阳泉市教育局事业单位招聘 山西省阳泉市郊区教师招聘何时开始

2010年尚未公布，请关注山西教师招聘网发布的最新教师招聘信息。以下是去年的，仅供参考：
【山西人事考试网 - 山西教师招聘】：
一、招聘学校　　市实验中学。　　二、招聘名额及学科　　招聘初中教师20名。　　招聘学科：语文3名;数学3 名;英语3 名;物理2名;历史2名;地理3名;生物2名;美术1名;体育1名。　　学科报名比例：各学科报名不得低于招聘名额1：4的比例，报名不足4名的学科，取消该学科的招聘;报名不达比例的核减招聘名额。　　三、招聘范围及对象　　普通高等院校的应、往届大学本科学历以上的大学毕业生。　　四、招聘条件　　(一)具有中华人民共和国国籍;　　(二)拥护中国*的领导，具有为人民服务的精神;　　(三)具有良好的品行,遵纪守法;　　(四)爱岗敬业，热爱教育事业;　　(五)身体健康，五官端正;　　(六)有相应的符合要求的学历证书、学位证书、就业协议书或就业报到证、普通中学段的教师资格证书。　　五、笔试、面试与考察　　(一)笔试科目：应聘学科知识。笔试成绩占总成绩的60%。　　笔试内容：按照各个学科中学阶段的知识水准，统一组织命题，并统一组织笔试。笔试合格者按1：3的比例从高到低排列顺序进入面试。　　(二)面试科目与内容：笔试成绩合格人员要进行面试。内容为初中学段相应的教学内容。提前2小时随机抽题备课。面试方法为讲课、说课、答辩等，同时评价其仪表、言谈、举止、气质等。时间为30分钟。面试成绩占总成绩的40%。　　讲课主要看其课堂教学能力及素质;说课主要衡量其应用教学理论指导备课、设计课程、规划教法的水平和应用探索教学规律的能力;答辩主要看其对所讲课程和学段的熟悉程度及反应应变能力，教学中经常出现的现象的处理手段等。　　面试时可带现行的初一至初三教材以及相应的教学参考书和教学大纲。　　笔试和面试成绩之和为最后录用的总成绩。总成绩一样的，优先录用面试成绩高的人员, 总成绩和面试成绩都一样的，重新面试确定录用人员。　　(三)职业道德考察：通过审档等程序，了解其德、能、勤、绩等方面的表现。　　六、 体检　　笔试、面试与考察合格者，到指定县级以上医院进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检有关规定执行。　　七、报名办法及笔试、面试时间　　(一)报名办法　　1、报名时间：2009年8月18日至8月21日　　2、报名地址：市人才开发交流服务中心(市*综合楼5层)。　　3、报名须知：报名时须提供本人的身份证、毕业证、学位证、就业协议书或就业报到证、教师资格证原件、复印件以及近期免冠一寸同样红底照四张。　　4、咨询*: 2293416 2293015 2296070　　(二)笔试、面试时间与地点　　1、笔试时间与地点：2009年8月24日上午8：00―10：00在市一中。　　2、看成绩与领取面试准入证时间：2009年8月25日下午5：00在市市人才开发交流服务中心。　　3、面试时间：2009年8月26日上午9点开始(提前2小时抽题)。　　4、面试地点：阳泉市一中　　八、招聘评委　　招聘评委由市招聘教师工作领导组统一选拔确定。　　九、聘用审批　　(一)市教育局对笔试、面试、考察、体检合格人员进行审核后，符合条件者填写试用人员花名表，并在阳泉人事人才网和阳泉教育网上进行公示。公示无异议后进入试用期。　　(二)所有被聘用人员，按照阳人字〔2009〕12号文件要求均实行试用期，期满后，经考核合格者予以正式聘用,不合格者，取消聘用资格,到人才市场登记就业或自谋职业。　　未尽事宜由阳泉市招聘教师工作领导组办公室负责解释。　　阳泉市招聘教师工作领导组　　二00九年八月十七日

