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阳泉社区事业单位招聘信息 2021年山西省阳泉市事业单位事业编制紧缺人才引进公...

更新:2023年05月07日 17:18 好一点

好一点小编带来了阳泉社区事业单位招聘信息 2021年山西省阳泉市事业单位事业编制紧缺人才引进公...,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
阳泉社区事业单位招聘信息 2021年山西省阳泉市事业单位事业编制紧缺人才引进公...

2022年山西阳泉市盂县公开招聘大学生村官工作公告【...

【 #村官# 导语】2022年山西阳泉市盂县公开招聘大学生村官工作公告已公布,为了方便广大考生的查阅,下面 村官考试频道为您实时做出的更新。

为进一步壮大城乡基层人才队伍,切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑,根据市委组织部《关于印发关于招聘大学毕业生到村(社区)工作加强基层治理骨干力量的实施方案>的通知》(阳组通字〔2021〕64号)文件,经研究决定,公开招聘226名大学毕业生到村(社区)工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划及岗位要求

公开招聘到村(社区)工作大学毕业生226名,具体岗位、人数及招聘条件见《阳泉市盂县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位表》(附件1)。

报考人员若选择我县报名参加考试,则不得在阳泉市其他县区重复报名,如有重复报名,一经查实,取消资格。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、岗位职责任务

1、深入学习、宣传和践行*新时代中国特色社会主义思想,协助村(社区)“两委”班子推动党在基层的各项方针政策有效贯彻落实;

2、配合做好基层组织建设有关工作,协助村(社区)“两委”班子制定*监督管理制度,参与村(社区)各类组织建设和村务管理;

3、配合做好富民强村各项工作,协助村(社区)“两委”班子制定经济社会发展规划,落实好为民惠民政策,发展壮大新型农村集体经济;

4、配合做好村(社区)基层治理工作,协助村(社区)“两委”班子做好调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等工作任务;

5、做好联系服务群众工作,经常入户走访、倾听群众诉求,组织开展群众性文化活动,关心关爱困难人群,协助做好帮扶工作,每年按时填报《村情要素》;

6、负责资料整理、档案管理、起草文字资料和培训设施、办公设施等管理维护工作;

7、完成乡镇(城镇办)党(工)委和村(社区)“两委”交办的其他工作任务。

四、招聘条件

(一)具体条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、拥护党的领导,具有为人民服务的精神;

4、具有良好的品行;

5、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

6、吃苦耐劳,作风踏实,组织纪律观念强,志愿到农村和社区工作;

7、具有大学本科及以上学历并取得相应学位(不含委培、定向毕业生),报考人员为2022年普通高校应届毕业生的,其学历、学位证书须在2022年7月31日之前取得,本次招聘岗位不作专业要求;

8、年龄18周岁以上,30周岁以下(即1991年7月1日至2004年7月1日期间出生);

9、具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得报考:

1、受过刑事处罚或被开除公职、开除中国*党籍的;

2、正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的;

3、被依法列为失信联合惩戒对象的;

4、参加过邪教组织或非法宗教的;

5、在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;

6、现役军人和在读的学生;

7、在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员,及公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;

8、试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,及招录(聘)为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

9、存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15种不能”情形之一的;

10、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

11、其他不得报考的情形。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

具体的招聘岗位、人数、资格条件等可通过以下网站查询。

阳泉市人力资源和社会保障局网站(人社考试专题)( http://rsj.yq.gov.cn/ );

盂县人民*网站( http://www.sxyx.gov.cn/ )。

(二)报名和资格初审

1、报名

本次招聘考试采取网络报名方式进行,报名网址为:阳泉市人力资源和社会保障局网站(人社考试专题)( http://rsj.yq.gov.cn/ )。

报名时间:2022年7月6日9:00至2022年7月10日17:00。

报考人员须在规定时间内登录报名网址进行报名,提交报名申请,填写报名登记表,包括上传本人近期免冠照片。

报考人员必须使用有效的二代居民身份证进行报名和参加考试;报名时,如实提交有关信息和材料,凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格;凡因信息填报有误导致未通过资格审查的,后果由报考者自负。

2、资格初审

报考人员在提交报考信息1至2个工作日后,可登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的,不能再报考其他岗位。

3、网上缴费

通过资格初审的考生,按原报名网站提示的缴费办法,于2022年7月7日9:00至2022年7月12日17:00进行网上缴费,缴费标准为每人50元,未按期缴费的,视为自动放弃。

建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员,可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明(原件及复印件)等材料,享受最低生活保障城乡家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明,自报名审核通过后至缴费截止日期2022年7月12日17:00之前,到阳泉市盂县人社局704室可办理减免考务费用的手续。

