太原招聘事业单位人员公示 太原市人民政府办公厅2011年直属事业单位公开招聘工...

为进一步深化医药卫生体制改革，加强医疗卫生单位人才队伍建设，推进卫生人才资源的优化配置，完善县、乡、村三级医疗卫生服务网络，促进全县医疗卫生事业健康发展，经县*研究决定面向社会为娄烦县人民医院、中医医院、妇幼保健站、乡镇卫生院公开招聘35名工作人员，现就有关招聘事宜公告如下。

一、招聘原则

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用公开考试，择优聘用的办法真正把政治素质高、业务能力强的人才选聘到卫生工作岗位上来。

二、招聘岗位及名额

全县卫生系统公开招聘35名工作人员，具体的招聘单位、岗位、人数、招聘条件等详见招聘岗位表(见附件1)。

三、招聘范围、对象及条件

( 一 ) 报考人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具备正常履行职责的身体条件，专业知识扎实，能胜任应聘岗位工作;

2、年龄在35周岁以下(即1980年1月1日以后出生)。

3、报考人员需具备全日制院校中专及以上学历。2015年的应届毕业生也可报考，但须符合所报考岗位的招聘要求，且毕业证书及岗位要求的相关资格证书须在2015年9月1日前取得。

4、“服务基层项目专门职位”的招录对象，为参加山西省 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、 “大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2014年服务期满、考核合格的人员，以及“参加选聘大学生村官工作”到2014年服务期满、考核合格(含到2014年服务满两年，考核合格)，现仍在职的人员。

(二)符合条件的在职人员需经得现工作单位同意方能报考。

(三)有下列情形之一的不得报考：

1、在读的非应届毕业生(其中现在校就读且档案和组织关系在校的非2015年应届毕业的中专升专科、专升本人员、研究生不得以原已取得的学历报考)，不得报考;

2、在聘期内的特岗教师不得报考;

3、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

四、报名

本次招考工作采取现场报名的方式进行，报考人员只能报考其中一个岗位。具体招聘岗位专业要求由娄烦县卫生局派员负责解释，并由专人现场审核把关。

1、报名时间

2015 年 1 月 9 日 至 2015 年 1 月 12 日 每天上午 8 ： 00-12 ： 00 ，下午 2 ： 30--6 ： 00 。 2015 年 1 月 12 日下午 6 ： 00 为报名截止时间。

2、报名地点

娄烦县人才市场(县城南大街*大院前排东楼一层)。

3、报名及资格审查

报名时，请报考人员本人携带以下证件：

①二代居民身份证原件及复印件(复印件统一使用A4纸复印，下同);

②户口簿原件及复印件(户口簿复印时，本人与户主总页复印在一页);

③毕业证原件及复印件;

④报到证原件及复印件;

⑤与拟报考岗位要求的资格条件相符合的资格证书原件及复印件;

⑥符合招聘条件的2015年应届毕业生须提供所在院校相关学籍证明原件(包括入学时间、院校名称、毕业时间、所学专业、报考岗位要求的相关资格证书能否在2015年9月1日前取得等)、户籍证明原件(须注明本人户籍现保留在学校学生集体户)。

⑦符合条件的在职人员还需携带现工作单位同意报考的证明原件;

⑧近期1寸免冠红底照片4张(照片背面写上本人姓名);

⑨报考“服务基层项目专门岗位”的人员，须出具相关证明或者提供相关资料。其中，大学生“村官”等服务基层项目的考生，须填写《服务基层项目人员审核表》(见附件2)，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“西部计划”项目人员由团省委盖章;服务期满领取《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的“三支一扶”大学生，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》报考;对服务期满当年报考服务基层专门职位，尚未领取《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的“三支一扶”大学生，填写《服务基层项目人员审核表》并由省人力资源和社会保障厅盖章;2006年至2009年时期的“三支一扶”大学生按原渠道由团省委出具相关证明)。

⑩报名时，报考人员现场填写两份《2014年娄烦县公开招聘卫生系统工作人员考试报名表》(见附件3)交工作人员审查。服务基层项目专门岗位的报考人员，在报名时如实填写服务基层项目人员类型、服务期起止时间，并在个人简历栏说明服务基层工作相关情况。

