安康最近医院事业单位招聘 2021山东省济南市济阳区应急管理局补录驻厂安全员公...

题主是否想询问“2022年安康市上半年事业单位进入面试成绩合格线”？2022年安康上半年事业单位进入面试合格线总分不低于90分，行测不低于50分。由于市，县级职位合格线为总分不低于90分，行测不低于50分，即安康市为市级。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、*）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

根据陕西省人民*办公厅《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》（陕政办发〔2011〕46号），省振兴办《关于印发2012年农村基层人才队伍振兴计划实施方案的通知》（陕人振发[2012]1号），结合2012年各市上报的实施农村基层人才队伍振兴计划需求岗位，省人力资源和社会保障厅决定，对农村基层单位需要补充的教育、卫生、农业技术等人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘人数、对象和条件

（一）招聘人数

这次招聘涉及10个市， 88个县（区）。计划招聘1500人，根据各市上报岗位需求，下达预招岗位为：西安市457个、宝鸡市355个、铜川市51 个、咸阳市 252个、渭南市149个、延安市330个、榆林市121个、汉中市285个、安康市98个、商洛市234个。

（二）招聘对象

符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在18周岁以上，30周岁以下（1982年5月31日以后出生）的 2012年应届普通高校毕业生、往届未就业的普通高校毕业生以及服务期满的“特设岗位教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的高校毕业生。招聘岗位主要为大学本科及以上学历外，部分医疗卫生专业岗位为大专及以上学历；具体岗位所需招聘对象资格条件按招聘计划表岗位要求确定（详见附件）。

（三）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、报考教师岗位的师范类考生须具有教师资格证；

6、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的普通高校学历条件；

7、具备岗位所需要的其他条件。

二、方法步骤

本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、考试考核、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。各步骤的时间安排在各市人力资源和社会保障局网站上公布，请应聘人员注意浏览所报市网站，不要错过时间。

（一） 公布招聘岗位和资格条件

（二） 在陕西省人民*门户网站（ www.shaanxi.gov.cn ）、陕西省人力资源和社会保障厅（ www.shaanxihrss.gov.cn ）、陕西人事考试网（ www.sxrsks.cn ）、中国西安人才（ www.xajob.com ）等网站上统一发布公告公布招聘岗位和资格条件。

（三） 报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和资格审查。

1、报名时间：2012年5月28日― 6月5日。

2、报名地址：报名网站为陕西人事考试网（ www.sxrsks.cn ）。

3、 资格审查：由各市人力资源和社会保障局先在报名网站上进行资格审查，待报名工作结束后，在考试考核前，由应聘人员持身份证、毕业证或毕业生就业推荐表及岗位所需的相关证件在各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点统一接受验证，应聘人员所持证件若与报名信息不符，或信息虚假的应聘人员予以取消考试考核资 格。验证具体时间、地点在各市人力资源和社会保障局网站上另行通知。

（三）考试、考察

1、 考试：笔试由各市统一组织，面试采取不同的考试形式。对于应聘教师岗位的人员主要采取课堂试讲等形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力和专业知识的掌握情况等方面能力；对于应聘卫生岗位的人员主要采取面试答辩和临床实践等形式，重点测试应聘人员的专业技能、临床诊断水平、实际操作等方面的能 力；对于应聘农技及社会文化、乡村规划、畜牧兽医、水利水电岗位的人员主要采取面试答辩或实践等形式，重点测试应聘人员掌握专业知识、实际操作等方面的能力。具体的考试时间、地点由各市人力资源和社会保障局统一组织安排并负责通知资格审查合格的应聘人员。本次考试不指定考试教材。

2、考察：着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

3、体检：体检的具体时间、地点由各市通知考察合格的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010 〕12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对考察、体检不合格者，不得聘用，空缺的名额按成绩排名顺序依次递补。考试、考察、体检合格人员名单须在各市人力资源社会保障局网站或当地的新闻媒体上予以公示、公布。