4、开考比例

本次考试要求报考人数达到招聘计划人数的3倍以上。若岗位报考人数与招聘计划人数达不到3:1的,要减少招聘计划,使报考人数与招聘计划人数达到3:1;如招聘计划减少到1名仍达不到3:1的,原则上取消该岗位考试。

因报考人数与招聘计划人数达不到3:1而取消(或核减)的岗位名额,经公开招聘领导组同意,可转入其他岗位。

不达开考比例被取消的招聘岗位,于2022年7月14日在盂县人民*网站( http://www.sxyx.gov.cn/ )发布通知,并负责告知被取消岗位的报考人员。被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间进行改报。在规定时间未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报或改报其他岗位未通过资格初审的,考试费用将通过原报名渠道退还。

5、下载打印准考证

通过资格初审并按规定缴纳费用的考生,于2022年7月19日9:00起登录原报名网站,自行下载打印笔试准考证。考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

(三)考试与资格复审

参加考试各个环节,考生必须同时携带准考证和身份证。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。考生须自觉遵守山西省疫情防控规定,按照疫情防控要求参加考试。

1、笔试:时间为2022年7月24日上午9:00―11:00,考试时长120分钟,采取闭卷方式进行,满分100分。考试科目为《综合知识》,笔试内容:政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、乡村振兴、农村(社区)生产生活知识和经验、应急处置知识(*维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等。笔试地点以准考证为准。

2、资格复审:依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘计划人数3倍的比例确定参加资格复审的人选。

资格复审时间、地点和资格复审人选将在盂县人民*网站( http://www.sxyx.gov.cn/ )公告,不再另行通知。

参加资格复审的考生应提供本人身份证、笔试准考证、学历证书、学位证书、报到证等证件的原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、本人人事档案存放凭证、党组织关系证明、中国学位与研究生教育信息网出具的学位认证报告(其中:留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)。在职人员应聘的,须提供原工作单位及上级人事管理主管部门同意报考的书面证明。

资格复审不合格的,取消面试资格。参加资格复审的应聘人员未按规定时间、地点或未提供相关证件和资料的,视为自动放弃。因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额,按照笔试成绩从高到低顺序依次递补,最后一名出现并列的一同进入,不足的按实有人数确定。

资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程,在任何环节发现不符合岗位要求的,取消资格。考生应诚信报考。

3、面试:采取结构化面试。面试满分100分。面试成绩保留两位小数。面试时间10分钟。

面试时间、地点和面试人员名单将在盂县人民*网站( http://www.sxyx.gov.cn/ )公告,不再另行通知。

面试结束后,面试成绩、考试总成绩及时在阳泉市人力资源和社会保障局网站(人社考试专题)公布。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩须达到60分及以上方可进入体检和考察。

按各岗位计划聘用人数,根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选。若2名以上考生考试总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选;如笔试成绩仍相同,由面试组织单位加试一场面试,考生的成绩按面试加试成绩排列。

(四)体检和考察

对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高到低依次排序,并按照1:1的比例确定体检和考察人员名单。体检、考察相关事宜将在盂县人民*网站( http://www.sxyx.gov.cn/ )公告,不再另行通知。

1、体检:体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘者负担。体检结论不合格需要复检的,可在接到通知3日内提出复检申请。复检费用由应聘者负担。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。

2、考察:对通过考试的应聘人员由盂县县委组织部制定考察方案,组织考察。主要对应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现和需要回避的情况等进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,可以*回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者,视为主动放弃。考察不合格的,不得聘用。

因考生体检、考察环节主动放弃或不合格而形成的岗位空缺名额,根据岗位考试总成绩由高分到低分顺序,按岗位招聘名额1:1的比例依次递补体检、考察人选。

(五)公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选并报公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组审定后在盂县人民*网站( http://www.sxyx.gov.cn/ )进行公示,公示拟聘人员内容包括:招聘岗位、招聘数量、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息,公示时间为7个工作日。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘(试)用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用,所空出的招聘计划,不再递补;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

(六)聘用和待遇

1、聘用的大学生,办理事业单位工作人员聘用手续,统一占用乡镇(城镇办)事业编制,按规定签订聘用合同(含1年试用期),试用期满考核合格的,予以聘用;考核不合格的,不予聘用。聘用大学生的日常管理,由县委组织部会同乡镇党委共同实施,实行考勤、请销假、请示报告纪律约束等制度,确保在岗在村(社区)。

2、聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照所在乡镇(城镇办)事业人员相关政策执行。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节无故提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。依据相关法律法规,拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同,须由本人自行与原单位按相关规定解除,否则不予聘用。

