福建心理事业单位招聘 2011事业单位公开招聘工作人员考试教材全真面试测评...

根据我市事业单位工作需要，福清市人力资源和社会保障局将于近期开展2021年福清市事业单位公开招聘工作人员工作，本次共有60个事业单位面向社会公开招聘149名编制内工作人员。根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，对年龄条件另有要求的，以岗位要求的为准;

6、符合岗位要求的资格条件和工作能力。

(二)不得报考或取消考试、聘用资格的情形

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、被开除公职的;

3、被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的;

4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的;

5、现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员);

6、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

7、符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的;

8、法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(三)招聘岗位详情

招考单位、岗位、人数及具体要求详见《2021年福清市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》。考生可登录福建考试报名网(http://fjksbm.com/)查询。

(四)专门岗位和专项招聘2019、2020、2021届毕业生岗位

1、以下人员可根据岗位要求报考相应专门岗位：

(1)从福清市应征入伍的普通全日制大学生退役士兵。要求报考者必须是由福清市兵役机关批准入伍，并在2021年9月30日前毕业且退役。服役前须为全日制普通高校毕业生、在校生或在籍生，其中在校生、在籍生须在退役后复学毕业。

(2)驻融部队随军家属。要求报考者必须经军队师(旅)级以上单位政治机关批准，并在报名第一天前办理了随军批准手续的福清市范围内驻军部队干部随军家属。

上述二类对象曾通过享受政策待遇，被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的，不得报考专门岗位。

2、以下人员可根据岗位要求报考2019年、2020年、2021届高校毕业生专项岗位：

(1)2019届、2020届、2021届高校毕业生。要求报考者必须在2019年1月1日至2021年9月30日间取得毕业证。

(2)2019年、2020年、2021年服务期满且考核合格的福建省基层服务项目高校毕业生。要求报考者必须在2019年1月1日至2021年9月30日间服务期满且考核合格，且从未通过享受政策待遇被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员。

(五)资格认定起止日期

1、证书、工作经历等资格条件

报考者应提交符合岗位要求的毕业证、学位证，取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;证书取得时间截止到报名第一天。2021年毕业生的毕业证、学位证、学历学位认证书等取得时间截止到2021年9月30日。

招聘岗位要求的其它各类证书等，报考者必须在报名第一天前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

工作经历等需计算年限的条件，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间均为报名第一天。2021年期满的服务基层项目报考者工作经历计算放宽至2021年9月30日。

2、年龄的计算均以公告发布时间所在月份为截止时间。例如，假设公告在7月份发布，要求年龄在35周岁及以下，报考者的出生年月应在1985年7月至2003年7月期间出生。

3、其他未予说明的事项，均以报名第一天为截止日期。

上述证书及相关证明材料，应在面试资格复审时提交。

二、报名

此次考试报名采取网上报名的方式进行。报考者可直接通过福建考试报名网(http://fjksbm.com/)，以网上报名、网上自行打印准考证的方式报名。

1、报名：报考者于2021年8月9日8:00至8月11日18:00登录上述网站，提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照。报考者可根据公布的《岗位信息表》，结合个人情况，选择岗位报考(只能选择一个岗位);本次报名不收报名费，但考生仍需要确认提交。建议报考者尽早报名，以免后期因网络拥堵或等待审核结果等原因，错失报考机会。报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

2、资格初审：各招聘岗位的资格初审由各招聘单位人事主管部门会同招聘单位负责，除特殊情况外，将在报考者报名后两个工作日之内完成。报考者应及时登录报名网站关注审核结果，避免错过提交申诉或改报其他岗位的时间。

3、申诉时间：2021年8月9日8:00至8月13日12：00，逾期不予受理。

4、未达开考比例岗位：岗位实际报名人数与拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。达不到规定开考比例的岗位，将不予开考或按比例减少该岗位的拟招聘人数。

镇街卫生院(社区卫生服务中心)医护人员岗位未达到开考比例的岗位经福清市事业单位公开招聘工作领导小组批准可降低比例要求，并将在报名结束后及时予以公告。

已报考不予开考岗位的报考者可以改报其他岗位，上述不予开考的岗位不再接受报考者改报;改报者可以放弃改报其他岗位。请于2021年8月14日上午8:00-11：30，登录报考者个人界面自行选择岗位改报，逾期未改报的，视为放弃报考。