报考人员应对自己所提交材料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，在招聘过程的各个环节(包括已聘用人员)一经查实，即取消相应的报考资格直至聘用资格。

4、开考比例

①管理岗位报名人数与招聘人数需达到4:1的比例方可开考。达不到上述比例的则取消招聘岗位。取消招聘岗位情况将通过娄烦县人民*网站(www.sxlf.gov.cn/)公告。

②专业技术岗位可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

5、考务费

考务费按物价部门核定的收费标准收取，报名费为10元/人，考试费50元/科目，合计每人60元。

6、准考证发放

准考证发放的具体时间将在娄烦县人民*网站(www.sxlf.gov.cn/)通知。

考生须保管好自己的《笔试准考证》，参加考试的各个环节都须携带《笔试准考证》、二代居民身份证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

五、考试

本次考试分为笔试和面试。考生凭有效准考证、二代居民身份证按规定时间到指定地点参加考试，在规定开考时间15分钟后到达考点的视为自动放弃考试，不允许再进入考场，开考一小时后才能交卷离开考场。

(一)笔试

笔试按综合试题(卷)一门安排，考试内容为报考岗位相关的基础知识及卫生法律法规。笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，笔试成绩满分为100分。考生笔试成绩的60%计入考试综合成绩。

笔试时间、地点另行通知，以准考证为准。笔试成绩经县公开招聘卫生系统工作人员领导组授权后，向社会公示。

(二)面试

笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，分招聘岗位，按招聘计划数的3倍确定面试人员。如有并列名次，并列人员一并进入面试。(达不到开考比例的专业技术岗位，报考人员的笔试成绩须达到规定的合格线60分方可进入面试。)

面试采取结构化面试与实践技能操作相结合的方式进行。面试时间为20分钟，其中：结构化面试时间10分钟，主要测评报考人员的医学基本素质及相关的组织协调、应变能力等;实践技能操作时间10分钟(其中：护理岗位的考生为实践技能操作，其他专业技术岗位考生为医案病例分析判断)。

面试成绩满分为100分，考生面试成绩的40%计入考试综合成绩。达不到开考比例的专业技术岗位，进入面试环节的报考人员面试成绩须达到60分及60分以上。

面试评审小组由市人社局抽调。

《面试方案》另行制定，面试时间、地点在娄烦县人民*网站(www.sxlf.gov.cn/)另行通知。

(三)考试综合成绩

考试综合成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。分值均按四舍五入保留到小数点后两位。

六、体检

根据岗位招聘计划数分岗位对参加面试考生以考试综合成绩从高分到低分排序，按1：1比例进入体检环节.如按1：1的比例确定体检对象时，如有并列名次，则依次按有无执业资格证、笔试成绩、面试成绩的高低、学历的高低确定最后进入体检的考生。

考生按体检通知按时到指定医院进行体检。体检标准按公务员体格检查标准执行，体检费自理。

参加体检人员名单、体检时间、体检地点在娄烦县人民*网站(www.sxlf.gov.cn/)另行通知。体检不符合要求的，不得聘用。因体检不合格出现的岗位空缺，一律不予递补。

七、考察

对体检合格人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。考察采取政审方式，同时调取拟聘用人员档案等相关材料，对报考资格进行复审。考察不合格者，不予聘用。考察时间另行通知。因考察不合格出现的岗位空缺，一律不予递补。

八、公示

经笔试、面试、体检和考察合格确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在娄烦县*网站(www.sxlf.gov.cn/)公示，公示时间为7个工作日，公示期间接受社会监督。对公示人员有异议的，应署名以书面的形式反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满无异议的，进入聘用环节。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，取消聘用资格。因公示不合格出现的岗位空缺，一律不予递补。

九、聘用

1、公示后，经县公开招聘卫生系统工作人员领导组确定的拟聘用人员，由用人单位与本人签订《事业单位人员聘用合同书》。县人社部门为其办理合同鉴证及相关手续。

2、聘用人员在工作岗位上实行合同制管理。聘用人员每三年签订一次合同。凡聘用人员，实行一年试用期，试用期满考核合格者，签订三年正式合同(试用期包含在合同期限内)，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，本人可到人才市场登记后自谋职业。

