隆昌市事业单位技术岗招聘 2022年上半年四川省内江市“甜城英才” 选聘活动公...

根据《2012年辽阳市事业单位公开招聘工作人员公告》 “每名考生只能报考一个招聘岗位，当招聘计划与报名人数之比低于1：2时，调整或取消该岗位招聘计划”的要求，结合本次报名实际情况，经辽阳市事业单位公开招聘工作领导小组研究，决定对以下岗位的招聘计划进行调整或取消，公告如下：

一、调整招聘计划岗位

1、辽阳市第九中学生物教师岗位调整后招聘计划为2人。

2、辽阳市朝鲜族学校幼儿教师岗位调整后招聘计划为1人。

3、辽阳市中心医院医技科室岗位调整后招聘计划为9人。

4、辽阳市第四人民医院临床医疗岗位调整后招聘计划为4人。

5、辽阳市结核病医院临床医疗岗位调整后招聘计划为2人。

6、辽阳市第八人民医院临床医疗岗位调整后招聘计划为2人。

7、辽阳市第八人民医院医技科室岗位调整后招聘计划为2人。

8、辽阳市第九人民医院临床医疗岗位调整后招聘计划为2人。

9、辽阳市第九人民医院放射线科岗位调整后招聘计划为1人。

10、辽阳市中心血站检验科岗位调整后招聘计划为1人。

11、辽阳市中医药学校教师岗位调整后招聘计划为1人。

12、辽阳县三高中地理教师岗位调整后招聘计划为2人。

13、辽阳县黄泥洼镇三村小学英语教师岗位调整后招聘计划为1人。

14、太子河区祁家镇农业服务中心农业技术服务岗位调整后招聘计划为1人。

二、取消招聘岗位

(一)市直岗位

1、辽阳职业技术学院高尔夫教师岗位取消。

2、辽阳职业技术学院艺术设计教师岗位取消。

3、辽阳市一高中政治教师岗位取消。

4、辽阳市二高中地理教师岗位取消。

5、辽阳市三高中地理教师岗位取消。

6、辽阳市四高中地理教师岗位取消。

7、辽阳市二中地理教师岗位取消。

8、辽阳市二中生物教师岗位取消。

9、辽阳市二中劳动技术教师岗位取消。

10、辽阳市九中网络技术教师岗位取消。

11、辽阳市九中多媒体技术教师岗位取消。

12、辽阳市十一中地理教师岗位取消。

13、辽阳市十一中生物教师岗位取消。

14、辽阳市沙浒中学音乐教师岗位取消。

15、辽阳市一职专声乐教师岗位取消。

16、辽阳市一职专艺术设计教师岗位取消。

17、辽阳市朝鲜族学校小学教师岗位取消。

18、辽阳市工读学校网络工程教师岗位取消。

19、辽阳市工读学校数控实习指导教师岗位取消。

20、辽阳市机关幼儿园校医岗位取消。

21、辽阳市第二人民医院临床医疗岗位取消。

22、辽阳市第二人民医院检验科岗位取消。

23、辽阳市第二人民医院放射科岗位取消。

24、辽阳市第三人民医院影像器材维修科岗位取消。

25、辽阳市第五人民医院中医科岗位取消。

26、辽阳市第五人民医院检验科岗位取消。

27、辽阳市第五人民医院CT室岗位取消。

28、辽阳市第五人民医院彩超室岗位取消。

29、辽阳市第五人民医院临床医疗岗位取消。

30、辽阳市第八人民医院分娩室岗位取消。

31、辽阳市第八人民医院麻醉科岗位取消。

32、辽阳市第九人民医院麻醉科岗位取消。

33、辽阳市农机技术推广中心农机技术岗位取消。

34、辽阳市食品药品检验所药品检验岗位取消。

35、辽阳市残疾人就业指导办公室残疾人康复技术岗位取消。

(二)县(市)区岗位

1、辽阳县三高中俄语教师岗位取消。

2、辽阳县唐马镇九年一贯制学校初中部音乐教师岗位取消。

3、辽阳县甜水乡九年一贯制学校中学部英语教师岗位取消。

4、辽阳县甜水乡甜水中学英语教师岗位取消。

5、辽阳县唐马镇鱼窑子小学英语教师岗位取消。

