、86路、118路府新花园北下车;公交车311路、273路、89路、194路紫荆花路文二西路口下车可达。
3.报名方法:应聘者在规定的时间内持报名所需材料(见附件2《报名所需材料清单》)到招聘单位现场报名台报名。
4.在职教师报名须事先征得原单位盖章同意。
5.每位应聘者限报一个岗位。
6、幼儿园招聘教师采取统一报名,在职教师不具体填报报考单位(幼儿园),只需填报报考组别,经笔试、面试等环节录用后按总成绩排名由考生实行选择。应届毕业生按幼儿园岗位报名。
四、调整报名
12月7日报名结束后,12月9日在杭州教育城域网(www.hzedu.net)公布各个岗位的报名情况,应聘者可据此在12月11日进行调整报名或补报名,调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再重新报名。(调整报名地点集中到育才外国语学校体育馆)。
经调整报名后,报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位,不予开考。12月12日,在杭州教育城域网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于2013年12月13日改报其他已确定开考的岗位。(改报名地点在西湖区教育局,地址:浙大路外东山弄59号)
五、考试
笔试科目一门,教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法,其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2013年12月22日上午9:00-11:00。笔试地点为杭州市保�m塔实验学校(杭州市天目山路81号)。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
本次考试不指定考试大纲和参考用书,不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
笔试成绩在西湖教育信息网(www.xhedu.net)上公布,根据身份证号码查询笔试成绩。
2、面试
笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试工作由人事、教育等部门和招聘单位共同组织实施,区纪委监察局全程监督。面试方式、时间和地点另行通知。
面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格的取消录用资格。
面试结束后在面试成绩合格人员中,以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定体检考核对象(总成绩相等时,以面试成绩高的排位在前)。
六、体检与考核
体检和考核工作由各招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行,费用自理。
体检、考核的时间和地点另行通知。
七、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员,拟录用人员名单在杭州教育城域网和招聘单位内部公示七天。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理相关手续,签订聘用合同(含试用期)。
拟聘用人员逾期不能报到的,或应届毕业生未能在2014年8月31日前取得相应的学历学位证书的,或报考教师岗位的2014届普通高校师范类本专科毕业生(需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类毕业生除外)未能在报到之前取得适用的教师资格证的,或被证实不符合报考条件的,取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的,解除聘用关系。
八、其他说明
专业是否相符可以参考《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年)》(附件4)。
本公告由杭州市西湖区教育局负责解释。
政策咨询*:(0571)87965070
监督投诉*:(0571)87965072
附件:
1、 《杭州市西湖区教育局所属事业单位2013年12月份统一招考计划》
2、 《报名所需材料清单》
3、 《西湖区教育局所属单位报名登记表》
4、 《普通高等学校专业目录》
杭州市西湖区人社局
杭州市西湖区教育局
2013年11月29日
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