哈尔滨呼兰事业单位招聘 2012年黑龙江省卫生厅直属事业单位公开招聘工作人员...

Ha尔滨市1998年社平工资463.16元；

Ha尔滨市1999年社平工资525.83元；

Ha尔滨市2000年社平工资581.25元；

Ha尔滨市2001年社平工资665.75元；

Ha尔滨市2002年社平工资748.42元；

Ha尔滨市2003年社平工资1002.58Yuan；

Ha尔滨市2004年社平工资1160.17Yuan；

Ha尔滨市2005年社平工资1372.42Yuan；

Ha尔滨市2006年社平工资1564.58Yuan；

Ha尔滨市2007年社平工资1842.00Yuan；

Ha尔滨市2008年社平工资2127.08Yuan；

Ha尔滨市2009年社平工资2438.42Yuan

Ha尔滨市2010年社平工资2699.75Yuan

Ha尔滨市2011年社平工资3038.75Yuan

Ha尔滨市2012年社平工资3481.17Yuan

Ha尔滨市2013年社平工资3180.60Yuan

Ha尔滨市2014年社平工资

Yi上数字仅供参考，准确数字应以哈尔滨市社Hui保障局公布数字为准。

哈尔滨市2014年最低工资
Dao读:2014年哈尔滨最低工资标准是多少,哈尔滨市区(不含呼兰区、阿城区)为1160元/月;呼兰区、阿城区为1050元/Yue;五常市、双城市、尚志市为900元/月。具体关于哈尔滨最低工资标准的内容由为您Jie绍。

哈尔滨最低工资标准2014

哈尔滨市月最低工资标准及非全日制用工Xiao时最低工资标准:

(一)月最低工资标准(含个人应缴纳的“三险一金”)

1、哈尔滨市区(不含呼兰区、阿城区)Wei1160元/月;

2、呼兰区、阿城区为1050元/月;

3、五常市、双城市、尚志市为900元/月;

4、巴彦县、延寿县、木兰县、通河县、Bin县、依兰县、方正县为850元/月。

(二)非全日制用工小时最低工资标准(Han用人单位应缴纳的基本养老保险和基本医疗Bao险)

1、哈尔滨市区(不含呼兰区、阿城区)Wei11元/小时;

2、呼兰区、阿城区为9.0元/小时;

3、五常市、双城市、尚志市为8.5元/小时;

4、巴彦县、延寿县、木兰县、通河县、Bin县、依兰县、方正县为8.0元/小时。

注意:

劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的Gong作时间内，提供了正常劳动，用人单位支付Gei劳动者的工资不能低于最低工资标准。最低Gong资不包括延长工作时间的加班加点工资，中Ban、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有Hai等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，以及Fa律、法规规定的不计入工资总额的福利待遇。工资应当以法定货币形式支付，不得以实物Ji有价证券替代货币支付。

温馨提示:

Shang述关于哈尔滨2014年最低工资标准为2012年12月1日起实施的标准，目前仍然Shi

Yong。关于哈尔滨2014年最低工资标准的相Guan政策目前尚未出台，待相关政策出台，将为Nin

及时更新。

哈尔滨市工资规定
哈尔滨市工资规定

哈尔滨病假工资规定是怎样的?Ha尔滨加班工资规定是怎样的?哈尔滨市产假Gong资规定是怎样的?哈尔滨小编为你解答。

加班工资规定 1、安排劳动者延长工作Shi间的，支付不低于工资的百分之一百五十的Gong资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休De，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不Di于工资的百分之三百的工资报酬。

病假工资规定 1、职工因病或非因工负Shang期间各种津贴补贴照发;

2、职工患病或非因工负伤在规定的医疗期Nei，用人单位应支付病假工资(疾病救济费)，其支付标准由用人单位根据职工在本企业工Ling、岗位、贡献等条件制定本企业规章制度(Jing职代会或工会讨论通过)执行。

3、但病假工资不能低于当地*规定的最Di工资标准的80%。

产假工资规定 对已参加生育保险的:

按照用人单位上年度职工月平均工资的标准You生育保险基金支付。

产假工资的计算公式是:(所在单位上年度Zhi工月平均缴费工资?30天)×产假天数。

Dui未参加生育保险的:

按照女职工产假前工资的标准由用人单位支Fu。

, 独 特 网 更Duo > 与“工资”有关的文章 1公司有权Ya一个月工资吗2工资压一个月怎么算32017年全国各地工资水平排名名单4一个月28天工资怎么算5残保金全年工资总数62017年我国各大一线城市的程序员工资对比72017高校毕业生招聘报告发布 哪些行业Gong资82017绩效工资怎么算9辉煌不再～Ta曾是“央视一姐” 因嫌工资低转10匪夷Suo思她曾是央视一姐 因嫌工资低转行当112017宁德生育险工资发放标准12拿不到Gong资怎么* 更多 > 与“哈尔滨”有关的文章 1哈尔滨小Bai单车存放位置及使用方法2如何使用哈尔滨Xiao白单车3到哪些地方可以找到哈尔滨小白单Che4使用哈尔滨小白单车要多少押金怎么收费52017哈尔滨网报业务材料报送流程、邮Xiang一览6哈尔滨办理护照申请材料及注意事项72017哈尔滨香坊区小学招生简章8哈尔Bin护照办理网上预约流程及注意事项9黑龙江Sheng非哈尔滨市办理护照的申请条件102017哈尔滨平房区各小学、初中校区房划分及11哈尔滨新疆一小百利小学哈尔滨友协一校招Sheng12哈尔滨学院十三五规划纲要全文 分享到:

哈尔滨市涨工资
哈尔滨市涨工资

Ha尔滨市涨工资2016-11-12浏览:Fen享人:孟倩真*版

经省*第四十三次常务会议研究～Jue定从2016年7月1日起调整全省最低工Zi标准。现将有关事项通知如下:

一、调整后的月最低工资标准大庆市Qu为880元/月;哈尔滨市区(呼兰区、阿Cheng区除外)为840元/月;哈尔滨市呼兰区、阿城区为720元/月;齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、黑河、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台He市区和绥芬河市为700元/月;绥化市区Wei670元/月;大兴安岭地区、伊春市伊春Qu、其他县级市和鸡东县为620元/月;其Ta各县、伊春市其他区为600元/月。

二、调整后的非全日制用工小时最低Gong资标准大庆市区为元/小时;哈尔滨市区(Hu兰区、阿城区除外)为元/小时;齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、黑河、鸡西、鹤岗、双鸭Shan、七台河、绥化市区、绥芬河市和哈尔滨市Hu兰区、阿城区为6元/小时;大兴安岭地区、伊春市伊春区、其他县级市和鸡东县为元/Xiao时;其他各县、伊春市其他区为元/小时。

三、全省各级机关、事业和企业等各Lei用人单位的现行工资低于上述标准的～要按Shi进行调整～切实维护职工合法权益。对就业Kun难群体从事公益性岗位工作的～因调整最低Gong资标准所增加的资金可继续从就业资金中列Zhi～确保公益

1 / 3

Xing岗位工资水平不低于新的最低工资标准。

四、要加强政策宣传和执行情况的监Du检查。各地、各有关部门要利用报纸、电视、广播等媒体宣传调整最低工资标准的意义和Zhi行最低工资标准的要求。各级*要依法加Qiang对最低工资规定执行情况的监督检查～对用Ren单位违反最低工资规定的行为～要及时纠正Bing依法处理。

二?一?年七月二十八日

这个就是在黑龙江省人民*网上刊Deng的一*心的文件～但是这个文件代表什么Yi思～是*部门执行涨工资任务还是企事业Dan位在职人员涨工资还是单独聘用人员涨?

哈尔滨新晚报在前些日子 头版头条Deng的省*的这个文件～但是现在已经8月10日了工资还是没有涨上去 在我家楼下单元Men上面还贴着2天前学校招聘用工的广告上面Biao记着工资650元的字样～向我这样基本工Zi在590元连上次涨的650元工资都没有Gei涨～这就是为了民生?前些日子中央电视台Xin闻报道了北京涨了260元工资吉林也涨了Quan国大部分都在涨工资结果哈尔滨在打着涨工Zi的幌子欺骗老百姓!