（四） 聘用

7月31日 前，各市人力资源和社会保障局将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审查，经审查同意后，由各市人力资源和社会保障局向拟聘用人员发送全省统一印制的事业单位招聘工作人员通知书。应聘人员持招聘通知书到所招聘的县人力资源社会保障局报到，并与县人力资源社会保障局和主管部门签定5年以上服务年限的聘用合同后，由县人力资源社会保障局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配给各基层用人单位。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人 员，与本单位职工享受同等待遇，用人单位必须尽快办理工资、社保落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新招聘人员第一年为见习试用期，非师范类考生报考教师岗位的须在见习试用期取得教师资格证，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。

三、时间安排

5月28日― 6月5日：应聘人员在公告公布的报名网站上报名。

6月8日--6 月10日：应聘人员在各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点接受验证。

6月 13日-- 6月24日：考试、考察。

6月 30 日--7月5日：体检、公示

7月31日前：各市人力资源和社会保障局将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审查。

8月初：向拟聘用人员发送省人力资源和社会保障厅统一印制的招聘通知书，签定聘用合同。

四、保障措施

1 、各市要严格按照省*规定的学历条件、专业条件统一进行招录，不得擅自扩大范围、降低标准，坚决杜绝地域歧视、性别歧视，切实保证把优秀毕业生招录选派到基层专业技术岗位上来。

2、对招录到县以下农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作，且签订5年以上服务年限的普通高校本科生，给予奖励金1万元；对招录到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务年限的医学专业本科毕业生，给予奖励金3万元；对紧缺专业毕业生和选派到特困乡镇的毕业生可适当提高奖励标准。奖励金按服务年限分期支付。振兴计划奖励金、助学金政策，每生只能享受其中一项。助学贷款偿还等其他优惠政策按照《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》（陕政办发〔2011〕46号）文件执行。（可在陕西省人民*门户网站http:// www.shaanxi.gov.cn /查询）。

3、招录到农村基层的高校毕业生人事档案由县各行政主管部门管理，工资待遇由县*按照规定标准按时足额予以发放。招录到艰苦边远地区津贴实施范围的县（市、区）或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。调离艰苦边远地区津贴实施范围的县（市、区）或国家扶贫开发工作重点县后，高定工资不再保留。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年安排到县医院实习锻炼。

4、对招录到农村基层参加振兴计划且在基层服务满3年者，经所在县（市、区）人力资源社会保障部门同意，可以参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试，可以在本县境内乡镇同类事业单位之间流动。

5、把在农村基层一线工作经历作为评定职称的一个重要条件。教育、卫生、涉农系统的专业技术人员晋升职称时在同等条件下有农村基层工作服务经历的优先。

6、对违反协议不到基层工作或不履行服务年限的,予以通报,追还奖励、资助经费,并不得录用为本省境内财政供养单位人员。

对于在招聘工作中遇到的具体问题，请及时与省人力资源和社会保障厅人力资源市场处联系。

政策咨询*：029-87293660

报名咨询*：各招聘职位后所留*

五、网络报名和技术支持联系人及*

陕西省人事考试中心联系人：吕波

联系*： 029-87457489、029-87441673

附件：2012年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员计划一览表

【 #事业单位# 导语】2021山东省济南市济阳区应急管理局补录驻厂安全员公告已发布。报名时间：2022年1月1日--2022年1月7日。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、派驻范围

1、构成重大危险源的危险化学品生产企业;

2、具有危险化工工艺等危险程度较高的危险化学品生产企业;

3、安全管理水平较低的危险化学品生产企业。

二、招聘条件

1、积极进取，乐观向上，责任心强，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁奉公，服从组织。

2、热爱危险化学品安全监督管理工作，熟悉国家有关危险化学品安全生产的方针、政策、法律、法规、规章、标准、规程，具备基本的危险化学品安全生产技术知识，了解危险化学品重大灾害防治和抢险救灾的基础知识,具备危险化学品现场隐患排查整治的技能，具有危险化学品安全生产现场管理的基本经验。

3、具有化学化工(或安全工程)类全日制大专以上学历或具有中级以上技术职称(或注册安全工程师资格)同时具有三年以上化工企业从事安全管理工作经验(2019年1月1日以前工作)或具有化工企业安全管理十年以上工作经验(2012年1月1日以前工作)。

