蓝田教育事业单位招聘 2017年湖南涟源市教育系统教师招聘150人公告 - 百度...

为充实我市教师队伍，确保我市教育教学工作的顺利进行，根据我市教师编制、岗位需求等实际情况，拟面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作遵循“定校、定岗”和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位、职数及编制性质

计划招聘中小学、幼儿园教师150名，属财政全额拨款事业编制，其中招聘高中教师50名，初中教师59名，小学教师38名，幼儿教师3名。(具体岗位见附件)

三、报考条件

(一)基本条件

1、政治思想表现好，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;

2、五官端正，肢体健全，口齿清楚，且具有履行教师岗位职责的能力;

3、报考幼师岗位年龄在28周岁以下(1989年4月1日以后出生)，报考其他岗位年龄在30周岁以下(1987年4月1日以后出生);

4、普通话等级岗位要求：报考语文教师和幼师岗位的须达到二级甲等及以上，报考其他教师岗位的须达到二级乙等及以上;

5、具备报考岗位所要求的其他条件要求。

(二)其他条件

1、报考高中岗位应同时具备以下条件：

(1)涟源一中：化学、生物实验员岗位须全日制普通高校二批大学本科及以上学历的师范类专业，并取得学士及以上学位证书;其他岗位须全日制普通高校一批大学本科(以现学校国家承认的批次为准)及以上学历的师范类专业，并取得学士及以上学位证书;

其他高中：须全日制普通高校二批大学本科及以上学历的师范类专业，并取得学士及以上学位证书;

研究生不限师范类专业。

(2)所学专业须与报考岗位相符;

(3)具有普通高中教师资格证。

2、报考初中岗位应同时具备以下条件：

(1)长郡蓝田中学和蓝溪学校音乐和体育岗位须全日制普通高校二批大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位证书，其他岗位须全日制普通高校二批大学本科及以上学历的师范类专业，并取得学士及以上学位证书;其他初中学校须全日制普通高校大学本科及以上学历;

(2)所学专业或教师资格证任教学科须与报考岗位相符;

(3)具有初中及以上教师资格证。

3、报考小学岗位应同时具备以下条件：

(1)全日制普通高校大学专科及以上学历;

(2)所学专业或教师资格证任教学科须与报考岗位相符;

(3)具有小学及以上教师资格证。

4、报考幼儿园岗位应同时具备以下条件：

(1)全日制普通高校大学专科及以上学历;

(2)所学专业为学前教育专业或幼儿音乐教育专业;

(3)具有幼儿教师资格证。

(三)有服务年限要求的教师在服务期内和服务期未满的特岗教师不能报考。

四、招聘程序

招聘工作采取发布招聘公告、组织报名和资格初审、考试、体检、考察和资格复审、公示、聘用等程序。

(一)发布招聘公告。

招聘公告在涟源市*门户网及涟源市教育局办事公开栏予以公布，公布时间至报名开始日止不少于7个工作日。

(二)报名和资格初审

1、报名时间：2017年5月3日至5月6日上午12时。

2、报名地点：涟源市教育局人教股

3、报名程序和要求：

(1)符合报考条件的人员必须由本人到报名地点报名，报名时需持本人第二代有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证及其他所需证件的原件及复印件和1寸近期免冠半身照片3张报名，及提供带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”1份，供网上查询审验。

(2)对申请认定2016年教师资格证尚在办理之中的，须持教师资格证受理凭证方可报名，在进入考察程序前须交教师资格证原件和复印件审验。未在规定时间内提交该证件或审核不合格的，取消资格。

(3)2017年应届毕业生出具所在学校盖章的就业推荐表参加报名。毕业证、学位证、教师资格证及普通话证等有关证件必须在进入考察程序前将应交证件的原件和复印件提交审验。未在规定时间内提交上述证件或审核不合格的，取消资格。

(4)在职教师须持所属教育行政主管部门同意报考的有效证明(本市教师持所在单位同意报考证明)报名。

(5)所有报考人员须如实填写《2017年涟源市教育系统公开招聘教师报名表》。

(6)对报考人员进行资格初审。

(7)资格初审合格人员到财务室缴纳考试考务费，收费标准以发改部门批复为准。

(8)通过资格初审的报考人员如实填写《2017年涟源市教育系统公开招聘教师报名花名册》。

4、本次报名分单位分岗位报名，每名报考人员只能报考一个岗位，同一岗位招聘计划数与报考人数的比例不得少于1�U3。对达不到该比例的岗位则相应核减招聘计划数，核减后仍没有达到1�U3比例的岗位计划数予以取消，在报名时间截止后两小时内被取消的岗位的报考人员可以申请改报符合条件的其他学校岗位。