编制3名，职数1名
负责文电、会务、机要、档案、财务、资产等机关日常运转工作以及政务公开、新闻发布、来信来访、安全保密等工作；负责教育宣传报道工作. （市直教育工委办公室、团工委） 编制3名，职数2名（含团工委书记）
承担局机关和所属单位的人事工作；依法落实市县教育行政部门管理教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、考核奖惩、调整流动等工作；指导教育系统人才队伍建设工作；负责大中专未就业毕业生的档案管理和就业指导推荐工作；负责局机关和所属单位的党务、群团工作；负责局机关及所属事业单位的老干部管理工作。 编制4名，职数2名
拟定全市教育事业发展规划；承担教育基本信息的统计、分析工作；参与拟定教育经费筹措、教育拨款、学生资助政策；承担统计全市教育经费投入情况的有关工作，监测全市教育经费的筹措和使用情况；参与义务教育保障机制经费、有关教育专项经费管理；负责教育局部门经费预算和决算；承担局机关及所属单位的内部审计工作和国有资产管理工作；负责全市教育基本建设和校舍维修改造工作，监督落实各级各类学校建设标准；负责全市各级各类教育的扶贫助学工作。 编制2名，职数1名
承担义务教育、高中教育和特殊教育的宏观管理工作；会同有关方面提出加强农村义务教育的政策措施，拟定推进义务教育均衡发展的政策，提出保障各类学生平等接受义务教育的政策措施；负责落实义务教育办学标准，规范办学行为，推进教学改革；拟定普通高中教育和特殊教育的发展政策和基础教育的基本教学文件，推进课程改革；指导全市中小学的教学管理、学籍管理和质量监控工作；指导中小学教学信息化、图书馆和实验设备配备工作；负责全市中小学教学用书的征订管理工作。 编制2名，职数1名
承担全市职业教育统筹规划、综合协调和宏观管理工作；指导中等职业学校教学改革、学校建设、教材建设、教育管理、招生就业工作；负责职业学校教师、校长培养培训和学生学籍管理、专业技能考核等工作。 编制2名，职数1名
承担全市成人教育和扫除青壮年文盲的宏观指导工作；指导农村成人教育及城市、农村教育综合改革和教育教学工作，会同有关部门指导职工教育、岗位培训和农民实用技术培训工作；指导全市社区教育工作；承担民办教育的综合协调和宏观管理的有关工作，审批和管理民办教育办学机构。 （市语言文字工作委员会办公室） 编制2名，职数1名
指导全市师资培训工作，负责全市中小学教师的继续教育和考核工作；负责中小学校长的培训工作；推动全市语言文字规范化工作；监督检查语言文字应用情况；组织推行《汉语拼音方案》，指导推广全市普通话和普通话测试工作；承办市语言文字委员会的日常工作。 编制2名，职数1名
指导全市各级各类学校体育、卫生与健康教育、艺术教育、国防教育工作；拟定相关政策和教育教学指导文件；指导相关专业的师资培养、培训工作；协调、组织学生参加体育竞赛和艺术交流活动；指导各级各类学校的军训工作；协助有关部门开展学校疫病防控、食品卫生工作。 编制2名，职数1名
指导全市中小学精神文明建设和德育工作、思想政治工作；指导各级各类学校班主任队伍建设、中小学校园文化建设和校外教育工作；指导各级各类学校的安全工作和教育系统社会综合治理工作；指导办好家长学校。 编制2名（含纪检组长），职数1名
负责局机关和所属事业单位的纪检、监察工作；负责党风廉政建设，惩治和预防腐败体系建设，政风行风建设，纠正部门和行业不正之风工作及行政效能监察工作。

阳泉市*工作部门

根据*阳泉市委、阳泉市人民*《关于印发阳泉市人民*机构改革方案的通知》（阳发〔2009〕29号），设立阳泉市人力资源和社会保障局，正县级建制，为阳泉市人民*工作部门。

内设机构

编辑 播报

（一）办公室 编制2名，职数1名

负责综合协调机关政务、事务工作，拟定工作制度并督促检查；负责文电、会务、机要、档案、文秘、信息报送、接待、保密和机关财务等日常工作。

（二）人事科 编制2名，职数1名

负责机关及所属事业单位的人事劳资、机构编制、教育培训、离退休人员管理服务工作。

（三）政策法规科 编制2名，职数1名

负责组织开展全市人力资源和社会保障政策的综合研究工作；承担重要文稿的起草工作；牵头组织有关政策和综合性问题调研工作，协调专家咨询工作；承担全市人力资源和社会保障新闻发布和宣传工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；指导监督相关政策法规执行情况；承担相关行政复议、行政应诉、行政赔偿工作及其他法律事务；承担相关政策法规的培训、咨询服务和普法教育工作。