因条件不符合未能报名成功的，不安排改报名。

5、考试确认：通过资格审核的报考者应于8月16日8:00至8月18日24:00，登录福建考试报名网完成参加考试的确认手续，否则无法参加考试。

未进行考试确认的，不影响考生信用和岗位招聘计划数。

6、打印准考证：报考者可于2021年9月1日后登录上述报站打印本人准考证。逾期未确认参加考试、未打印准考证或截止2021年8月18日24：00前未及时提供合格照片而将无法打印准考证的报考者，不能参加考试。

7、符合条件资格初审通过的考生，除岗位取消外，不得退报改报，但可以不确认参加考试。

三、笔试

1、除免笔试岗位(少体校教练员、卫健系统福清市医院骨科医生、福清市第二医院ICU医生、福清市第二医院医生、福清市疾病预防控制中心公卫医生、福清市皮肤病防治院皮肤科医生)外，通过报名的考生全部参加报考岗位相应的笔试。

2、笔试卷面成绩满分为100分。

3、笔试加分

(1)加分对象：符合政策文件要求的退役运动员、退役士兵、福建省基层服务项目期满考核合格高校毕业生可以享受笔试成绩加分，所加分值计入笔试成绩原始分，加分后的笔试成绩不受满分限制;

(2)不能加分的情形：上述加分对象若本次报考的是专门岗位、免笔试岗位或曾通过享受有关政策被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的，不能享受加分待遇。

(3)加分需满足的条件、所需证明材料和办理时间地点将在报名网站另行公告。

4、本次笔试，普通岗位工作人员试卷为《综合基础知识》，医护人员试卷分别为《医学基础知识》或《护理专业知识》，题型全部为客观题(具体情况见岗位信息表)。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、笔试时间定于2021年9月4日(星期六)，其中《综合基础知识》安排在上午9：00―11：00，《医学基础知识》和《护理专业知识》安排在下午2：30―4：30。笔试地点设在福清市，具体考点将在考生准考证上标明。

6、成绩查询。笔试成绩及最低合格分数线可于2021年9月30日后登录福建考试报名网查询。

四、资格复审

1、所有确定为面试人选(面试人选的确定参看面试环节相关要求)的对象，都需要参加资格复审。

2、免笔试岗位报考人员也应参加资格复审。

3、各招聘岗位的资格复审工作分别由各招聘单位主管部门会同招聘单位负责。依据报考岗位要求提供身份证、毕业证、学位证、其他证书及证明材料原件及复印件。在职报考者，须提供单位同意报考的证明，机关事业单位在编在岗人员报考还应取得主管部门同意，其中县(市)区及以下机关事业单位在编在岗人员报考还应取得县(市)区组织人事部门的同意。央企国企在职人员应取得有人事管理权限的部门同意。定向生、委培生报考须提供定向或委培单位同意报考的证明。“同意报考证明”须在资格复审阶段提供，非公企业未约定服务期的在职人员无法提供的，经招考单位同意，可在体检和考察时提供同意报考证明、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明。报名时未入学的2021级全日制普通高校毕业生，在体检和考察时已在学校就读的，须提供解除学籍的证明。

4、资格复审期间，报考者因故自行放弃面试或资格复审不符合产生的空额，由招聘单位主管部门提出递补申请，经同级事业单位招聘工作主管部门批准，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补面试人员。若递补名次有并列同分的，则同分人员均递补。每个岗位递补不超过两次。通过资格复审后正式面试名单将在面试前公示在福建考试报名网。公示后，不再递补。

5、资格复审及面试的时间、地点和相关安排另行通知。考生逾期不参加资格复审或面试，视为自动放弃面试资格。

五、面试

1、笔试成绩达到合格分数线者，按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选，进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试;进入面试人选不足3倍的，按上线人数确定面试人选。

*福清市委党校教师岗位拟参加公共面试的对象也按上述方法确定，拟参加专业面试的人选为全部参加公共面试且成绩合格的考生。

福清市少体校教练员岗位(免笔试、仅参加专业面试)的报考者全部确定为该校拟参加专业面试人选。

卫健系统福清市医院骨科医生、福清市第二医院ICU医生、福清市第二医院医生、福清市疾病预防控制中心公卫医生、福清市皮肤病防治院皮肤科医生岗位的报考者全部确定为参加公共面试的人选。

2、面试成绩满分为100分。

3、面试成绩最低合格线为70分。

4、公共面试按照本次面试工作安排进行，专业面试有关安排另行通知。需进行专业面试的岗位，面试由招聘单位及其主管部门负责。

五、考试综合成绩的计算

考试综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算(个别招聘岗位有其他规定的，从其规定),具体比例见招聘岗位信息表。免笔试岗位综合成绩直接按面试成绩确定。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个及以上报考者笔试、面试合成后的综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报考者名次按面试成绩的全部考官总分排序。若面试的全部考官总分还是相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