物价在一天一天的涨上去～房价哈尔Bin新房也在1万元每平方米的价格漂生～进口Guan税的门槛也提高了很大一块～难道这就是为Liao民生工程?

2 / 3

3 / 3

哈尔滨工资标准
Ha尔滨、大庆市公布企业工资指导线

《黑龙江工人报》(2010年09月22日 02版)

Ben报讯(记者 刘少炜)为引导企业合理确定Zhi工工资水平，使职工工资的收入水平与经济He社会发展水平相适应，根据国家及省的有关Gui定，日前，哈尔滨市、大庆市分别公布了2010年企业工资指导线，其中，哈尔滨市企Ye职工货币平均工资增长中线(基准线)为9.8%，大庆市建议企业职工工资上涨5%-18%。

2009年，哈尔滨市国民经济持续稳定发展，国内生产总值3175.5亿元，较上年增Chang13%，全市职工平均工资为29261元，比上年增长14.64%，职工工资总额396.94亿元，比上年增长13.64%。Jing过测算及综合分析，哈尔滨市有关部门确定Liao2010年工资指导线为(适用于企业在岗Zhi工工资分配):企业职工货币平均工资增长Shang线为14.6%;企业职工货币平均工资增Chang中线(基准线)为9.8%;企业职工货币Ping均工资增长下线为4.9%。

Da庆市去年国民经济增长较快，在岗职工年平Jun工资同比增长21.1%，超过了全省平均Shui平。今年大庆市预计地区生产总值增长12%，城镇居民人均可支配收入增长10%。在Zhi导标准中，企业工资增长的上线为本企业职Gong平均工资的18%，比去年提高了两个百分Dian;增长的下线为本企业职工平均工资的5%。

Ha尔滨市、大庆市人力资源和社会保障局有关Fu责人都表示，企业可根据职工工资收入水平He企业经济效益情况，依据当年生产经营计划He实现利税目标，参照工资指导线制定本企业Nian度工资增长计划。生产经营正常、经济效益Zeng长的企业，应按照中线安排职工工资增长;Jing济效益增长幅度较大、平均工资低于所在地Zai岗职工平均工资的企业，应按上线增加职工Gong资;经济效益未提高、但生产经营基本正常De企业，可按照工资指导线下线安排增加职工Gong资。

Gong资增长指导线是国家对企业工资分配进行宏Guan调控的一种制度。*通过发布并实施工资Zhi导线，引导企业在生产发展、经济效益提高De基础上，合理确定工资水平和工资增长幅度。工资指导线也是企业进行工资集体协商的重Yao参考依据，由劳动保障行政部门每年发布一Ci。各类企业在调整涨幅时，要积极通过工资Ji体协商方式或其他*协商方式，确定职工Gong资水平及调整幅度。

Hei龙江省上调最低工资标准 平均水平为696元/月

Zhong广网哈尔滨8月10日消息 (记者张英林 实习记者邹慧)黑龙江省*日前下发通知:从2010年7月1日起调整最低工资标准。调整后，平均水平为696元/月。哈尔滨Shi市区(呼兰区、阿城区除外)最低工资标准Wei840元,月，较原来650元/月的最低Gong资标准上调了190元，呼兰区、阿城区为720元,月。

据悉，调整后的最低工资标准大庆市区为880元,月;哈尔滨市区(呼兰区、阿城区Chu外)为840元,;哈尔滨市呼兰区、阿城Qu为720元,月;齐齐哈尔、牡丹江、佳木Si、黑河、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河市区He绥芬河市为700元,月;绥化市区为670元,月;大兴安岭地区、伊春市伊春区、其Ta县级市和鸡东县为620元,月;其他各县、伊春市其他区为600元,月。

据了解，此次调整直接受益人群是黑龙江Sheng公益岗位上的就业困难人员，受益人数大概Zai10万人左右。黑龙江省*将增加补贴资Jin，确保公益性岗位人员按时调整工资标准。

