威远事业单位招聘2022 2022年上半年四川省内江市“甜城英才” 选聘活动公...

根据《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)，《关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)的通知》(*〔2007〕34号)，《关于职业院校公开招聘工程类“双师型”教师、实习(训)指导专业技术人员的通知》(川人社办发〔2015〕175号)以及《威远县引进紧缺和高层次人才暂行办法》(委办发〔2014〕158号)等文件精神，威远县决定面向全国公开引进12名紧缺和高层次教体专业人才，现将有关事项公告如下：
一、公开引进范围及对象
(一)引进范围：面向全国公开引进。
(二)引进对象：符合下列条件之一者，可以公开引进。
1.具有研究生学历及硕士以上学位，符合相应岗位条件的人员。
2.具有全日制本科以上学历的部属公费师范生，符合相应岗位条件的人员。
3.具有全日制本科以上学历，并取得四川省“硕师计划”资格，符合相应岗位条件的人员。
4.符合职业院校公开招聘工程类“双师型”教育、实习(训)指导专业技术人员，男性报考人员年龄限制在45周岁及以下，女性报考人员年龄限制在40周岁及以下(详见附件1)，具有国家承认的大专及以上学历。凡正在提升学历的往届生，须在2022年7月31日前取得相应的证书。
以上报考人员，年龄计算截止时间为2022年7月31日。如为2022年应届毕业生的，须在2022年7月31日前取得相应学历、学位等证书及相关印证资料。
二、报考条件
(一)基本条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(2)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)第二十九条的回避规定;
(3)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(4)符合本公告招聘岗位所需的招聘条件(详见附件1)。
2.有下列情况之一者不得报考
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国*党籍的人员;
(2)在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;
(3)有违法违纪正在接受审查的;
(4)凡有涉性侵害违法犯罪的;
(5)受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;
(6)被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;
(7)具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名及资格审查
(一)报名时间和地点
1.报名时间：2023年12月25日上午9:00-12:00;
2.报名地点：内江市威远县凤翔中学。
(二)报名方式及要求
1.报名方式：本次公开引进采取网络预报名并现场确认或现场直接报名两种方式进行。网上报名者将个人材料扫描版压缩打包发送至邮箱743518232@*.com。邮件名称为“岗位+学科+姓名”，面试时提供材料原件及复印件。联系人：夏老师，联系*：13568008410。
2.报名要求：报考者应在报名规定时间内持本人二代居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证和岗位所要求的相关证书、证明材料原件(含复印件)到现场进行报名(2022年应届毕业生可携带三方协议，每人限报一个岗位)，如实、详细、准确填写《威远县2023年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才报名表》(附件2)的各项内容。其中选择网络预报名并现场确认的报考者需在参加现场考核之前，自行下载并填写《威远县2023年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才报名表》(附件2)发送到指定邮箱743518232@*.com。报考者在现场考核当天将报名表及以上相关印证资料带至报名点进行资格审查。
(三)资格审查
对公开引进的所有报考者均须通过现场资格审查。资格审查的内容包括《威远县2023年下半年面向全国公开引进高层次人才报名表》(贴1寸近期免冠照片),报考人员身份、学历、学位证、教师资格证原件和复印件以及岗位要求的相关证书、证明材料。对资格审查合格者现场发放《威远县2023年下半年面向全国公开引进教体系统紧缺和高层次人才面试通知书》。
特别提示：资格审查贯穿于人才引进工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
四、考核面试
(一)面试时间：报名现场通知。
(二)面试地点：报名现场通知。
(三)面试方式：采取微型课(教学试讲)的方式。
(四)面试成绩：当场公布面试成绩，并由考生签字确认。考生的面试成绩、排名等情况在内江人事考试网上公布。
五、体检
体检对象由用人单位主管部门在组织、人社部门的指导下统一组织体检。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃出现的空额，根据考核面试成绩从高分到低分依次等额确定递补。体检具体事宜另行通知。
六、考察
考察由用人单位(主管部门)在组织、人社部门的指导下对体检合格人员进行等额考察。考察通过查阅档案、走访、与考察对象交谈等方式，了解考察对象的法纪观念、道德水平、专业能力、综合素养、人岗相适等情况。考察材料应包括考察对象所在学校或单位出具的政审材料、户籍地公安机关的相关证明、考察组考察意见等。
因放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃出现的空额，不再递补。
七、公示
经体检、考察合格的考聘对象，统一在内江人事考试网上进行为期5天的公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的空额，不再递补。
八、审批及聘用
通过现场考核、体检、考察、公示合格的考聘对象，经威远县委常委会审定同意后确定为拟聘用人员，并由用人单位和主管部门按有关规定填写《威远县公开考聘事业单位工作人员聘用审批表》一式三份，按管理权限报组织、人社部门审批同意后办理聘用及相关手续。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经威远县人才工作领导小组研究同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因自动或主动放弃产生的空额不再递补。
九、聘期待遇及政策
此次引进的紧缺和高层次人才，享受以下待遇。
(一)落实事业编制。此次公开考核引进到我县事业单位工作的人才，全部纳入我县事业编制管理。
(二)工资福利待遇。引进人才工资福利待遇按国家有关规定和《威远县引进紧缺和高层次人才暂行办法》执行。
(三)其他待遇。1.引进人才符合条件的，纳入县年轻干部和人才递进培养对象进行管理，对工作表现突出的，优先提拔重用。2.符合条件的引进人才的配偶可随调随迁我县同类性质单位;其未成年子女在我县就读的，可在义务教育阶段根据学校学位余缺情况优先统筹安排就近就读;其成年子女的就业由组织、人社部门在政策框架内，优先推荐就业。
十、引进人才的聘用管理及考核
(一)此次公开引进的人才，由县人力资源社会保障局和用人单位负责管理，日常管理和考核以用人单位为主。用人单位对引进人才的聘用管理及考核，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》《四川省事业单位工作人员考核暂行办法》及我县相关规定执行。
(二)最低服务工作年限：凡新聘人员须与聘用单位签订5年及以上聘用合同(聘用合同须明确违约责任), 且在本单位最低服务工作年限为5年(含试用期)，在服务期内辞聘的，按聘用合同约定执行(具体违约金数额由用人单位与引进人才在聘用合同中明确)。
(三)服务期满后，经考核合格，根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘或考聘我县其他事业单位，并按本县同级同类人员进行管理。
十一、纪律和监督
为切实提高本次考核招聘人才的公信度，确保公开、公平、公正，本次考核招聘工作严格做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，在任意环节查实，均取消聘用资格。有关工作人员必须遵守相关工作纪律，凡发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，将追究相关当事人的责任。
监督举报*：0832―8227163。
十二、疫情防控要求
按照疫情防控有关规定，外来人员进入校园前出示“通信大数据行程卡”“天府通健康通行码”、扫描“场所码”、提供健康申报表(附件3)以及48小时内核酸检测阴性证明，并接受体温检测。所有参加招聘会的人员全程佩戴口罩。
十三、本招聘公告及未尽事宜由*威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局、威远县教育和体育局负责归口解释。
咨询*：*威远县委组织部：0832-8223997;
威远县人力资源和社会保障局：0832-8243618;
威远县教育和体育局：0832-8222295。
*威远县委组织部 威远县人力资源和社会保障局
威远县教育和体育局
2023年12月16日

