事业单位全州招聘 请问老师!湖南湘西自治州事业单位招聘报名时间2015?...

四川省甘孜州人事局2008年公开招聘事业单位工作人员公告

按照人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）和《甘孜州关于规范全州事业单位引进人才办法》（甘府发[2007]97号）规定，经*甘孜州委、甘孜州人民*同意，甘孜州人事局定于2008年11月16日在四川省人才市场举办甘孜州事业单位工作人员公开招聘会，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共招聘事业单位工作人员280名，其中：卫生事业单位工作人员100名、其他事业单位工作人员180名（州级事业单位工作人员26名、县乡事业单位工作人员154名）。具体单位、岗位和条件详见《甘孜州2008年公开招聘事业单位工作人员需求信息表》。
二、招聘会时间及地点
时间：2008年11月16日8:30——16:00。
地点：四川省人才市场（成都市小南街99号）。
三、招聘原则及办法
按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、德才兼备的原则，采取应聘人员与招聘单位双向选择、主管部门直接考核审查、现场签署协议的办法进行。
四、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国*的领导，政治立场坚定，能自觉维护祖国统一和民族团结；热爱民族地区工作，具有较强的责任心和事业心，品行端正，作风正派。
（二）年龄在30周岁以下（1978年6月30日以后出生）的非在职人员。
取得硕士及以上学位的，年龄放宽到35周岁。
（三）学历
应聘州县事业单位的，必须具有国民教育大学本科及以上学历、专业对口。
应聘乡镇事业单位的，甘孜州籍（指2008年6月30日前户籍在甘孜州，下同）应聘人员必须具有国民教育大学专科及以上学历、专业对口；非甘孜州籍应聘人员必须具有国民教育大学本科及以上学历、专业对口。
（四）身体健康，能适应艰苦边远地区工作。
（五）按照*四川省委组织部、四川省人事厅《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发[2007]16号）的相关规定，参加国家、我省和市（州）“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“一村（社区）一名大学生计划”，在农村、社区、基层服务期满且考核合格的志愿者（以下简称“志愿者”），在同等条件下优先聘用。
（六）甘孜州籍少数民族应聘人员，在同等条件下优先聘用。
（七）其他聘用条件，详见《甘孜州2008年公开招聘事业单位工作人员需求信息表》资格条件栏。
（八）有下列情形之一者，不得应聘：
1、曾受过各类刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
5、有违反有关规定不适宜应聘事业单位的。
五、组织领导
本次甘孜州事业单位工作人员公开招聘会由甘孜州人民*、四川省人事厅联合主办，甘孜州人事局、四川省人才交流中心承办，各县人民*及州级事业单位主管部门参与实施。
（一）卫生事业单位工作人员招聘工作由甘孜州卫生局招聘工作组统一组织实施；
（二）州级事业单位工作人员招聘工作由州级主管部门组织实施；
（三）县乡事业单位工作人员招聘工作由各县招聘工作组统一组织实施。
六、招聘程序
（一）双选：
1、应聘人员必备材料
（1）《甘孜州事业单位公开招聘工作人员报名表》一式三份（该表由报名者自行上网下载填写，各贴本人1寸免冠近期彩色证件照1张）。
（2）公民身份证原件及复印件（不含旧版临时身份证和过期身份证）。无身份证的，持公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件。
（3）正住户口簿原件及复印件。无户口簿的，持公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件。
（4）毕业证原件及复印件。
（5）“志愿者”还应出具以下证明：
“大学生志愿服务西部计划”志愿者出具服务地县或县以上团委证明;“三支一扶计划”志愿者出具服务地县或县以上人事部门证明;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者出具服务地县或县以上教育部门证明；“一村（社区）一名大学生计划”志愿者出具服务地县或县以上组织部门证明。
2、应聘人员于2008年11月16日8:30——16:00，携带相关材料，到四川省人才市场参加甘孜州事业单位工作人员公开招聘会，并根据本人应聘岗位，按组分别进行洽谈。甘孜州人事局在招聘会现场设咨询台，负责政策咨询、解释等工作。
3、用人单位与应聘人员达成聘用意向后，由甘孜州人才交流中心在《甘孜州事业单位公开招聘工作人员报名表》（一式三份）上签章，分别由招聘小组、应聘人员、甘孜州人才交流中心各保存一份。
4、同一招聘岗位应聘人数超过需求计划数的，由各招聘小组研究确定拟聘人员。
（二）面试
应聘甘孜州卫生学校体育教师和州、县播音主持岗位的还需进行面试。应聘甘孜州卫生学校体育教师的，由甘孜州卫生局招聘工作组统一组织；应聘州、县播音主持岗位的，分别由甘孜州广播电视局招聘工作组和县招聘工作组组织。面试具体时间、地点分别由各招聘工作组确定，并负责通知应聘人员准时参加。
面试不合格者，不再递补。
（三）体检
已签署协议的人员进入体检程序。体检按以下方式组织实施：
应聘卫生事业单位工作人员的由甘孜州卫生局招聘小组组织体检；应聘县乡事业单位工作人员的由各县招聘小组组织体检；应聘州级事业单位工作人员的由州级事业单位主管部门分别组织体检。2008年11月25日前完成所有体检工作。
体检统一在成都进行，体检医院由甘孜州事业单位工作人员招聘领导小组临时确定。体检费由应聘者个人向体检医院缴纳。应聘甘孜州卫生学校体育教师的，体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行；应聘其他事业单位的，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人发[2005]1号）执行。
体检结果由组织体检单位负责通知应聘人员本人。应聘人员对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
体检不合格者，不再递补。
（四）公示
体检合格人员确定为拟聘用人员，由甘孜州人事局进行为期7天的公示，公示期间接受社会监督举报。
公示期间如反映有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格。
（五）聘用审批
经公示无异议者，由甘孜州人事局办理聘用审批手续，并于2008年12月31日前对口分配到本人应聘岗位报到。逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。
（六）聘用管理
新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。
新聘用人员在聘用服务期限满五周年后方能流动。
七、纪律与监督
甘孜州事业单位公开招聘工作人员实行回避制度：
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，不得应聘有直接上下级关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须提出回避。
招聘工作接受纪检、监察部门监督和社会各界监督。
监督投诉*：
甘孜州纪委投诉与举报中心：0836-2833002；
甘孜州监察局投诉与举报中心：0836－2833447；
甘孜州人事局纪检组：0836－2835621。

