汉中事业单位招聘体检公告 2020年西安高层次

一般在考完20天左右。
2022汉中事业单位面试资格复审名单。
汉中市人力资源和社会保障局划定本市笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民*门户网站另行通知。

2015年陕西汉中事业单位统一公开招聘公告

考试日程安排

报名时间06月13日-06月17日

招考人数1059 人

笔试时间07月11日

公布招聘岗位和资格条件，详见《2015年汉中市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1979年6月13日至1997年6月12日期间出生，以身份证上标明的出生年月日为准);

5.具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度和符合职位要求的工作能力;

6.适应招聘岗位要求的身体条件;

7.具备招聘岗位所需要的其他条件。招聘岗位的其他具体资格条件按招聘岗位表要求为准(详见附件)，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。

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西安市人力资源和社会保障局关于2020年西安市事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才的公告

根据《事业单位人事管理条例》、《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2020〕10 号)和《西安市事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才实施办法》(市人社发〔2017〕338号)相关规定，为进一步加强我市教师人才队伍建设，进一步落实十项重点工作任务，决定面向社会公开招聘高层次及特殊紧缺人才503名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件。

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有招聘岗位要求的学历、专业、能力和技能条件(详见附件);

6.18周岁以上、45周岁以下(1974年4月22日-2002年4月21日出生)，具体要求以岗位要求为准。

(二)不符合报名应聘条件的主要情形。

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、报名与资格审查

(一)报名与资格初审。

1.网上报名。应聘人员登陆西安人事考试网()进行网上报名，每人只能选报一个招聘岗位。

2.报名时间。2020年4月22日09:00至2020年4月26日18:00。

3.资格审查时间。2020年4月22日09:00至2020年4月27日18:00。

资格审查由市级事业单位主管部门和区县、开发区人社局分别组织实施。

报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。应聘人员系机关事业单位工作人员的须经用人单位主管部门同意。

对应聘人员的资格审查，既有网上报名时的资格初审、考试前的资格复审，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

(二)资格复审。

资格复审由市级事业单位主管部门和区县、开发区人社局组织实施。进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点等安排在市级事业单位主管部门和区县*门户网站公布或*告知，应聘人员须携报名信息表及岗位要求的相关资料在规定的时间、地点参加资格复审工作，逾期未到的视为自动放弃。

三、考试安排

(一)考试方式。

考试方式由市级事业单位主管部门和区县、开发区人社局根据岗位特点、报名情况综合确定。

(二)考试时间、地点。

具体时间、地点及考试方式、注意事项等由市级事业单位主管部门和区县、开发区人社局通过门户网站公布或*告知。

(三)合格分数线。

考试总成绩最低分数线为70分，低于70分的不得进入体检。

四、体检和考察

考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人员。

体检和考察工作由市级事业单位主管部门和区县、开发区人社局分别组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》。

五、公示及聘用

(一)公示。在西安人事考试网予以公示。

(二)聘用。公示期满后，由西安市人社局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，签订《聘用合同》。不合格的，取消聘用。

六、有关要求

(一)按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员，一经查实即取消应聘资格，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，将交由公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规进行处理。

(二)根据《陕西省人社厅关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)规定，乡镇事业单位公开招聘的工作人员(除教育、卫生专业外)聘期前二年均安排到村工作，按大学生村官管理。

(三)招聘岗位要求学历、学位、资格证等须于2020年7月31日前取得。

(四)此次招聘的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

(五)对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打相应咨询*。

序号 招聘单位 咨询*
1 市人社局
2 市教育局
3 市委外事办
4 市民政局
5 *西安市委党校
6 市卫健委
7 西安市总工会
8 高新区人社局
9 新城区人社局
10 碑林区人社局
11 莲湖区人社局
12 雁塔区人社局
13 灞桥区人社局
14 未央区人社局
15 阎良区人社局
16 临潼区人社局
17 长安区人社局
18 ��邑区人社局
19 蓝田县人社局
20 网络技术咨询
*咨询时间：9:00-12:00，14:00-18:00（工作日）。
附件：2020西安事业单位高层次人才招聘面试辅导课程

西安市人力资源和社会保障局

2020年4月16日

原文标题：西安市人力资源和社会保障局关于2020年西安市事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才的公告