少体校教练员岗位(免笔试)综合成绩直接按专业面试成绩确定。若面试成绩并列的，则报考者名次按面试成绩的全部考官总分排序，若面试的全部考官总分还是相同，则加试一场面试，综合成绩排名以加试面试成绩为准，其合格线参照公共面试执行。

*福清市委党校教师岗位的综合成绩按如下办法执行：

①折算公式：

综合成绩=笔试成绩(含加分)*0.4+公共面试成绩*0.3+专业面试成绩*0.3

②若综合成绩并列的，则以笔试成绩分高者为拟聘人选。若笔试成绩仍并列的，以公共面试成绩高分者为拟聘人选，若公共面试成绩仍并列的，则报考者名次按公共面试成绩的全部考官总分排序，若公共面试的全部考官总分还是相同，则按专业面试的全部考官总分排序，若还是相同则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。其面试合格线均参照公共面试执行。

卫健系统福清市医院骨科医生、福清市第二医院ICU医生、福清市第二医院医生、福清市疾病预防控制中心公卫医生、福清市皮肤病防治院皮肤科医生岗位的报考者综合成绩按公共面试成绩确定。若公共面试成绩相同，则报考者名次按公共面试成绩的全部考官总分排序，若公共面试的全部考官总分还是相同，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

综合成绩排名可于面试结束5个工作日后登录福建考试报名网或招聘单位主管部门网站查询。

六、体检和考察

1、面试结束后，将按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检和考察的人选。

2、体检名单公布前，如有因放弃体检资格等原因造成岗位空缺的，按综合成绩排名顺序依次递补，但每个岗位递补次数不超过2次，名单公布后，不再递补。

3、体检和考察由招聘单位人事主管部门和主管部门共同负责，体检标准及项目参照公务员录用标准执行(部分岗位对身体条件有具体要求的，按该岗位要求执行);部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制订的标准执行。体检的医院应是招聘单位人事主管部门指定的县级以上综合性医院。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检费用考生自理。

体检对象或招聘单位及其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。考生未按时体检的，视为放弃参加体检。考生放弃参加体检或体检不合格，造成岗位空缺的，不再递补。

4、福清市人力资源和社会保障局与各招考单位主管部门共同对通过考试的拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对拟聘人员资格进行复核。考生放弃参加考察或考察不合格，造成岗位空缺的，不再递补。

七、择岗

需进行择岗的岗位，按从笔试、面试、考察与体检的结果都合格的人员中确定各岗位拟聘人选，组织拟聘人员按各岗位综合成绩从高分到低分，依次选择招聘单位。择岗后，若有拟聘人选自愿放弃而产生的空缺的招聘名额，不再递补。因考生自身的特殊原因，无法按时完成体检和考察，影响其正常择岗的，考生应申请延后择岗，经批准同意后，由同岗位其他考生按综合成绩高低依次先行择岗。体检和考察合格后，可在所报岗位的剩余岗位中择岗。

八、聘用

1、拟聘人选由考试、体检和考察结果都合格的人员中确定，并在福清人事人才网(http://www.fqrsw.com)公示。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理合同登记。公示后，若有拟聘人选放弃聘用，不再递补。

2、被聘用的人员应按时到单位报到上班，否则取消聘用资格。

3、聘用后，医护人员应在5年内取得相应执业资格。

九、常态化疫情防控要求

根据疫情防控工作有关要求，考生考试时须全程佩戴口罩，并事先在本人*上下载闽政通app、注册生成“八闽健康码”，考试当天须携带本人*以便现场核查健康码。“八闽健康码”为绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)者方可进入考点。对持“八闽健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区(可至中国*网查询疫情风险等级，网址：http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html)、考试前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供考试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明(可至中国*网查询核酸检测机构，网址：http://bmfw.www.gov.cn/hsjcjgcx/index.html)。因新冠肺炎疫情防控的复杂性及不确定性，当地新型冠状病毒感染肺炎防控工作应急指挥部对疫情防控另有要求的，以当地新型冠状病毒感染肺炎防控工作应急指挥部要求为准。请广大考生及时关注报名网站公告，并提前做好相关准备。

请考生在报名网站认真阅读并线上签署《考生新冠肺炎疫情防控书》，已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

十、其他报考条件的说明

1、学历认证要求

(1)境内学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)原则上应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证;有学位条件要求的，原则上应在中国学位与研究生教育信息网(简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。

(2)取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书信息原则上应在中国留学网(http://www.cscse.edu.cn/)上可查询认证。

