桂林事业单位招聘历年 广西2015年桂林市事业单位招聘考试面试备考? - 百度...

2020年广西桂林市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，广西事业单位考试网为大家整理了2019年广西事业单位考试信息，需要详细了解广西事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

(一)科目和内容

桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员设置笔试环节，报考人员均要参加公共科目的笔试。笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力测验》两科，《综合应用能力》科目采取分类考试，《计划表》中医护药技类专业技术岗位根据招聘单位需求分为：中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位，使用《综合应用能力》(医护药技类)试卷;《计划表》中未选择医护药技类岗位使用《综合应用能力》(公共类)试卷。《综合应用能力》试卷类别详见《桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员职位计划表》。两个科目均为客观性试题，全部在答题卡上作答，每科分值满分各为100分，笔试以闭卷考试方式进行。报考人员参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。

《综合应用能力》(公共类)主要测试范围包括哲学基本原理、时事政治、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。《综合应用能力》(医护药技类)主要测试范围详见附件1。

《职业能力测验》主要测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等内容。

(二)公共科目笔试时间

公共科目笔试时间为2019年11月16日(星期六)。具体安排为：

上午9:00—11:00《综合应用能力》(公共类/医护药技类)

下午14:30—16:30《职业能力测验》

(三)公共科目笔试地点

详见《笔试准考证》。

原标题：桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员公告

文章来源： http://rsj.guilin.gov.cn/xwzx/tzgg/201909/t20190930_1485443.html

>>>>> 广西2015年桂林市事业单位招聘考试面试备考

2015年广西事业单位招聘考试高分备考： http://t.cn/zH03sM0

面试形式、时间、地点

面试形式分为公共面试、专业面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《桂林市2015年事业单位公开考试招聘人员职位计划表》。

公共面试采取结构化面试形式。

公共面试时间：2015年8月15日、16日。

网上打印公共面试通知书时间：2015年8月11日10：00―8月16日16：00。

专业面试形式详见《桂林市2015年事业单位公开考试招聘人员职位计划表》。专业面试具体时间、地点另行通知。

面试的组织管理

面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

面试考官小组由7人组成。考官从考官库中随机抽取。

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带*等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

》》 2015年广西桂林市事业单位招聘考试报名入口

2015年桂林市事业单位公开考试招聘人员全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名表，不接受现场报名。

(一)报名方式及时间

凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可登陆桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、桂林市人事考试网报名。报考人员只能报考一个职位。报考人员报名的身份信息必须与考试时使用的有效居民身份证信息一致。

网上报名时间：2015年5月14日8:00-5月25日16:00

报考人员在规定的时间内登陆网站并网上填写《桂林市2015年事业单位公开考试招聘人员报名登记表》，同时上传本人近期1寸正面免冠彩色白底电子照片(格式为jpg文件，大小为30kb以下)。

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2015年广西桂林市事业单位招聘985名工作人员公告

广西事业单位考试日程安排

报名时间05月14日-05月25日

缴费时间2015-05-28至2015-06-01

准考证打印时间2015-06-30至2015-07-04

笔试时间07月04日-07月04日

笔试成绩查询时间2015-07-15起

全市共746个职位计划招聘985人。

岗位详见《桂林市2015年事业单位公开考试招聘人员职位计划表》;

招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有相应的执业(职业)资格;

(六)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。

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