本《公告》由甘孜州人才交流中心负责解释。联系*：0836-2835299。
本《公告》同时在四川人事信息网（ http://www.scrs.gov.cn/ ）、四川省人才网（ http://www.scrc168.com/ ）、甘孜人事考试网（ http://www.gzrsks.gov.cn/ ）、四川党政网甘孜州人事局网站（ http://10.20.2.50/ ）上发布。

甘孜州人事局
二○○八年十一月五日

您好，中公教育为您服务。

湖南湘西自治州事业单位招聘报名时间2015:

1、网上报名时间和网站

网上报名时间为2015年7月20日9:00至7月24日17:00。

在此期间，报考人员登录湘西自治州人力资源和社会保障局网站(网址： http://rsj.xxz.gov.cn/ )“2015年全州事业单位公开招聘报名服务平台”报名。

2、网上报名注意事项

报考人员只能选择一个岗位报名。

报考人员的学历、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合。

本次考试除有标注的岗位需提前进行资格审查外，其他岗位不进行网上资格初审。报考人员务必认真阅读招聘简章和岗位表，详细核对所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，专业应严格按照毕业证书填写，专业认定参照《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)，所学专业未列入《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，报考州直事业单位的由州直事业单位或主管部门认定，县市的由用人单位提出意见，报县市人社局认定。报考人员学历高于所报考岗位最低学历要求的，不受全日制限制。报考人员对报考岗位的专业、学历、资格证、工作经历以及其他条件等有疑问的，请直接与县市人社局、州直各招聘单位联系，尽量避免出现笔试后资格审查不合格情况。联系方式见《湘西自治州事业单位2015年公开招聘人员联系表》(附件2)。

报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住自己的报名序号，维护个人填报的信息。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

报考人员上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。

网上报名时，报考人员在每一步骤提交前应准确填写报考岗位和相应信息，每一步骤提交后,所有信息不能再进行修改。

3、需提前进行资格审查的岗位。报考需提前进行资格审查岗位的人员请务必先按要求进行资格审查，资格审查合格后再进行网上报名，否则视为提交的报名信息无效。

报考凤凰县乡镇事业站所“工作人员”、花垣县乡镇站所“工作人员(一)”、龙山县乡镇站所“站所人员(二)”岗位的人员，须由乡镇(街道)党(工)委书面推荐，经县市组织、人社部门资格审查通过后，再进行网上提交报名信息。

报考凤凰县乡镇预防保健所“妇幼专干(二)”、 “防疫专干(一)”、“防疫专干(三)”，乡镇卫生院“药剂师”、“临床医生(一)”、“护士(一)”岗位的人员，须经凤凰县人社局资格审查通过后，再进行网上提交报名信息。

