贵州高校事业单位招聘 2022年贵州安顺市平坝区事业单位高层次人才引进公告...

一、组织领导

人才招聘(引进)工作由县人才工作领导小组统一领导，县人才办、县人社局牵头，县教育局、县卫生健康局和县人社局分别成立教育、卫生健康、综合引进人才工作领导小组，按照“以岗选人、优中选优”的原则，制定工作方案，组织实施。

二、引进原则

按照德才兼备的标准，坚持*、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。

三、引进计划

本次面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才39名，其中教育类15名、卫生类17名，综合类7名。具体单位、职位及条件等详见《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》。

本次教育类、卫生类职位中非高层次职位引进硕士研究生学历学位及以上毕业生不占本次引进人才计划职位数。

四、引进对象

(一)卫生类、综合类职位

1、取得大学本科学历学位的应(往)届毕业生。不含2022年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

2、取得研究生(第一学历为大学本科并取得学士学位)及以上学历的应(往)届毕业生的高层次人才。

(二)教育类职位

1、硕士研究生及以上学历学位的应(往)届高校毕业生。

2、教育部部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、东北师范大学)应(往)届公费本科毕业生。

3、当年第一批次本科录取的综合类和师范类大学应(往)届毕业生。

4、不含2022年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

五、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。

(二)引进对象中取得硕士研究生及以上学历学位的高层次人才，年龄在40周岁及以下;其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至2021年12月11日。

(三)具有以下情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚;

2.经人民法院决定纳入的失信被执行人;

3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;

4.截止2021年12月11日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师;

5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限;

6.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形;

7.印江自治县内机关事业单位在职在编工作人员;

8.在读的在校生、现役军人及2022年不能毕业的。

9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

六、引进程序及方式

按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等程序，教育类和卫生类采取现场引进的方式，综合类采取网上邮箱报名的方式进行。

(一)报名时间及地点

1、教育类职位：采取校园招聘的形式

报名时间及地点：

(1)华中师范大学2021年12月11日至12月12日(9:00-17:30)

(2)华南师范大学2021年12月16日至12月17日(9:00-17:30)

(3)华中师范大学已招聘(引进)职位不再到华南师范大学报名招聘(引进)，剩余职位到华南师范大学报名开展招聘(引进)。

教育类职位校园招聘后剩余职位于2022年6月30日前根据本实施方案另行发布公告开展招聘(引进)。

2、卫生类职位：卫生类职位报名时间及地点另行发布公告

3、综合类职位：

报名时间：2021年12月11日至12月30日(9:00-17:30)。

综合类职位采取网上邮箱报名的方式：376344792@*.com

(二)报名所需资料。

1、现场报名提交资料：考生报名时须持毕业证、学位证(2022年应届毕业生持就业推荐表)，大学期间成绩单(所在院系盖章)，身份证和相应资格证书原件及复印件，教育类职位需提供相应学科教师资格证(2022年应届毕业生持教师资格证考试成绩合格证明，报考印江中等职业学校临床医学教师职位的报名时不需提供);报名时填写《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表》(印江自治县人民*网下载，建议提前填写电子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片2张。

2、网上邮箱报名所需资料：考生下载并如实填写《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表》(附件2)(以下简称《报名表》)，并将相关证件资料发至指定的邮箱。

相关证件资料为：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、电子照片及职位要求的其他条件(2022年应届毕业生持就业协议)扫描件，并打包压缩发至指定的邮箱。为防报名重复统计、漏统计或填写不规范，相关证件扫描件齐全压缩打包并统一发指定邮箱视为报名，邮件标题命名格式为：“职位代码+姓名+所学专业+联系*”。网上邮箱报名考生初审通过后的现场资格复审和领取考试准考证等工作根据报名情况确定，具体时间及地点另行通知。

通过资格审查合格的考生方能进入面试环节。引进职位引进计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由“县人才工作领导小组”研究确定是否开考。

县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。

(三)报名要求。每位报考人员只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担;委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。报考人员均需填报《个人防疫情况申报表》(附件3)，落实贵州省最新新冠肺炎疫情防控措施。