(3)福建省“双专业”、“双学位”毕业生的毕业证书、学位证书必须在福建省人民*网站“双学位双专业”查询平台(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)可查询认证。

(4)以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业信息可在“学信网”和“学位网”上查询。

(5)根据《福建省人民*办公厅转发省人社厅关于加强职业培训提升产业工人队伍素质十七条措施的通知》(闽政〔2015〕139号)文件，对技工院校和职业院校取得高级工、预备技师(技师)相应职业资格证书的高技能人才，分别与大专、本科学历人员同等对待。

2、专业与学历学位的对应关系

岗位所需专业与报考者的毕业证书专业应当一致，且该专业的学历、学位层次也必须与岗位要求的学历和学位要求相匹配。例如招考岗位条件为汉语言文学专业、本科及以上学历、学士学位或以上，报考者必须为汉语言文学专业毕业，取得该专业本科及以上学历，并被授予与学历对应的学士及以上学历。

3、专业审核要求

将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》中“××类”所列专业的报考者准予报考;将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。专业以毕业证书上注明的为准，报考者应只字不差、如实填写。以境外学历报考且专业名称为非汉语的，以教育部留学服务中心出具的相关证明为准。

福清市预警信息发布中心的预警服务岗位，其“××类”的专业，按照《气象部门人员招录专业目录(2020年版)》中的”“××类””认定。

4、全日制普通高校是指：经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。

学历类别为“全日制普通高校”的岗位，辅修专业不能报考;研究生学历、境外学历、福建省“双专业”“双学位”毕业生不受学历类别限制，均可报考。

5、福建省基层服务项目高校毕业生是指：参加高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划、志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划(含研究生支教团)等由福建省或设区市统一组织实施或统筹安排的基层服务项目高校毕业生;以及参加省外上述基层项目福建省生源高校毕业生。若要求福州市基层服务项目高校毕业生的，以此类推。

6、福建省生源是指学籍在福建省高校或高考前户籍在福建省的全日制普通高校毕业生。要求其他生源的，以此类推。

7、专业技术资格证书是指通过全国统一考试或参加社会化评审取得的专业技术资格证书，若是评审的，评审组织须按权限经相应级别人力资源社会保障行政部门核准备案。

8、卫健系统福清市医院骨科医生、福清市第二医院ICU医生、福清市第二医院医生、福清市疾病预防控制中心公卫医生、福清市皮肤病防治院皮肤科医生岗位的报考者，若符合我市高层次人才认定条件，按照《福清市卫计系统高层次卫生专技人才引进和培育实施细则》(融政综〔2017〕320号)文件规定执行。

9、“四证合一”是指同时具备毕业证、学位证、执业医师资格证、住院医师规培证”。

十一、咨询和监督

福清人事人才网和福建考试报名网是发布招考相关信息的主要渠道，请报考者密切关注，同时应确保*畅通方便招聘单位联系。

咨询*：059185220836，监督*059185259338。

咨询、监督*开通时间为：工作日上午8：30-11：30，下午15：00-17：30。

本公告由福清市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜，经福清市事业单位公开招聘工作领导小组研究后另行公布。

2021年福清市事业单位工作人员公开招聘岗位汇总表.xlsx

福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年).docx

气象部门人员招录专业目录(2020年版).pdf

1、教师招聘考试其实是属于事业单位编制的，只是由于很多方面原因，大部分省份将教师招聘单独拿出来开考了，那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师招聘考公基、教育学、教育心理学、专业科目知识等。
2、不过目前已经有几个省份将事业教师招聘合并到了事业单位招聘考试中，这样考试科目一样了，但是实质内容教师岗位跟其他岗位是不一样的，偏向教育方面的内容。这些省份包括：宁夏、湖北、青海、内蒙古、广西、贵州、陕西。有可能今后这类省份还会增加。