(二)网上缴费

报考人员应在“2015年全州事业单位公开招聘报名服务平台”内按操作提示进行网上缴费，考试费用为每人100元。缴费银行:中国建设银行。未在规定时间内完成报名和缴费的人员视为放弃报考。

点击下载>>>

湘西自治州事业单位2015年公开招聘人员岗位表

湘西自治州事业单位2015年公开招聘工作人员联系表

附件3：2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录

更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见： 湖南事业单位考试网 （ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）

湘西自治州人力资源和社会保障局

2015年7月9日

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

为满足大理州各级事业单位高层次人才、急需紧缺人才需求，根据《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《大理州事业单位公开考核招聘工作人员暂行办法》的相关规定，2021年大理州决定面向社会公开考核招聘部分事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。
二、招聘人数及岗位
全州拟公开考核招聘事业单位工作人员186人，考核招聘的具体岗位、资格条件等详见《大理州2021年事业单位公开考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。
三、招聘对象及条件
(一)对象
1.急需紧缺专业的全日制硕士及以上研究生;
2.第一批次录取的全日制本科毕业生;
3.音乐与舞蹈学类、体育学类、美术学类和戏剧与影视学类(播音主持方向)等专业的全日制本科毕业生;
4.其他急需紧缺专业人才。
(二)报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国*的领导，遵守宪法和法律，品行端正;
3.具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄要求为18周岁—35周岁。其中，硕士学位研究生(非在职)或具有副高级职称的专业技术人员年龄可放宽至40周岁，博士学位研究生(非在职)或具有正高级职称的专业技术人员年龄可放宽至45周岁。年龄计算截止2021年2月8日。
(三)有下列情况之一者不得参加报考
1.受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.除2021年应届毕业生外的普通高校全日制在读学生，现役军人;
3.失信被执行人;
4.2016年以来在公务员、事业单位招考中被取消录用资格以及被认定在考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;
5.2021年2月8日前未办结辞职手续的机关、事业单位在职在编人员(含2020年度被各级机关、事业单位确定为拟招聘的人员);
6.法律法规规定不得报考的其他人员。
四、报名及资格审查
(一)报名时间及收费
自公告发布之日起至2021年2月23日24:00。本次招聘不收取报名费用。
(二)报名方式
本次公开考核招聘采取网上报名的方式进行，符合本公告报名条件及岗位要求的报名人员，填写《大理州2021年事业单位公开考核招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)连同身份证、毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后(邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名)以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动联系告知招聘单位主管部门(联系方式见岗位表)，未按要求发送的均视为报名无效。其中，以一本学历报考一本及以上岗位的需提供录取批次证明(云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理中自行下载打印)。2021年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名(须于2021年8月31日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格)，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。
(三)报名资格审查
报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后期的考核招聘工作。其中，报考州级事业单位的，由主管部门组织审查;报考县市(乡镇)事业单位的，由县市人力资源和社会保障局组织审查。
特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消参加考试和聘用的资格，并将记入个人诚信档案库。
五、招聘程序
(一)考核时间
公开考核招聘具体的专业测试(笔试)、面试(或实作)时间由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门自行确定。
(二)考核方式
州级事业单位“公开考核招聘”工作由州人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门和监督部门共同组织实施;县市事业单位“公开考核招聘”工作由县市人力资源和社会保障局牵头会同招聘单位主管部门、监督部门具体组织实施。根据报名人数采用不同的方式进行：
考核方式一：报名人数与招聘人数小于或等于3:1的岗位可直接采用面试(或实作)等形式对报考人员的专业能力、综合素质进行考核测评。面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。按照报考人员面试(或实作)成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。
考核方式二：报名人数与招聘人数超过3:1的岗位应采用专业测试(笔试)和面试(或实作)两个程序。专业测试(笔试)主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业(或技能)素质、基本能力进行测评。专业测试(笔试)成绩按百分制计算，专业测试(笔试)结束后，按每个岗位报考人员的专业测试(笔试)成绩从高到低的顺序和招聘人数按3:1的比例确定每个岗位参加面试(或实作)人员。面试(或实作)成绩按百分制计算，面试(或实作)最低合格分数线为60分，面试(或实作)成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。
综合成绩=专业测试(笔试)成绩×50%+面试(或实作)成绩×50%