(四)资格审查。报考人员资格审查由教育、卫生健康、综合引进人才工作领导小组按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见(合格或不合格)并签字确认。资格审查贯穿人才招聘(引进)过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。

(五)考试。根据报名人数情况确定考试方式，主要采取面试(试教)或笔试加面试(试教)方式进行，报名人数大于50人的职位采取笔试加面试(试教)方式，报名人数少于50人的职位采取面试(试教)方式，报名结束后统一组织实施，考试方式、地点、时间另行通知。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，在印江自治县人民*网进行公示。

(六)考试总成绩计算

1、只进行面试(试教)考试的职位考试总成绩=面试(试讲)成绩

2、笔试加面试(试教)考试的职位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(试教)成绩×50%

考试总成绩60分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。

(七)签订就业意向协议。考试结束后，将考试总成绩在60分及以上的考生以考试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》(如末尾出现考试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员),未在规定时间规定地点签定就业意向协议的视为自动放弃招聘资格。

2022年应届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)及《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》;往届毕业生须签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》。

(八)体检。签定“三方协议”和《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》的考生为体检对象。体检工作由县人才办指定医院，引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理,未在规定时间规定地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。

(九)考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。

4.在读的非2022年应届毕业生。

5.考察时不能提供毕业证、学位证原件和个人(学籍)档案等资料(应届毕业生截止时间为2022年8月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的。

6.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。

7.经县人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

(十)聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，统一进行公示，公示结束后无异议的考生，由拟聘用单位报送考察相关资料，经主管部门和县人才工作领导小组审核，报市人力资源和社会保障局备案后，办理相关聘用手续。

凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

七、优惠政策及有关要求

(一)对招聘到我县工作的硕士研究生及以上学历学位的人员，按我县人才引进的优惠政策执行。

(二)新聘用人员在聘用岗位服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算，服务期限内一律不得调动。

(三)如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，除不再享受我县的优惠政策外，需承担相应违约责任。

八、纪律监督

本次公开招聘(引进)工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪违规情况发生，考生违反规定和相关纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用处理，招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

九、其他要求

(一)本次公开招聘(引进)急需紧缺人才相关信息均在印江自治县人民*网发布。

(二)本实施方案由县人才办负责解释;未尽事宜由县人才工作领导小组研究决定。

咨询*：0856-6224556(县人才办)

0856-6231050(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

0856-6239331(县卫生健康局人事股)

0856-6222579(印江自治县教育局组织人事股)

0856-6222435(贵州省印江中学代老师

0856-6238869(印江自治县第一中学余老师

0856-6222208(印江自治县中等职业技术学校严老师

1：印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表.xls

2：印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表.xls

3：个人防疫情况申报表.xls

印江自治县公开招聘(引进)人才工作领导小组

2021年12月4日

【 #教师招聘# 导语】2022年贵州理工学院公开招聘工作人员方案已发布，报名时间：2022年5月13日9:00至5月15日17:00， 现将招聘公告原文发布如下： 　　贵州理工学院是经教育部批准建立，以普通高等学历本科教育为主，服务工业强省、城镇化带动战略，为贵州经济建设和社会发展培养具有较高专业素质、较强实践能力和创新精神的复合型、应用型人才的本科高校。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经贵州省教育厅同意，特制定本方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘专业技术人员17名。

具体招聘岗位及要求见《贵州理工学院2022年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1，以下简称《岗位及要求一览表》)。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

（六）年龄在18周岁以上（2004年5月13日及以前出生）、35周岁以下（1986年5月14日及以后出生），硕士研究生年龄放宽到40周岁以下（1981年5月14日及以后出生），具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁以下（1976年5月14日及以后出生）。以上日期均含当日。

（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（八）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）发布公告

在贵州人力资源社会保障网( http://rst.guizhou.gov.cn/ )、和贵州理工学院（ http://www.git.edu.cn/ ）上公布公开招聘公告。公告时间从2022年5月5日到2022年5月12日。

（二）报名

报考人员报名时须仔细阅读网上报名系统中《2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（新）告知暨书》，已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。

报名采取网上方式进行，不设现场报名点。报考人员登录“贵州公开招聘报名服务平台”（ http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy ）报名（以下简称“报名平台”）。网上报名按以下程序进行：

