广州事业单位厨房招聘 广州市事业单位招聘有内定的吗?

绝大部分岗位都内定了，极少数技术岗位没内定。如果内定没进面试，他们可以通过材料审核等把你刷下来，让他们的人进。还有面试都是一些没标准答案的主观题，如果内定无法进面试，则进面试的都不及格，一个都不要。单位本就很多合同工，考试只是让他们有编制。没关系去考大都是炮灰。外地人很少去参加竞争，本地人去搏一搏运气，就这样。读书毕业只能进国有单位的专业，没关系有得苦吃。

您好，中公教育为您服务。
为充实我区卫生系统事业单位人员队伍，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，依据国家、省、市事业单位公开招聘工作的有关规定，特向社会公开招聘越秀区卫生局属下事业单位工作人员92名，现将有关事项公告如下：

一、招聘的岗位及要求

具体见《二��一三年越秀区卫生局属下事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。请登录广州市人力资源和社会保障网站、广州越秀区公众信息网查看。

二、招聘人员范围及资格条件

（一）基本条件

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省*令〔2009〕139号）要求的基本条件，其他条件包括：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4、身体健康；

5、非广州市常住户口人员（含增城市、从化市）应符合《广州市人口准入基本条件》第四条人才引进类准入人员的人口准入基本条件；

6、具备附件1招聘职位表所要求的各项条件。

工作年限时间计算截止至2013年12月31日。

（二）资格条件

1、社会人员应聘须具备以下条件：

（1）有广州市常住户口（不含增城市、从化市）的人员：

大专以上学历，年龄限35周岁以下（1977年12月31日以后出生）；

研究生学历或中级及以上专业技术资格的，年龄限40周岁以下（1972年12月31日以后出生）；

（2）非广州市常住户口（含增城市、从化市、包括已婚人员的配偶无广州市常住户口）的人员须符合《广州市人口准入基本条件》第四条人才引进类准入人员的人口准入基本条件，同时具备以下条件：

普通高等教育本科以上学历且具有学士及以上学位，或普通高等教育本科以上学历且具有应聘学科对应的中级专业技术资格、执业资格者，年龄限35周岁以下（1977年12月31日后出生）。

研究生并具有硕士学位和中级以上专业技术资格的，或具有应聘岗位对应的副高级专业技术资格及以上者，年龄可放宽至40周岁以下（1972年12月31日以后出生）。

2、2014年全日制普通高等院校应届毕业生（含持有有效暂缓就业协议书者）应聘须具备以下条件：

（1）广州市生源的，须具有大专及以上学历;

（2）非广州市生源的，须具有大学本科以上学历，同时具有学士以上学位，且符合《广州市人口准入基本条件》第四条人才引进类准入人员的人口准入基本条件。

其他具体条件和要求详见《二��一三年越秀区卫生局属下事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

说明：“应届毕业生”指全日制普通高等院校应届毕业生（指2014年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书的应届毕业生及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生），“社会人员”指除应届生以外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。

三、招聘办法

（一）报名

1、本次采用网上报名形式。应聘者请登录广州市人力资源和社会保障网站进行网上报名。报名时间：12月23日（星期一）中午12:00至12月26日（星期四 ）下午17:00。应聘者通过网上支付系统缴交报名笔试考务费共计50元。缴费截止时间为12月27日（星期五）下午17:00。

2、职位分类为一类的职位，每个职位的计划聘用人数与报名人数的比例须达到1:3以上（含1:3）才能开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。职位分类为二类的特殊岗位，如达不到1:3的开考比例，按实际成功报名人数开考。

3、每位应聘者限报1个单位的1个职位（社会人员须在备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址和邮政编码）。

4、因未达到规定报考人数而取消相应职位招聘的应聘者将退还已缴纳的报名笔试考务费；因应聘者个人原因未能参加考试的不予退费。

请考生于2013年12月27日登录广州市人力资源和社会保障网站、广州越秀区公众信息网查看最终确定的考试时间。现将初定的

打印准考证、笔试、资格验证、面试等时间公布如下：

（二）笔试

1、打印准考证。初定2014年1月2日（星期四）下午17:00起（以12月27日挂网通知时间为准），通过网上报名系统自行打印准考证。

2、笔试时间和地点：初定2014年1月4日（星期六），具体时间、地点、要求以准考证为准。

3、笔试内容。主要包括医疗卫生相关知识及公共基础知识。考试时间为120分钟，分值为100分计算，按40%折算计入总成绩。

4、笔试成绩公布。在广州市人力资源和社会保障网站、广州越秀区公众信息网上公布应聘者的笔试成绩。

5、确定进入资格验证人员。笔试成绩达60分及以上应聘者方可进入资格验证，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各职位招考人数1∶5的比例确定进入资格验证人员名单，如达不到上述比例，以通过资格审查的实有人数参加面试。资格验证人员名单在公布笔试成绩时一并公布。

