泗阳招聘事业单位人员 2022年江苏省宿迁泗阳县公开引进医疗卫生高层次人才...

【 #事业单位# 导语】2022江苏省宿迁市泗阳县部分县直机关事业单位选调公告【30人】已发布。报名时间：2022年8月2日―8月3日(09:00―12:00，14:30―17:00)。 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步优化机关事业单位干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，经研究，决定为部分县直机关事业单位公开选调工作人员，现将有关事项公布如下：

一、选调单位及人数

选调单位、计划数及相关要求等见《2022年泗阳县部分县直机关事业单位公开选调工作人员岗位简介表》(附件1)。

二、选调对象

1.公务员职位面向乡镇(街道)已进行公务员登记且在编在岗的公务员进行选调。

2.事业单位职位面向乡镇(街道)事业单位在编在岗工作人员(不含教职工、工勤人员)进行选调。

三、选调条件

(一)报考人员应具备下列资格条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度，具备良好的品行;

2.具有职位要求的专业、工作能力和任职经历;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.近三年年度考核均为称职(合格)以上等次(试用期除外);

5.所在单位与选调单位的性质相同，经费渠道不得逆向;

6.具备选调岗位要求的其他资格和条件。

(二)具有下列情形之一的，不得参加选调：

1.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

2.被开除中国*党籍的;

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.至报名截止日，尚在试用期内或者到乡镇(街道)机关以及定向单位工作未满最低服务年限的;

6.法律、法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

四、选调程序与方法

本次选调工作按照公布选调事项、现场报名和资格审查、考试、考察、公示、试用与调动等步骤实施。

(一)公布选调事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗阳县人民*网( http://www.siyang.gov.cn/ )公布选调信息。

(二)现场报名与资格审查

1.报名时间：2022年8月2日―8月3日(09:00―12:00，14:30―17:00)。

2.报名地点：(1)公务员职位报名到县党政办公大楼836房间;(2)事业单位职位报名到市民中心双子楼西楼202会议室。

3.报名方式：现场报名。

4.报名需提供材料：

(1)《2022年泗阳县部分县直机关公开选调工作人员报名表》或《2022年泗阳县部分事业单位公开选调工作人员报名表》(须经单位、主管部门核实签字并盖章同意，附件2、3);

(2)有效期内的二代身份证原件及复印件一份;

(3)毕业证书(学位证书)原件及复印件一份(同时提供中国高等教育学生信息网出具的教育部学历证书电子注册备案表);

(4)近期2寸正面免冠证件照2张;

(5)岗位要求的其他证件和材料等。

5.报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个选调环节，凡弄虚作假的，一经查实即取消选调资格。请考生保持通讯畅通，在选调各环节因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。

(三)面试

资格审查通过人员面试通知书领取时间、地点另行公告。

面试采取结构化面试形式，面试成绩采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一环节的资格。面试成绩当场告知考生。

(四)考察

面试结束后，根据考生面试成绩按岗位选调计划数1:1比例，从高分到低分确定进入考察环节人员(面试成绩相同的，同时进入考察，由选调单位根据考察结果集体研究确定拟选调人员)，进入考察人员名单在泗阳县人民*网公布。

考察工作由选调单位组织实施。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

(五)公示、试用与调动

根据单位考察结果确定拟选调人员。拟选调人员名单在泗阳县人民*网公示5天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位试用3个月。试用期内，拟选调人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职(聘用)手续。

在考察、公示期间，因各种原因出现缺额的，在本岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补，公示结束后因各种原因出现缺额的，不再进行递补。

五、纪律与监督

本次选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、选调纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、其他事项

1.专业要求：按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

2.年龄要求：如35周岁以下，指1986年8月2日及以后出生，以此类推。

3.工作经历计算截止日期为2022年8月31日。

4.考生须在报名开始之日前取得岗位要求的学历、学位、各类证书等。

5.其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2022年度考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

6.咨询*：公务员职位咨询*：85211862;事业单位职位咨询*：85271823;