报考人员按综合成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。在计算成绩时，专业测试(笔试)成绩、面试(或实作)成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以报考人员专业测试(笔试)成绩高者胜出。
(三)体检
由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门分别组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。
(四)考察
考察主要对拟聘用人员的人事(学籍)档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。
(五)公示
考察合格人员作为拟聘用人员，由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门分别在网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。
(六)递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向同级人社部门备案：
1.报考人员体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人选放弃聘用的。
(七)聘用
公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。
1.属于往届生的，由各县市人力资源和社会保障局、州级招聘主管部门办理聘用审批手续。
2.属2021年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，待毕业后再次对其进行考察、公示，考察、公示合格的办理聘用审批手续。用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。凡未按公开考核招聘程序与毕业生签订聘用协议并备案的，人社部门一律不办理相关手续。
特别提醒：参加此次“公开考核招聘”已与用人单位签订聘用协议的拟聘用人员不得再参加后续大理州的“公开招聘”。
3.新招聘人员与用人单位签订聘用合同，一律实行1年试用期。
(八)岗位待遇
本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。
六、招聘纪律
(一)报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反依照《公务员回避规定(试行)》《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。
(二)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查出，即取消报名、聘用资格。
(三)此次招聘工作由大理州纪委监委派驻大理州人力资源和社会保障局纪检监察组全程参与监督。
七、重要提示
(一)本次招聘考试专业目录参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》(附件3)执行。
(二)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
(三)若毕业证上的专业名称包含专业方向的说明，不能将专业方向作为所学专业，只能将括号前的部分作为所学专业;所学专业与专业指导目录中专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，可视为同一专业。连接词的互换视为同一专业，如“及”换成“与”视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业(如“计算机及信息管理”、“计算机与信息管理”可视为同一专业;但“计算机信息管理”、“计算机与信息管理”不能视为同一专业);最后一个“学”字的增减，视为同一专业(如“会计学”、“会计”视为同一专业)。
(四)报考人员如认为所学专业与拟报考岗位专业要求相近或相似的，先咨询招考单位及主管部门后再提交报名信息。经招聘单位审核认为符合招聘岗位条件的，招聘单位须报主管部门商同级人社、教育体育部门统一审定。
(五)所学专业为“小学教育、初等教育、人文教育、综合理科教育、数理基础科学、综合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治历史教育、历史政治教育、艺术教育、课程与教学论、学科教学、学科课程与教学论、音乐舞蹈教育、音乐与舞蹈、音乐与舞蹈学、艺术硕士、数理基地班、人文科学实验班”的报考人员，所学专业方向需符合所报岗位从事的教学学科要求。
(六)报考人员参加公开考核招聘报名、考试期间食宿、交通等费用自理，并注意来往途中安全。
(七)报考人员应聘过程中，关注当地的疫情防控要求，并积极遵守配合疫情防控工作。
(八)本次公开考核招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(九)相关招聘工作进展情况、有关事宜在大理州人民*门户网站 www.dali.gov.cn 或“大理人社”微信公众号登载查询。报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
其他未尽事宜，请在工作时间内与州、县市人力资源和社会保障局或州级招聘单位主管部门联系。
联系*：0872-2316321(大理州人力资源和社会保障局)
监督*：0872-2428265(大理州纪委监委驻大理州人力资源和社会保障局纪检监察组)
县市人力资源和社会保障局联系*：0872—
大理市人力资源和社会保障局  2536810 (传真：2536810)
漾濞县人力资源和社会保障局  7525658 (传真：7524469)
宾川县人力资源和社会保障局  7147346 (传真：7141037)
弥渡县人力资源和社会保障局  8384371 (传真：8161352)
南涧县人力资源和社会保障局  8742910 (传真：8742902)
永平县人力资源和社会保障局  6525708 (传真：6520037)
云龙县人力资源和社会保障局  5522428 (传真：5522428)
洱源县人力资源和社会保障局  5127050 (传真：5127751)
剑川县人力资源和社会保障局  4521879 (传真：4525933)
鹤庆县人力资源和社会保障局  4129776 (传真：4121299)
州级招聘单位主管部门联系*：0872—
大理州教育体育局               2319394
大理州卫生健康委               2316480
大理州农业农村局               2316443
大理州白族文化研究院           2498327
大理广播电视台                 2147229
大理州水务局                   2319332
大理州人力资源和社会保障局     2179210
特此公告
大理州人力资源和社会保障局
2021年2月8日

