湘西市事业单位招聘公告 请问老师!湖南湘西自治州事业单位招聘报名时间2015?...

您好，中公教育为您服务。

湖南湘西自治州事业单位招聘报名时间2015:

1、网上报名时间和网站

网上报名时间为2015年7月20日9:00至7月24日17:00。

在此期间，报考人员登录湘西自治州人力资源和社会保障局网站(网址： http://rsj.xxz.gov.cn/ )“2015年全州事业单位公开招聘报名服务平台”报名。

2、网上报名注意事项

报考人员只能选择一个岗位报名。

报考人员的学历、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合。

本次考试除有标注的岗位需提前进行资格审查外，其他岗位不进行网上资格初审。报考人员务必认真阅读招聘简章和岗位表，详细核对所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，专业应严格按照毕业证书填写，专业认定参照《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)，所学专业未列入《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，报考州直事业单位的由州直事业单位或主管部门认定，县市的由用人单位提出意见，报县市人社局认定。报考人员学历高于所报考岗位最低学历要求的，不受全日制限制。报考人员对报考岗位的专业、学历、资格证、工作经历以及其他条件等有疑问的，请直接与县市人社局、州直各招聘单位联系，尽量避免出现笔试后资格审查不合格情况。联系方式见《湘西自治州事业单位2015年公开招聘人员联系表》(附件2)。

报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住自己的报名序号，维护个人填报的信息。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

报考人员上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。

网上报名时，报考人员在每一步骤提交前应准确填写报考岗位和相应信息，每一步骤提交后,所有信息不能再进行修改。

3、需提前进行资格审查的岗位。报考需提前进行资格审查岗位的人员请务必先按要求进行资格审查，资格审查合格后再进行网上报名，否则视为提交的报名信息无效。

报考凤凰县乡镇事业站所“工作人员”、花垣县乡镇站所“工作人员(一)”、龙山县乡镇站所“站所人员(二)”岗位的人员，须由乡镇(街道)党(工)委书面推荐，经县市组织、人社部门资格审查通过后，再进行网上提交报名信息。

报考凤凰县乡镇预防保健所“妇幼专干(二)”、 “防疫专干(一)”、“防疫专干(三)”，乡镇卫生院“药剂师”、“临床医生(一)”、“护士(一)”岗位的人员，须经凤凰县人社局资格审查通过后，再进行网上提交报名信息。

(二)网上缴费

报考人员应在“2015年全州事业单位公开招聘报名服务平台”内按操作提示进行网上缴费，考试费用为每人100元。缴费银行:中国建设银行。未在规定时间内完成报名和缴费的人员视为放弃报考。

点击下载>>>

湘西自治州事业单位2015年公开招聘人员岗位表

湘西自治州事业单位2015年公开招聘工作人员联系表

附件3：2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录

更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见： 湖南事业单位考试网 （ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）

湘西自治州人力资源和社会保障局

2015年7月9日

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2016年湖南湘西自治州事业单位公开招聘工作人员简章

根据全州事业单位工作需要，按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2014〕34号）等文件精神，经研究，决定公开招聘工作人员742名。现将相关事项简介如下:
一、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。由州人社局统一部署，统一发布招聘简章，统一报名及笔试时间，统一确认聘用资格。
二、招聘计划
详见《2016年湘西自治州事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
1.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
2.具备岗位所需的学历及专业或技能条件;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.符合岗位所需要的其他条件;
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1980年9月19日至1998年9月19日期间出生)，个别有特殊要求的岗位年龄可适当放宽；
6.招聘范围为面向县市的,报考者现户籍或进入大中专院校学习前户籍须在所报考县市；招聘范围为面向全州的，报考者现户籍或进入大中专院校学习前户籍须在湘西州，户籍认定时间2016年8月 15日前。正在我州服务和服务期满后仍在我州县市服务的州外户籍“四项目人员”可报考所 http://edu.newdu.com/ 服务县市或面向全州范围以上的招聘岗位。有工作经历要求的,按实年计算，时间截止2016年10月31日。在校期间参加社会实践、实习、*等经历，不视为工作经历。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
3.现役军人；
4.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员；
5.试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）和与事业单位约定最低服务年限未满的人员；
6.具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名方法
公开招聘采取网上报名、网上缴费的方式。报考最低学历要求为硕士研究生岗位的（其中附件1备注栏中标注为笔试的岗位需网上报名、网上缴费）和“播音与主持”特殊岗位的，采取现场报名方式。报考人员须在规定的报名时间内（2016年9月19日9:00至9月23日18:00）直接与招聘单位联系报名，报名联系方式见《2016年湘西自治州事业单位公开招聘工作联系表》（附件2）。
（一）网上报名
1.网上报名时间和网站
网上报名时间为2016年9月19日9:00至9月23日17:00。
在此期间，报考人员登录湘西自治州人力资源和社会保障局网站（网址： http://rsj.xxz.gov.cn/ ）“2016年湘西州事业单位公开招聘报名服务平台”报名。
2.网上报名注意事项
（1）报考人员只能选报一个岗位。
（2）网上报名除标注需提前进行资格审查的岗位外，其他岗位不进行网上资格初审。报考人员的学历、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合，对个人的选报负责。
（3）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。
专业认定参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。报考人员的所学专业未列入《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，报考州直的由州直用人单位或其主管部门 http://sydw.newdu.com/ 认定，报考县市的由用人单位会同县市人社局认定。报考人员学历高于所报考岗位最低学历要求的，不受全日制限制。