（四）财务资金管理科 编制2名，职数1名

参与拟定社会保障资金（基金）财务管理制度；汇总编制本局管理的各项资金（经费）预决算；制定全局财务规章制度和管理办法；负责管理市人才引进与开发专项资金；对所属单位财务工作实施指导和监督检查；负责局国有资产管理工作；负责对所属单位的审计监督和单位负责人离任审计。

（五）社保基金监督科 编制2名，职数1名

负责组织编制全市社会保险基金预决算草案；拟定全市社会保险及其补充保险基金、再就业资金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，受理控诉举报，组织查处有关案件；负责对企业年金业务的监管和社会保险交费基数的核实监督。

（六）人力资源市场科 编制2名，职数1名

负责拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施，承担有关信息规划和统计管理工作；负责全市人力资源开发规划和预测工作，承办急需紧缺人才引进和项目经费资助工作；拟定全市人力资源市场发展规划和政策并组织实施；建立市外人力资源服务机构和组织进入我市人力资源市场的准入制度，指导和监督对职业中介机构的管理，负责职业中介机构资格认定和审批工作；拟定人员调配管理办法，承办市直行政机关、企事业单位人员调配工作。

（七）就业促进科 编制2名，职数1名

拟定全市就业发展规划和年度计划并组织实施；贯彻落实劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，高校毕业生就业政策，就业援助和特殊群体就业政策；负责制定就业失业登记管理办法，健全公共就业服务体系，指导和规范公共就业服务管理；参与拟订全市专项就业资金使用管理办法。

（八）职业能力建设科 编制2名，职数1名

拟定全市城乡劳动者职业培训政策和规划并组织实施；拟定全市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策及评选表彰工作；拟定全市技工学校及职业培训机构发展规划和管理办法并组织实施；负责全市就业前培训、失业人员再就业培训、企业职工技能培训、创业培训以及农村劳动力转移培训工作；组织实施国家、省制定的职业分类、职业技能标准和行业标准；完善职业技能资格制度，制定全市职业技能鉴定政策并组织实施；综合管理技师、高级技师评聘工作；组织开展全市职业技能竞赛工作。

（九）军官转业安置科（市*军队转业干部安置工作领导组办公室） 编制2名（含*办主任）

拟定全市转业军官安置、培训计划，承办市直机关转业军官安置工作；指导全市自主择业军队转业干部管理服务工作；拟定部分企业*干部解困和稳定政策并负责组织实施和监督检查；承担市*军队转业干部安置工作领导组的具体工作。

（十）专业技术人员管理科（市外国专家局） 编制4名（含外专局局长），职数1名

拟定全市专业技术人员管理和继续教育工作规划并组织实施；负责高层次专业技术人才的培养、选拔、推荐和管理工作；承办全市深化职称制度改革事宜，推行专业技术职（执）业资格制度；负责专业技术人员岗位设置和专业技术职务聘任管理工作；负责全市中、初级评审委员会的管理和中、初级专业技术资格评审的监督管理，指导和监督全市专业技术资格评审和考试工作；拟定全市引进国（境）外人才和智力的政策、规划并组织实施；负责来我市工作的外国专家、海外留学人员和回国定居专家、学者的工作安置和管理服务工作；归口管理、指导和协调机关、企事业单位人员的出国（境）培训工作；负责组织引智项目的征集、对接和成果评估工作；承担全市人力资源和社会保障方面的对外交流与合作工作。

（十一）事业单位管理科 编制2名，职数1名

负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟定全市事业单位人事制度改革方案并组织实施；拟定事业单位岗位设置管理办法，按照管理权限承办事业单位管理人员、工勤人员岗位设置方案和岗位聘用的核准备案；拟定全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策；负责指导承办全市事业单位公开招聘人员工作；组织指导市直事业单位人员的考核、奖惩、任免、辞职、辞退等事宜。

（十二）公务员管理科（市公务员局） 编制4名，职数2名

负责全市行政机关公务员管理工作；拟定全市行政机关公务员以及参照公务员法管理单位工作人员的职位分类、录用、定级、考核、任免、培训、交流、纪律、奖惩、申诉、控告、辞职、辞退等有关制度、办法并组织实施；承办市级行政机关公务员的调任、转任、轮换（岗）和挂职锻炼的具体事宜；承办市*和提请市人大常委会的人事任免事项；审核和办理以市*名义奖励表彰人员的具体事宜；负责市*系统干部人事档案的管理和监督检查工作；拟定全市行政机关公务员行为规范、职业道德建设、能力和作风建设政策并组织实施；承担全市行政机关公务员信息统计管理工作；承办公务员法制宣传工作。