6、辽阳县唐马镇沙岗子小学英语教师岗位取消。

7、辽阳县唐马镇康明小学音乐教师岗位取消。

8、辽阳县隆昌镇中心小学英语教师岗位取消。

9、辽阳县寒岭镇栗子园小学英语教师岗位取消。

10、辽阳县寒岭镇九年一贯制学校小学部音乐教师岗位取消。

11、辽阳县八会镇九年一贯制学校小学部英语教师岗位取消。

12、辽阳县八会镇九年一贯制学校小学部音乐教师岗位取消。

13、辽阳县河栏镇上麻屯小学英语教师岗位取消。

14、辽阳县河栏镇中心小学英语教师岗位取消。

15、辽阳县河栏镇刘家小学英语教师岗位取消。

16、辽阳县河栏镇九年一贯制学校小学部英语教师岗位取消。

17、辽阳县甜水乡中心小学英语教师岗位取消。

18、辽阳县甜水乡庙沟小学英语教师岗位取消。

19、辽阳县甜水乡陈家小学英语教师岗位取消。

20、辽阳县甜水乡陈家小学音乐教师岗位取消。

21、辽阳县下达河乡九年一贯制学校小学部英语教师岗位取消。

22、辽阳县穆家镇防保站防疫保健岗位取消。

23、辽阳县计划生育服务站门诊科岗位取消。

24、辽阳县重大项目建设办公室前期工作部职员(二)岗位取消。

25、灯塔市城市规划设计室规划设计岗位取消。

26、灯塔市一高中生物教师岗位取消。

27、灯塔市二高中政治教师岗位取消。

28、灯塔市柳条寨地区医院临床医生岗位取消。

29、灯塔市柳条寨地区医院化验员岗位取消。

30、灯塔市柳条寨地区医院影像(彩超、放射)岗位取消。

31、灯塔市柳河子镇卫生院临床医生岗位取消。

32、灯塔市柳河子镇卫生院化验员岗位取消。

33、白塔区*投资审计中心工程造价审核员岗位取消。

34、文圣区妇幼保健所医学影像岗位取消。

35、宏伟区兰家镇中心学校美术教师岗位取消。

36、宏伟区兰家镇中心学校音乐教师岗位取消。

37、宏伟区妇幼保健所男婚检医师岗位取消。

38、宏伟区妇幼保健所检验师岗位取消。

39、太子河区水土保持站水利工程管理岗位取消。

40、太子河区南郊动物卫生监督所动物检疫岗位取消。

41、太子河区审计服务中心审计员(审计学)岗位取消。

42、太子河区祁家镇农业服务中心农业技术服务岗位取消。

43、太子河区东宁卫乡农业服务中心农业技术服务岗位取消。

三、有关要求

对已报考取消招聘岗位的考生，如自身条件可以报考其他岗位，可在限定时间(7月30日―7月31日8：30―16：30)到辽阳市人力资源和社会保障局五楼508房间现场改报相应岗位，如不愿改报其他岗位的考生凭交款收据退还报考费。否则，不予受理。

联系*：0419-4123684

辽阳市事业单位公开招聘工作领导小组

二��一二年七月二十四日

为切实落实国家电网公司“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程相关要求，增强员工队伍业务素质，进一步提升窗口从业人员供电服务水平，真正达到内强素质、外树形象的目的，从9月3日起，内江电业局组织各城市窗口的所有供电服务人员开展了一次业务技能素质培训。

此次培训由该局教育培训中心牵头组织，营销部予以积极配合落实，特邀厦门英斯捷国际发展机构董事长叶飞老师亲临授课。培训分为两期，每期3天，共有100名来自客户服务中心和威远、资中、隆昌供电局的城市窗口人员参加培训。本着一切从实际出发的原则，培训内容主要包括窗口从业人员日常工作中经常涉及的电费发票计算、电力法规应用、服务品牌认知、供电服务礼仪、客户心理引导、服务沟通技巧以及客户异议、抱怨、投诉应急处理等知识点，并在培训结束前组织全体学员进行了考试，充分做到了“以考促学、有效提升”。