教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

【 #事业单位# 导语】2022年上半年四川省内江市“甜城英才” 选聘活动公告【434人】已发布，网络报名截止时间为：2022年6月30日18:00， 现将招聘公告原文发布如下：
为深入实施新时代人才强市战略，吸纳、引进一批急需紧缺高层次人才服务于我市经济社会发展，根据《内江市“甜城英才”引进实施办法》（内委办〔2019〕33号）精神，四川省内江市决定开展“甜城英才”2022年上半年公开选聘活动，现将有关事项公告如下。

一、岗位及名额

本次选聘急需紧缺专业人才共计434名，选聘单位及岗位详见附件1。

二、选聘对象及条件

（一）选聘对象

内江市域外的急需紧缺专业人才且具备以下条件之一：

1.具有硕士研究生及以上学历学位的专业人才。

2.具有副高级及以上职称、技师及以上职业资格、市厅级及以上人才荣誉称号的专业人才。

3.经*内江市委人才工作领导小组认定的其他符合条件的特殊急需紧缺专业人才。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度。

3.年龄条件：硕士研究生年龄不超过35周岁（即1987年5月30日以后出生），博士研究生、具有副高级及以上职称、技师及以上职业资格、市厅级及以上人才荣誉称号的专业人才年龄不超过40周岁（即1982年5月30日以后出生）。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

