低风险事业单位招聘 2022年贵州安顺市平坝区事业单位高层次人才引进公告...

疫情期间，单位为了防控需要，会落实当地防控指挥部的安排，单位工作人员原则上不能出省。那就不出去。
只是如果有特殊情况必须出省，那还是可以出去的，只是要跟单位报备，单位跟当地疫情防控指挥部报备，不是中高风险地区，还是可以去的。单位不让出省只是为了减少流动，减少感染风险，保障单位工作的正常运行。

【 #事业单位# 导语】2022年贵州安顺市平坝区事业单位高层次人才引进公告【11人】已发布，邮箱报名截止时间为：2022年4月15日18:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为进一步围绕“四新”主攻“四化”工作，建设“五区平坝”，加大人才引进力度，加强我区人才队伍建设。根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件规定，经区人民*研究同意，我区事业单位拟面向社会公开引进11名高层次人才。为确保此项工作顺利进行，制定本简章。

一、引才工作原则和程序

(一)原则

1.坚持德才兼备用人原则;

2.坚持*、公开、竞争、择优原则;

3.坚持按需引进原则。

(二)程序

引才工作采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照编制引才计划、发布引才公告、报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。

二、引才对象及报考条件

(一)引才对象

根据工作需要，公开引进11名工作人员。具体见《安顺市平坝区2022年事业单位面向社会公开引进高层次人才岗位信息表》。招聘岗位专业设置及审核，参考专业目录见“贵州党建云”网站“公务员招录”栏目《贵州省公务员考试录用参考专业目录试行>》及教育部门发布的专业目录。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。

3.年龄在18周岁以上(2004年4月8日及以前出生)，45周岁以下(1976年4月9日及以后出生);具有博士研究生学历学位人员年龄放宽至50周岁(1971年4月9日及以后出生)。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.具有报考岗位所需的学历学位及其他资格条件(报名时考生所提供的毕业证书需满足学历和专业同时符合报考岗位所需资格条件)。

专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求.

在专业要求上，报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符)，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。

6.报考具有相关工作经历年限要求的岗位，工作时间按截至2022年4月8日计算。

(三)以下人员不得报名

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2022年4月8日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

2.截止2022年7月在读的全日制非2022届毕业生或服现役人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。

4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

6.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所属需回避情形岗位的。

7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪 污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

9. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

10.平坝区内机关事业单位工作人员;

11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、报名及资格审查

由区事业单位公开引进高层次人才工作领导小组办公室统一组织报名工作。

(一)报名方式及时间、地点

1.报名方式：网上报名

按照公布的引才条件和要求，报考人员报名时须准备《安顺市平坝区2022年事业单位面向社会公开引进高层次人才报名表》(以下简称《报名表》)、《毕业证书》、《学位证书》、有效《居民身份证》、《教育部学籍在线验证报告》、2022年应届高校毕业生提供《就业推荐表》及岗位所需其它材料的原件扫描件，机关事业单位在职在编人员须提供单位和其主管部门及组织人事部门同意报考的证明，国有企业在岗人员须持具有人事管理权限部门同意报考证明。报名时无工作单位,资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的,须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消资格。以及本人近期免冠一寸正面彩色照片电子档，并将上述材料扫描并发送至报名指定邮箱(pbrsjrsg@163.com)。

报考人员须仔细阅读引才公告，如实填写《报名表》，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

2.报名时间：以本公告在平坝区人民*网公布时间开始，截至2022年4月15日18:00。逾期投递的报名材料无效。

3.报名邮箱：pbrsjrsg@163.com(邮件命名格式：报考岗位代码+姓名+身份证号后四位)

4.报名以规定时间内收到邮件为准，因邮件命名格式错误，导致报考岗位不成功的，责任自负。每人限报1个岗位，多报则视为无效报名。

(二)资格初审

1.资格初审。报名结束后，根据报考人员填写的个人信息，对照引才公告及岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的考生，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由，并将资格初审结果进行3个工作日公示。