叶飞老师和该局内训师孙碧春以生动的案例、活泼有趣的互动活动和高超的授课技巧，向学员们传授了供电营业窗口从业人员的各项业务知识和必备技能。现场互动和实际演练的有效结合，让培训充分做到了寓教于乐，使学员们在愉快的气氛中完成了所有知识点的学习。学员们感受到，此次培训的内容很实用，不但能解决平时工作中遇到的问题，更能让自己深刻领会供电优质服务的内涵，较好地掌握优质服务技能。表示在今后的工作中，要切实规范个人言谈举止，熟练掌握服务技巧，更好地展示个人素质和企业形象，为全面提升企业优质服务水平做好分内之事。

培训心得

通过这次培训，心灵不免又起了涟漪。感触很大，受益匪浅。虽然之前参加很多次关于优质服务的培训，但总觉得能学以至用的不多。这次叶飞老师为我们带来了全新的服务理念与手法。从高效沟通技巧、问题解决能力、服务流程规范化等方面入手，为我们梳理了服务流程、传授了服务手法、分析了典型案例。课堂笔记

而新设立的营业厅现场辅导，更是从实际、细微处出发，对我们营业厅的日常工作作了详细的指导与讲解，让我感到受益良多。如何开好早会，如何作好营业厅日常检查，如何学会对客户微笑......其实这些都是我们日常在做的，但却不懂得如何去提高与利用，经叶老师的点拨才明白，原来早会是可以开地如此生动，营业厅的检查是应该做地如此细致，而真诚的微笑又是服务的叩门石。

二天的培训很快就过去了，最好的学习成果就是学以至用，相信自已一定会利用好学到的知识去解决平时工作中遇到的问题。为自已营造一个美好的未来。

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时光飞逝，在国家电网技术学院的培训生活已经接近尾声。回首这五个月的日子感慨良多。五个月前带着一份憧憬，一份惊喜，更多是对新知识的渴望，我踏入了国家电网技术学院，开始为期五个月的培训生活。按照国家电网公司要求，本次培训采取封闭式、准军事化管理模式，培训内容注重技能操做，具有较强的针对性、实用性。近千名来自全国各地五湖四海的学员，组成了这个临时的大家庭，短短的五个月间季节发生了变化，知识在这里积累，友谊在这里生根发芽。

作为此次参加培训的一名新近员工，我深知这个机会来之不易，也十分感激湖北省电力公司以及我的单位十堰供电公司能够给我提供这么一个机会，我会珍惜来之不易的培训机会，牢固树立终身学习的理念，尽快完成人生角色的转变。

初到济南，一开始迎接我们的便是一周的军训。原以为告别了学校便不会再有这么严格的军训了，而事实告诉我们进入一个企业一样需要严肃的纪律，特别是国家电网公司提出的“准军事化管理”便是要求我们有部队一样作风，用军队的形式行为来要求我们的工作，做到令行禁止。一周的军训虽然很辛苦，而且天气异常恶劣，但是我们都体会到其中的快乐，来自全国各地的同事们经过这次军训都很好的互相认识了。一个星期的军事训练让我深刻体会到人在逆境中是很容易成长的，也让我体会到在压抑环境下做事是多么的辛苦。军事训练也增加了我们生活习惯的训练，每天按时起床睡觉，按时出操，生活用品按照要求摆放整齐，良好的生活习惯是一个人成功的保障，良好的品格是一个人成功的根本，良好的能力是一个人成功的必备条件。

培训过程：

培训是从国家电网公司的企业文化开始的，以前对国家电网公司的认识仅限于知道国网是中国最大的公用事业企业，经过这次系统学习国家电网公司企业文化，对国家电网公司有了一个全面深刻的认识，国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着为经济和社会发展提供安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使命。1个公司，26个省，150万员工，世界五百强最新排名第8，全球最大的公用事业单位。这是对国网最直接的认识。

国家电网公司把企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向作为核心价值观，明确宣示公司对国家、对电力客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的价值取向和价值判断。核心价值观是国家电网公司企业文化的灵魂，是国家电网公司赖以生存和发展的动力源泉。核心价值观的提出，标志着国家电网公司作为一个特大型国有骨干企业正步入快速发展时期，并对国家电网公司的快速健康发展起着重要的指导和推动作用。