4、年龄在60周岁以下(1962年1月1日以后出生)，身体健康。

5、具有济南市常住户口。

有下列情形之一的，不得报考：

(1)因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论的;

(2)有违法违纪行为的;

(3)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

(4)与原用工单位存在劳动纠纷的。

三、招录人数

招聘1名驻厂安全员。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2022年1月1日--2022年1月7日

工作日上午8：30-11：30下午2:00--5:00

2、报名方式：符合条件的报考人员请于报名截止之日前本人将报名材料报送到济南市济阳区应急管理局(济阳区安康街2号3楼)，现场报名，逾期不予受理。

报名材料包括：

(1)按要求进行规范填写或打印(本人签名需手工填写)《驻厂安全工作人员应聘报名报名表、书》两份，贴好照片。

(2)身份证、学历证书、技术职称证书或注册安全工程师证书原件及复印件1份;2张1寸近期免冠照片。

(3)具有三年以上或十年以上化工企业从事安全管理工作经验者需提供相关证明材料。

报考人员所留联系方式应准确无误，确保招聘期间信息通畅。

(二)资格初审

报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

由区应急管理局相关负责人对报名人员的申报材料进行资格初审，初审初步认定合格的，提报招考领导小组研究审核，确定进入面试名单。

(三)面试

1、面试主要测试报名人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与职位的匹配度等。由区人社局、区应急管理局、危化品行业专家、人力资源公司组成面试小组，统一进行面试。

2、面试成绩由面试小组去掉一个分，去掉一个最低分，取平均分，按成绩从高到低排名。

3、面试小组依据面试成绩向区应急管理局党委推荐2名人员进入体检考察。

4、面试时间和地点另行通知。

(四)体检

按照面试小组推荐名单，区应急管理局党委研究确定1名进入体检、考察的人选，对确定的体检考察人员，由主管部门组织在县级及以上综合医院进行体检，费用自理，体检标准及项目参照事业单位招聘人员录用标准执行。

未按时体检的，视为自动放弃，体检发现重大疾病的，取消进入考察资格，并依次递补。

(五)考察

体检合格人员，由用人单位和主管部门组织进行考察，考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象。招聘单位主管部门要对被考察者出具考察合格或不合格的书面意见。

考察不合格或自动放弃的，依次递补。

(六)公示

考核、体检合格且符合岗位各项条件要求的拟聘人员公开公示7个工作日。公示地点为济南市济阳区应急管理局公开栏。

(七)聘用培训

由济南市济阳区应急管理局对通过考核的拟聘用人员进行岗前培训。

(八)签订合同

培训结束后，人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，劳动合同期为半年(包括试用期在内)。合同期满由济南市济阳区应急管理局进行考核，考核合格的续签劳动合同，考核不合格的解除劳动合同，年龄超过60岁，原则上不再续聘。

(九)派遣入驻

根据聘用人员的专业特长及生活区域和重点监管企业的实际情况确定派驻企业。

(十)签订劳动合同后，服务期限不得低于半年。

五、主要责任

1、认真学习宣传安全生产法律、法规及相关文件和会议精神;

2、监督企业严格执行安全生产法律法规、标准规范及相关文件的规定;

3、对企业电气防爆、可燃或有毒气体报警、防雷防静电、安全防护等安全设施状况及应急救援器材配备进行检查，对企业存在的“三违”行为进行纠正;

4、督促企业及时上报安全生产事故和重大安全隐患;对发现的安全隐患和违章行为，通知企业立即或限期整改，未按要求整改的及时逐级上报应急部门;

5、参加企业安全生产专题会议，及时通报发现的问题，并对安全管理工作提出意见和建议;

6、帮助企业处置安全生产突发事件;

7、完成应急部门安排的其它工作。

六、相关待遇

1、月生活补贴和考核奖(按考核结果兑现)约为4000-4500元，缴纳社会五险(60岁以上(续聘)人员缴纳商业意外险)。

2、对发现重大隐患、制止重大违章行为、举报违法行为等做出突出贡献的驻厂安全员，由区应急管理局确认后，予以适当奖励。

七、其他

本次招聘不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

联系*:0531-84218266、84228627

2021山东济南市济阳区应急管理局补录驻厂安全员报名表

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