事业单位面试特点及发展趋势预测
一、 事业单位面试特点分析
（一）事业单位面试侧重点
1.强专业化
国家公务员面试为了保证面试的公平和科学，避免面试过程中因明显的专业倾向而导致潜在的不公平，一般会采用大致相同的程序和规则，题目的风格也大同小异，这种做法使公务员面试具备弱专业性的特点。然而与国家公务员面试不同的是，事业单位招聘工作人员大部分情况下需要专业性人才，因此往往会利用专业化面试来招考，这样更容易选拔出需要的合适人才。
①专业化答辩面试
此种面试形式会具体给出专业化答辩的分类以及考查的侧重点，例如2010年南昌市卫生事业单位公开招聘公告，针对专业化答辩面试则给考生明确区分为检验专业化答辩面试和药学专业化答辩面试两大类。同时也向考生明确指出：检验专业化答辩面试侧重检验专业知识及分析能力，而药学专业化答辩面试侧重考查临床药学专业知识。
②专业化结构化面试
此类面试形式充分的运用了结构化的面试精髓，但与其他结构化试题所不同的是，专业化面试更加侧重考生所报考职位的专业知识，因此结构化面试过程中所考的几道面试题往往均为专业性题目。
例1：2010年4月10日福建厦门事业单位（医院）面试题
一题：请做一下自我介绍？
二题：谈谈为什么要报考？
三题：小儿补液的原则？
四题：小儿常见先天性心脏病杂音的听诊特点？
由于为医院事业单位招聘，因此试题中出现了专业性质的问题：小儿补液的原则以及小儿常见先天性心脏病杂音的听诊特点。
例2：2010年5月8日四川省泸州市泸县教师面试题
一题：你怎么看待学生的心理健康？如何加强学生的心理健康教育？
二题：学生打架,家长找到学校并和老师发生矛盾。你作为教师该怎么处理？
三题：谈谈你对素质教育与应试教育的看法。
由于本次招考的对象为教师，因此考试题目均为教育方面的专业性问题。而教师该具有的素质之一就是要懂得心理学，并且上岗前在考取教师资格证时必须得通过教育心理学的考试，因此试题针对教师应具有的基本素质进行了专业化的命题。
2.重实际操作能力
与专业化面试考查侧重点相同的是，事业单位不单单要求考生要对自己所报考的职位有充分的了解，还要具备所报考职位要求的基本技能。而此类面试一般为某项基本技能的操作，有的部门在技能操作面试过程中还含有口试答辩环节。
例如：医学类技能操作面试中的临床医学（含影像）技能操作面试，它的面试内容为临床基本技能操作。面试方法：随机抽取一密闭信封进行面试，每信封中含两项临床基本技能操作题目。
（二）事业单位面试题命制特点
1.事业单位面试题命制仿公务员面试题的命制特点
事业单位面试由于其发展比较晚，因此面试题的命题机制还不是很成熟，但是自2006年开始实行《事业单位公开招聘人员暂行规定》以来，其面试题的命制也逐渐开始向国家公务员面试试题命制靠拢。因此各省市、各部门的事业单位面试都在一定程度上具有借鉴国家公务员面试与地方省市公务员面试的特点，甚至直接采用公务员面试题。
例如，2010年6月5日（上午）上海市宝山区事业单位面试的第三题与2009年8月5日安徽省公务员面试的第三题是一模一样的。试题如下：你替单位的劳动模范去参加颁奖典礼，这时记者认为你就是劳动模范并要求采访，你会怎么做？
无独有偶，事业单位面试题与公务员面试题类似的题目不计其数，这就要求参加事业单位面试的考生对公务员面试要有充分的了解。
2.面试题量与时间特点
事业单位结构化面试试题的题量与试题数主要存在以下几种组合：
个别地区事业单位面试也存在考5道题的情况，但是综合各省市事业单位面试情况，大部分省市区主要以三道题15分钟或四道题20分钟这两种面试的形式为主。
（三）事业单位面试题型规律
1.各省市事业单位面试话题交叉性较强
纵观事业单位面试考试，有很多省市事业单位的面试题是同一话题，也就是说事业单位面试考试的话题具有很大的交叉性，有时面试题是利用同一话题从不同角度出题，有时面试题话题相同甚至连问法也类似。
例1：
2009年8月8日安徽省亳州市事业单位面试真题第一题：
联系“俯卧撑”、“躲猫猫”谈谈“网络问政”热产生的原因?
2009年8月18日山东省事业单位面试真题第一题：
当前各地的飚车、肇事交通案件不段发生，受到了社会各界的强烈谴责，对飚车、肇事者进行“严惩”的呼声越来越高，对此谈谈你的看法？
2009年8月22日浙江省诸暨市事业单位面试真题第三题：
躲猫猫、飙车等事件引起了网友的热议并因此而引起了相关部门的重视，你是如何看待网络舆论监督的？
以上三个省市的面试题均提到了热点话题“躲猫猫”、“飙车案”，并据此来进行命题，山东以此为背景考查考生对这些现象的看法，而安徽与浙江则都是从网络方面入手来设置问题的。