第一个月的学习主要是以熟悉了解相关知识、学习安全规程为主，每天的生活安排的很充实从早晨的早操到晚上的晚自习。我们通过观看录像了解变电运行的主要职责以及在变电工区的安全教育。使我们知道自己将来所从事的岗位的职责、负责的范围等等，最关键的是在变电工区的安全要求。我们通过安全学习、观看案例充分的意识到安全之于从事电力工作的重要性，提高了安全警惕性。与此同时，我们还通过上机操作学习了电气设备的运行和维护。利用国网技术学院开发的学习软件我们可以将变电一次、二次及线路部分所有的设备一一学习，从理论、结构、维护等方面使我们有了最基础最充分的认识。

理论的学习往往都是不够的，国网技术学院也特意的为我们安排了一次变电站的现场认知实习，以便让我们可以做到“知行合一”。在枣庄供电公司的五天里，我们分别到了两个110KV变电站进行了参观和操作。从现场实际了解了一、二次设备的作用、构造、工作原理，并在保证安全的前提下进行相关的操作演练，受益匪浅。我们还进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业等方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了登杆这项最基本的技能。还有电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。

在接下来的四个月里我们正式开始接触变电运行专业知识的学习，首先一个月是手工填写操作票。在各网省公司*老师细心的讲解下，分别对10kV、110kV、220kV、500kV各个电压等级系统的线路、母线和主变的停送电的倒闸操作进行了学习， 通过自己手写操作票，发现其中存在的问题，并加以改正，使我对倒闸操作票的流程和注意事项有了清晰地了解，对我们以后的工作有极大地帮助。

接下来一个月是工作票许可、终结，二次回路和继电保护。变电运行人员作为工作票的许可人，对工作票的许可、终结要有完整的认识和了解，先是对有问题的工作票查错，让我们对工作票的各项许可任务十分清楚、无一遗漏，接着填写空白工作票，对检修试验工作布置全面可靠的安全措施，从中锻炼了我们严谨的工作思路和认真的工作态度；通过对开关、刀闸、电压互感器、电流互感器以及变压器冷控二次回路的学习，能够完成部分二次回路的识图和原理分析，其中印象最深的还是襄樊供电公司的曹东老师讲的变压器冷控二次回路，对复杂的二次回路图，曹老师能化整为零，分步讲解，最后统一分析，让我们对看似复杂的变压器冷控二次回路图有了清晰地认识，对我们以后的二次回路识图有很大的帮助；通过对线路、母线、变压器、电容器以及站用变微机保护的学习，能够了解各电力设备的保护原理和保护配置情况，其中枣庄供电公司的李卫和老师讲的线路保护和重合闸装置给我的印象最深，使我对线路高频保护和重合闸装置原理有了新的更清晰的认识。通过这月的学习，我们初步了解了变电运行相关专业（配合检修试验的工作票许可、终结，配合继电保护的二次回路和微机保护原理）的专业知识，为以后的工作铺平了道路。

下来一个月就是设备异常处理、事故处理和巡视。通过对开关、刀闸、变压器、互感器以及直流系统异常和事故分析，进而进行相应的异常和事故处理，以保证电力设备的安全稳定运行，这时，就要求变电运行人员在平常的设备巡视过程中细心观察认真记录，对发现的异常或事故情况做到积极汇报、正确处理，尽量将损失降到最低。事故处理时考验一个变电运行人员综合能力的操作，也是较为重要的一部分，而对于我们这些刚接触这个工作的新人来说还有很多的东西要学习掌握，同时也还需积累更多的经验。设备巡视是我们上班要接触的最平常的工作，要在工作中认真实践所学内容，而对异常处理和事故处理还需要我们积累相当的经验，以便在以后的工作中能应付自如，顺利圆满完成工作任务。

最后一个月是用仿真软件进行倒闸操作。这一套软件逼真的模拟了一个变电站的环境，从一次到二次，各个部分均能模拟进行相关操作，这对于我们今后再接触现场设备提供了很好的学习基础。并且十分安全，能允许我们充分的学习。首先学习的是10KV线路倒闸处理，通过学习我能熟练进行线路停送电操作，并能对操作中出现的特殊情况进行处理，熟练掌握了对10KV小车开关及线路进行各种状况的转换。熟悉了站用电切换的基本原则和电容器保护的相关知识。最后阶段我主要学习了10KV母线的操作和事故处理，这个阶段的学习主要是学会对变电站可能出现的一些事故进行判断和处理，经过老师认真细致的讲解和我的刻苦练习，我能独立在仿真机上熟练处理各种事故。接下来是220KV和500KV部分的学习，对220kV兴隆站的开关及线路由运行转检修及由检修转运行和母线由运行转检修及有检修转运行分别进行了操作，还有500kV泰山站的开关由运行转检修及有检修转运行。顺便了解一下事故处理相关信号分析和操作步骤，让我们对之前学的事故处理有了清晰和深层次的认识和了解，让我们受益匪浅。