5、领取准考证时间：2017年5月11日、12日。报考人员凭有效身份证和缴费凭证到涟源市教育局人教股领取准考证，逾期未领视为自动放弃考试。

(三)考试

考试分笔试和面试两部分，笔试和面试成绩均采用百分制，综合成绩为笔试、面试成绩折算后的成绩之和。幼师岗位笔试、面试成绩各按50%折算综合成绩，其他岗位笔试、面试成绩分别按60%、40%折算综合成绩。笔试、面试及综合成绩折算按四舍五入均保留小数点后两位数。

1、笔试

(1)笔试内容

①高中教师笔试内容为现行相应科目的高中教材。

②初中教师笔试内容为现行相应科目的初中、高中教材。

③小学教师笔试内容为现行相应科目的小学、初中教材。

④幼师笔试内容为：《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿教育学》、《幼儿心理学》、《幼儿卫生学》等幼儿教育基础理论。

(2)笔试时间和地点详见准考证。(初定5月13日，以准考证时间为准)

(3)笔试成绩在涟源市*门户网及涟源市教育局办事公开栏进行公示，公示时间不少于7个工作日。

2、面试

(1)根据笔试成绩分岗位从高分到低分按招聘计划与参加面试人员1�U2的比例确定面试对象;笔试成绩相同的，并列进入面试，如果出现1�U1比例确定面试对象的，须经涟源市公开招聘教师工作领导小组同意并报娄底市人社局批准，但其面试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为体检对象。面试入围名单在涟源市*门户网及涟源市教育局办事公开栏予以公布。

(2)面试内容

幼师面试内容为说课和才艺展示，其他岗位面试为说课。

高中：涟源市现行高中二年二期教材。

初中：涟源市现行初中二年二期教材(其中化学为三年二期教材)。

小学：涟源市现行小学五年二期教材。

幼儿园：①说课占面试分值的80%，说课内容为湖南省多元整合幼儿教育资源包大班内容;②才艺展示占面试分值的20%，才艺展示为唱歌、跳舞和弹钢琴(或电子琴)三个项目(分值比例为4:3:3)，器材自备。

(3)说课时量10分钟，幼师才艺展示每个项目5分钟以内。

(4)面试时间和地点另行通知。面试成绩当场公布。

3、综合成绩在涟源市*门户网及涟源市教育局办事公开栏予以公布。

(四)体检

1、根据考生的综合成绩，按招聘计划数从高分到低分等额确定体检对象(综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定，如果笔试成绩仍相同，学历层次高者优先)。

2、体检名单在涟源市*门户网及涟源市教育局办事公开栏予以公布。

3、各招聘岗位的体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。

4、体检费用考生自理，体检时间另行通知。

5、如出现体检不合格或体检入围对象放弃体检而出现空缺的，可以从该岗位参加了面试的考生中按综合成绩排名从高分到低分依次递补，递补不超过壹次。

(五)考察和资格复审

体检合格人员确定为考察对象。考察时，考生必须提供本人档案资料、有关证件原件、县级计生部门出具的计划生育证明和户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。考察的主要内容是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象的报考资格条件进行复审。被考察对象如有下列情形之一的，取消其聘用资格：①受党纪政纪处分期内的;②受刑事处罚的;③因犯错误曾被工作单位开除的;④违反计划生育的;⑤有弄虚作假行为的;⑥因犯错误或违法被纪检监察部门或政法部门立案审查尚未结论的;⑦相关资料和证件不齐全、资格复审不合格和其他不符合聘用条件的。

如考察不合格或自动放弃考察资格出现岗位空缺时，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象，每个岗位递补总次数不得超过壹次。

(六)公示

考生考察合格后确定为拟聘对象，在涟源市*门户网及涟源市教育局办事公开栏进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期内对有实名举报且经查实，不符合招聘条件的，取消其拟聘资格，该岗位不递补。

(七)聘用

拟聘对象公示期满无异议者报涟源市公开招聘教师工作领导小组主要领导审定，将拟聘对象的相关资格证明材料报娄底市人社局审核备案后，按规定程序办理有关手续。一经聘用，在所聘岗位学校从事教育教学工作不得少于5年。新聘用人员试用期一年，已参加教育工作的在职人员试用期三个月;试用期满经考核合格者，聘用为正式工作人员，如考核不合格者，取消聘用，该岗位不递补。

五、其他事项

1、公开招聘过程中相关通知、调整、补充等事项，在涟源市*门户网及涟源市教育局办事公开栏公告，请报考人员及时查看网站。因报考者不按要求查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加招聘工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。