例2：
2008年8月13日浙江余杭区事业单位录用工作人员考试面试题第一题
兴趣是工作的动力，也有人说，“干一行，爱一行”。请你结合岗位谈一下自己的优势和劣势。
2008年7月30日四川泸州事业单位面试题第一题
“干一行爱一行，爱一行干一行”，结合你报考的岗位谈谈你的看法？
以上浙江省和四川省的面试题均从“干一行爱一行，爱一行干一行”入手，让考生结合岗位谈自己的优劣势和看法，可以说是一个题目的不同问法而已。
综上所述，考生不但要掌握自己本省的事业单位面试题目，还要适当了解其他省市的面试题目，这对考生的面试大有帮助。
2.求职动机与拟任职位匹配性试题为常考题型
求职动机与拟任职位匹配性试题在事业单位面试考试中可谓屡见不鲜，这一方面考查了考生的报考动机与职位的匹配，另一方面考查考生的专业知识以及是否具有所应聘岗位所具有的素质与能力。求职动机与拟任职位匹配性试题题目一般设置较为简单，但是在有限的时间内想要作答好或是作答出亮点却不容易。但此类题目由于其具有较强的针对性，因此考生可以针对自己的个人性格特点做好提前的准备，这样在面试时碰到类似的题目就能够对答如流，并且答出符合自己的个性特点。
下面为求职动机与拟任职位匹配性面试题常考的几种问法：
①自我介绍、个性特征类
例1：
2010年4月10日福建厦门事业单位（医院）面试题第一题：请做一个自我介绍。
2010年2月23日事业单位面试农行四川分行面试题第一题：自我介绍。
2008年8月12日河南省事业单位（烟草系统）面试题第一题：自我介绍。（时间2分钟）
例2：
2009年8月13日广西南宁市事业单位面试题第一题：介绍你的经历。（要求提及姓名，毕业学校）
2009年8月4日上海长宁事业面试题第一题：介绍经历和报考岗位优劣势。
2009年6月10日四川省事业单位（四川省畜牧科学院）面试题第一题：介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势。
2008年8月24日贵州省事业单位面试题第一题：介绍你自己对于竞争这个职位有什么优势。
例3：
2009年8月福建省泉州市事业单位面试题第一题：你认为你的个性特点适合这次报考的职位吗？
例4：
2008年6月21日浙江某地事业单位面试题第一题：请介绍一下你的父母。
例5：
2008年7月6日浙江市事业单位面试题第一题：你喜欢挑战性的工作还是安稳的工作？这份工作能实现你的个人价值吗？
②岗位认知类
例1：
2008年7月17日云南省交通厅事业单位面试题第二题：谈谈你对该岗位的认识。
例2：
2009年8月9日天津市北辰区事业单位面试题第一题：针对自己所报岗位和自己的特点，谈谈你如何做才能胜任本职工作？
例3：
2008年7月27日山东临淄事业单位面试题第一题：结合你所报岗位谈谈对工作的看法。你觉得你所报单位工作存在哪些不足？你该怎样做？
2008年8月10日成都青羊事业单位（卫生局）面试题第一题：谈谈你对所报职位的理解与认识，你认为你对该职位有什么优势？
例4：
2008年7月15日济南事业单位面试题第一题：你认为应聘该岗位需要具备哪些素质？结合岗位谈谈你的优缺点？
③开展工作类
例1：
2009年8月18日山东省事业单位面试题第二题：“只要功夫深，铁杵磨成针”，说明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如这次你被录取了，你将如何对待接下来的工作？
2008年8月2日山东烟台事业单位录用工作人员考试面试题第一题：刚刚参加工作，你对做好本职工作有什么计划和打算？
例2：
2009年8月10日浙江杭州余杭区事业单位考试面试题第二题：你如何看待工作压力？能否承受工作中的压力？
例3：
2008年6月28日浙江岱山县事业单位考试面试题第一题：如果这次考试被录取，你会通过哪些途径来提升自己的知识或能力？
④报考动机类
例1：
2010年4月10日福建厦门事业单位面试题（医院）第二题：谈谈为什么要报考？
2009年8月10日山东省滨州市事业单位面试题第二题：你为什么报考这个职位？
2008年8月15日四川省宜宾市事业单位面试题（国土部门）第二题：谈谈你报考国土部门的原因？
例2：
2010年1月29日重庆市北碚区事业单位面试题第一题：工作中你最看重以下哪种条件：薪酬待遇、发展机遇、工作环境？
2008年9月8日贵州省安顺市事业单位面试题第一题：你在选择岗位的时候，最看重的是什么？
例3：
2010年4月15日重庆渝中区事业单位面试题第二题：如果你被录取了，但同时也被一家待遇高、条件好的企业所聘用，你做何选择？