2.在报名过程中，报考人员对资格审查的有关问题提出咨询，由区引才办负责解释。

3.准考证发放。报名资格初审合格的考生，凭有效《居民身份证》到区人力资源社会保障局五楼调配和职称股领取《考试准考证》，领取准考证时间另行通知。

四、考试

通过报名资格初审合格的人员，进入考试环节。本次考试不设开考比例，但划定成绩合格线。

1.考试方式：采取面试方式或笔试+面试的方式进行(具体考试方式待报名结束后确定，若须进行笔试，笔试相关要求另行公告)。

2.考试时间：具体时间待通知。

3.考试地点：详见准考证。

4.成绩计算

若只进行面试，面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩达75分(含75分)以上才能按需求岗位计划数等额从高分到低分顺序依次确定进入下一环节。当面试成绩出现并列时，需进行加试，并按加试成绩高的进入下一环节。若进行加试，加试方式、时间及地点另行通知;如采取笔试+面试的方式进行，总成绩按百分制计算，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%，按需求岗位计划数从总成绩高分到低分顺序依次等额确定人员进入下一环节，同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，则加试，按加试成绩高的进入下一环节，加试方式、时间、地点另行通知。

五、资格复审

1.资格复审根据岗位招聘计划数按成绩由高分到低分等额确定资格复审对象。进入资格复审的考生须向区引才办提供报名时提交材料的原件，交由区引才办进行验证审核，并交复印件留存。资格审查贯穿于引才工作的全过程，凡弄虚作假、因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入各个引才环节的，该报考人员成绩无效，取消进入下一环节的资格，并按照《事业单位招聘违纪违规行为处理办法》的有关规定处理。进入资格复审环节出现不合格或放弃的，按面试成绩达75分(含75分)以上人员从高分到低分的顺序依次递补，或按总成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序依次递补。

2.资格复审具体时间、地点届时由区引才办另行通知。考生须严格按照疫情防控的要求参加资格复审，具体另行公告。

六、体检

1.资格复审合格的考生确定为体检对象。体检必须在平坝区引才办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

2.体检标准参照公务员录用体检通用标准以及我省的有关规定执行。

3.体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面书，逾期不交，视为自动放弃。

4.体检费由考生自理，体检时间另行通知。

七、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察工作由区引才办负责组织实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审定有《引才公告》“不得报考条件”所列情况之一或2022年应届毕业生在2022年7月31日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书、资格证书、以及岗位要求的其他档案材料等情况的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

考察应当成立考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组要广泛听取意见，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面书，逾期不交，视为自动放弃。

八、公示和聘用审批

1.经报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在安顺市平坝区人民*网进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

2.公示期满，对没有举报或者虽有举报但不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)和《关于印发贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发[2013]10号)《安顺市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位岗位公开招聘备案工作的通知》(安市人社通〔2021〕2号)，根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限办理审批手续。

被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。

九、疫情防控要求

(一)考生须同时符合以下全部检测要求，方可参加本次考试

1.考试当天本人“贵州健康码、通信大数据行程卡”绿码;

2.经检测体温正常(小于或等于37.3℃);

3.佩戴一次性使用医用口罩;

4.提供相应核酸检测阴性证明(医院出具的纸质证明或“贵州核酸检测”小程序均可)。

(1)中高风险地区和有本土阳性感染者报告地(以下简称本土感染者报告地)所在地级市来(返)平人员。来(返)平前须使用“贵州健康码”进行健康申报，并持48小时内核酸检测阴性证明，抵平后分类落实“五天三检”(即第1天开展首次核酸检测，与第2次核酸采样时间至少间隔24小时，第3次在第5天采样检测)。