不仅如此，培训期间，我们学习了特高压电网、电网新技术等课程，这两门课程让我们了解了当今世界电网发展最前沿的状态，知道了当今世界电力系统发展的趋势和方向；我们还学习了电力系统一次设备的原理及应用，如变压器、高压断路器、互感器等，这些一次设备的系统学习很好地弥补了我们在学校学习上的不足；我们也学习了二次系统及设备，如继电保护及自动装置、二次回路、站用交直流系统等知识，这些知识的学习和掌握为我们以后的工作打下了坚实的基础。通过这些课程的学习，极大地弥补了大学时期学习的不足，因为这些课程都是从实用的角度，由来自生产一线的专家学者讲授的，注重实践；同时，也具有一定的理论深度和很强的实用性。

在学习过程中，老师对我们要求是和现场实际工作时是一样的，要求我们完全背画一次接线图，完整的操作票并且能够完全操作。而在学习过程中，我们也是一样的认真，因为我们都知道倒闸操作是最重要最基本的操作。在学习中我们时常讨论交流，互相帮助，在重点难点的学习时我们也都能得到老师们及时的指导和帮助，使我们都能很快的掌握学习内容。在学习期间，我还不忘和老师交流，听他们讲了自己的经历和工作中积累的宝贵经验，感知电力系统的安全稳定是首要的，也深刻的知道了自身存在的不足。

培训体会：

虽然培训学习是紧凑而又充实的，但是国网技术学院仍给我们学员安排了许多丰富的课余生活，从而使我们身心上都得到了成长。我参加了学院组织的五四红歌会、运行培训部组织的拔河比赛、文艺晚会演出，班级妇女节狂欢晚会、我型我show等各项活动，深深感受到在国网技术学院这个大家庭的欢乐。在这个校园里，国网公司给我们提供了最优良的师资，最舒适的环境，能够在这样的一学院里完成踏入工作前的岗前培训我们都心存感激。

经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。回首四个月的培训历程，我感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。我要从小事做起，从工作中的点点滴滴开始，向着自己的目标而前进！雏鹰励志，一飞冲天！

一个月工资在8500元左右。
经查阅工资官网显示内江隆昌科技馆事业编工资在8500左右，有五险一金，学历要求本科以上。
隆昌县科技馆是内江市首座现代化综合型科普教育活动场馆，坐落于隆昌全域新城腹心地带，是近年来隆昌县社会文化事业建设的重点工程项目之一。

【 #事业单位# 导语】2022年上半年四川省内江市“甜城英才” 选聘活动公告【434人】已发布，网络报名截止时间为：2022年6月30日18:00， 现将招聘公告原文发布如下：
为深入实施新时代人才强市战略，吸纳、引进一批急需紧缺高层次人才服务于我市经济社会发展，根据《内江市“甜城英才”引进实施办法》（内委办〔2019〕33号）精神，四川省内江市决定开展“甜城英才”2022年上半年公开选聘活动，现将有关事项公告如下。

一、岗位及名额

本次选聘急需紧缺专业人才共计434名，选聘单位及岗位详见附件1。

二、选聘对象及条件

（一）选聘对象

内江市域外的急需紧缺专业人才且具备以下条件之一：

1.具有硕士研究生及以上学历学位的专业人才。

2.具有副高级及以上职称、技师及以上职业资格、市厅级及以上人才荣誉称号的专业人才。

3.经*内江市委人才工作领导小组认定的其他符合条件的特殊急需紧缺专业人才。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度。

3.年龄条件：硕士研究生年龄不超过35周岁（即1987年5月30日以后出生），博士研究生、具有副高级及以上职称、技师及以上职业资格、市厅级及以上人才荣誉称号的专业人才年龄不超过40周岁（即1982年5月30日以后出生）。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