（4）报考人员上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170）。
（5）网上报名在未进入网上缴费界面前，可以网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他岗位，一旦点击确认进入缴费界面后，就修改不了报名信息和报考岗位。
（6）报考人员务必认真阅读招聘简章和岗位表，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，准确填写报考岗位和相应信息。如报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或报考人员恶意注册报名信息或伪造学历证书及其他相关证件证明，弄虚作假，取消报考资格。
3.报考需提前进行资格审查的岗位，经资格审查合格后再进行网上报名，否则报名无效。
（1）报考古丈县岩头寨镇事业站所“工作人员（二）”岗位的人员，须由乡镇（街道）党（工）委书面推荐，并经县组织、人社部门资格审查通过后，再进行网上报名。
（2）报考面向本县随军家属招聘的岗位，须经所报县人社局资格审查通过后，再进行网上报名。
（3）报考凤凰县两林乡卫生院“临床医生”、 凤凰县米良乡卫生院“临床医生”、 凤凰县 柳薄乡卫生院“临床医生”和保靖县发改局投资促进事务局“工作人员”岗位的，须于9月22日上午9：00前到报考县人社局参加相关语言测试合格后，再进行网上报名。
（二）网上缴费
报考人员在“2016年湘西州事业单位公开招聘报名服务平台”内按操作提示进行网上缴费，考试费用每科50元，两科100元。缴费银行:中国建设银行，使用建设银行储蓄卡进行缴费。未在规定时间内报名和缴费的视为放弃报考。
五、招聘考试
（一）开考比例
开考比例原则为招聘计划数与该岗位报名人数比例不低于1:3。达不到开考比例的,最低学历要求为本科及以下岗位，相应核减招聘计划或取消该岗位招聘计划，同时告知报考被取消岗位的人员可改报符合条件的其他岗位;最低学历要求为硕士研究生的岗位，根据报名实际情况研究确定。
（二）准考证打印
准考证打印时间：2016年10月17日9:00至10月21日17:00。在此期间，报考人员登陆湘西自治州人力资源和社会保障局网站“2016年湘西州事业单位公开招聘报名服务平台”自行下载并打印准考证。
（三）笔试考试
1.笔试时间。2016年10月22日（详见准考证）。
管理岗位笔试考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科,每科100分，按《公共基础知识》占40%,《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩；技术岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科,每科100分，按《公共基础知识》占30%,《专业知识》占70%的比例合成笔试总成绩。
2.笔试地点。吉首城区（详见准考证）。
（四）资格审查
1.需进行笔试和面试的岗位。按招聘岗位计划数1∶3的比例，从报考该岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分进行资格审查确定面试对象。因报考人员放弃或资格审查不合格，从该岗位按笔试总成绩从高分到低分依次递补，若笔试总成绩相同,管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分递补，递补次数不超过2次。递补2次后达不到开考比例的以资格审查合格进入面试。若末位成绩相同的，同时进入面试。
2.单需进行笔试的岗位。按招聘计划数等额从报考该岗位人员中，依笔试总成绩进行资格审查。如笔试总成绩相同, 管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分确定。因报考人员放弃或资格审查不合格，从该岗位按笔试总成绩从高分到低分依次递补，若笔试总成绩相同,按同上方法确定，递补次数不超过2次