(2)省外其他低风险地区来(返)平人员及本地未外出考生，须提供考试(报名)前48小时内1次核酸检测阴性证明。

5.符合当时平坝区疫情防控相关要求。

(二)考生有以下情况，不得参加本次考试

1.不符合国家、省、市、区有关疫情防控要求，不遵守有关疫情防控规定的人员不得参加本次考试。

2.处于隔离期的阳性病例、无症状感染者、以及以上人员的密切接触者不得参加本次考试。

3.处于集中隔离、居家健康监测期间的人员不得参加本次考试。

4.近14天内从境外及中高风险地区来(返)平人员不得参加本次考试。

5.不符合当时平坝区疫情防控相关要求不得参加本次考试。

(三)其他要求

1.考生须符合本公告规定的可以参加本次考试的情形，并在考试全过程中严格遵守国家、省、市、区有关疫情防控规定以及本文要求，因不符合或不遵守疫情防控规定和要求造成的一切后果由考生自行负责。若考试前国家、省、市、区关于疫情防控的规定发生变化，将根据新规定另行公布本次考试有关疫情防控要求。请广大考生务必在考试前密切关注有关疫情防控规定和要求的变化，做好相应准备，确保顺利参加考试。

2.本次考试全过程，考生应自觉接受工作人员检查，如实报告个人情况，主动出示疫情防控检查所需的贵州健康码绿码、通信大数据行程卡绿码、核酸检测阴性证明等相应证明材料。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成的一切后果由考生自行负责，同时取消其考试资格，并按相应违纪违规行为处理规定处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。

3.为确保顺利参加本次考试，建议考生提前预约核酸检测、提前进行自我健康状况监测和“贵州健康码、通信大数据行程卡”绿码核验。若贵州健康码与本人状况不符，请立即咨询并及时按要求处置。贵州健康码使用咨询*：12345*服务热线。

十、纪律要求

(一)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

(二)引才工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。

十一、本次引才考试不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训班。

十二、在引才过程中，相关信息都将在安顺市平坝区人民*网进行公布，请考生密切注意。对发生因考生联系*变更、关机、停机、呼叫转移或不接*等造成招聘单位联系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自负。

十三、本次引才工作未尽事宜，由区引才办研究确定。

十四、本次《引才公告》解释权属区引才工作领导小组。

举报监督*：0851-34224325(区人力资源社会保障局办公室)

招聘咨询*：0851-34226315(区引才办)

安顺市平坝区2022年事业单位面向社会公开引进高层次人才岗位信息表

安顺市平坝区2022年事业单位面向社会公开引进高层次人才报名信息表

安顺市平坝区事业单位公开招聘工作人员

领导小组办公室

2022年4月8日

湛江海关所属事业单位计划招聘2022年事业单位编制工作人员14名，招聘报名时间为2022年10月12日9：00至10月16日18：00，具体招聘内容见下文公告，下面是整理的“2022年湛江海关所属事业单位招聘事业编制人员公告”，欢迎大家参考阅读。

2022年湛江海关所属事业单位招聘事业编制人员公告

为加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等规定，结合工作需要，湛江海关后勤管理中心、湛江海关技术中心、湛江国际旅行卫生保健中心（湛江海关口岸门诊部）和茂名海关综合技术服务中心现面向社会公开招聘事业编制工作人员。现就有关事项公告如下：

一、单位简介

湛江海关后勤管理中心（以下简称后管中心）为湛江海关所属暂未分类的事业单位。主要承担湛江海关机关后勤保障工作，包括办公生活区物业管理、食堂管理、仓储服务、会议保障、公务车辆管理、*采购以及内部生活服务等工作。

湛江海关技术中心（以下简称技术中心）是中编办批复成立的公益二类事业单位，为湛江海关所属事业单位。主要承担湛江海关关区进出境货物的实验室检测、化验鉴定；风险分析与咨询、科研与技术开发、海关技术规范的制修订；按照有关规定提供委托检验检测、化验鉴定、技术培训和咨询等服务。

湛江国际旅行卫生保健中心（湛江海关口岸门诊部）（以下简称保健中心）是中编办批复成立的公益二类事业单位，为湛江海关所属事业单位。主要负责传染病监测与健康体检、国际旅行预防接种、卫生保健咨询、医疗保健门诊、卫生检疫技术科研开发与技术服务等工作。

茂名海关综合技术服务中心是中编办批复成立的公益二类事业单位，为湛江海关所属事业单位。主要负责茂名海关辖区进出境货物的实验室检验检疫和检测鉴定，承担茂名口岸出入境人员的预防接种、健康检查、口岸传染病的监测与防控以及茂名海关后勤保障服务等工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。