1.提交报名申请

（1）报考人员于2022年5月13日9:00至5月15日17:00登录“报名平台”提交报名申请，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式、文件大小30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法进入考场的，责任自负)。报考人员根据所报岗位要求，填写《贵州理工学院2022年公开招聘工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，核对信息后及时提交。

（2）报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员注册登录的*号和密码是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保*号准确无误并妥善保管；注册时填写的姓名必须为与本人居民身份证一致的真实姓名。

（3）注意事项：①报考人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“提交报名申请”键提交报名申请。②提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请。③在报名截止时间（即2022年5月15日17:00）前未点击“提交报名申请”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名，导致报名失败。

2.网上资格初审及缴费确认

（1）资格初审采取网上审核的方式进行，资格审核单位于2022年5月13日9:00至5月17日17:00期间根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的相关信息进行网上资格初审。报考人员确认报名信息后，招考单位将在24小时内完成资格初审。报考人员于2022年5月13日9:00至5月18日17:00期间登录“报名平台”查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。未通过资格初审的，报考人员可在报名截止时间（即2022年5月15日17:00）前自行修改报考信息并重新提交报名申请。报名截止时间（即2022年5月15日17:00）后至2022年5月17日17:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

（2）通过资格初审的报考人员须于2022年5月18日17:00前在“报名平台”进行网上报名确认并缴纳100元报名费。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。

3.报名要求

（1）单个岗位招聘计划数与该岗位报名人数（指最终进行报名确认并缴费的人数）达不到1:3比例的，按实际报名人数开考，但应聘人员的笔试成绩须达到90分（满分为150分）及以上才能进入下一环节；单个岗位无人报考或无人通过资格初审的，该岗位招聘计划取消，并在贵州理工学院网站上公布。

（2）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

（3）报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

（4）特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

4.网上打印笔试准考证。报名确认并缴费成功后，报考人员应于2022年5月25日9:00至5月26日17:00期间登录“报名平台”打印准考证，并妥善保管。

5.网上报名技术咨询*：0851-88341370、0851-88341380；资格审核咨询*：贵州理工学院0851-88211270。

（三）笔试

笔试在贵州省教育厅的指导和监督下，由贵州理工学院组织实施。

1.笔试科目：《公共基础知识》。

2.笔试时间：2022年5月28日，9:30-11:30。

3.笔试地点：详见准考证。

4.笔试方式：笔试采取闭卷考试。

5.成绩计算：分值满分为150分，笔试成绩折算成百分制后按40%计入总成绩。未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消进入下一环节资格。笔试成绩将在贵州理工学院网站上公布。

6.笔试内容不指定参考用书，考生须携带有效二代居民身份证原件和笔试准考证进入考场参加考试。

（四）资格复审

1.确定和公布进入资格复审人员名单

（1）根据考生的笔试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1:3比例，确定参加资格复审人员（若同一岗位笔试成绩末位并列的，同时确定为参加资格复审人员）；

（2）单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1:3比例的，以实际取得笔试有效成绩人员确定为参加资格复审人员。

（3）通过资格复审的，确认为参加面试人员。参加资格复审人员名单及面试人员名单在贵州理工学院网站上公布。

（4）请考生关注资格复审相关公告并保持*畅通，如因考生未阅读公告或错填联系*、关闭*、更改*号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。

（5）经资格复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，取消其面试资格。该岗位空缺人数按笔试成绩由高到低依次递补。资格复审递补人员名单、时间等将在贵州理工学院网站上公布，在规定时间内未到指定地点进行资格递补复审的，视为递补人员自动放弃。

2.资格复审提交材料要求

资格复审采取现场审核方式进行，一般应由本人携带所需材料原件及复印件到场确认，如因特殊原因不能到场的，可委托他人代为确认。委托他人进行资格复审的，视为应聘人员本人确认，相关责任由应聘人员本人承担。资格复审应携带以下材料：

（1）登陆“报名平台”下载并打印《贵州理工学院2022年公开招聘工作人员报名表》（附件2)2份；

（2）本人手写签名的《报考人员诚信书》（附件3）1份；

（3）有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件2份；

（4）毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生在进行资格复审时可提供毕业生就业推荐表，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份；国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份；