乡镇卫生院招聘人员一经聘用，5年之内不允许工作调动。

3、聘用人员纳入编制内管理，工资福利、 生活待遇按有关规定执行。

4、拟聘用人员上岗前须提交报到证、人事档案、毕业证、报考岗位要求的资格证，逾期不交者，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位空缺，一律不予递补。

5、根据《关于进一步深化县域医药卫生一体化综合改革的意见》(并卫[2014]28号)文件精神，“县(乡)医院向社会公开招聘具有执业资质的医学院校临床、医技专业的毕业生，经录用后可在医联体内的三级医院接受3年住院医师规范化培训，获得住院医师规范化培训合格证书后，回本院工作。在本院服务满3年后到上级医院相应科室工作，3年后再回本院工作，依次轮转，在县(乡)医院服务满6年者，考核优秀经本人同意，可将其人事关系转移至上级医院。”

十、纪律监督

公开招聘卫生系统工作人员实行信息公开、过程公开、结果公开，接受有关部门和全社会的监督。对违反公开招聘工作纪律的人员，要按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)严肃处理，构成犯罪的要依法追究刑事责任。

娄烦县纪委监察局 监督*：0351-5322674

娄烦县人才市场 咨询*：0351-5321660

附件1、2014年娄烦县公开招聘卫生系统工作人员岗位表

附件2、服务基层项目人员审核表

附件3、2014年娄烦县公开招聘卫生系统工作人员考试报名表

娄烦县公开招聘卫生系统工作人员

领导组办公室

2014年12月31日

太原市人社局

公告

太原市园林局

根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》精神，2012年市园林局属事业单位补充人员采取公开招聘的方式进行。现公告如下：

一、招聘原则

公开公正、择优录用、合同管理。

二、招聘人员20人，招聘岗位及名额见招考简章

三、招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法，热爱园林事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。

2、年龄在30岁以下（1982年5月21日以后出生）。

3、报考人员的户籍、学历、工作经历等条件根据用人单位招考简章所规定的要求执行。

4、具备从事招聘岗位的基本素质和能力。

5、在职人员要求满一年的工作经历。

四、聘用人员待遇

享受全民事业单位人员待遇。

五、招聘办法

（一）报名及资格审查

1、本次招聘采取网络报名方式。应聘人员预先准备好报名必备有关材料，通过网上报名页面，按报名系统要求如实提交个人信息。资格审查工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由市园林局具体负责实施，市人社局监察室、市园林局监察室予以监督。

通过资格审查后从网上缴费系统交考务费。考务费每门40元，报名费每人10元，每位应聘人员共交考务费90元。

2、各招聘岗位与报名人数的比例一般应达到1：5以上，比例不达要求的，相应减少招聘名额直至取消本招聘岗位。

3、符合加分条件的考生，按国家政策执行。

4、农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。符合减免考务费用条件的人员在报名时予以说明，笔试后持证明材料到市园林局办理退费。农村特困大学生报考者提供家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭情况档案卡（复印件）；城市低保人员报考者提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。

5、报考取消岗位的考生，可改报其它符合资格条件的岗位。

6、报考人员须如实准确提交个人信息和材料，并对所提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料的，取消考试及录用资格。

报名网站：太原市人事考试网（ www.typta.com.cn ）。

报名时间：2012年 5 月21日8：00――2012年 5月 27日24:00。

笔试时间另行通知，详情请查阅太原市人事考试网（ www.typta.com.cn ）、太原人事人才信息网（ www.tyrsj.gov.cn ）、太原市园林局网（ www.tyylj.gov.cn ）。咨询*：0351－2020389。

（二）笔试

1、笔试内容共两科，分别为公共科目和专业科目。

公共科目内容为中国特色社会主义理论、马克思主义基本原理、时事政治、政治经济常识和省情、市情等。考试时间为90分钟，分值100分，占笔试总成绩的40%。

专业科目内容为本专业相关知识。考试时间为90分钟，分值100分，占笔试总成绩的60%。

笔试总成绩按百分制计算（笔试总成绩=公共科目成绩×40%+专业科目成绩×60%）。

2、笔试时间请考生登录市人社局网站公告栏查询。通过审核并缴费的考生从网上打印《准考证》，笔试时间、地点以《准考证》为准。

（三）面试

笔试结束后，根据笔试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划录用人数3倍的比例确定参加面试人员。