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2016年湖南湘西自治州事业单位公开招聘工作人员简章

根据全州事业单位工作需要，按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2014〕34号）等文件精神，经研究，决定公开招聘工作人员742名。现将相关事项简介如下:
一、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。由州人社局统一部署，统一发布招聘简章，统一报名及笔试时间，统一确认聘用资格。
二、招聘计划
详见《2016年湘西自治州事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
1.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
2.具备岗位所需的学历及专业或技能条件;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.符合岗位所需要的其他条件;
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1980年9月19日至1998年9月19日期间出生)，个别有特殊要求的岗位年龄可适当放宽；
6.招聘范围为面向县市的,报考者现户籍或进入大中专院校学习前户籍须在所报考县市；招聘范围为面向全州的，报考者现户籍或进入大中专院校学习前户籍须在湘西州，户籍认定时间2016年8月 15日前。正在我州服务和服务期满后仍在我州县市服务的州外户籍“四项目人员”可报考所 http://edu.newdu.com/ 服务县市或面向全州范围以上的招聘岗位。有工作经历要求的,按实年计算，时间截止2016年10月31日。在校期间参加社会实践、实习、*等经历，不视为工作经历。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
3.现役军人；
4.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员；
5.试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）和与事业单位约定最低服务年限未满的人员；
6.具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名方法
公开招聘采取网上报名、网上缴费的方式。报考最低学历要求为硕士研究生岗位的（其中附件1备注栏中标注为笔试的岗位需网上报名、网上缴费）和“播音与主持”特殊岗位的，采取现场报名方式。报考人员须在规定的报名时间内（2016年9月19日9:00至9月23日18:00）直接与招聘单位联系报名，报名联系方式见《2016年湘西自治州事业单位公开招聘工作联系表》（附件2）。
（一）网上报名
1.网上报名时间和网站
网上报名时间为2016年9月19日9:00至9月23日17:00。
在此期间，报考人员登录湘西自治州人力资源和社会保障局网站（网址： http://rsj.xxz.gov.cn/ ）“2016年湘西州事业单位公开招聘报名服务平台”报名。
2.网上报名注意事项
（1）报考人员只能选报一个岗位。
（2）网上报名除标注需提前进行资格审查的岗位外，其他岗位不进行网上资格初审。报考人员的学历、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合，对个人的选报负责。
（3）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。
专业认定参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。报考人员的所学专业未列入《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，报考州直的由州直用人单位或其主管部门 http://sydw.newdu.com/ 认定，报考县市的由用人单位会同县市人社局认定。报考人员学历高于所报考岗位最低学历要求的，不受全日制限制。

（4）报考人员上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170）。
（5）网上报名在未进入网上缴费界面前，可以网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他岗位，一旦点击确认进入缴费界面后，就修改不了报名信息和报考岗位。
（6）报考人员务必认真阅读招聘简章和岗位表，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，准确填写报考岗位和相应信息。如报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或报考人员恶意注册报名信息或伪造学历证书及其他相关证件证明，弄虚作假，取消报考资格。
3.报考需提前进行资格审查的岗位，经资格审查合格后再进行网上报名，否则报名无效。
（1）报考古丈县岩头寨镇事业站所“工作人员（二）”岗位的人员，须由乡镇（街道）党（工）委书面推荐，并经县组织、人社部门资格审查通过后，再进行网上报名。
（2）报考面向本县随军家属招聘的岗位，须经所报县人社局资格审查通过后，再进行网上报名。
（3）报考凤凰县两林乡卫生院“临床医生”、 凤凰县米良乡卫生院“临床医生”、 凤凰县 柳薄乡卫生院“临床医生”和保靖县发改局投资促进事务局“工作人员”岗位的，须于9月22日上午9：00前到报考县人社局参加相关语言测试合格后，再进行网上报名。
（二）网上缴费
报考人员在“2016年湘西州事业单位公开招聘报名服务平台”内按操作提示进行网上缴费，考试费用每科50元，两科100元。缴费银行:中国建设银行，使用建设银行储蓄卡进行缴费。未在规定时间内报名和缴费的视为放弃报考。
五、招聘考试
（一）开考比例
开考比例原则为招聘计划数与该岗位报名人数比例不低于1:3。达不到开考比例的,最低学历要求为本科及以下岗位，相应核减招聘计划或取消该岗位招聘计划，同时告知报考被取消岗位的人员可改报符合条件的其他岗位;最低学历要求为硕士研究生的岗位，根据报名实际情况研究确定。
（二）准考证打印
准考证打印时间：2016年10月17日9:00至10月21日17:00。在此期间，报考人员登陆湘西自治州人力资源和社会保障局网站“2016年湘西州事业单位公开招聘报名服务平台”自行下载并打印准考证。
（三）笔试考试
1.笔试时间。2016年10月22日（详见准考证）。
管理岗位笔试考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科,每科100分，按《公共基础知识》占40%,《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩；技术岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科,每科100分，按《公共基础知识》占30%,《专业知识》占70%的比例合成笔试总成绩。
2.笔试地点。吉首城区（详见准考证）。
（四）资格审查
1.需进行笔试和面试的岗位。按招聘岗位计划数1∶3的比例，从报考该岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分进行资格审查确定面试对象。因报考人员放弃或资格审查不合格，从该岗位按笔试总成绩从高分到低分依次递补，若笔试总成绩相同,管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分递补，递补次数不超过2次。递补2次后达不到开考比例的以资格审查合格进入面试。若末位成绩相同的，同时进入面试。
2.单需进行笔试的岗位。按招聘计划数等额从报考该岗位人员中，依笔试总成绩进行资格审查。如笔试总成绩相同, 管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分确定。因报考人员放弃或资格审查不合格，从该岗位按笔试总成绩从高分到低分依次递补，若笔试总成绩相同,按同上方法确定，递补次数不超过2次