Ha尔滨1月1日起调整养老保险个人缴费方式

Ji者从哈尔滨市人力资源和社会保障局获悉，Yin2010年8月下旬才公布2009年全省Zai岗职工社会平均工资(以下简称社平工资)，2010年1―7月需按新公布的社平工资Bu缴差额部分养老保险费(以下简称缴费补差)，为方便缴费，2011年1月1日起，我Shi将调整缴费方式。

据了解，本次补缴方式由原在养老保险经Ban机构打印缴费单据，到市地方税务局社保费Zheng收管理部门缴费调整为缴费人直接在养老保Xian个人缴费结算存折内预先存入足额费用，由Shi地方税务局社保费征收管理部门在2011Nian1月初统一委托银行划扣征收。2011年1月1日起，人保局收取养老保险费也将按这Yi方式进行。

据介绍，按照2010年1―7月缴费补Cha标准，按社平工资60%缴费的人员需补差182.84元;按社平工资100%缴费的Ren员需补差304.71元。自2011年1Yue1日起，按照省人力资源和社会保障厅确定De2011年养老保险年社会平均缴费工资27334元征收当年养老保险费。按社平工资60%缴费的人员需每月缴纳

;按社平工资100%缴费的人员需每月缴纳455.57元。2011年1月10273.34元

Ri前，按社平工资60%缴费的灵活就业人员He自由职业者需将2010年1―7月缴费补Cha款182.84元和2011年1月份养老Bao险费273.34元合计455.58元足E存入个人缴费结算存折内;按社平工资100%缴费的灵活就业人员和自由职业者需将2010年1―7月缴费补差款304.71元He2011年1月份养老保险费455.57Yuan合计760.28元足额存入个人缴费结算Cun折内。



转载请注明出处范文大全网 » 【哈尔滨市历年社平工资】

上一篇:
下一篇:

研究生考编制有优势。
1.研究生学习能力强，高分几率大。
在职的考生因为压力较多，且好久不学习，在学习这方面会逊色于在校学生，而研究生相对而言，更是优秀学生中的优秀人才，学习能力更强。
2.备考时间充足。
研究生自己可以自由支配的时间相对在职人员而言要多一些，能有更多的时间备考。