监督*：0527―85273089。

1.2022年泗阳县部分县直机关事业单位公开选调工作人员岗位简介表

2.2022年泗阳县部分县直机关公开选调工作人员报名表

3.2022年泗阳县部分事业单位公开选调工作人员报名表

很好。农业银行是四大银行之一，国内网点最多，农业银行服务相当的到位和精准；竞争能力强大。 农行的资金雄厚，筹集成本低廉，它的存款付息率最低，但是其储蓄存款占比却最高，这意味着农行具有比其它银行更大的利润空间。
其次，中国农业发展银行是我国的三大政策性银行之一，其主要职责是按照国家的法律法规和方针政策，以国家信用为基础筹集资金，承担农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。
在我国不断推进“三农改革”，促进普惠金融的全面发展阶段，中国农业发展银行的优势也更加明显。在这里中公金融人带广大应届毕业生了解一下农发行的各项优势和特点，从而针对性的备考是十分必要的。
一、发展前景广阔
近年来，社会主义新农村建设和普惠金融不断深入开展，农发行在承担农业政策性金融服务的职能也越来越明显，其整个发展前景也是非常广阔的。而商业银行由于受到互联网金融和金融机构多元化的不断发展，市场竞争还是非常激烈的，特别是存贷款业务的压力是非常大的，如果个人指标不能圆满的完成，那么在以后商业银行的职业发展中可能会受到影响。
二、福利待遇优厚
农发行是不以盈利为目的的政策性的金融机构，其性质更像公务员或者事业单位，平时工作相对规律，心态也相对轻松。只有对公业务，没有个人业务，也没有存款指标压力，对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，业务大多还是自己找上门来的，因而工作相对稳定，可以兼顾生活和工作。
福利待遇方面整体较好，有基本工资（较高）加绩效（较低），还有年终奖，季度奖，公积金收入整体介于股份制银行和公务员之间。相较商业银行比，基层福利收入整体比商业银行待遇好，偶尔加班也会补休。
三、报考条件宽泛
农发行分为总行机关，省级分行机关，二级分行机关，县级支行。报考总行机关和省级分行机关要求具有硕士研究生及以上学历、学位或国内外知名高校全日制大学本科学历，而报考二级分行机关，县级支行具有全日制大学本科及以上学历即可，边远地区例如：报考西藏、青海、新疆等边远地区县级支行的本地人员学历可放宽至全日制大学专科。
就报考岗位而言，每位应聘者最多可以填报2个岗位（总行或同一省级分行辖内的招聘岗位限报1个）。就报考要求而言，一些二级分行机关和县级支行往往对于英语四六级不做硬性的要求。就报考学生类别来看，应届毕业生和上届未签订劳动合同的毕业生都是可以报考的，这样就更加拓宽了报考的范围。

为加快高层次医疗卫生人才招引，提高我县医疗卫生人才整体素质，经研究，决定面向社会公开引进医疗卫生高层次人才34名。现将有关事项公告如下：

一、服务单位及岗位

泗阳县医疗卫生单位医技岗位，具体岗位、计划引进人数及相关要求见《泗阳县公开引进医疗卫生高层次人才岗位简介表》（附件1）。

二、引进范围和对象

全日制普通高等学校医学、药学类相关专业硕士研究生及以上学历毕业生，并取得相应学位。年龄在40周岁以下（1981年7月21日及以后出生）。

三、报名资格和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）具备服务岗位要求的年龄、专业、学历等条件；

（五）志愿在泗阳县工作不少于5年；

（六）有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

3.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

4.被机关事业单位辞退不满5年的；

5.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

6.机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职（不合格）等次的，或2020年、2021年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；

7.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》实施社会失信联合惩戒的；

8.考生与引进单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；以及与事业单位现有在岗人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的。

四、引进程序和方法

本次人才引进工作由县委人才办、县人社局、县卫健局联合组织，根据有关规定，按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。

（一）发布公告

在泗阳县人民*网（ http://www.siyang.gov.cn ）向社会公开发布公开引进人才信息。

（二）报名及资格审查

考生报名由服务单位进行初审，初审合格的考生报名材料汇总报送至县卫健局复审。考生报名时需提供以下材料：

1.《泗阳县公开引进医疗卫生高层次人才报名表》（附件2）；

2.有效期内二代身份证原件和1份复印件；

3.学历学位证书原件和1份复印件；

4.学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；

5.近期二寸正面免冠彩色证件照1张;

报名时间为本公告发布之日起至2022年8月5日。

报名人员只能选择本公告中的一个岗位进行报名，务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审查工作贯穿引进工作全过程。在引进各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格等，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

（三）考试

采取直接面试方式，面试时间及面试地点由县卫健局直接通知应聘人员，请应聘人员保持联系方式畅通。

面试形式为结构化面试。面试成绩当场告知考生。考生面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格，否则取消进入下一环节资格。

（四）体检

根据考生面试成绩从高分到低分，按照岗位选聘计划数1：1的比例确定参加体检人员（面试成绩相同的，另行考试确定），体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（五）考察

考察工作由卫健局负责，参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

考察结束前，考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

（六）公示

根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在“泗阳县人民*网”公示7个工作日。

（七）聘用备案

对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用手续，纳入编制管理，试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

在体检、考察、公示环节因各种原因出现缺额的，在本岗位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议，存在纠纷的，由考生本人自行负责处理。

五、纪律与监督

本次人才引进工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

考生应注意：考生在本次人才引进所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

1.服务期规定。新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年，试用期按国家有关规定执行，未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。

2.放弃聘用资格。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。

3.本次引进的高层次人才编制安排在泗阳县卫生人才服务中心，岗位安排在服务单位，工资待遇及各类社会保险等费用由服务单位承担。

4.考生须在报名开始之日前取得相应学历学位，专业要求参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。

5.政策咨询及监督*

咨询*：

泗阳县卫健局0527-88765216

泗阳县中医院0527-80832448

泗阳医院0527-80626356

泗阳康达医院0527-85210120

泗阳县中西医结合医院0527-85881902

监督*：0527-80830019

1.泗阳县公开引进医疗卫生高层次人才岗位简介表

2.泗阳县公开引进医疗卫生高层次人才报名表