双身份人员事业单位招聘 公开招聘事业单位非在编人员是什么意思有编制么 - ...

如何区分事业单位招聘是社聘，还是外聘？一般在单位的招聘公告上会有说明。包括报名的条件，毒品入学之后的待遇，等等这都有详细的规定的，如果你还是看不明白，你可以直接咨询单位的相关人员，他们会给你一个满意的答复。

非在编，就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。没有 事业编制 。

举例解析

例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下，在编人员是 正式员工 ，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，工资基数也不一样，尤其退休待遇不一样。现在这种情况各个地方普遍存在。

编制人员和非编制人员，两种人员都是 聘用制 的。不存在什么“固定工“和” 合同工 ”。所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其 基本工资 和地方性补助都是财政拨款的，现在要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。

扩展资料

银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

合同工：是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。

1986年7 月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。

合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业*管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休 养老金 不敷使用时，国家给予适当补助。

实行合同工制的根本目的在于，打破 铁饭碗 、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。

参考资料来源： 百度百科-在编人员

参考资料来源： 百度百科-非编制聘用

不占。根据查询事业单位网址相关资料得知，事业单位双身份人员不占专技岗位，专技岗位就是指从事传业技术工作，具有相应传业技术水平和能力要求的工作岗位，这个岗位和符合技术工作的规律和特点可以参考下平常生活中看到的技术工，所以双身份的人员是无法占专技岗位的，这个岗位适应发展社会公益和提高传业水平的需要。