珠海省事业单位招聘信息 2014年广东省珠海市气象局事业单位招聘公告 - 百度...

大专学历能参加珠海事业单位招聘考试的。但是能报考的岗位比较少，因为事业单位招考不像公务员比较统一，一般地市一级或者县、区一级就可以完成整个程序，包括职位设置、笔试、面试、录用等，因此，对职位的要求和笔试、面试题型各地差异很大，报考的学历要求也就不同了。

所以部分事业单位招聘是有专科生可以报考的岗位的，一般来讲，偏远地区或者是条件艰苦地区的学历要求会相对低一些。

不过，需要注意的是，大专生的种类很多，有普通高等全日制学历持有者，自考、成考、网络教育等。

一般允许报考事业单位的都是普通统招全日制专科学历，自考、成考、网络教育能否报考的话，具体要参阅招考公告和职位表中对于学历、专业的要求。

扩展资料：

事业单位进入面试以后应该如何准备？

一、了解把握考情

各个地市的事业单位招考情况存在差异，大家可以参考本地历年考察情况，总的来说一般都是结构化面试，所以小伙伴们可以针对性去复习备考。

二、注重日常积累

面试并不是会说就行，还需要大量的时政、社会现象、热点新闻的素材积累，有内容的作答才更有吸引力，知识口若悬河，空口白话，并没有什么大的作用。所以小伙伴们平时要注意关注一些主流媒体以及社会热点现象哦，时刻拿小本子记录下来。

三、坚持面试训练

有时候可能同样的题目同样的内容也会有不同的结果，这与考生的作答表述以及语言流利、态度等方面都有联系，大量的训练可以让你更好地表达内容，同样的内容有人表达的真诚自然，有人答得刻板不自在，这样子结果也可能不同。所以小伙伴们要加强训练。

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和市有关规定，我局决定面向社会公开招聘事业单位工作人员3名，有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

此次招聘单位为珠海市公共气象服务中心(珠海市防雷所），是珠海市气象局所属的公益三类事业单位，人员经费自理。考生可登录我局门户网站（ www.zhmb.gov.cn ）进一步了解。

二、招聘岗位、对象、人数、资格条件及薪酬待遇

应聘者须遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，身体健康。具体招聘岗位、对象、人数、范围及资格条件详见《珠海市气象局2014年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

被聘用者由珠海市公共气象服务中心（珠海市防雷所）统一调配，享受珠海市公共气象服务中心（珠海市防雷所）工资方案统一规定的薪酬待遇。

三、招聘程序及方法

（一）报名及资格审查

1.报名方式。现场报名或电子邮件报名方式，每人限报一个岗位。

2.报名时间及地点。

――现场报名：5月6日－5月8日（8:30－12:00，14:30－17:30）；香洲区红旗街34号珠海市气象局办公室，联系*：0756－2226038。

――电子邮件报名：受理报名截止时间为5月8日17:30时。报名者将报名材料的扫描件发送至邮箱： zhsqxj@126.com （邮件主题以“姓名+报考岗位代码”命名，例如：张三报考01岗位）。

3.报名材料：①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；②大一寸彩色相片2张（1张贴于报名表，另1张备用）；③身份证，学历、学位证（2014年应届毕业生提供已盖公章的《毕业生就业推荐表》及学习成绩单、学生证），专业技术资格证等；④国有单位工作人员报考，还须出具单位同意报考的书面证明；持有国（境）外学历人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书；留学经历人员，还须提供我驻外使领馆开具的留学证明材料。

以上报名材料，现场报名时提交复印件一份，原件备验。

4.资格审查。根据报名材料进行资格审查，确定各岗位参加考试人员。各岗位参加考试人员名单、领取《准考证》等事项，将于报名结束后3个工作日内在我局门户网站公布。

5.注意事项。①02岗位符合条件报名人数不足3人时，将不予开考；②考生领取《准考证》时，需携带报名材料原件备验。

（二）考试

采取面试方式进行。满分100分，合格线60分。主要测试考生计划组织、沟通协调、应变能力及适应岗位工作等能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

面试结束后，依面试合格考生成绩高低排序，按岗位招聘人数等额确定体检及考察人选。

考试成绩、入围体检及考察人员名单，于面试结束后2个工作日内在市气象局网站公布。

----面试时间及地点：详见《准考证》。

（三）体检及考察

体检在珠海市二级甲等以上公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行（时间另行通知，费用考生自理）。

体检后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。

（四）确定拟聘人员并公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在市气象局门户网站上进行公示，时间为7个工作日。

（五）办理聘用手续

公示期满，招聘结果报主管机关认定后，办理拟聘人员人事调动或毕业生接收、聘用等手续。

四、其他事项

（一）本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询、监督或投诉*：0756-2226038。

（二）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按面试合格考生总成绩高低排序依次等额递补：1.应聘人员体检或考察不合格的；2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.拟聘人选公示结果影响聘用的；4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排者；5.拟聘人选未按要求报到的；6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

（三）因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。

附件:1.珠海市气象局2014年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

2.珠海市事业单位公开招聘人员报名表

珠海市气象局

2014年4月21日

附件下载：
附件1：珠海市气象局2014年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.doc
附件2：珠海市事业单位公开招聘人员报名表.doc

不是，不同的岗位，不同的工作地点。
具体原因如下：
为规范事业单位招收工作人员的工作，引入竞争机制，建立科学、规范、公平的用人制度，保证事业单位新增工作人员的素质，根据中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》以及干部人事制度改革的要求，结合我市实际，制定本实施办法。
人事局是全市事业单位招考聘用工作人员的主管机关，负责全市事业单位工作人员招聘的综合管理和组织协调工作，办理有关的审核、审批业务。

参加珠海事业单位考试的学历要求一般都需要是大专或者本科及以上学历；报考人员应具备与招聘岗位所要求专业一致的学历学位，用符合招聘岗位条件的学历专业报考，报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准。

招聘条件：

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.拥护中国*领导和社会主义制度;

4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德;

5.具有岗位所需的专业、技能及其他条件;

6.具有适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

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事业单位考公务员算工龄吗?

根据《劳动法》其工龄是包括前面两年的，今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

根据《公务员法》，机关公务员确认工龄，不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有纪录可查的，都可以计入工龄，在单位如常办理入职手续即可，工龄认定不需要你专门提供材料。但岗位工作年限是不包括前两年的，计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限。

计算工龄的方法：

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、*，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和*后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

事业单位考试也是有区别的，省属市属还有区属，像省属市属一般都是统一招考的，题目难度比公务员简单一点，但是竞争也满激烈的；区属的要好考一些，有各单位自主命题的也有区里面统一命题的，总体难度比公务员和省属市属事业编要低一些，一方面是因为试题的难度低（我个人感觉），另一方是竞争的人数要少，相对来说几率大一些。
另外面试和公务员的差不多，我公务员没进过面试，不过我自己感觉当时我事业编面试的时候和网上公务员的面试是差不多的。

国家考试都是具有一定难度，好好准备充分发挥就能通过的。

• 事业单位考试

  又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

• 单位编制

  编制的分类

  编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

  事业编制

  为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

  事业单位待遇

  一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。