河北事业单位公开招聘规定 2022河北省事业单位工作人员年度考核人员范围? - 百...

2020河北省直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，河北中公事业单位考试网为大家整理了2020河北省直事业单位考试信息，需要详细了解河北省直事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息： 2019年河北省省直事业单位招聘工作人员2032人公告 (2019年5月29日发布)

公示、聘用

事业单位或其主管部门根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在河北人社网网站-事业单位招聘专栏(rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

文章原标题：2019年河北省省直事业单位招聘工作人员2032人公告

文章来源：rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin

2022年河北省事业单位工作人员年度考核人员范围包括：一级单位（省级）、二级单位（市级）、三级单位（县级）、四级单位（乡镇级）、五级单位（街道级）、六级单位（社区级）、七级单位（村级）以及其他事业单位。

河北省事业单位工作人员年度考核的主要内容有：一是考核工作人员的工作绩效，包括工作责任、工作能力、工作态度等；二是考核工作人员的综合素质，包括业务知识、技能、组织协调能力、沟通能力、职业道德等；三是考核工作人员的组织责任，包括参加组织活动、参加组织建设等。

河北省事业单位工作人员年度考核的主要方式有：一是考核工作人员的工作表现，包括工作责任、工作能力、工作态度等；二是考核工作人员的综合素质，包括业务知识、技能、组织协调能力、沟通能力、职业道德等；三是考核工作人员的组织责任，包括参加组织活动、参加组织建设等。此外，还可以采取问卷调查、访谈等方式，以及采用抽样调查、实地考察等方式，以收集更多的有效信息，以便更加准确地评价工作人员的绩效。