2、拟聘人员在收到通知后15天内未到招聘单位报到上班的，取消聘用资格，该岗位不再递补。

3、本次招聘的拟聘人员安排到任教单位的岗位等级聘用，以该拟聘人员的原聘级别与任教单位的对应岗位有无职数来确定。若拟聘人员与任教单位对应岗位无职数，则高职低聘，如不服从则取消其聘用资格,且不再递补。

4、涟源市教育局、涟源市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、纪律要求

1、报考者要严格遵守招聘纪律，提供的相关证件和资料等要真实准确齐全，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造证件及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依纪处理。凡参考人员有作弊的，一经查实，三年内不准参加涟源市教师公开招聘考试。

2、回避制度按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和上级有关文件要求执行。

七、本公告由涟源市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询*：涟源市人力资源和社会保障局(0738-4439572)、涟源市教育局(0738-4451826)。

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2017年涟源市教育系统公开招聘教师岗位、职数一览表

涟源市人力资源和社会保障局 涟源市教育局

2017年4月17日

为充实龙文区公办中小学、幼儿园教师力量，改善教师队伍结构，经研究，龙文区拟面向福建省公开招聘280名中小学、幼儿园非在编聘用制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，热爱社会主义、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录及其他纪律处分，热爱教育事业，有志于从事教育教学工作，具备符合职位要求的文化程度和工作能力，身体健康，体检符合福建省现行的教师资格申请人员体检标准。
(一)面向福建省，年龄：18-35周岁(即在1984年3月16日至2002年3月15日出生)。
(二)必须参加2020年7月12日福建省统一组织的中小学幼儿园新任教师公开招聘考试。
(三)所有招聘条件的认定、加分规定、资格复核、体检、考核等均参照《2020年漳州市公开考试招聘中小学幼儿园新任教师方案》规定的办法执行。
属于机关、事业单位在编人员须提供《关于同意机关、事业单位在编人员参加漳州市事业单位公开招考的情况说明》;已经在民办学校、企业等非机关事业单位参加工作的应聘者，应征得所在单位同意后方可报名，在报名时提交所在单位同意其报名或解除劳动关系的情况说明，否则取消报名资格。
二、招聘方式
以招聘对象提供的2020年福建省中小学、幼儿园教师招考公布的个人成绩为依据，在招聘报名截止时，按笔试成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇笔试成绩相同时，以笔试成绩卷面分高者确定体检对象;如遇笔试成绩卷面分再相同，以专业知识考试成绩高者确定体检对象;如遇专业知识考试成绩再相同，以学历高者确定体检对象。入围者，经体检、考核、政审合格后给予聘用。
相关加分材料须在报名时一并提交龙文区教育局审核、备案，逾期按不加分处理。
三、招聘人数及职位
具体招聘人数及职位详见附件1《2020年龙文区公开招聘中小学幼儿园非在编聘用制新任教师职位条件一览表》。
四、报名
1.应聘人员需下载填写“2020年龙文区公开招聘中小学幼儿园非在编聘用制新任教师报名登记表”(附件2)。现场报名时间为2020年8月24日至2020年8月25日(上午8:30～11:30，下午3:00～6:00)，应聘人员需在报名规定时间内，将“2020年龙文区公开招聘中小学幼儿园非在编聘用制新任教师报名登记表”的电子稿发送至lwqjyj@163.com，纸质材料一式两份(粘贴相片)交龙文区教育局人事职改股，逾期取消报名资格。应聘人员应认真阅读报名有关注意事项，在规定时间内报名，未经现场确认者，取消报名资格。
2.报名地点：漳州市龙文区蓝田经济开发区景山机关大院4栋，区教育局三楼大会议室。
3.公共交通工具：乘坐公交车27路或B6，B8，B12至龙文区交通局站。联系*：0596-2638810
4.应聘人员报名时须认真阅读招聘资格条件，须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，一经核实，取消其聘用资格。
5.应聘人员须提交成绩报告单(需注明账号及密码)，报名时所提供的2020年福建省中小学幼儿园新任教师招考笔试成绩及其他档案材料须真实有效，若提供虚假信息的，一经核实，取消应聘资格并追究相关责任。
6.现场报名期间，龙文区教育局将对应聘人员进行资格审查。报名者应提交“2020年龙文区公开招聘中小学幼儿园非在编聘用制新任教师报名登记表”、本人有效身份证(户口簿)、毕业证书(未领到毕业证书的应届生可提供就读院校的毕业证明)、报到证(未领到报到证的应届毕业生可提供就业推荐表)、教师资格证等相关材料(上述材料均需原件和复印件)、2020年7月12日全省统一组织的新任教师招聘考试成绩。