3.单需进行面试的岗位。报考最低学历要求为硕士研究生岗位（除标注为笔试岗位外）和“播音与主持”特殊岗位的，经报名资格审查合格，直接进行面试。
4.资格审查权限及内容。报考州直单位的由用人单位或其主管部门负责资格审查；报考县市单位的由用人单位或其主管部门会同县市人社局进行资格审查。州人社局在拟聘用对象公示前进行资格复审。资格审查时间另行公告。资格审查时，报考人员需填写《报名登记表》，提供本人毕业证、户口本、有效身份证、准考证及岗位要求的资格证书原件及复印件和相关证明等。在职人员报考须提交所在单位同意证明，中小学教师（含特岗教师）报考须提交县市及以上教育行政主管部门同意证明，“四项目人员”应提供由相关主管部门颁发的证书、考核鉴定意见。
（五）面试考试
州直单位的面试由用人单位或其主管部门制定面试方案报州人社局审定后,由州直用人单位或其主管部门组织实施；县市的由县市人社部门会同用人单位或其主管部门组织实施。面试根据招聘岗位需要,采取结构化面试或实际操作或试教、试讲等方式进行。
六、成绩合成
（一）笔试、面试的岗位。按笔试总成绩占60%,面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。
（二）单笔试的岗位。笔试总成绩即为综合成绩。笔试形不成竞争的岗位,考生双科考试每门的笔试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。
（三）单面试的岗位。面试成绩即为综合成绩。面试形不成竞争的岗位,考生的面试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。
七、体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同,按笔试总成绩从高分到低分排名确定体检对象。若笔试总成绩又相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定体检对象。若成绩又相同的，报考州直单位的由用人单位或其主管部门采取面试、报考县市的由用人单位会同县市人社局采取面试的办法确定体检对象。单需进行面试的岗位按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象，若成绩出现并列，采取复试办法确定。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须到县及以上医院进行。报考州直的由州人社局会同相关部门组织体检,报考县市的由县市人社局会同相关部门组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内可以申请复检一次,体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺,从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补, 若综合成绩相同，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过两次。
八、考核
体检合格人员为考核对象。州直的由州直用人单位或其主管部门、县市的由县市人社局会同用人单位或其主管部门进行考核。考核合格人员为拟聘用对象。如考核放弃或因考核不合格出现空缺名额的,按体检递补办法依次递补。
九、聘用
拟聘用人员经州人社局审核后，如有放弃，不再进行递补。拟聘用人员名单在报名网站公示7个工作日，无异议后,用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》,州直的经主管部门签署意见，县市的经主管部门和县市人社局签署意见，报州人社局办理聘用登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格。
十、报考人员须注意的其他事项（详见附件4）。本招聘简章由湘西自治州人力资源和社会保障局负责解释。
招聘服务咨询*
政策咨询：0743-8713162
考务咨询：0743-8222104
技术咨询：0743-8265057
附件1: 2016年湘西自治州事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
附件2：2016年湘西自治州事业单位公开招聘工作人员联系表
附件3：2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录
附件4：特别提示
湘西自治州人力资源和社会保障局
2016年8月15日