3、聘用大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含一年试用期),鼓励长期在村(社区)工作。服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

六、招聘纪律

1、本次招聘工作由阳泉市盂县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组组织进行。

2、招聘工作要严格按规定程序进行,不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律,主动接受监督,严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利,搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的,一经查实,对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

3、招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避。

4、应聘人员要严格遵守招聘纪律,如实提交有关证件和材料,对弄虚作假、违规作弊的,一经查实,取消报考或聘用资格,记入诚信档案,并按有关规定予以严肃处理。

七、咨询、监督*

报名咨询*:15392678911、0353-8082240

监督举报*:0353-5613232

工作时间:上午8:00-12:00,下午15:00-18:00

八、疫情防控要求:

考生应提前60分钟到达考点接受防疫检查。进入考点,须严格执行测温、扫验码(场所码、健康码、行程码)、查证(48小时内核酸检测阴性证明,以检测时间为准,电子、纸质均可)、戴口罩(考生自备)等疫情防控“四要素”。有以下情况之一者,不得进入考点参加考试:

1、现场检查发现有体温异常(≥37.3℃)或出现持续咳嗽、乏力、嗅觉减退等症状的,经现场医务人员研判,不能排除传染病风险的;

2、山西健康码非绿码的;

3、不能提供考试开考前48小时内核酸检测阴性证明的;

4、不按规定要求佩戴口罩的。

九、注意事项

1、认真落实疫情防控要求,公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整,请报考人员随时关注阳泉市人力资源和社会保障局网站、盂县人民*网站相关公告。

2、本公告由阳泉市盂县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组办公室负责解释,自公布之日起实施。未尽事宜,由领导组研究决定。

十、特别提示

1、本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班,目前社会上举办的各类招聘考试培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

2、报名成功后,要确保联系*畅通,并及时关注报名网站发布的后续公告、公示。

3、希望报考者合理安排自己的报名时间,不要集中在最后两天上网报名,避免因网络拥堵而影响报名。

附件1:阳泉市盂县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位表

附件2:不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人“15种情形”

阳泉便民服务中心事业单位竞争激烈吗


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激烈
乡镇便民服务中心相对于一般的公务员考试还是要好考一些,但是随着现在这个大学生不愿意到国外去谋生了,也造成了国内的这个人员的拥挤,所以说现在乡镇的一些便民服务中心考试也增加了一些难度,就是考的人也比较多,选择空间就比较大了,所以说录取的名额也变少了,但比公务员考试还是要少很多。因为有许多大学生不愿意到农村去。

2021年山西省阳泉市事业单位事业编制紧缺人才引进公...


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一、引进原则

1.坚持按需设岗、按岗引进原则;

2.坚持德才兼备、任人唯贤原则;

3.坚持事业为上、担当作为原则;

4.坚持公开平等、竞争择优原则。

二、岗位名额

具体岗位和相关要求见《阳泉市2021年引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

三、引进对象和条件

(一)引进对象

符合引进条件和岗位所需具体要求的硕士研究生,年龄在35周岁及以下(即1986年3月及以后出生);博士研究生年龄在40周岁及以下(即1981年3月及以后出生)。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国*的领导;

2.热爱祖国,遵纪守法,品行端正;

3.符合各报考岗位的专业和学历要求;

4.符合岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;

5.具备正常履行职责所需的身体条件;

6.符合用人单位提出的其他资格条件。

报名人员须在报名前取得国家承认的毕业证及学位证、资格证书;国(境)外留学人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的境外博士、硕士学历学位认证书。2021年应届毕业生需在7月31日前取得相应的学历、学位证书,未按期取得的,取消资格。

(三)不得报名应聘的主要情形:

1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不能报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。

四、引进办法和程序

(一)网上报名

1.发布公告

在阳泉党建网( http://www.yqdj.gov.cn/ )“通告公示”栏和阳泉市人力资源和社会保障局网( http://rsj.yq.gov.cn/ )“人社考试专题”栏发布《山西省阳泉市2021年引进急需紧缺岗位人才公告》。

2.报名

(1)采取网上报名的方式进行,报名时间为2021年3月9日8:00至3月23日18:00(以电子邮件发送时间为准)。

(2)每位报名人员只能选择一个岗位报名(报名之后不得更改所选岗位),报名人员请在阳泉党建网“通告公示”栏和阳泉市人力资源和社会保障局网“人社考试专题”栏下载相关表格,填写《阳泉市2021年引进急需紧缺岗位人才报名表》(附件2)和诚信书(附件3)。社会在职人员需提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考的证明。