三、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员14名，具体岗位条件详见《湛江海关所属事业单位2022年度公开招聘岗位一览表》（附件1，以下简称《岗位一览表》）。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年9月至2004年9月期间出生）；

3.遵守中华人民共和国宪法和法律；

4.拥护中国*领导和社会主义制度；

5.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德；

6.具有适应岗位要求的身体条件；

7.具有岗位所需的专业、技能及其他条件。

职位要求的资格条件（如学历、学位、外语水平等）应在2022年8月31日前取得，若因疫情原因无法在规定时间内取得学历、学位等资格条件的，由主管部门会同用人单位研究确定是否符合资格条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.有违法、违纪行为或因违法、违纪行为正在接受审查的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；

5.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.现役军人、在读的非应届毕业生；

8.试用期内的机关事业单位人员；

9.报考聘用后即构成回避关系的；

10.其他法律法规、政策规定不适宜报考的。

（三）特别说明

1.报考人员应凭已取得的毕业证书、学位证书报考。

用人单位主管部门将参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（附件2、附件3）进行专业资格审核。

2.本公告正文和附件所指高校应届毕业生，是指国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生和择业期内未落实工作单位、未签订过劳动合同的2020、2021届高校毕业生。

五、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间： 2022年10月12日9：00至10月16日18：00。

2.报名方式：登录“湛江海关所属事业单位2022年度公开招聘事业编制工作人员报名系统”（http：//www.sydwzl.com/gdzjhgsyzp2022/），实名注册成功后，按要求填报信息，上传本人近期红底免冠2寸电子照片后，提交报考申请。报考人员只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.相关要求：择业期内未落实工作单位的高校毕业生需上传《择业期内未落实工作单位声明》（附件4）。

（二）查询资格初审结果

应聘人员可于2022年10月22日9：00至10月23日18：00，登录http：//www.sydwzl.com/gdzjhgsyzp2022/报名系统查询资格初审结果，资格初审不合格的，不能进入下一环节。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位。

（三）未达到开考比例的处理

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，取消该岗位的招聘。

（四）打印准考证

报名资格初审合格的，可于2022年10月24日9：00至10月27日18：00登陆http：//www.sydwzl.com/gdzjhgsyzp2022/报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

（五）笔试

所有岗位应聘人员均需参加笔试。考试内容为综合能力测试，笔试采取闭卷的方式，成绩满分为100分。

笔试时间暂定于2022年10月29日（星期六）在广东省广州市开考，具体时间及地点详见网上自助打印的《准考证》，或湛江海关官方网站公告通知（未在规定时间内到达笔试考场人员取消笔试资格）。应聘人员可在规定时间内登录报名网站查询笔试成绩。

（六）面试

面试人选的确定：按笔试成绩从高到低的顺序，按每个岗位1：3的比例，确定参加面试人选；若实际参加面试人选达不到预定比例的，按照实际人数确定；若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。

1.面试公告

拟进入面试环节人选名单、面试时间、地点及有关要求将通过报名网站、湛江海关官方网站发布公告，请应聘人员及时关注。

2.现场资格复审

拟进入面试人员需进行现场资格复审，具体时间、地点、提供材料及要求以面试公告为准。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试成绩从高到低依次递补，递补次数由用人单位报主管部门研究确定，若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。过程中，对证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

3.面试方式

采用结构化面试，面试满分为100分，面试最低合格分数线统一划定为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。

4.综合成绩计算

综合成绩总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数计算。若综合成绩相同，笔试成绩高者名次排前。

（七）体检和考察

1.按综合成绩从高到低的顺序1：1确定体检和考察人选。

2.体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检在具有资质的指定体检机构进行。

3.体检合格者，由主管部门会同用人单位进行全面考察，包括对应聘人员资格条件进行复查，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察，据实作出考察结论。考察名单确定后，将及时通知考察对象本人。