3.单需进行面试的岗位。报考最低学历要求为硕士研究生岗位（除标注为笔试岗位外）和“播音与主持”特殊岗位的，经报名资格审查合格，直接进行面试。
4.资格审查权限及内容。报考州直单位的由用人单位或其主管部门负责资格审查；报考县市单位的由用人单位或其主管部门会同县市人社局进行资格审查。州人社局在拟聘用对象公示前进行资格复审。资格审查时间另行公告。资格审查时，报考人员需填写《报名登记表》，提供本人毕业证、户口本、有效身份证、准考证及岗位要求的资格证书原件及复印件和相关证明等。在职人员报考须提交所在单位同意证明，中小学教师（含特岗教师）报考须提交县市及以上教育行政主管部门同意证明，“四项目人员”应提供由相关主管部门颁发的证书、考核鉴定意见。
（五）面试考试
州直单位的面试由用人单位或其主管部门制定面试方案报州人社局审定后,由州直用人单位或其主管部门组织实施；县市的由县市人社部门会同用人单位或其主管部门组织实施。面试根据招聘岗位需要,采取结构化面试或实际操作或试教、试讲等方式进行。
六、成绩合成
（一）笔试、面试的岗位。按笔试总成绩占60%,面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。
（二）单笔试的岗位。笔试总成绩即为综合成绩。笔试形不成竞争的岗位,考生双科考试每门的笔试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。
（三）单面试的岗位。面试成绩即为综合成绩。面试形不成竞争的岗位,考生的面试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。
七、体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同,按笔试总成绩从高分到低分排名确定体检对象。若笔试总成绩又相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定体检对象。若成绩又相同的，报考州直单位的由用人单位或其主管部门采取面试、报考县市的由用人单位会同县市人社局采取面试的办法确定体检对象。单需进行面试的岗位按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象，若成绩出现并列，采取复试办法确定。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须到县及以上医院进行。报考州直的由州人社局会同相关部门组织体检,报考县市的由县市人社局会同相关部门组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内可以申请复检一次,体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺,从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补, 若综合成绩相同，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过两次。
八、考核
体检合格人员为考核对象。州直的由州直用人单位或其主管部门、县市的由县市人社局会同用人单位或其主管部门进行考核。考核合格人员为拟聘用对象。如考核放弃或因考核不合格出现空缺名额的,按体检递补办法依次递补。
九、聘用
拟聘用人员经州人社局审核后，如有放弃，不再进行递补。拟聘用人员名单在报名网站公示7个工作日，无异议后,用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》,州直的经主管部门签署意见，县市的经主管部门和县市人社局签署意见，报州人社局办理聘用登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格。
十、报考人员须注意的其他事项（详见附件4）。本招聘简章由湘西自治州人力资源和社会保障局负责解释。
招聘服务咨询*
政策咨询：0743-8713162
考务咨询：0743-8222104
技术咨询：0743-8265057
附件1: 2016年湘西自治州事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
附件2：2016年湘西自治州事业单位公开招聘工作人员联系表
附件3：2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录
附件4：特别提示
湘西自治州人力资源和社会保障局
2016年8月15日

2014 年永顺县老司城遗址博物馆公开招聘工作人员方案

为加强老司城遗址博物馆人才队伍建设，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《湘西自治州事业单位人员实行公开招聘暂行办法》(州办发〔2005〕27号)等文件精神,经州人社局核准，我县老司城遗址博物馆拟公开招聘10名工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。通过考试、面试的方式向社会公开招聘优秀人才。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件; (四)具备拟报考职位所需要的资格条件;

(五)招聘范围为面向本县或面向全州的，报考者常驻户口或进入大专院校学习前户口是永顺县户籍或州内其他县市户籍(户籍认定时间以2014年7月4日前为准);

(六)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

三、招聘岗位、计划及要求

详见《2014年永顺县老司城遗址博物馆公开招聘人员岗位表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)信息发布

招聘信息通过湘西自治州人力资源和社会保障局网站、

永顺县人民*网、永顺县人力资源社会保障网向社会公开发布。

(二)报名方式及要求

1、报名时间：2014年7月16日至18日(每日上班时间)。

2、报名地点：永顺县人社局事业单位管理股。

3、报名方式及要求：①报名方式：采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位。②报名手续：报名时携带身份证、毕业证、户籍及岗位要求的相关证件的原件或复印件、近期同底彩色免冠2寸照片3张，提交《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份。在职人员须出具本单位人事部门同意报考的证明。③报名费按物价部门核定的标准收取。