例4：
2008年7月5日（下午）杭州萧山事业（卫生系统）面试题第一题：你求职的目标是什么？动力是什么？你的优势在哪里？
二、事业单位面试发展趋势预测
（一）面试命题逐渐规范化
随着事业单位考试的逐渐规范化与在实践中的不断摸索，其面试考试无论从流程上还是从试题命制的选择上也会越来越规范化，这也就是说事业单位面试虽然依然会以公务员面试的基本面试办法为参照，但是会逐渐地摆脱公务员面试真题而出现更具有创新意识、更符合事业单位特点的面试真题。这也无疑预示着事业单位面试会逐渐的转变模式并增加面试试题的难度，对考生的综合素质要求也更高了。
（二）更加注重时效性
通过分析2010年各省市事业单位的面试真题我们不难发现，很多事业单位面试试题越来越具有时代感与时效性。例如世博会在上海举办期间，2010年6月5日（上午）上海市宝山区事业单位面试真题第二题则是：“上海世博会既是中国的机遇，也是世界的机遇。你怎么看？”由此可见，事业单位面试越来越紧密联系社会热点，并以此为考查考生的背景材料。而未来事业单位面试会越来越注重试题命制的时效性，因为一方面体现了试题的时代感与创新，另一方面更加具有针对性，能够考查出一个考生对社会时事是否具有敏感度，是否具有敏锐的洞察力，又是否具有透过现象看到事物本质的能力。
（三）面试更加侧重考生的综合分析能力以及与职位的匹配性
综合分析能力是一个事业单位人员必须具备的基本素质，而综合分析类试题也越来越占据事业单位面试题型的主流。与此同时，当个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时，个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大，因此事业单位所招聘的人员也越来越侧重这方面能力的考查。求职动机与拟任职位匹配性面试题更能考查出一个考生的求职动机，因此在一段时间内事业单位面试考试中此类题型依然会是常考题型，但它会逐渐的与其他试题进行融合，例如可以通过情景处理类试题来考查考生的求职动机等。
（四）逐步试行无领导小组讨论的面试方法
无领导小组讨论中，考生们不仅要自己答题，还要互相之间进行交流。考官考查的面更宽，角度更多，获得的信息量更大，对考生的评价更准确。通过无领导小组讨论，可以突破以前单一的结构化面试方式，进一步提高事业单位招考（聘）工作面试的公平性和公正性。
例题：
2008年11月8日吉林省事业单位（图书馆）面试无领导小组讨论真题：
材料背景：愚公移山是“一根筋”的做法还是坚持不懈？对此说法有人支持，有人反对，你怎么看并说明你的理由。
福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法中，在结构化面谈、情景模拟以及实践操作的面试方法基础上，也明确地提出了小组集体讨论的面试方法。再如2009年10月19日上午，山东省泰安市岱岳区公开招考事业单位工作人员面试也首次引入了无领导小组讨论的面试方式。
随着事业单位面试的逐步发展，各省市会逐步试行无领导小组讨论的面试方法，因此有志于参加事业单位考试的考生可以提前就此进行练习。
更多信息，敬请访问中公教育事业单位招聘考试网
事业单位公开招聘工作人员面试备考策略
一、增加知识储备
（一）针对自己所报考的职位充分备考
事业单位面试考试中会出现很多职位匹配性试题以及专业性面试题，因而考生在面试开考前要做好充足的准备，要对自己所报考职位的特点、工作职责以及应具备的能力素质等具有充分的了解，同时考生还要针对自己所报考的岗位结合自身，思考自己的优缺点在哪里，然后准备一个充分的自我介绍。那么即使考试时未出现职位匹配性试题，考前的充分准备对回答其他类型的题也是很有帮助的。
（二）密切关注社会现象及热点
面试来源于生活，当然也就离不开社会现象及热点问题。
例如：2010年6月5日（上午）上海市宝山区事业单位面试真题
上海世博会既是中国的机遇，也是世界的机遇。你怎么看？
此题就是典型的社会现象题，而关注社会现象及热点不仅仅是了解事件本身而已，更要加强对社会现象及热点新闻的分析洞察能力。在看到某一现象的同时要抓住事件本身反映的实质问题，透过现象看到事件所反映的本质。
（三）掌握各种题型的答题思路
事业单位面试考试由于所考题型的不同，因此在答题思路上也各不相同。本书针对各种题型都做了具体的分析解读，考生可以积极备考，尤其对综合分析能力类试题、计划组织协调能力类试题、情景处理与应变能力类试题、人际关系试题等四类常考题型要充分掌握其答题思路。
（四）关注历年面试考题
