驿城区事业单位招聘 2022年河南驻马店驿城区教育系统引进高层次人才公告...

【 #教师招聘# 导语】2022年河南驻马店驿城区教育系统引进高层次人才公告已发布，报名时间：2022年7月25日至7月27日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　为进一步优化我区教师队伍结构，提升师资队伍整体素质，办人民满意的教育，根据驻发�z2016�{4号《*驻马店市委驻马店市人民*关于引进高层次人才的实施意见》，驿编〔2019〕18号文《关于设立人才编制的通知》文件精神，结合我区实际，经驿城区人才工作领导小组研究决定，2022年使用人才编制引进高层次教师。

一、招聘岗位、数量

引进高层次教师50名。具体岗位见附表。

二、引进资格和条件

(一)引进条件：

1、热爱教育事业，遵纪守法、品行端正、具有良好的操守和为人民服务的精神。身体健康、五官端正。

2、具备下列条件之一：

（1）具有普通全日制硕士研究生及以上学历，且第一学历为普通全日制本科,原则上年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。

（2）在职在编的相关专业副高级职称教师，原则上年龄45周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

（二）有下列情况之一的不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的；

(2)因违法、违纪正在接受纪律审查、监察调查的；

(3)近三年内受过党纪、政务处分的；

(4)近三年年度考核结果被定为基本合格或不合格等次的。

三、引进办法

严格按照驻发�z2016�{4号《*驻马店市委驻马店市人民*关于引进高层次人才的实施意见》文件“集中引进的程序”进行。

四、程序

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2022年7月25日至7月27日（上午8:00―12:00下午15:00―18:00）。

2、报名地点：驿城区*1号楼驿城区人力资源和社会保障局事业单位管理股（410室）。*：0396-2828335。

3、报名方法：报名采取现场报名的方式进行。报名时需持本人毕业证、学位证、身份证、教师资格证、专业技术人员资格证、聘任证，填写《2022年驿城区教育系统引进高层次人才报名表》一式2份；交近期免冠同底版1寸彩色照片2张。2022年毕业尚未拿到毕业证、就业报到证的，可提供毕业学校出具的相关证明（须注明学校经办人姓名、联系方式及学校*），一旦录用必须提供有关证件原件。

4、如果出现该学科报名人数低于拟引进人数，该学科多余岗位调剂到其他急需学科。

5、资格审查小组由区纪委监委、区委组织部、区人才办、区人社局、区教育局人员组成，资格审查工作贯穿于引进工作的全过程。

（二）面试

引进工作采取面试方式。主要考察仪态仪表、普通话、教学基本功、组织能力、应变能力等。采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试资格确认时间在驻马店人才信息网（ http://www.zmdrc.net ）公布，面试地点见面试准考证。

总成绩=面试成绩

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、体检

根据成绩，按学科岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，分学科从高分到低分依序递补。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）要求进行。

六、考察

对体检合格的人员，等额确定为考察对象，考察工作由区人才工作领导小组制定考察工作方案，并组织实施。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，分学科从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

七、公示与聘用

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，根据我区教育发展的实际，报考各学科人员按本人意愿、总成绩从高到低的排序，由拟聘用人员依据引进计划选择岗位。

拟聘用人选经公示无异议后，统一办理聘用手续，享受原职务工资待遇，职称岗位聘任根据各单位实际按有关规定进行聘任，新入职人员按有关规定执行。录用后，五年内不得调动。

附件2：驿城区2022年教育系统引进高层次人才报名表

驿城区人才工作领导小组办公室

2022年7月8日

8月14日以后登录驻马店人才信息网查询。
2022年驿城区公开招聘教师进入面试的考生务必于8月20日下午3：00至8月22日下午6：00工作时间，携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证原件及复印件，网上打印的报名资格审查表一式2份，到驿城区人社局事业单位管理股进行面试资格确认。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单。面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试时间，地点。

【 #教师招聘# 导语】2022年河南驻马店驿城区引进区外优秀教师公告已发布，报名时间：2022年7月14日至7月16日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为进一步优化我区教师队伍结构，提升师资队伍整体素质，实现我区义务教育均衡发展，经驿城区事业单位公开招聘领导小组同意研究决定引进区外优秀教师50名。

一、招聘岗位、数量

引进区外优秀教师50名，其中高中2名、初中13名、小学35名。具体岗位见附表。

二、条件

1、引进区外优秀教师条件

(1)热爱教育事业，遵纪守法、品行端正。

(2)五官端正、身体健康。

(3)驿城区区外在职在编的中小学教师。申报高中岗位的，年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生），且具备中小学一级教师以上职务，教龄10年以上并有二年以上高三工作经历；申报初中岗位的，年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生），教龄10年以上，中小学一级教师以上职务；申报小学岗位的，年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生），教龄5年以上。

(4)具有相应教师资格证，学历达标。

(5)同时具备下列条件之一：

①近五年获得的市级及以上骨干教师、学科带头人或学术技术带头人；

②近五年获得市级优质课一等奖或省级优质课二等奖（指基础教研室部门）以上表彰；

③市级及以上“教坛新秀”或市级，省级；

④县（区）级及以上“工作室”、“班主任工作室”主持人。

2、有下列情况之一的不得报考

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的；

(2)因违法、违纪正在接受纪律审查、监察调查的；

(3)近三年内受过党纪、政务处分的；

(4)近三年年度考核结果有被定为基本合格或不合格等次的。

三、方式

引进区外优秀教师由区事业单位公开招聘领导小组办公室负责具体招聘事项，并对拟招聘的区外优秀教师进行甄别、筛选，待资格审查后由人社部门负责聘请外地高素质学科专家进行面试。公开招聘工作领导小组依据招聘岗位、数量和每位应聘者的综合成绩排序，从高分到低分确定拟聘用人员名单。聘用不报到者，按成绩一次性递补。

四、程序

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2022年7月14日至7月16日（上午8:00―12:00下午15:00―18:00），共3天。

2、报名地点：驿城区教育局人事股，*：0396-3651126。

3、报名方法：报名采取现场报名的方式进行。报名时需持本人毕业证、身份证(不含临时身份证)、教师资格证、专业技术人员资格证、聘任证及近五年获奖证书等原件及复印件1份；填写《驿城区2022年引进区外优秀教师报名表》一式1份；交近期免冠同底版1寸彩色照片2张。

4、资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

5、招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不能低于3:1，达不到这一比例的，需相应核减拟招聘人数，急需学科可以根据人员报名、专业分布等情况降低比例。

(二)面试

面试分为仪态仪表、普通话、教学基本功、组织能力、应变能力等（具体量化分值另行制定）。面试时间、地点见面试准考证。

(三)考核

对面试入围人员从政治思想、职业道德、违规违纪（纪检监察、综合治理、计划生育）等方面进行考核，考核不合格者不予聘用。

(四)体检

引进人才身体状况需符合国家对教师身体健康的要求标准。体检人选按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额确定。拟参加体检人选名单和领取体检通知书的时间、地点另行通知。

（五）公示

根据面试、考核和体检结果，确定拟聘用人选并公示一周。

（六）聘用、待遇

附件2：驿城区2022年引进区外优秀教师报名表

驿城区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2022年7月8日