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《关于印发(黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则)的通知》(黑人社发〔2011〕68号)和《关于进一步规范省直事业单位公开招聘考试管理工作的通知》(黑人社函〔2011〕616号)等文件精神，黑龙江省卫生厅决定面向社会为直属事业单位公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下： 一、招聘单位简介 (一)黑龙江省疾病控制中心，承担全省公共卫生、疾病预防及控制领域业务技术指导和服务，为省财政全额拨款事业单位。 (二)黑龙江省中毒抢救治疗中心(黑龙江省第二医院、 黑龙江省劳动卫生职业病研究院)，是黑龙江省三级甲等专业 医院，下设南岗分院、二门诊、牡丹江宁安市镜泊湖疗养院等分支医疗机构，为省财政差额拨款事业单位。 (三)黑龙江省精神病防治院(黑龙江省第三医院)，在黑河北安市，负责全省精神疾病的预防、教学、科研和康复治疗工作，是黑龙江省北部地区精神卫生中心，为省财政差额拨款事业单位。 (四)黑龙江省传染病防治院(黑龙江省第四医院)，承担全省突发公共卫生事件应急救治任务，是集医疗、科研、教学为一体的三级医院，为省财政差额拨款事业单位。 (五)黑龙江省中医研究院，是集医疗、科研和研究生教育于一体的综合性中医药科研、医疗机构，为省财政差额拨款事业单位。 (六)黑龙江省口腔病防治院，临床设有口腔内科、口腔外科、口腔修复科等七大专业科室，医疗技术辅助诊断有x光室、心电室等相关科室，为省财政全额拨款事业单位。 (七)黑龙江护理高等专科学校(原黑龙江省卫生学校)，开设护理、口腔医学技术、药学、药品经营与管理、医学检验技术、助产六个专业。其中，护理、药剂、检验、口腔为省卫生厅重点学科，护理专业还被教育部授予国家示范专业，为省财政全额拨款事业单位。 (八)黑龙江省卫生职工中等专业学校，在黑河北安市，是集教学、科研、临床实践为一体的全日制中等医学院校，为省财政全额拨款事业单位。 (九)黑龙江省医学会，主要负责全省的医学学术交流、会员管理、医学专业委员会建设、省级再次医疗事故技术鉴定、省级再次预防接种异常反应鉴定、《黑龙江医学》杂志的我出版、大型医用仪器设备使用人员上岗培训、医学继续教育以及承办*与相关部门委托的其他工作任务，为省财政全额拨款事业单位。 (十)中国医院管理杂志社，下设《中国医院管理》我部、《中国卫生经济》我部、《中国初级卫生保健》我部，为省财政全额拨款事业单位。 (十一)黑龙江省眼病防治研究所(黑龙江省眼科医院)，我省的省级眼病专科医院，负责指导全省基层开展以防盲治盲为重点的眼病防治，以及开展眼科临床和科研工作，为省财政全额拨款事业单位。 (十二)黑龙江省药品集中采购配送服务中心，负责研究制定药品采购配送政策，参与药品采购配送招标的药品生产、配送企业及药品品种资质审查，承担对医疗机构药品采购合同执行情况的监测、评估等工作，为省财政全额拨款事业单位。 (十三)黑龙江省中医药学校，是集教学、科研、临床为一体的全日制中医药中专学校，为省财政全额拨款事业单位。 (十四)黑龙江省中西医结合研究所，省中西医结合糖尿病研究中心，省级脑瘫康复重点学科，设有附属医院，是黑龙江省卫生厅直属科研和医疗单位，为省财政全额拨款事业单位。 二、招聘计划(见附表)。 三、招聘人员必备条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国*； (二)具有良好的品行和职业道德，具有为人民服务的精神； (三)具备招聘岗位所需要的年龄（年龄计算截止到2012年10月1日）身体健康，符合身体检查的各项要求； (四)具备招聘岗位所需要的其他条件(见附表)； (五)服从招聘单位对岗位的安排和调整； (六)符合省*《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发〔2009〕30号）加分条件的，可以享受有关优惠政策。 下列人员不得报名： (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员； (二)在近三年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。 四、招聘程序 (一)报名 1、网上报名。考生可在2012年11月23日9：00至2012年11月27日16：00期间，登录黑龙江省人力资源和社会保障厅网站( www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp ，选择事业单位招聘专题，进入报名系统。浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。) 2、查询资格审查结果。考生可在2012年11月23日9：00至2012年11月28日12：00期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他岗位；资格审查未通过的，可以取消当前岗位报名，并在规定时间内改报其他岗位；对审查结果有异议的，可以提出网络仲裁；仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，取消报名或可以改报其他职位。 3、领取准考证。考生于2012年12月12日9：00至2012年12月14日16：00期间，到招聘单位领取准考证，请按准考证上的时间、地点和要求参加考试。 (二)现场审核地点 1、黑龙江省疾病控制中心：哈尔滨市香坊区油坊街40号 邮政编码：150036联系人：侯倔倔 联系*：0451-5515361613091440638 2、黑龙江省中毒抢救治疗中心：哈尔滨市道理区地段街159号 邮政编码：150010联系人：许慧丽 联系*：0451-5396931215804631232 3、黑龙江省精神病防治院：黑河北安市交通路135号 邮政编码：164092联系人：樊华英、赵希杰 联系*：0456-642901413845642912 4、黑龙江省传染病院：哈尔滨市呼兰区建设街1号 邮政编码：150500联系人：武静瑜 联系*：0451-5733619413349308866 5、黑龙江省中医研究院：哈尔滨市香坊区三辅街142号 邮政编码：150036联系人：冯凯、李莹、黄宇 联系*：0451-55653086转6797或669713613676063 6、黑龙江省口腔病防治院：哈尔滨市南岗区一曼街121号 邮政编码：150001联系人：赵玉莹 联系*：0451-82546752、8282310013766866073 7、黑龙江护理高等专科学校：哈尔滨市香坊区香安街72号 