7.符合法律法规及岗位所要求的其他资格条件。

（三）有下列情形之一者，不得报名

1.曾受过各类刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员和被开除中国*党籍的人员。

2.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

4.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的人员。

5.按照相关规定应当回避的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

三、主要待遇

急需紧缺专业人才在引进后5年内，按照正高、荣誉人才6万元/年，博士研究生、副高、高级技师、省部级荣誉人才5万元/年，硕士研究生、技师、市厅级荣誉人才3万元/年，在到岗履职满1年后，按年发放人才岗位激励资金。

四、引进程序

（一）网络报名

报名时间：2022年6月15日9:00至2022年6月30日18:00止。报名截止后，报名系统自动关闭，不能再提交报名信息。

报名网站：内江人事考试网（ http://www.njpta.org.cn ）。

网络报名及资格初审按以下程序进行：

（1）选择岗位。应聘对象登录报名网站，认真阅读公告，了解选聘岗位所规定的对象、条件、引进程序及主要待遇等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

（2）填报信息。应聘对象按照网络提示要求通过用户注册（请务必记住个人账号和密码）、用户登录后，按网络提示要求据实填写《报名登记表》（《报名登记表》填报截止时间为2022年6月30日18:00），提供有效居民身份证，与岗位要求相符的普通高校相应专业学历、学位证、资格证（其中：应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》；须在2022年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书等证书，如因疫情影响不能提供以上资料，经用人单位同意后可根据实际情况顺延）；国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书；学习、工作期间的主要业绩材料。应聘对象需在网络报名时上传以上材料扫描件，并提供原件和复印件在用人单位考核、考察等过程中备查。应聘对象上传附件时，所有材料扫描件需放一个PDF文件里，大小不超过6M；应聘对象在填写《报名登记表》的同时按网络提示上传照片。照片为应聘对象近期免冠正面白底彩色证件照片，照片大小为10―30K，jpg格式。资格及照片审核时间为2022年6月15日9:00至2022年7月1日18:00。因照片不符合要求、未在规定时间内上传合格照片等所造成的后果，由应聘对象自行承担。应聘对象应对提交的信息和材料负责。

（二）资格审查

资格审查工作由用人单位自行组织实施。资格审查贯穿选聘活动全过程，在任何环节发现应聘对象有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其引进资格。用人单位根据岗位条件，对应聘对象提交的资料进行审查。

（三）考核

考核时间为2022年7月1日至7月15日。资格初审合格的，用人单位结合实际确定考核时间和地点，灵活采取远程面试、现场考核等方式进行考核。用人单位根据岗位需要，自主确定考核测试内容，对应聘对象学业情况、专业水平、基本素养等方面的情况进行考核，择优确定试用（在岗实习）对象，报主管部门或县（市、区）组织人社部门同意后，于2022年7月15日前报市委人才办备案，逾期不予备案。

（四）考察及体检

用人单位参照《内江市公务员录用考察工作实施办法（试行）》（内人社发〔2017〕2号）的要求组织考察。考察合格的，由用人单位组织应聘对象参加体检。

（五）审定聘用

用人单位将考察、体检情况报主管部门或县（市、区）组织人社部门审核后，由主管部门或县（市、区）组织人社部门报市委人才办复核。市委人才办按规定程序送审报批后，由用人单位办理聘用手续。

五、纪律与监督

（一）选聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（二）选聘工作实行回避制度。从事此次选聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开选聘工作纪律或弄虚作假的应聘对象，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员依纪依法严肃查处。

本公告未尽事宜，由*内江市委组织部、内江市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询*：

*内江市委组织部：0832-2030280

内江市人力资源和社会保障局（综合类）：0832-2026072

内江市农业农村局（农业类）：0832-2027937

内江市教育局（教育类）：0832-2120816

内江市卫生健康委员会（卫生类）：0832-2210016

内江市国有资产监督管理委员会（国企类）：0832-2024894

内江师范学院：0832-2340079

*内江市市中区委组织部：0832-2027503

*内江市东兴区委组织部：0832-2251971

*内江市隆昌市委组织部：0832-3910074

*内江市资中县委组织部：0832-5610563

*内江市威远县委组织部：0832-8223997

内江经济技术开发区党政办公室：0832-2266993

四川省内江市2022年上半年“甜城英才”公开选聘活动岗位表.xls

四川省内江市2022年上半年“甜城英才”公开选聘活动报名登记表.doc

*内江市委组织部内江市人力资源和社会保障局

2022年6月13日