面试采用结构化面试方式，主要通过回答问题、测评应聘人员从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。

面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格者直接淘汰。

（四）录用

笔试、面试结束后，按招聘岗位计划录用人数，依考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低的顺序等额确定体检、考核人选。

体检参照公务员体检标准进行。考核主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、学位、资格等信息进行复核。对于违反计划生育政策的人员，取消录用资格。

体检、考核合格的人员在太原市人事考试网（ www.typta.com.cn ）、太原人事人才信息网（ www.tyrsj.gov.cn ）、太原市园林局网站（ www.tyylj.gov.cn ）进行公示。公示时间为一周，接受社会监督。反映问题属实，不符合招聘条件者，取消录用资格。

六、注意事项

1、逾期未进行资格审核、现场确认的考生，视为自动放弃考试。

2、在职人员报考须经原工作单位同意。

3、电子照片要求：

考生上传照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核；照片大小为一寸或小二寸，文件大小必须在15kb―45kb之间，露双耳。

七、监督*

本次公开招聘设立监督*，接受社会监督。

太原市人社局监察室 0351―2020427

太原市园林局监察室 0351―4224875

特此公告

二��一二年五月十五日

2012年太原市园林局直属事业单位公开招聘工作人员简章

招聘单位名称

序号

招聘岗位

拟招聘人数

招聘资格条件

招聘范围

动物园

1

动物饲养

3

畜牧兽医专业大专以上学历（男性2名，女性1名）

全国

迎泽公园园景发展中心

2

游乐设施技术管理

1

机械专业本科以上学历（限男性）

3

游乐设施技术管理

1

电气专业本科以上学历（限男性）

迎泽公园

4

计算机管理

1

计算机及相关专业本科以上学历

文瀛公园

5

游乐设施技术管理

1

机械专业本科以上学历（限男性）

太山植物园

6

财会

1

财会相关专业本科以上学历(具有财会人员从业资格证)

7

工程管理

1

土建专业本科以上学历（限男性）

学府公园

8

财会

1

财会相关专业本科以上学历(具有财会人员从业资格证)

龙潭公园

9

园林绿化管理

2

园林绿化专业本科以上学历（男性1名，女性1名）

全国

街心公园

10

园林绿化管理

3

园林绿化专业本科以上学历（男性2名，女性1名）

滨河公园

11

园林绿化管理

3

园林绿化专业本科以上学历（男性2名，女性1名）

南寨公园

12

园林绿化管理

2

园林绿化专业本科以上学历（男性1名，女性1名）

合计：

20

学校现有教职工1900余人，其中专任教师1386余人，其中，高级职称教师635人，博士生导师71人，硕士生导师511人，各类高端人才近60名。

根据工作需要，学校面向社会公开招聘工作人员100名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

太原科技大学2022年公开招聘博士研究生100名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《太原科技大学2022年公开招聘博士研究生岗位表》（附件1）

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士学历学位的国（境）内外博士研究生。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书）。

（六）博士研究生年龄一般不超过35周岁（1986年6月6日以后出生），特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至40周岁（1981年6月6日以后出生）。

不得报名应聘的主要情形：

1．现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；

2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

6．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年6月至2022年12月

2.报名方式：网上报名。

应聘人员将报名材料打包发送至学校各学院(科研机构)电子邮箱及学校人力资源部电子邮箱（rencai@tyust.edu.cn。）。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+性别+学科（专业）+毕业院校名称。

3.报名提交材料：

（1）《太原科技大学2022年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）扫描件（本人手写签名），报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

（2）本人身份证扫描件。

（3）本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2022年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）、个人自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等扫描件。

（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。

（二）资格审查

学校公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者条件进行资格初审，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、学术成果等信息。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学校*通知本人资格复审、考核的时间、地点等信息。

（三）考核

学校公开招聘工作领导组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、学术道德诚信、教学科研能力、发展潜力进行考核。考核成绩保留两位小数（四舍五入），学校公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。