邮政编码：150036联系人：王晓鑫路瑶 联系*：18346069701 8、黑龙江省卫生职工中等专业学校：黑河北安市北岗区西育园街 邮政编码：164000联系人：聂亚华、杨丹、姚健 联系*：0456-686197513604563687 9、黑龙江省医学会：哈尔滨市南岗区长江路130号乐业大厦5楼 邮政编码：150090联系人：邢昌盛、赵锐前 联系*：0451-5363847913089981860、13804555527 10、中国医院管理杂志社:哈尔滨市香坊区香顺街41号204室 邮政编码：150036联系人：纪宝辉 联系*：0451-8725301513603688557 11、黑龙江省眼病防治研究所：哈尔滨市南岗区东大直街151号（黑龙江省眼病防治研究所门诊二楼） 邮政编码：150001联系人：王婧 联系*：0451-83024811、5364913813936274595 12、黑龙江省药品集中采购配送服务中心：哈尔滨市香坊区香安街72号 邮政编码：150036联系人：侯延文 联系*：0451-5562648113904605082 13、黑龙江省中医药学校：哈尔滨市利民开发区 邮政编码：150025联系人：张桂香 联系*：13796555833、18245098188 14、黑龙江省中西医结合研究所：哈尔滨市香坊区赣水路220号 邮政编码：150090联系人：赵阳 联系*：18645017357 (三)注意事项 1、考生应详细阅读《网上报名诚信协议》，要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消考试资格或录取资格。 2、报考人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息。其中报名序号是报考人员现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭证，请认真记录保存。 3、考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 4、考生上传和现场提供的照片须为蓝底、白底或红底证件照(3张)，生活照、风景照不予审核。 5、报考人员所学专业及研究方向必须与所报专业相符。 6、同一岗位通过资格审查与招聘人员的比例不低于3：1，达不到比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。特殊岗位、急需或短缺专业岗位需报省人社厅同意，可适当降低比例。 7、应届毕业生从事临床医疗专业，工作两年内应考取执业医师资格证书。 8、符合黑政发〔2009〕30号文件要求享受加分政策的考生，网上报名时必须填注。 9、对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位；对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询*（0451）82672690。 (四)考试 采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。 1、笔试。包括综合知识和专业知识两部分，满分为100分,其中综合知识占笔试成绩不少于30％。 综合知识考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等；专业知识考试内容为报考岗位要求的专业知识。考试日期为2012年12月15日，具体时间、地点详见准考证。 笔试前，请持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认。确认时间：2012年12月5日9：00~11：30，地点：哈尔滨市香坊区长江路130号9楼928室，*:(0451)82672269。 统招博士学历的应聘人员均免笔试，统招硕士及以下学历的应聘人员参加笔试。考生可通过各招聘单位查询本人成绩。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 2、面试。根据笔试成绩总体情况，确定最低合格分数线。按照招聘岗位人数1：3的比例（包括博士学历的应聘人员），在进入最低合格分数线以上人员中由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则专业知识成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示3个工作日。 面试前由招聘单位进行现场资格确认。考生需提供身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名表、所在单位或学校提供的相关证明材料(加盖公章)和能够证明本人资历或能力的材料原件及复印件。应届毕业生需提供学校开具的有效证明。考生提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。 面试在省卫生厅指导下统一组织实施。采取结构化面试的方式，满分为100分，低于60分者不予录用。 3、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50％，面试成绩占50％。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。 (五)体检与考核 根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。 由用人单位负责组织体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。 对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。 (六)公示与审批 根据考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送黑龙江省人力资源和社会保障厅审核，并在其厅网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到黑龙江省人力资源和社会保障厅办理审批手续。 五、相关待遇 新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年)，试用期满合格的，予以正式聘用。应聘人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。 监督*：(0451)85971191（省纪委、监察厅驻省卫生厅纪检监察室） 政策咨询*：(0451)85971157(黑龙江省卫生厅人事处) 附： 2012 年下半年黑龙江省卫生厅直属事业单位公开招聘工作人员计划表.doc