7.符合法律法规及岗位所要求的其他资格条件。

（三）有下列情形之一者，不得报名

1.曾受过各类刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员和被开除中国*党籍的人员。

2.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

4.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的人员。

5.按照相关规定应当回避的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

三、主要待遇

急需紧缺专业人才在引进后5年内，按照正高、荣誉人才6万元/年，博士研究生、副高、高级技师、省部级荣誉人才5万元/年，硕士研究生、技师、市厅级荣誉人才3万元/年，在到岗履职满1年后，按年发放人才岗位激励资金。

四、引进程序

（一）网络报名

报名时间：2022年6月15日9:00至2022年6月30日18:00止。报名截止后，报名系统自动关闭，不能再提交报名信息。

报名网站：内江人事考试网（ http://www.njpta.org.cn ）。

网络报名及资格初审按以下程序进行：

（1）选择岗位。应聘对象登录报名网站，认真阅读公告，了解选聘岗位所规定的对象、条件、引进程序及主要待遇等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

（2）填报信息。应聘对象按照网络提示要求通过用户注册（请务必记住个人账号和密码）、用户登录后，按网络提示要求据实填写《报名登记表》（《报名登记表》填报截止时间为2022年6月30日18:00），提供有效居民身份证，与岗位要求相符的普通高校相应专业学历、学位证、资格证（其中：应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》；须在2022年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书等证书，如因疫情影响不能提供以上资料，经用人单位同意后可根据实际情况顺延）；国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书；学习、工作期间的主要业绩材料。应聘对象需在网络报名时上传以上材料扫描件，并提供原件和复印件在用人单位考核、考察等过程中备查。应聘对象上传附件时，所有材料扫描件需放一个PDF文件里，大小不超过6M；应聘对象在填写《报名登记表》的同时按网络提示上传照片。照片为应聘对象近期免冠正面白底彩色证件照片，照片大小为10―30K，jpg格式。资格及照片审核时间为2022年6月15日9:00至2022年7月1日18:00。因照片不符合要求、未在规定时间内上传合格照片等所造成的后果，由应聘对象自行承担。应聘对象应对提交的信息和材料负责。

（二）资格审查

资格审查工作由用人单位自行组织实施。资格审查贯穿选聘活动全过程，在任何环节发现应聘对象有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其引进资格。用人单位根据岗位条件，对应聘对象提交的资料进行审查。

（三）考核

考核时间为2022年7月1日至7月15日。资格初审合格的，用人单位结合实际确定考核时间和地点，灵活采取远程面试、现场考核等方式进行考核。用人单位根据岗位需要，自主确定考核测试内容，对应聘对象学业情况、专业水平、基本素养等方面的情况进行考核，择优确定试用（在岗实习）对象，报主管部门或县（市、区）组织人社部门同意后，于2022年7月15日前报市委人才办备案，逾期不予备案。

（四）考察及体检

用人单位参照《内江市公务员录用考察工作实施办法（试行）》（内人社发〔2017〕2号）的要求组织考察。考察合格的，由用人单位组织应聘对象参加体检。

（五）审定聘用

用人单位将考察、体检情况报主管部门或县（市、区）组织人社部门审核后，由主管部门或县（市、区）组织人社部门报市委人才办复核。市委人才办按规定程序送审报批后，由用人单位办理聘用手续。

五、纪律与监督

（一）选聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（二）选聘工作实行回避制度。从事此次选聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开选聘工作纪律或弄虚作假的应聘对象，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员依纪依法严肃查处。

本公告未尽事宜，由*内江市委组织部、内江市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询*：

*内江市委组织部：0832-2030280

内江市人力资源和社会保障局（综合类）：0832-2026072

内江市农业农村局（农业类）：0832-2027937

内江市教育局（教育类）：0832-2120816

内江市卫生健康委员会（卫生类）：0832-2210016

内江市国有资产监督管理委员会（国企类）：0832-2024894

内江师范学院：0832-2340079

*内江市市中区委组织部：0832-2027503

*内江市东兴区委组织部：0832-2251971

*内江市隆昌市委组织部：0832-3910074

*内江市资中县委组织部：0832-5610563

*内江市威远县委组织部：0832-8223997

内江经济技术开发区党政办公室：0832-2266993

四川省内江市2022年上半年“甜城英才”公开选聘活动岗位表.xls

四川省内江市2022年上半年“甜城英才”公开选聘活动报名登记表.doc

*内江市委组织部内江市人力资源和社会保障局

2022年6月13日