4.对报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或聘用资格。

5.若体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。拟聘人选经公示后再出现缺额的，不再递补。

（八）公示及聘用

1.根据考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，并按规定在湛江海关官网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议或有反映问题经查实不影响聘用的，依据国家相关政策、规定和程序办理聘用手续，聘用后执行国家关于事业单位工资、福利政策。

2.被聘用者必须在规定时间内报到，弄虚作假的、无特殊原因不能按时报到的，取消聘用资格。

3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

4.公开招聘过程中及聘用后如被查明有《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度意见>的通知》（*〔2002〕35号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）所列违纪违规行为的，取消相应资格或解除聘用合同、予以清退。

六、疫情防控要求

本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时用人单位人事主管部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在湛江海关官方网站上发布公告，请广大报考人员理解、支持和配合。

进入考试地点前，考生须出示本人身份证、准考证、粤康码电子健康码绿码、48小时内核酸检测阴性证明，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。经检验，符合要求者方能进入考试地点。

有以下情形的人员不得参加本次招聘：

1.正处于隔离治疗期或医学观察期的新冠肺炎确诊阳性个案、疑似阳性个案、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者（以下简称次密切接触者），以及其他正处于集中隔离、居家隔离的考生（注：居家健康监测的考生需按照当地疫情防控要求做“七天三检”或“三天两检”均为绿码后方可参加）；

2.考前7天内有高、中风险地区旅居史或7天内有低风险地区旅居史且未完成“三天两检”的考生；

3.粤康码为红码或黄码的考生；

4.不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生；

5.现场测量体温不正常（体温≥37.3℃），在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生；

6.其他不符合正常参加考试情况的考生。如报考人员隐瞒本人及家人国内中高风险地区或国（境）外旅居史的，或通过伪造健康情况来蒙骗检查参加现场招聘活动的，或有阻碍疫情防控工作其他行为的，均按规定严肃处理，并追究其相关法律责任。

如疫情防控政策有调整，按考试当天广州市的疫情防控要求执行。

七、其他

1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.应聘人员需时刻关注网络发布的公告，因个人原因导致错过考试任何环节的，应聘人员自行承担相关责任。

3.应聘人员请在报名系统上准确填写本人联系*和邮箱地址，期间如有变化请及时告知，因*或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

本公告相关未尽事宜按有关规定执行，由湛江海关负责解释。

招聘咨询*：0759-3251900，3251901

监督举报*：0759-3387504

附件：

1.湛江海关所属事业单位2022年度公开招聘岗位一览表

2.本科专业目录

3.研究生专业目录

4.择业期内未落实工作单位声明

湛江海关2022年9月

附件1：湛江海关所属事业单位2022年度公开招聘岗位一览表.xlsx

附件2：本科专业目录（2022年版）.docx

附件3：研究生专业目录（2013版）.doc

附件4：择业期内未落实工作单位声明.docx

为保障考生健康安全和考试平稳顺利，请广大考生严格执行有关疫情防控要求：

1.天津市静海区2021年部分事业单位公开招聘工作人员笔试工作定于2021年7月24日举行，具体考试地点、时间详见《笔试准考证》。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证，缺少证件的报考人员不得参加笔试。参加笔试的考生必须在考前30分钟进入考场，考生入场须进行两次体温监测，请考生预留充足的入场时间，以免耽误考试。笔试开考30分钟后，不得进入考场。

2.按照疫情防控相关规定，考生须如实申报本人考试前14天健康状况、家庭成员健康状况、出行情况、体温测量记录等，并签署《天津市静海区2021年部分事业单位公开招聘工作人员笔试考生健康卡及考试安全承诺书》(从报名网站下载，手写签名)，考试当天须将《健康卡及考试安全承诺书》交给考点工作人员。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理。

3.严格落实疫情防控常态化措施，考生进入考点按照入校进出管理要求执行。

(1)考生须于笔试当天申请天津健康码，考生进入考点时，须主动出示“绿码”，持有“绿码”方能进入考点参加考试。*要在亮码后存放在指定位置，不能随身携带。

(2)如有中高风险地区旅居史需提供3日内核酸检测阴性报告(必须在旅居史之后)。

4.有下列情形之一的不得参加考试，无法参加考试的考生，视同放弃考试。

(1)考生健康码为“橙码”或“红码”;