应聘人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

五、体检

体检工作由龙文区教育局负责组织，按以上“招聘方式”确定体检对象。参加体检人员须携带本人身份证按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在龙文区教育局指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性应聘者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与龙文区教育局约定延缓体检的最长期限。

3.应聘人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，另行指定医院复检一次，自行体检的结果一律无效。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。体检缺席者，视同自动放弃聘用资格。
4.因体检缺席、体检不合格或体检合格后放弃所空缺的职位，按成绩排名顺序依次递补。

体检标准按照《福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人体检标准及办法(2018年修订)的通知》(闽教师〔2018〕20号)文件执行。体检费用个人自理。

六、考核
1.体检合格的应聘人员为考核对象，考核工作由用人单位及其主管部门负责。
被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消考核资格。应聘者在试用期被列为失信被执行人或列为失信被惩戒对象的，取消其聘用资格。
考核不合格所空缺的职位，按成绩排名顺序依次递补。
2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对应聘人员资格条件和个人档案进行审核。
七、选岗
同一职位有多个岗位的，按报考职位考试总成绩从高到低的顺序依序选岗。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者优先;如遇笔试成绩再相同，以笔试成绩卷面分高者优先;如遇笔试成绩卷面分再相同，以专业知识考试成绩高者优先;如遇专业知识考试成绩再相同，以学历高者优先。若不选岗的视为放弃聘用资格。
八、管理方法及待遇
(一)管理
1.用人单位与非在编聘用制教师在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘用合同以书面形式，一式四份，当事人双方各执一份，一份登记机关留存，一份存入聘用教师个人业务档案。
2.用人单位可根据师资需求情况确定合同期限，合同期满，用人单位可确定是否续聘。
(二)待遇
非在编聘用制教师与龙文区在编教师享受“同工同酬”, 参照编内事业单位同类工作人员的工资标准执行。
九、咨询
招聘咨询*：0596-2638810;应聘者要及时关注浏览“龙文区人民*网”(网址： http://www.lwq.gov.cn/ )的“公示公告、教育信息”栏公告。


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本报讯（记者李茗）记者从市人事局获悉，市属事业单位将面向社会公开招聘661名工作人员，招聘报名从明天开始至月底结束。

招聘名额：

共661名

据悉，2007年下半年市属事业单位面向社会公开招聘工作人员共661名。其中市教育局下属事业单位22名，雁塔区80名，临潼区200名，灞桥区40名，户县79名，阎良区80名，新城区10名，蓝田县80名，周至县70名。

招聘对象：

大专以下市外生源不在报考范围

招聘对象主要是2007年以前毕业后（含2007年）未就业的普通高等学校大专以上毕业生（含大专）及根据岗位条件所需要的其他人员。此次事业单位招聘的工作人员年龄不得超过30周岁（1977年12月31日后出生）。大专以下（含大专）西安市外生源不在报考范围之内。

报名时间：

11月23日~11月30日

本次招聘采取网上报名和现场报名相结合的办法。报名时间为2007年11月23日－11月30日（截至30日上午12：00）。所有参加招聘人员只能报考一个岗位。

新城区、雁塔区、灞桥区、市教育局通过网上报名、网上资格审查方式进行报名，报名网站为西安人事考试网（www．xapta．com．cn）。临潼区、阎良区、户县、蓝田县、周至县通过所在区县报名点现场报名，并现场进行资格审查。具体报名地点分别为：

临潼区：区人才交流服务中心（大庆路口北20米306路车东关站）；

阎良区：区投资投诉服务中心（延安道北头三角）；

户县：户县人才交流中心（丈八路48号）；

蓝田县：县人事和劳动社会保障局4楼会议室（长坪路交警大队斜对面）；

周至县：县人事和劳动社会保障局（县*院内）。

招聘考试：

一个岗位至少3人竞争才有效

这次招聘将通过笔试、面试、体检、考核、公示等程序。笔试分为公共科目考试和专业科目考试。公共科目考试时间为2007年12月9日上午8：00~10：00,专业科目考试时间为2007年12月9日上午10：30~12：30。12月19日，在西安人事考试网公布笔试成绩和面试人员名单。

为了体现公平竞争，报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1∶3,达不到这一比例的，原则上减少或取消该专业招聘计划，特殊行业引进急需人才除外。

聘任试用期：

一年期满合格者正式聘用

通过此次公开招聘的工作人员，将根据国家人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的有关规定，与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》，并在30日内报市人事局鉴证、备案。新招聘工作人员的待遇按照国家有关规定执行。

此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期为一年，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。