4、开考比例：岗位招聘计划与该岗位报名人数的比例原则上不低于1：3。达不到比例的，报州人社局批准，可根据实际情况适当降低开考比例或相应核减招聘计划。

(三)资格审查：依据岗位招聘条件对应聘人员进行现场资格审查，资格审查包括报名时资格初审、考核时资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘工作全过程。通过资格初审的人员，按时到指定地点领取《笔试准考证》。

(四)考试

1、笔试：笔试考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科,每科满分为100分。按《公共基础知识》占40%,《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩。本次招聘考试不指定复习用书。

笔试时间及地点：详见准考证。

2、面试：根据应聘同一岗位笔试总成绩排名先后，按岗位计划1:2的比例确定面试人选，如笔试总成绩相同的，按《职业能力倾向测验》成绩从高分到低分排名。

(五)体检与考核

根据笔试总成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成综合成绩，从高分到低分按岗位招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名确定体检对象。体检在指定的县级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格者即为考核对象，主要考核其政治思想、道德品质、现实表现、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者，在参加面试人员中按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次递补，递补不超过两次。

(六)聘用及待遇

拟聘人员公示7个工作日无异议后，用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》,经主管部门和县人社局审核报州人社局备案后办理聘用相关手续。拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘用人员工资待遇标准按国家相关政策执行。

五、纪律与监督

公开招聘工作要坚持原则，规范操作;要严肃招聘纪律，自觉*不正之风;要自觉接受社会及有关部门的监督，确保公开招聘工作顺利进行。

联系*： 0743-5225630(永顺县人社局事业单位管理股)

附件1： 2014年永顺县老司城遗址博物馆招聘人员岗位表.xls

附件2：《 湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc 》

永顺县人力资源和社会保障局

2014 年7月4日

2023年湖南事业单位考试时间：上半年5月22日，下半年10月23日举行 。

考试科目确定考两门：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。

今年提供2次集中委托考试统一提供公共科目笔试考试和结构化面试有关服务。首次集中笔试考试在5月22日（周六）举行。第二次集中笔试考试在10月23日（周六）举行。考试时间和科目为：上午08：30-10：00《职业能力倾向测验》，10：00-12：00《综合应用》。

考试范围以人力资源和社会保证部人事考试中心公布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目考试大纲》（2023年版）为准。面试分别具体安排在7月1号到10号左右和12月1号到10号左右举行。

湖南事业单位招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录为准。

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员不得参加报名；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员不得参加报名；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得参加报名。

6、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员不得参加报名；政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

【 #事业单位# 导语】2022湖南省湘西州泸溪县事业单位引进急需紧缺人才公告【25人】已发布。报名时间：2022年6月18日9:00时至2022年6月22日17:00时。 无 现将招聘公告原文发布如下：

为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，致力“六个奋力打造”目标，加快建设“四个强县”，吸引集聚更多优秀人才推动泸溪县经济社会高质量发展，经*泸溪县委人才工作领导小组研究，决定面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才25名，现将有关事项公告如下：

一、组织领导

本次公开引进急需紧缺人才工作在县委人才工作领导小组领导下，由县委组织部、县人社局会同用人单位主管部门组织实施，县纪检监察部门全程参与监督。

二、引进原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、报名及资格审查、考试、体检、考察、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

三、引进岗位、计划及要求

详见《2022年泸溪县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

四、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的学历及专业或技能条件;

(四)学历学位以毕业证书、学位证书记载为准;专业以毕业证书记载为准;资格证书以实际取得的有效证书为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件;

(七)年龄在18周岁以上、30周岁以下(1991年6月18日至2004年6月18日期间出生)，35周岁指1986年6月18日以后出生，年龄具体要求以引进岗位表(附件1)标明的为准。

引进岗位限应届高校毕业生的，报考人员须是2022届普通高校毕业生。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.现役军人;

6.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2022届毕业生可不受限制);

7.试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限人员;

8.本县在编人员;