(2)仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者;

(3)按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生。

5.考试前14天考生如有下述情况或预计有下述情况请于2021年7月23日16:00前拨打招聘部门*进行报备(咨询报备时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00)，并主动告知工作人员，须于考试当天提供考试前3日内核酸检测阴性证明。

(1)有境内中高风险地区旅居史的(以考试当天及考前14天内中高风险地区名单为准);

(2)考生在考前14天的旅居地区中，有升级为中高风险地区的;

(3)考生在考前14天的旅居地区中，有从中高风险降至低风险但距考试当天未满14天的;

(4)考生在考前14天内有中高风险地区人员密切接触史的。

6.考前14天内，如出现发热(体温≥37.3℃)、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等病状，及时到医院就医并进行核酸检测，在考试当天须提供考试前3日内核酸检测阴性证明，方可参加考试。

7.考生在考试期间一旦出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应立即向监考人员报告，服从现场工作人员管理。考试当天，考生须主动接受进入考点的体温检测，如体温≥37.3℃，须服从考点应急处置安排。

8.考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应加强个人防护。外省市居住(或就学)考生可依据自身情况提前做好来津准备，考试期间需入住宾馆的，请选择有资质并符合防疫要求的宾馆，并提前向拟入住宾馆了解疫情防控要求。

9.考生进入考点后，需全程佩戴符合防护要求的口罩(建议佩戴医用外科口罩)，不得使用带呼吸阀或一般性装饰口罩，仅在入场核验身份时可以暂时摘下口罩。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场。进出考场、如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。

10.考生尽量不要外出，并注意个人卫生和防护，每日自行做好身体健康监测，避免与国(境)外人员、国内疫情中高风险地区人员接触，避免去人群流动性较大的场所聚集。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和接触史的考生，以及在笔试疫情防控中拒不配合的人员，将按照《治安管理处罚法》、《传染病防治法》和《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规予以处理。