（三）资格验证

1、时间及地点：

时间：初定2014年1月9日（星期四）上午9:30至11:30，下午14:30至16:30。

地点：广州市越秀区卫生局（广州市正南路6号之一11楼1108室）。

2、须提供的资料：

采用现场审核的方式进行资格验证。进入资格验证人员须提供以下材料的原件及复印件作为资格验证的依据。

（1）社会人员提供本人身份证、结婚证、户口簿、户籍所在地街(镇)办事处出的计划生育证明、学历证书、学位证书、学历鉴定证明、学位鉴定证明、专业技术资格证书、执业医师资格证等证书以及本人简历。

（2）应届毕业生提供毕业生就业推荐表、就业协议书（暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书、毕业证书、学位证书）、计划生育证明、身份证等证件，广州生源的毕业生（不包括从化市、增城市）还要提供户口簿。

3、其他事项：

（1）应聘者现场确认个人报名表。通过资格验证的应聘者必须对报名表及个人申报的资料签署承诺意见。

（2）通过现场资格验证者方可参加面试。

（3）符合条件进行资格验证而不参加验证的人员视作放弃面试资格。

（4）资格验证递补截止时间为2014年1月10日（星期五）下午16：00时，按笔试成绩由高到低依次递补。

四）面试

1、时间及地点：所有通过资格验证者均须参加面试，按照面试通知的要求于规定的时间到指定地点参加面试。

2、方式及主要内容：采用结构化面试。主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力及相关专业技术知识掌握的情况。

3、成绩计算方法：面试成绩满分100分，按60%计入总成绩。

（五）体检和考察

面试成绩60分及以上应聘者方可进入体检，并以总成绩的高低排序，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低确定名次，按招聘职位人数1∶1的比例确定参加体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，在指定医院进行。

招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定，对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

因体检或考察不合格而空缺职位的，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。

（六）公示和聘用

经过笔试、面试、体检及考察后拟聘用人员名单在越秀区公众信息网上公示，公示时间为七个工作日。公示期满符合条件人员经区人社局审批后办理相关接收手续。应聘者本人放弃的，或在接到接收通知三个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。

通过考试拟聘用的社会人员,公示前还应提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。如应届毕业生在2014年7月31日前无法获得岗位招聘条件要求的学历和学位证书，则取消聘用资格。

通过考试被聘用的人员，按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年。

区属社区卫生服务中心为公益一类事业单位，按《关于加强社区卫生服务机构工作人员管理工作的指导意见》（穗府办〔2011〕28号）的要求，通过考试被聘用的人员，实行定编定岗不定人的人事管理原则，新进人员按规定参加养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险。

四、注意事项

符合以下情况之一者取消聘用资格：

（一）凡没有按时取得相应职称资格证的应届毕业生。按聘用岗位要求，卫生系列需通过相应的资格考试并取得执业类或职称资格证的应届毕业生，须在聘用后两年内通过有关资格考试；其他无执业资格条件要求、可通过认定程序取得相应职称资格证的聘用岗位，须在符合认定条件后半年内通过有关认定手续。

（二）持省外专业技术职称资格证的社会人员，不符合确认条件或符合确认条件后半年内不能按要求办理换证确认手续的。依据为广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函[2011]335号）。

应聘人员如需了解招聘单位的情况，请按招聘职位表中各单位的联系*直接向招聘单位咨询。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

两周内。
广州市事业单位考试会在笔试成绩出来两周之内面试，面试公告发布时间一般会在事业单位笔试成绩发布之后两周内开始进行。
事业单位面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。

事业单位招聘与公务员招聘是不一样的，二者主要的区别是：招聘的程序、招聘的法律依据、招聘方式和招聘考试过程都不一样。
一、事业单位招聘工作人员的方式：
1、公开招聘。
根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
2、内部竞聘上岗。由事业单位内部产生岗位人选，通过竞聘上岗。
二、事业单位招聘工作人员的程序：
(一)事业单位公开招聘工作人员的程序：
1、制定公开招聘方案；
2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
3、审查应聘人员资格条件；
4、考试、考察；
5、体检；
6、公示拟聘人员名单；
7、订立聘用合同，办理聘用手续。
(二)事业单位内部产生岗位人选竞聘上岗的程序：
1、制定竞聘上岗方案；
2、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
3、审查竞聘人员资格条件；
4、考评；
5、在本单位公示拟聘人员名单；
6、办理聘任手续。
三、公务员录用是严格按照《中华人民共和国公务员法》的规定招聘的。
第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十二条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十三条 报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
第二十四条 下列人员不得录用为公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第二十五条 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第二十六条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二十七条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第二十八条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
第二十九条 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
第三十条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第三十一条 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。