原文链接：

THE END
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为加强我县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构。根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《石阡县公开招聘专业人才暂行办法》有关规定，经县人民*研究同意，并报铜仁市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘专业人才126名。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、公开招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持德才兼备的用人原则;
(三)坚持公开招考聘用与事业单位人事制度改革精神相一致的原则;
(四)坚持结合全县经济社会发展，按需招聘的原则。
二、公开招聘人数
本次计划面向社会公开招聘专业人才126名，其中教育类60名，卫生类47名，其他类19名。公开招聘职位详见《石阡县2014年事业单位面向社会公开招聘专业人才职位一览表》。
三、公开招聘对象及条件
(一)拥护中国*的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行，并符合职位一览表要求;
(二)全日制普通高校本科及以上毕业生;
(三)年龄在18周岁以上(1996年2月28日以前出生)35周岁以下(1979年3月1日以后出生);具有执业医师资格证书、硕士及以上研究生学历的优秀人才年龄可放宽到40周岁以下(1974年3月1日以后出生);
(四)身体健康;
(五)无违反计划生育政策;
(六)以下人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
2、曾被开除公职或被辞退的人员;
3、在各类招考或公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
4、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2014年2月28日仍在岗的“农村义务教育”阶段学校教师及岗位计划人员;
5、在我县机关事业单位在职在编正式工作人员。
四、福利待遇
(一)凡公开招聘专业人才属事业单位编制人员，工资、住房公积金、住房增量补贴和养老、失业、工伤、医疗、生育保险等待遇按本县同职级标准执行;
(二)对试用期(1年)满考核合格的人员按照石府通〔2013〕4号执行，即：博士、正高职称及以上奖励安家补助费30万元，分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现10万元，第二年兑现10万元，第五年兑现10万元;硕士研究生并具有副高职称、享受省级以上*津贴的专家奖励安家补助费20万元，分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现10万元，第二年兑现5万元，第五年兑现5万元;硕士研究生、“211”工程院校以及教育部直属师范免费全日制本科毕业生的人员奖励安家补助费12万元，分两次兑现，试用期满经考核合格后第一年兑现6万元，第五年兑现6万元。所有安家补助费仅限用于在石阡购房，一律凭购房合同、房产证等购房依据逐年兑现，所购住房在服务期内享有使用权，服务期满享有所有权;
(三)凡公开招聘的人员，其配偶子女可在用人单位所在地落户居住，除法律法规规定外免收一切费用;
(四)凡公开招聘的人员，其配偶、子女有正式工作的，可随调随迁;未成年子女入学，可在本县内优先择校，由教育主管部门负责落实。
五、公开招聘程序及办法
此次公开招聘按发布公开招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、考核(政审)、公示、审批聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间：2014年2月27日上午8∶30―下午17∶30;
2、报名地点：贵州大学招生就业处(花溪校区);
3、相关要求：报名时需持毕业证、学位证、身份证和相应资格证书原件及复印件(应届毕业生持就业推荐表和身份证原件及复印件报名);县外在职人员报名还需提供所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件。报名时填写《石阡县2014年事业单位面向社会公开招聘专业人才报名表》，每人只能填报一个岗位，并提供近期1寸免冠照片3张;
(二)资格审查：由县公开招聘专业人才工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，资格审查合格后领取准考证进入面试;
(三)面试：面试工作由县公开招聘专业人才工作领导小组组织实施，面试成绩实行百分制，面试时间和面试地点另行通知;
(四)体检：体检人员按公开招聘岗位计划在面试成绩60分以上人员中从高到低按1:1的比例确定体检对象，同一职位如末位出现并列，一并进入体检，体检工作由县公开招聘专业人才工作领导小组统一组织，体检参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理;
(五)考核(政审)：体检合格人员确定为考核(政审)对象，由县公开招聘专业人才工作领导小组办公室统一组织进行考核(政审)。采取查阅档案、走访、座谈、与被考核对象交流等方式，主要了解被考核对象政治素质、学历成绩、现实表现、执行计划生育政策等情况;
考核(政审)中发现有下列情形，考核(政审)为不合格：
一是不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
二是有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
三是不能按时提供考核依据，或报名时提供虚假证明和材料;
四是在《石阡县2014年事业单位面向社会公开招聘专业人才实施方案》发布之后，已被我县机关、事业单位录(聘)用的工作人员;
五是截止2014年7月31日未能提供毕业证书、学位证书、个人学籍档案;
六是经县公开招聘专业人才领导小组审定不能聘用的其他情况。
(六)聘用：经考核(政审)合格的人员由县公开招聘专业人才领导小组在石阡县人民*网站、石阡县人力资源和社会保障局网站公示，公示结束后无影响其聘用者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《录(聘)用审批表》(一式三份)、《编制审批表》(一式三份)，并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。对报名符合公开招聘条件的2014年应届毕业生先与用人单位签订就业协议，在2014年7月31日前将个人档案、派遣证(报到证)、毕业证、学位证、身份证等交县公开招聘专业人才工作领导小组办公室审核合格后办理聘用手续。报考教育类和护理类考生，若在试用期满时未取得教师资格证和护士执业资格证的，视为试用期考核不合格，不予正式聘用。
六、纪律监督
本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界的监督。公开招聘实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，考生违反公开招聘规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育，取消面试资格，不予聘用或取消聘用处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
七、有关事宜
(一)公开招聘人员应与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》，明确双方权利和义务。聘用合同由石阡县人力资源和社会保障局鉴证后生效。实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的，由用人单位按相关程序解除聘用关系;
(二)凡因面试、体检、考核等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补;
(三)本方案未尽事宜由县公开招聘专业人才工作领导小组负责解释;
(四)咨询*：0856――7623755、7623061 监督*：0856――7651192(石阡县监察局)
八、查询网址
公开招聘人才相关工作信息在“石阡县人民*网站”和“石阡县人力资源和社会保障局网站”上公布，请考生密切关注，若因考生未阅而造成的后果，由考生自负。
(一)贵州大学就业工作平台
(二)石阡县人民*网
(三)石阡县人力资源和社会保障局

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