9.具有法律政策规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、引进程序

(一)发布信息

公开引进急需紧缺人才信息通过泸溪县人民*网站( http://www.lxx.gov.cn/ )面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2022年6月18日9:00时至2022年6月22日17:00时。

2.报名方式及要求：采取网上报名方式。报名期间，报考人员登录泸溪县人民*网站( http://www.lxx.gov.cn/ )“2022年泸溪县事业单位公开引进急需紧缺人才报名服务平台”进行报名。同时报考人员须将以下资料正式有效证件(表格)的扫描件，发送至指定邮箱(见附件1备注栏)，邮件标题统一按照“姓名+应聘单位+应聘岗位”填写。

(1)考生报名表(网上报名完成后，报名系统将自动生成考生报名表，考生自行下载打印，并手写签名确认);

(2)本人有效居民身份证(正、反面)、毕业证(2022年应届毕业生还未取得的，可持毕业生就业推荐表或学校准许毕业的证明)、学位证(2022年应届毕业生还未取得的，可持学校学位证明)、教育部学历证书电子注册备案表(2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告);

(3)泸溪二中高中日语教师岗位还须提供高校学习成绩表;

(4)岗位要求的相关资格证及证明等。

3.网上报名注意事项：

(1)报考人员只能选报一个岗位。

(2)报考人员的学历学位、专业、年龄、资格证等须与所报考岗位要求的资格条件相符合。

(3)报名时，报考人员务必认真阅读“公告”和“岗位表”，了解基本的政策和要求，并签订诚信考试书。报考人员仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考与自己资格条件相符合的岗位，须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。如报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或报考人员恶意注册报名信息或伪造学历证书及其他相关证件证明，弄虚作假，取消报考资格。由此造成的后果个人自行承担。

(4)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件3，该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”)。报考人员的所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由用人单位主管部门会同县委组织部、县人社局认定。

(5)报考人员上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。

(6)报名期间，未进入提交生成报名表界面前，报考人员可以修改自己的报名信息，或者改报符合条件的其他岗位，一旦点击确认提交后，生成打印报名表，不能修改报名信息和报考岗位。

(7)网上报名完成后，报名系统将自动生成《考生报名表》。

(8)对尚未取得学历学位证书的应届毕业生凭学校证明材料报名参考的，须在进入考察阶段提供学历学位证、学历认证书及报考岗位要求的其他证书原件。未在规定时间内提供学历学位证、学历认证书及报考岗位要求的其他证书原件的，则取消进入下一程序资格。

(9)留学归国人员，可凭教育部学历学位认证书报名。

(10)县外在职在编人员报名须按人事管理权限提交所在单位及主管部门同意报考的书面意见。

4.网上报名资格初审：报名截止后，由县委组织部、县人社局会同用人单位或其主管部门进行资格初审。

(三)考试

1.开考比例

笔试开考比例原则为每个岗位的引进计划数与报名人数比例不低于1:3。达不到开考比例的，经用人单位主管部门与县委组织部、县人社局商议提出意见，报请县委人才工作领导小组同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或相应核减引进计划或取消该岗位。报考岗位被取消的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

2.准考证打印

准考证打印时间:2022年7月7日9:00至7月8日17:00。在此期间,报考人员登陆泸溪县人民*网站( http://www.lxx.gov.cn/ )“2022年泸溪县事业单位公开引进急需紧缺人才报名服务平台”自行下载并打印准考证。

3.笔试

(1)笔试时间。2022年7月9日(详见准考证)。

笔试内容为引进岗位所需的专业知识，按100分计算。本次考试不指定复习用书。若出现笔试未形成有效竞争的岗位，考生笔试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。

(2)笔试地点。泸溪县城区(详见准考证)。

(3)因疫情等原因，笔试时间如有变化，将在泸溪县人民*网站公告。

4.资格审查

(1)资格审查对象。按引进岗位计划数1∶2的比例，从报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分进行现场资格复审确定面试对象，若同一岗位入围面试对象末尾笔试成绩相同，则同时进入面试。因报考人员放弃或资格审查不合格，从该岗位按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，若笔试成绩相同，则同时进入面试。递补次数不超过2次。递补2次后达不到开考比例的以资格审查合格进入面试。

(2)资格审查实施单位及内容。由县委组织部、县人社局会同用人单位或其主管部门负责现场资格审查。资格审查时间和地点另行公告。现场资格审查时，报考人员须填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，提供本人毕业证、学位证、有效居民身份证、笔试准考证、考生报名表及岗位要求的资格证书原件及复印件和相关证明等。其中，泸溪二中高中日语教师岗位还须提供高校学习成绩表。