（5）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件2份；

（6）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；

（7）应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职书；

（8）在职人员需提供所在单位及有人事管理权限的主管部门同意报考的证明及复印件2份（中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意）；

（9）应聘岗位要求是*党员的，应提供截至资格复审时3个月内,党员关系所在党组织出具的*党员或*预备党员证明；

（10）报考学生工作部辅导员岗位的，需出具在大学期间曾担任过学校或学院的学生干部职务的学校或学院相关证明；

（11）委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔书写的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、资格复审所需材料、委托人及被委托人的身份证原件和复印件；

（12）应聘岗位所需的其他相关材料按《岗位及要求一览表》中的要求提供。

（五）面试及总成绩计算

1.面试由贵州理工学院组织实施。

2.面试内容。面试主要从专业知识、业务能力、实践能力、沟通能力、创新意识和岗位适应性等方面测试应聘人员的综合素质和专业水平；

3.面试采取现场打分方式，现场公布分数，面试成绩满分为100分，面试成绩按60%计入总成绩。

4.面试时间、地点另行通知。

5.未参加面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

6.面试成绩在贵州理工学院网站上公布。

7.总成绩计算

（1）总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；

（2）同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。应聘人员总成绩未达到60分及以上的，不能进入下一环节，空缺岗位不再递补；

（3）总成绩在贵州理工学院网站上公布。

（六）体检

1.面试结束后即进入体检环节。

2.根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1比例确定体检对象;

3.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

4.体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体时间另行通知。

（七）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2022年应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪 污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

8.未能在考察环节提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关*行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

13.有法律、法规规定不得聘用的人员。

（八）公示招聘结果

1.经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州理工学院在贵州人力资源社会保障网和贵州理工学院网站上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（九）办理聘用手续

1.公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

2.被聘用人员应按规定时间到贵州理工学院报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

（一）公开招聘工作在贵州省教育厅和贵州理工学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

（二）贵州理工学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）本次公开招聘不指定考试范围及用书、不举办任何形式的培训。

（四）联系*：0851-88211270  联系人：靳老师，史老师；监督*：0851-88210728  纪委监察室。

六、未定事宜，由贵州理工学院商贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

七、本方案由贵州理工学院负责解释。

1.贵州理工学院2022年公开招聘工作人员岗位及要求一览表

2.贵州理工学院2022年公开招聘工作人员报名表

3. 报考人员诚信承 诺书

4.2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（新）告知暨承 诺书

贵州理工学院

2022年5月5日

【 #事业单位# 导语】2022年贵州安顺市平坝区事业单位高层次人才引进公告【11人】已发布，邮箱报名截止时间为：2022年4月15日18:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为进一步围绕“四新”主攻“四化”工作，建设“五区平坝”，加大人才引进力度，加强我区人才队伍建设。根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件规定，经区人民*研究同意，我区事业单位拟面向社会公开引进11名高层次人才。为确保此项工作顺利进行，制定本简章。

一、引才工作原则和程序

(一)原则

1.坚持德才兼备用人原则;

2.坚持*、公开、竞争、择优原则;

3.坚持按需引进原则。

(二)程序

引才工作采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照编制引才计划、发布引才公告、报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。

二、引才对象及报考条件

(一)引才对象

根据工作需要，公开引进11名工作人员。具体见《安顺市平坝区2022年事业单位面向社会公开引进高层次人才岗位信息表》。招聘岗位专业设置及审核，参考专业目录见“贵州党建云”网站“公务员招录”栏目《贵州省公务员考试录用参考专业目录试行>》及教育部门发布的专业目录。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。

3.年龄在18周岁以上(2004年4月8日及以前出生)，45周岁以下(1976年4月9日及以后出生);具有博士研究生学历学位人员年龄放宽至50周岁(1971年4月9日及以后出生)。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.具有报考岗位所需的学历学位及其他资格条件(报名时考生所提供的毕业证书需满足学历和专业同时符合报考岗位所需资格条件)。

专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求.

