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事业单位派遣类招聘公告 事业单位派遣制工作人员怎么样?

更新:2023年05月06日 09:16 好一点

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事业单位派遣类招聘公告 事业单位派遣制工作人员怎么样?

事业单位派遣制工作人员怎么样?

事业单位的派遣制工作人员到底是怎样的情况?事业单位所聘用的人员实行派遣制管理,不纳入事业编制。 我们这建设局招人,可能是人力资源部门的关系,这样工作地点是建设局吗?有没有前途?待遇怎么样?说白了就是要不要去! 派遣聘用人员属于人力资源部门,工作地点在建设局,但工作一旦完成,还需要回到人力资源部门。前途看你自己怎么看,缺乏主动性,建议可以报考事业单位编制人员或公务员。派遣受聘人员实行试用期,期限按《劳动合同法》规定执行。薪酬根据考核结果参照区属事业单位相同或相近岗位工资标准发放;“五险一金”按你所在地区企业标准缴纳。

如何区分事业单位招聘有无编制?


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首先看的是标题。有些事业单位会在标题直接简单粗暴的写“某某单位公开招聘事业单位编制人员”,“某某事业单位选聘在编人员公告”,对于这种公告,毫无疑问肯定是有编制的。 领取事业单位备考资料
若是编外的,有些单位也会直接在标题中体现出来。比如编外、劳务派遣、合同工制等,一眼就可以看出来,这类单位招的不是编制岗。

其次,也可以看看正文里面的聘用待遇。公告的正文一般都会有有“聘用及待遇”部分,这部分会介绍聘用的条件,试用期长短和相关待遇福利等等。其中编制岗一般会有类似以下这种文字描述,聘用人员与招考单位签订《XX省事业单位聘用合同》,纳入编制管理,享受事业单位在编人员的有关待遇。如果是非编制的话,则不会有这种描述,有些公告也会写明“此岗位不占用事业编制”或者和第三方劳务派遣公司签合同。查看更多 事业单位招聘信息

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