县外在职在编人员报名须按人事管理权限提交所在单位及主管部门同意报考的书面意见。

资格审查贯穿公开引进全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实的，一经查实，取消考试或聘用资格。

5.面试

(1)面试主要测试应试者在能力素质、专业知识运用、个性特征等方面与引进岗位适应程度。具体方式以面试公告发布为准。面试成绩当场公布。

(2)面试由县委组织部、县人社局会同用人单位主管部门统一组织实施。若面试未形成竞争的，考生的面试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。

面试时间和地点另行通知。

6.成绩合成

按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位小数，综合成绩保留到小数点后三位小数。

(四)体检

按照同一岗位引进计划，依据考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。若同一岗位拟体检对象出现考试综合成绩并列的，则按笔试成绩从高分到低分依次确定体检对象，若笔试成绩又相同的，由县委组织部、县人社局会同用人单位主管部门采取复试的办法确定体检对象。体检放弃或体检不合格出现空缺的，从报考该岗位人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补，若综合成绩相同，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过2次。体检时间另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须到县及以上综合医院进行。由县委组织部、县人社局会同相关部门组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的，在规定的时间内对可以复检的项目申请复检一次，体检结果以复检结论为准。

(五)考察

体检合格人员为考察对象，由县委组织部、县人社局会同用人单位或其主管部门进行考察，考察合格人员经研究为拟聘用对象。若考察放弃或考察不合格等原因造成岗位空缺的，按体检递补办法依次递补，递补次数不超过2次。

六、聘用

拟聘用人员经审核公示后，如有放弃，不再进行递补。考试、体检、考察结果及拟聘用人员名单向社会进行公示。拟聘用对象经公示7个工作日无异议后，按程序办理相关聘用手续。引进人员实行聘用制管理，享受招聘单位同类人员的工资福利待遇。此次引进人员为正式在编事业人员，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。引进人员服务期为五年(含试用期)，在此期间内不得自行提出调动或参加其他行业的招考，否则，作违约处理。

七、政策待遇

凡引进的急需紧缺人才需签订5年服务合同，试用期满合格，在服务期内可享受以下优惠政策待遇：

(一)安家费。全日制博士研究生、高级职称专业技术人员试用期满合格给予5万元安家费;全日制硕士研究生、中级职称专业技术人员、教育部直属师范大学公费师范毕业生试用期满合格给予2万元安家费;“双一流”或原“985”“211”高等院校全日制本科毕业生试用期满合格给予1万元安家费;其他院校全日制本科毕业生试用期满合格给予0.5万元安家费。

(二)生活补贴。服务期满且考察合格的，按全日制博士研究生、高级职称专业技术人员15万元，全日制硕士研究生、中级职称专业技术人员、教育部直属师范大学公费师范毕业生8万元，“双一流”或原“985”“211”高等院校全日制本科毕业生4万元，其他院校全日制本科毕业生2万元标准发放一次性的生活补贴。未达到服务期的，不予发放。

(三)住房保障。引进的急需紧缺人才在规定的服务期内，可由用人单位根据实际需要，免费提供过渡性住房。

(四)子女入学。聘用期内义务教育阶段子女入学享受泸溪县户籍学生同等待遇，按照就近入学、个人意愿和学位实际，由县教体局统筹协调优先安排。

(五)配偶安置。全日制博士、硕士研究生，副高及以上专业技术资格人员和教育部直属师范大学公费师范毕业生，配偶在体制内且为副处级以下行政级别的，可按照对等安置原则调入我县。

(六)其他待遇。引进人才每年由用人单位办理一份保额不低于50万元的意外保险;每两年由用人单位组织一次健康体检，并建立健康档案;聘用期内可免费参观县内任意景区景点;配偶、子女及父母可随本人将户口迁至我县。

八、特别提示

(一)报考人员请在泸溪县人民*网站查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

(二)根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

(三)报考人员应按准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试。

(四)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。在人才引进任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

九、本方案由*泸溪县委组织部、泸溪县人力资源和社会保障局负责解释。

联系*：0743-4263875(泸溪县人社局)

监督*：0743-4261126(泸溪县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)

1.2022年泸溪县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录