为满足大理州各级事业单位高层次人才、急需紧缺人才需求，根据《事业单位人事管理条例》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《大理州事业单位公开考核招聘工作人员暂行办法》的相关规定，2023年大理州决定面向社会考核招聘部分事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。
二、招聘人数及岗位
全州拟考核招聘事业单位工作人员183人，考核招聘的具体岗位、资格条件等详见《大理州2023年事业单位考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。
报考人员对岗位表中有关岗位的学历、学位、专业等招聘条件有疑问需要咨询的，请于报名前在工作时间内及时与招聘单位联系(联系方式见岗位表)。
自公告发布之日起至正式报名前，个别岗位招聘条件可能会有细微调整，因此请各位报考人员于2月6日下载最新的招聘岗位表，选择符合条件的岗位报考。
三、招聘对象及条件
(一)对象
1.急需紧缺专业的普通招生计划硕士及以上研究生;
2.第一批次录取的普通招生计划本科毕业生;
3.音乐与舞蹈学类、体育学类、美术学类、艺术设计类和戏剧与影视学类(播音主持方向)等专业的普通招生计划本科毕业生;
4.其他急需紧缺专业人才。
(二)报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.，遵守宪法和法律，品行端正;
3.具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄要求为18周岁—35周岁(1987年2月5日至2005年2月6日期间出生)。
其中，硕士学位研究生(非在职)或具有副高级职称的专业技术人员年龄可放宽至40周岁(1982年2月5日至2005年2月6日期间出生)，博士学位研究生(非在职)或具有正高级职称的专业技术人员年龄可放宽至45周岁(1977年2月5日至2005年2月6日期间出生)。
(三)有下列情况之一者不得报考
1.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.被开除中国*党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。
3.普通高校全日制在读学生(2023年应届毕业生除外)，现役军人;
4.2019年以来在公务员、事业单位招考中被取消录用资格以及被认定在考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;
5.2023年2月6日前未办结辞职手续或解除聘用合同的事业单位在职在编工作人员;
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。
四、报名及资格审查
(一)报名时间
2023年2月6日至2023年2月10日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)
(二)报名方式
本次考核招聘采取现场报名的方式进行，不收取报名费用。
报名地点详见《大理州2023年事业单位考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。
报考者本人不能到现场报名的，可由家长或亲友代为报名。
报考同一招聘主管部门或县市的只能选择一个岗位。
(三)报名所需资料
报考者报名时要求携带有效身份证件、毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关证明材料。
2023年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件(毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件须于2023年8月31日前取得)，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。
报名时，须如实填写《大理州2023年事业单位考核招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)一式两份。
(四)资格审查
报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。
其中，报考州级事业单位的，由主管部门组织审查;报考县市(乡镇)事业单位的，由县市人力资源和社会保障局组织审查。
特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消参加考试和聘用的资格，并将记入个人诚信档案库。
五、招聘程序
(一)考核时间
考核招聘具体的专业测试(笔试)、面试(或实作)时间由各县市人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门自行确定。
(二)考核方式
州级事业单位“考核招聘”工作由州人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门和监督部门共同组织实施;县市事业单位“考核招聘”工作由县市人力资源和社会保障局牵头会同招聘单位主管部门、监督部门具体组织实施。
根据报名人数采用不同的方式进行：
考核方式一：报名人数与招聘人数小于或等于3:1的岗位可直接采用面试(或实作)等形式对报考人员的专业能力、综合素质进行考核测评。
面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。
考核方式二：报名人数与招聘人数超过3:1的岗位应采用专业测试(笔试)和面试(或实作)两个程序。
专业测试(笔试)主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业(或技能)素质、基本能力进行测评。
专业测试(笔试)成绩按百分制计算，专业测试(笔试)结束后，按每个岗位报考人员的专业测试(笔试)成绩从高到低的顺序和招聘人数按3:1的比例确定每个岗位参加面试(或实作)人员。
面试(或实作)成绩按百分制计算，面试(或实作)最低合格分数线为60分，
综合成绩=专业测试(笔试)成绩×50%+面试(或实作)成绩×50%
在计算成绩时，专业测试(笔试)成绩、面试(或实作)成绩通过折算四舍五入保留两位小数。
综合成绩出现并列时，以报考人员专业测试(笔试)成绩确定排名先后。
采用考核方式一的，按照报考人员面试(或实作)成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。
采用考核方式二的，按照报考人员综合成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员，面试(或实作)成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘程序。
(三)体检
由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门分别组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。
体检不合格者，不得参与后续的招聘程序。
考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。
对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。