在专业要求上，报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符)，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。

6.报考具有相关工作经历年限要求的岗位，工作时间按截至2022年4月8日计算。

(三)以下人员不得报名

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2022年4月8日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

2.截止2022年7月在读的全日制非2022届毕业生或服现役人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。

4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

6.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所属需回避情形岗位的。

7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪 污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

9. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

10.平坝区内机关事业单位工作人员;

11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、报名及资格审查

由区事业单位公开引进高层次人才工作领导小组办公室统一组织报名工作。

(一)报名方式及时间、地点

1.报名方式：网上报名

按照公布的引才条件和要求，报考人员报名时须准备《安顺市平坝区2022年事业单位面向社会公开引进高层次人才报名表》(以下简称《报名表》)、《毕业证书》、《学位证书》、有效《居民身份证》、《教育部学籍在线验证报告》、2022年应届高校毕业生提供《就业推荐表》及岗位所需其它材料的原件扫描件，机关事业单位在职在编人员须提供单位和其主管部门及组织人事部门同意报考的证明，国有企业在岗人员须持具有人事管理权限部门同意报考证明。报名时无工作单位,资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的,须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消资格。以及本人近期免冠一寸正面彩色照片电子档，并将上述材料扫描并发送至报名指定邮箱(pbrsjrsg@163.com)。

报考人员须仔细阅读引才公告，如实填写《报名表》，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

2.报名时间：以本公告在平坝区人民*网公布时间开始，截至2022年4月15日18:00。逾期投递的报名材料无效。

3.报名邮箱：pbrsjrsg@163.com(邮件命名格式：报考岗位代码+姓名+身份证号后四位)

4.报名以规定时间内收到邮件为准，因邮件命名格式错误，导致报考岗位不成功的，责任自负。每人限报1个岗位，多报则视为无效报名。

(二)资格初审

1.资格初审。报名结束后，根据报考人员填写的个人信息，对照引才公告及岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的考生，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由，并将资格初审结果进行3个工作日公示。

2.在报名过程中，报考人员对资格审查的有关问题提出咨询，由区引才办负责解释。

3.准考证发放。报名资格初审合格的考生，凭有效《居民身份证》到区人力资源社会保障局五楼调配和职称股领取《考试准考证》，领取准考证时间另行通知。

四、考试

通过报名资格初审合格的人员，进入考试环节。本次考试不设开考比例，但划定成绩合格线。

1.考试方式：采取面试方式或笔试+面试的方式进行(具体考试方式待报名结束后确定，若须进行笔试，笔试相关要求另行公告)。

2.考试时间：具体时间待通知。

3.考试地点：详见准考证。

4.成绩计算

若只进行面试，面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩达75分(含75分)以上才能按需求岗位计划数等额从高分到低分顺序依次确定进入下一环节。当面试成绩出现并列时，需进行加试，并按加试成绩高的进入下一环节。若进行加试，加试方式、时间及地点另行通知;如采取笔试+面试的方式进行，总成绩按百分制计算，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%，按需求岗位计划数从总成绩高分到低分顺序依次等额确定人员进入下一环节，同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，则加试，按加试成绩高的进入下一环节，加试方式、时间、地点另行通知。

五、资格复审

1.资格复审根据岗位招聘计划数按成绩由高分到低分等额确定资格复审对象。进入资格复审的考生须向区引才办提供报名时提交材料的原件，交由区引才办进行验证审核，并交复印件留存。资格审查贯穿于引才工作的全过程，凡弄虚作假、因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入各个引才环节的，该报考人员成绩无效，取消进入下一环节的资格，并按照《事业单位招聘违纪违规行为处理办法》的有关规定处理。进入资格复审环节出现不合格或放弃的，按面试成绩达75分(含75分)以上人员从高分到低分的顺序依次递补，或按总成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序依次递补。

2.资格复审具体时间、地点届时由区引才办另行通知。考生须严格按照疫情防控的要求参加资格复审，具体另行公告。

六、体检

1.资格复审合格的考生确定为体检对象。体检必须在平坝区引才办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