（十三）工资福利科 编制4名，职数2名

根据国家、省有关政策、法规，拟定全市机关、事业单位工作人员（含特殊贡献人员）的工资收入分配、福利政策、制度并组织实施，拟定地方性津贴、补贴政策并组织实施；负责市直和省以上驻我市机关、事业单位工作人员的工资及离退休费审批工作；负责机关、事业单位工作人员津贴、补贴的审批工作；负责机关事业单位工作人员工龄计算工作；负责享受特殊贡献待遇人员的审批工作；负责职工死亡后遗属生活困难待遇的审批工作（自收自支单位除外）；负责市直机关福利费的管理和使用工作。

（十四）劳动关系科（劳动监察科） 编制2名，职数1名

拟定全市劳动关系政策；拟定劳动合同和集体合同制度实施规范；按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作；拟定全市地方企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责劳动合同制工人的政策性安置工作；拟定全市企业工资指导线并组织实施，贯彻落实最低工资标准；指导全市劳动标准制定工作；贯彻落实企业职工工作时间和休息休假制度以及消除非法使用童工、女工、未成年工的特殊劳动保护政策；落实劳动保障监察的政策、制度，指导全市劳动保障监察工作；会同有关部门进行市级企业劳动模范评定工作。

（十五）社会保险科 编制2名，职数1名

综合管理养老、医疗、失业、工伤、生育、农村养老等社会保险工作；拟定全市社会保险政策、规划并组织实施，完善社会保险服务体系。拟定养老保险基金预测预警制度；审核市级基本养老保险费率；完善基本养老保险市级统筹制度；审核办理市属企业、机关、事业单位和中央、省驻市企业的职工退休事宜；拟定城镇企业死亡职工、遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准。建立失业预警制度,拟定预防、调节和控制较大规模失业的办法;拟定经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策；审核市属破产企业职工安置方案。拟定养老、医疗、失业、工伤、生育、农村养老保险费用社会统筹办法和个人帐户管理办法；组织调整医疗、生育、工伤保险的药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围及支付标准；组织拟定定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付标准；拟定职工疾病、生育、工伤停工期间的津贴标准。拟定全市农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准并组织实施；拟定农村养老保险费筹集、养老金支付、基金管理办法和经办机构管理规则；拟定农村养老保险社会化管理服务政策；拟定被征地农民社会保障费用筹集、审核、备案和管理制度。

（十六）工伤认定和劳动能力鉴定科 编制2名，职数1名

拟定工伤预防、认定和康复政策；组织实施工伤伤残等级鉴定标准；组织实施协议医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；承办职工工伤认定和劳动能力鉴定相关管理工作；承办职工非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定相关管理工作。

（十七）农民工工作科 编制2名，职数1名

拟定全市农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；会同有关部门开展农民工表彰工作；督促检查农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的相关事件；指导、协调农民工工作信息建设；承担市*农民工工作联席会议办公室的日常工作。

（十八）*调解仲裁科 编制2名，职数1名

拟定劳动、人事争议调解仲裁制度及实施规范，指导劳动、人事争议案件调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法指导、处理劳动、人事争议案件及相关协调工作；组织开展劳动、人事仲裁员培训和资格认证工作，指导仲裁员、调解员队伍建设。拟定全市人力资源和社会保障*工作制度并组织实施；指导全市人力资源和社会保障*工作；负责*事项的受理、协调、交办、转送、督办工作；研究处理重要*案件和集体*事件；负责有关*信息的报送、统计工作。

（十九）纪检组（监察室） 编制2名（含纪检组长），职数1名

负责局机关和所属事业单位的纪检、监察工作；负责党风廉政建设和行政效能监察，惩治和预防腐败体系建设，纠正部门和行业不正之风工作。

2015年山西阳泉市直事业单位公开招聘报名信息

报名方式

本次公开招聘，除有特殊要求的专业和职位可采用现场报名外，其他职位采用网上报名的方式。

报名网址为： 阳泉市人力资源和社会保障局网

提交报名申请材料

报考人员可在2015年6月12日9:00起登录阳泉市人力资源和社会保障局网，提交报名申请，填写报名登记表，包括上传本人近期免冠正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确(其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。

下载打印准考证

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2015年6月29日9：00至7月3日17：00登录阳泉市人力资源和社会保障局网，在指定的时间内自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

现场报名人员的准考证由阳泉市人才开发交流服务中心负责发放。

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