招聘单位或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，各县市人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门应在收到复检要求10个工作日内组织复检。
复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检医生与报考人员有回避关系的，应主动申请回避。
对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象。
考察采取严格审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作实绩、遵纪守法、征信以及是否需要回避等情况进行考察。
同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。
考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
其中以本科学历报考一本及以上岗位的，考察阶段需提供录取批次证明(云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理中自行下载打印)。
(五)公示
考察合格人员作为拟聘用人员，由各县市人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门分别在*门户网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。
(六)递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以从本岗位取得面试成绩人员中递补，并向同级人社部门备案。
其中采用考核方式一的按照报考人员面试(或实作)成绩从高到低的顺序依次递补，采用考核方式二的按照报考人员综合成绩从高到低的顺序依次递补：
1.报考人员体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人选放弃聘用的。
(七)聘用
公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。
1.属于往届生的，由各县市人力资源和社会保障局、州级招聘主管部门办理聘用审批手续。
2.属2023年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，待毕业后再次对其进行考察、公示，考察、公示合格的办理聘用审批手续。
用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议，凡未按考核招聘程序与毕业生签订聘用协议并备案的，人社部门一律不办理相关手续。
特别提醒：参加此次“考核招聘”已与用人单位签订聘用协议的拟聘用人员不得再参加后续大理州事业单位公开招聘。
3.新招聘人员与用人单位签订聘用合同，一律实行1年试用期。
(八)岗位待遇
本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。
六、招聘纪律
(一)报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反依照《公务员回避规定(试行)》、《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。
(二)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消报名、聘用资格。
七、重要提示
(一)本次招聘考试专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学位授予和人才培养学科目录》。
(二)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。
因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
(三)若毕业证上的专业名称包含专业方向的说明，不能将专业方向作为所学专业，只能将括号前的部分作为所学专业;所学专业与专业指导目录中专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，可视为同一专业。
连接词的互换视为同一专业，如“及”换成“与”视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业(如“计算机及信息管理”、“计算机与信息管理”可视为同一专业;但“计算机信息管理”、“计算机与信息管理”不能视为同一专业);最后一个“学”字的增减，视为同一专业(如“会计学”、“会计”视为同一专业)。
(四)所学专业为“小学教育、初等教育、人文教育、综合理科教育、数理基础科学、综合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治历史教育、历史政治教育、历史地理学、艺术教育、课程与教学论、学科教学、学科课程与教学论、音乐舞蹈教育、音乐与舞蹈、音乐与舞蹈学、艺术硕士、数理基地班、人文科学实验班”等专业的报考人员，所学专业方向需符合所报岗位从事的教学学科要求。
(五)报考人员参加考核招聘报名、考试期间食宿、交通等费用自理，并注意途中安全。
报考人员应聘过程中，关注当地的疫情防控要求，并积极遵守配合疫情防控工作。
(六)本次考核招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(七)考核招聘公告及岗位表在大理州人民*门户网站 www.dali.gov.cn 或“大理人社”微信公众号登载。
报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
其他未尽事宜，请在工作时间内与州、县市人力资源和社会保障局或州级招聘单位主管部门联系。
招聘政策
监督*：大理州纪委监委派驻大理州人力资源和社会保障局纪检监察组：0872-2428265
县市人力资源和社会保障局联系*(区号0872)：
大理市人力资源和社会保障局  2536810 (传真：2536810)
漾濞县人力资源和社会保障局  7525658 (传真：7524469)
祥云县人力资源和社会保障局  3132632 (传真：3121180)
宾川县人力资源和社会保障局  7146933 (传真：7141037)
弥渡县人力资源和社会保障局  8384371 (传真：8161352)
南涧县人力资源和社会保障局  8742910 (传真：8742902)
永平县人力资源和社会保障局  6525708 (传真：6520037)
云龙县人力资源和社会保障局  5522428 (传真：5522428)
洱源县人力资源和社会保障局  5127050 (传真：5127751)
剑川县人力资源和社会保障局  4521879 (传真：4525933)
鹤庆县人力资源和社会保障局  4121516 (传真：4121299)
州级招聘单位主管部门联系*(区号0872)：
大理州教育体育局 2319394 (传真：2315233)
大理州民政局 2209318 (传真：2209318)
大理州卫生健康委员会 2316480 (传真：2316481)
大理州林业和草原局 2319296 (传真：2319296)
特此公告
大理州人力资源和社会保障局
2023年1月20日
附件：附件1：大理州2023年事业单位考核招聘工作人员岗位表
附件2：大理州2023年事业单位考核招聘工作人员报名资格审查表

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