2.体检标准参照公务员录用体检通用标准以及我省的有关规定执行。

3.体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面书，逾期不交，视为自动放弃。

4.体检费由考生自理，体检时间另行通知。

七、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察工作由区引才办负责组织实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审定有《引才公告》“不得报考条件”所列情况之一或2022年应届毕业生在2022年7月31日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书、资格证书、以及岗位要求的其他档案材料等情况的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

考察应当成立考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组要广泛听取意见，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面书，逾期不交，视为自动放弃。

八、公示和聘用审批

1.经报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在安顺市平坝区人民*网进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

2.公示期满，对没有举报或者虽有举报但不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)和《关于印发贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发[2013]10号)《安顺市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位岗位公开招聘备案工作的通知》(安市人社通〔2021〕2号)，根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限办理审批手续。

被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。

九、疫情防控要求

(一)考生须同时符合以下全部检测要求，方可参加本次考试

1.考试当天本人“贵州健康码、通信大数据行程卡”绿码;

2.经检测体温正常(小于或等于37.3℃);

3.佩戴一次性使用医用口罩;

4.提供相应核酸检测阴性证明(医院出具的纸质证明或“贵州核酸检测”小程序均可)。

(1)中高风险地区和有本土阳性感染者报告地(以下简称本土感染者报告地)所在地级市来(返)平人员。来(返)平前须使用“贵州健康码”进行健康申报，并持48小时内核酸检测阴性证明，抵平后分类落实“五天三检”(即第1天开展首次核酸检测，与第2次核酸采样时间至少间隔24小时，第3次在第5天采样检测)。

(2)省外其他低风险地区来(返)平人员及本地未外出考生，须提供考试(报名)前48小时内1次核酸检测阴性证明。

5.符合当时平坝区疫情防控相关要求。

(二)考生有以下情况，不得参加本次考试

1.不符合国家、省、市、区有关疫情防控要求，不遵守有关疫情防控规定的人员不得参加本次考试。

2.处于隔离期的阳性病例、无症状感染者、以及以上人员的密切接触者不得参加本次考试。

3.处于集中隔离、居家健康监测期间的人员不得参加本次考试。

4.近14天内从境外及中高风险地区来(返)平人员不得参加本次考试。

5.不符合当时平坝区疫情防控相关要求不得参加本次考试。

(三)其他要求

1.考生须符合本公告规定的可以参加本次考试的情形，并在考试全过程中严格遵守国家、省、市、区有关疫情防控规定以及本文要求，因不符合或不遵守疫情防控规定和要求造成的一切后果由考生自行负责。若考试前国家、省、市、区关于疫情防控的规定发生变化，将根据新规定另行公布本次考试有关疫情防控要求。请广大考生务必在考试前密切关注有关疫情防控规定和要求的变化，做好相应准备，确保顺利参加考试。

2.本次考试全过程，考生应自觉接受工作人员检查，如实报告个人情况，主动出示疫情防控检查所需的贵州健康码绿码、通信大数据行程卡绿码、核酸检测阴性证明等相应证明材料。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成的一切后果由考生自行负责，同时取消其考试资格，并按相应违纪违规行为处理规定处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。

3.为确保顺利参加本次考试，建议考生提前预约核酸检测、提前进行自我健康状况监测和“贵州健康码、通信大数据行程卡”绿码核验。若贵州健康码与本人状况不符，请立即咨询并及时按要求处置。贵州健康码使用咨询*：12345*服务热线。

十、纪律要求

(一)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

(二)引才工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。

十一、本次引才考试不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训班。

十二、在引才过程中，相关信息都将在安顺市平坝区人民*网进行公布，请考生密切注意。对发生因考生联系*变更、关机、停机、呼叫转移或不接*等造成招聘单位联系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自负。

十三、本次引才工作未尽事宜，由区引才办研究确定。

十四、本次《引才公告》解释权属区引才工作领导小组。

举报监督*：0851-34224325(区人力资源社会保障局办公室)

招聘咨询*：0851-34226315(区引才办)

安顺市平坝区2022年事业单位面向社会公开引进高层次人才岗位信息表

安顺市平坝区2022年事业单位面向社会公开引进高层次人才报名信息表

安顺市平坝区事业单位公开招聘工作人员

领导小组办公室

2022年4月8日