面试考试重点测查准备进入事业单位队伍的考生是否具有所应聘职位应该具有的几大能力，因此其考试形式也就存在一定规律。对事业单位历年真题或是国家公务员面试真题进行研究，可以使面试的备考更具有针对性。
二、进行考前冲刺模拟
由于一部分事业单位面试采取听题的形式，而很多未经过训练的考生，在上了考场后答题时最大的问题就是不能迅速听清题目，也不能抓住题意主旨，而是要考官反复读题。这一来会让考官感觉考生理解力较差，二来读题次数是有限的，能够一遍就抓住题目的大意也是考生应该具有的素质，因此在考前加强听题式的模拟训练可以提高自己的听题水平。考生可以在家让亲戚朋友帮助念题训练，也可以报一些好的辅导班加强训练，在辅导老师的指导下一来可以锻炼听力水平，二来可以纠正自身在礼仪表现上的一些错误，更为重要的是能够丰富自己在答题时的内容，增加自身的内涵。
三、培养良好的心理素质
事业单位面试考试不单单是考查考生的仪表风度、专业知识、工作实践经验和各种能力等，它还在很大程度上考查了考生的心理素质。面试考试既是知识储备与口头表达能力的较量，更是心理素质的较量，换句话说面试打的也是一场心理战，如果说内容决定高分的话，那么心理素质则决定了考试的成败。因此考生应该加强自己心理方面的突破，一些心理素质比较差的考生可以参加一些心理拓展方面的训练等等，提高自己的心理素质。
四、注重形式礼仪
仪表风度是指应试者的形体、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高，而事业单位人员亦是如此。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。而事业单位面试考试的评分标准中有一测查重点就是考生的举止仪表，因此穿着打扮是否得体，言行举止是否符合礼节，是否有多余的动作也就成为了评分的一个标准。在考生入场到入座答题的前几分钟考官已大体上有了对该考生的评分标准，那么如何取得很好的入场券，如何能对考官的视觉冲击更大些呢？首先需要注意的就是一些生活中的小细节，面试表现来源于日常工作与生活，只有在上考场前就从点滴做起，注意礼貌待人接物，那么在考场上才能很从容、淡定、自然。下面为事业单位面试时需要注意的几点形式礼仪：
（一）面试穿着须得体大方，男士穿西服，打领带，女士可以穿套装、套裙等。
（二）进门前敲门，进门后，须鞠躬，并道声“各位考官好”。
（三）入场后不要有小动作，有此习惯的尽量克服。
（四）坐下声音要轻，不要发出太大的声响。
（五）面试时，声音要洪亮，吐字清晰，思维严密。
（六）答题过程中，尽量避免口头禅之类的词语出现，如“嗯、啊、这个这个……”等。
（七）目光不能一直停留在题上，要和主考官进行目光交流。目光交流要以主考官为主，但是也不要只盯着主考官，那样会给人木讷，很不自然的感觉，同时要注意与其它考官的目光交流。
（八）进去最好带支笔，以便书写答题提纲。
（九）答题完毕，应回答“答题完毕”。
（十）答完后，得到离开的许可，应把题放回原位，并轻轻将座椅放回。
（十一）出门前，再次鞠躬，并道声“各位考官辛苦了”。
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事业单位面试考生必知
一、事业单位面试考生十大问题
在面试考场上，很多考生的答题都是大同小异，而且存在明显的套路化倾向。中公教育专家致力于面试考试研究多年，发现考生面试过程中的显著模式化问题。事业单位面试考生只要深刻理解以下十条，并克服十条当中自己所存在的问题，那么就能够帮你成功的避开套路化，打造个性化亮点，从而在事业单位面试考场中脱颖而出。
（一）所答内容毫无逻辑，眉毛鼻子一把抓；
（二）内容过于追求完美，答案冗长，有用无用一起答；
（三）任何问题都与国家政策联系，内容空范，无实际意义，单纯为了拔高升华。
（四）无谦卑心态，联系自己事实夸大；
（五）答非所问，不从题目本身出发；
（六）不懂得什么叫做弱化矛盾，不是逃避面试问题所*的困难，就是将矛盾扩大化；
（七）仅从字面意思绕来绕去，创新意识缺乏；
（八）因控制情绪导致所答内容寥寥无几，真实情感无法抒发；
（九）只知唱着山歌给党听，不知联系群众，一切从人民利益出发；
（十）把自己当领导，答题都是：“提出的对策如下。”
二、事业单位面试考官四大疲劳
面试考官是短时间内的长期作战，长时间的坐在椅子上观看考生答题，难免会产生疲劳的现象，现将考官在面试时候的疲劳症状总结为以下四点：
（一）审美疲劳
要求考生

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