（四）体检和考察

1．体检和考察由太原科技大学组织实施，体检费用自理。

2．体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应聘人员应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3．强化考察环节，严格把关。考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示与聘用

根据体检、考察结果，经学校集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；

（四）公开招聘工作由学校纪检监察部门、省教育厅、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

六、咨询、监督*

招聘政策和具体事宜可咨询太原科技大学人力资源部。

联系人：  赵老师

咨询*：0351-6998299

监督（举报）*：6998066

咨询、监督*开通时间：招聘期间工作日的工作时间

1.太原科技大学2022年公开招聘博士研究生岗位表

2.太原科技大学2022年公开招聘工作人员报名登记表

太原科技大学

2022年6月6日

太原市人民*办公厅2011年直属事业单位公开招聘工作人员公告

太原市国防教育训练中心、太原市人民*公报我部和太原市机关建设管理中心是隶属市*办公厅管理的全额拨款事业单位。太原市国防教育训练中心主要负责民兵预备役军政教育训练、为省城防空和国防动员组织指挥提供训练场所和指挥平台、协同教育部门对学生实施军事训练和国防教育等工作；太原市人民*公报我部主要承担*工作研究与*公报我工作；太原市机关建设管理中心主要负责市直机关公务员住宅建设和管理等工作。根据工作需要，现决定公开招聘9名事业编制工作人员，其中太原市国防教育训练中心2名，太原市人民*公报我部2名、太原市机关建设管理中心5名。依照《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》（并人发〔2006〕5号）要求，现公告如下：
一、应聘条件
1．拥护中国*领导和中华人民共和国宪法，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，有强烈的事业心和政治责任感，具有良好的服务意识、奉献精神和职业道德。
2．身体健康，年龄在35周岁以下（1975年5月30日以后出生）。
3．学历及专业要求：
公报我部：研究生学历、硕士学位，经济管理类、公共管理类、汉语言与文秘类等专业；
国防教育训练中心：研究生学历、硕士学位,计算机管理或应用专业、经济管理类、公共管理类、汉语言与文秘类等专业；
机关建设管理中心：研究生学历、硕士学位，园林设计、城建规划类专业，建筑建设类和物业管理专业，从事本专业工作经历不少于3年。
4．应聘者应具有较高的政治与业务素质，有较强理论水平和综合分析、解决问题、文字表达及计算机文字处理能力。
5．试用三个月。
6．应聘后，在聘用单位服务时间不少于五年。
二、招聘程序和方法
1．报名方式。本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名。报名统一在太原市人事考试网（ www.typta.com.cn ）进行。应聘者要如实填写报名信息，对自己所提供信息的真实性负责。进入面试后，由市*办公厅人事处对其有关材料（身份证、毕业证、学位证的原件及复印件）进行复核，凡提交虚假信息的，取消面试资格。
应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致，禁止使用新旧两个身份证同时报考两个岗位。
2．报名时间为2011年5月16日至5月29日，逾期不再报名。
3．查询资格审查结果。太原市人民*办公厅要在审查应聘者提交的报名信息后，提出审核意见，并在网上向应聘者反馈是否通过资格审查的信息。报考人员可在报考信息提交成功2个工作日后，上网查询报考信息审查意见。
4．应聘者通过资格审查后，于5月16日至5月31日按要求在网上缴费，未按期缴费者视为自动放弃。
根据山西省物价局、财政厅晋价费字〔2000〕第161号、〔2003〕90号文件规定，报考人员每人缴纳报名费10元，《职业能力测验》考务费40元，《专业科目》考务费40元。
5．报名人数与招聘岗位比例应在5:1以上。对报名人数比例不达要求的招聘岗位，相应减少招聘名额直至取消本次招聘。原设招聘岗位取消后，原报考人员可改报符合条件的其他岗位。
6．网上报名结束后，市*办公厅将报名情况报市人社局备案。
7．应聘者报名成功后，应于6月8日至6月10日登录太原市人事考试网（ www.typta.com.cn ）下载打印《准考证》,并按《准考证》规定的时间、地点参加考试。
三、考试