报名人员将有效身份证、毕业证、学位证(国家统一招生的2021年应届毕业生,未取得毕业证、学位证的,应由所在学校院系出具在读证明;留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、岗位要求的相关执(职)业资格证书、专业技术资格证书、等级证书或同意报考证明等材料扫描件一起与附件2、附件3进行压缩后,发送到报考单位指定的报名邮箱(见附件1),邮件文件命名为“报考单位+岗位+姓名”(如:阳泉市第一人民医院神经外科学医师张三)。

(二)资格审查

1.2021年3月11日8:00至2021年3月26日18:00对网上报名人员进行资格审查。对审查合格人员,通过邮件、*、短信等方式发送参加下一轮能力测评的通知。

2.资格审查工作贯穿于本次引才的全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名表与引才岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其能力测评资格。

(三)能力测评

能力测评以面试为主。

1.所有报名考生须通过资格审查后,方可进入能力测评环节。

2.引才单位负责在前一周将时间、地点以及其他要求和注意事项告知参加面试人员。未按规定时间地点参加面试的人员视为自动放弃。

3.面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等;满分值为100分,成绩保留两位小数(尾数四舍五入),合格为60分,低于60分的不得进入下一环节。

4.面试结果按岗位需求从高分到低分排名以1:1确定拟引进人员。如出现参加面试人数少于或等于计划聘用人数而形不成竞争的,考生面试成绩必须达到60分以上,方可进入下一环节。若出现成绩相同无法确定面试成绩排名的,顺延小数位数确定;若顺延小数位后仍完全相同,加试面试一场,以加试成绩确定排名。

(四)资格复审

根据面试结果,按照1:1比例进入资格复审环节,参加资格复审的考生须按照引才单位通知,携带有效身份证、毕业证、学位证(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、岗位要求的相关执(职)业资格证书、专业技术资格证书或等级证书等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。社会在职人员需提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考的证明。资格复审合格的,进入体检环节,未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的,取消资格,按照面试结果依次递补。

(五)体检

根据面试和资格复审结果,按照拟引进人数1:1比例确定体检人员并组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检应当在具有体检资质的市级以上综合性医院进行。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。进入体检人员若在体检环节自动放弃或体检不合格的,取消资格。不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃。

(六)考察

坚持客观、公正的原则,按照德才兼备的标准,各引才单位对体检合格人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识和现实表现进行考察,并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审、审核。

应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

拟引进人选若在体检和考察环节自动放弃或不合格,不再递补。

(七)公示及聘用

1.经体检、考察合格人员,报市委人才工作领导小组同意后,在阳泉党建网、阳泉市人力资源和社会保障局网站上进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实,不符合引才条件者,取消其拟聘用资格,取消后的空缺岗位不再递补。

2.引进人才纳入事业单位编制管理。试用期1年,试用期满经考核合格的正式聘用。考核不合格者,不予聘用。

(八)待遇

纳入编制管理,享受事业单位在编人员的有关待遇。根据《阳泉市人才激励二十条(试行)》《阳泉市人才补助发放办法(试行)》相关规定,世界排名前200名的一流大学(不含境内)和国内“双一流”高校的全日制博士研究生、硕士研究生到我市工作,且自愿服务不少于5年的,由市财政每月分别给予5000元、3000元生活补助,发放期限为5年;在我市购*首套住房市财政分别给予20万元、10万元购房补贴。

普通高校的全日制博士研究生、硕士研究生到我市工作,且自愿服务不少于5年的,由市财政每月分别给予4000元、2000元生活补助,发放期限为5年;其中,博士研究生在我市购*首套住房,市财政给予15万元购房补贴。

全日制博士研究生、硕士研究生到我市工作,可申请入住市级人才公寓或享受租房补助,补助标准分别为博士研究生3000元/月,硕士研究生1500元/月,发放期限均为5年。

六、其它

本次引才接受社会各界监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。引才过程中出现违规违纪行为的,按有关规定进行处理。未尽事宜及特殊情况,由阳泉市委人才工作领导小组研究决定。

监督*:0353-2293217

各单位咨询*见《阳泉市2021年引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

特别提示:

1.本次公开引进工作不指定考试教材,不授权任何机构举办培训班。

2.请考生随时关注阳泉党建网、阳泉市人力资源和社会保障局的通知,并且保持联系方式的畅通,因考生自身原因导致联系中断,影响聘用的责任自负。

附件1:阳泉市2021年引进急需紧缺人才岗位表.xlsx

附件2:阳泉市2021年引进急需紧缺岗位人才报名表.docx

附件3:诚信书.docx

阳泉市委人才工作领导小组

2021年3月2日

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