11.考生身份证丢失的，需到公安部门办理临时身份证或临时身份证明(带照片)。

附件：《 天津市静海区2021年部分事业单位公开招聘工作人员笔试考生健康卡及考试安全承诺书 》

公告发布后，疫情防控工作有新要求和规定的，将另行公告通知，请考生随时关注天津市人才服务中心网： http://www.tjtalents.com.cn 。

2021年6月24日

一、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.具有考试岗位所要求的相关资格条件。
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
5.不限户籍，具有国家承认的高中或中专以上学历，专业不限，年龄18至35周岁(即1986年11月25日至2004年11月25日期间出生)。
6.法律、法规规定的其他条件。
二、招聘对象
招聘对象为自愿从事应急管理工作，服从应急部门管理，符合招考岗位条件的人员。
(二)下列人员不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.在读的学生、现役军人。
5.聘用后即构成回避关系的，可参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。
6.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘岗位、人数
具体岗位、人数
四、薪酬待遇
按照我县社会购*服务人员工资福利执行工资待遇。
五、报名
(一)报名形式：采用现场报名的方式接受报名。
(二)报名时间：2022年12月6日至2022年12月7日(上午9:00-11:30，下午15:00-17:00)，报名截止时间至12月7日下午17时。
(三)报名地点：新丰县应急管理局二楼办公室(新丰县黄陂路18号气象局大院内)。
(四)报名注意事项
1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历及有关证明材料。
3.报考人员应根据公告安排，注意接听*、通知，并及时关注新丰县人民*公众信息网招聘信息，因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作的，视为自动放弃。
(五)报名时需提交材料
1. 填写好《新丰县应急管理局公开招聘执法辅助人员报名表》一式一份(详见附表2，请自行下载，用A4纸正反双面打印);
2. 近期小一寸彩色同底相片3张(其中1张粘在上交的报名表上，另2张背面写上名字并张粘在身份证复印件空白处);
3. 毕业证、学位证、户口簿和二代身份证等相关证明;
以上所有证件均要求原件及A4纸复印件，原件审核后退回。
(六)资格条件审查
按照招聘条件，对报名者进行现场资格条件初审，经工作人
员初审合格确认后，报考者填写报名登记表，报名确认后不能再
改报其他岗位。报名结束后，对报名者再次进行资格条件复查，复查结果符合报考条件者方可参加考试。
六、考试内容、时间、地点
考试坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，此次考试采用“计算机能力测试+面试”的形式。参加考试人员须按用人单位规定的时间、地点进行计算机能力测试和面试，不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃。
(一)计算机能力测试
1.考生凭本人二代身份证原件参加考试。计算机能力测试采取现场实操形式，成绩总分为100分，计算机能力测试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
2.计算机能力测试结束后，计算考生考试成绩，根据测试成绩从高到低依岗位排序，需达到合格标准，并按考试岗位数1:3的比例确定面试对象，如达到合格标准要求的人数不足比例，按实际达到合格标准的人数确定人选。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。
3.计算机能力测试时间、地点等事项另行通知。
(二)面试
1.进入面试的考生凭本人二代身份证原件参加面试。面试采用全封闭结构化面试的方式进行，成绩总分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
2.面试结束后，计算考生面试成绩和考生总成绩，并依考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。
3.面试时间、地点等事项另行通知。
(三)成绩
考生总成绩=计算机能力测试×40%+面试成绩×60%。
计算机能力测试和面试成绩的合格标准均为60分，未达合格标准的考生不得进入下一轮的招聘环节。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，则取第一题去掉最高、最低分后剩余三者的平均值和第二题去掉最高、最低分后剩余三者的平均值相加的总分最高者。如仍出现重分情况，对重分的考生另行组织面试。
七、体检、考察和公示
(一)体检
根据拟聘人数和考生的总成绩确定体检人选进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。体检不合格者不予聘用，并按总成绩依次递补。体检时间另行通知。
(二)组织考察
根据体检结果确定考察人选名单，由用人单位对拟聘用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟聘用人员名单。考察不合格
者或考察合格但本人提出放弃，取消其聘用资格，由此形成的空
缺依次递补。
(三)公示
用人单位按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。报考职位组(包括2个以上不同的具体职位)的报考者，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，在所报考职位组中选择一个具体职位(不得挑选录用后即构成回避关系的职位)，确定为该职位的拟录用人员。
拟录用人员名单在新丰县人民*公众信息网进行公示，同时公布举报*，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示无
反映或反映问题不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续。
八、人员聘用及待遇
公示结束后，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
被聘用者享受政策规定的薪酬待遇。
九、防疫保障
(一)本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，应聘者应按照有关防控要求，做好报名、考试、体检等工作。应聘人员凭48小时内核酸检测阴性证明、“粤康码”等健康码绿码并经体温检测正常(低于37.3℃)后参加报名、考试等工作，除核验身份要求摘戴口罩外，期间必须佩戴一次性医用口罩。
(二)报名、计算机能力测试和面试当天将填写好《健康调查登记表》(附件2，需本人签名)交给招聘工作人员。
(三)参加报名、考试、体检前10天内有国外或港台地区旅居史、前7天内有高风险地区旅居史或有低风险地区旅居史，返新未完成落地“3天3检”且需要居家隔离未按政策规定居家隔离的考生，不得参加此次公开招聘。
(四)涉及线下报名、计算机能力测试、面试等工作，每位人员应保持1米以上距离，考场区域内不能扎堆聚集，考试结束后应立即离场。
十、纪律要求
公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决*各种不正之风的干扰，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生，如有违规违纪情况，一经发现，从严查处，并追究有关当事人的责任。
十一、其他事项
(一)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导
培训班，不指定任何参考用书和资料。
(二)被聘用人员须服从新丰县应急管理局的管理和岗位调配。
法律依据
《事业单位公开招聘人员暂行规定》
第九条 应聘人员必须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
第十条 事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。
第十一条 公开招聘应按下列程序进行：
（一）制定招聘计划；
（二）发布招聘信息；
（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；
（四）考试、考核；
（五）身体检查；
（六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；
（七）公示招聘结果
（八）签订聘用合同，办理聘用手续。