黄州事业单位招聘电话 黄冈人才交流中心电话多少

黄冈人才交流中心*：(0713)8353097。

地址： 湖北省黄冈市 黄州区黄州大道96号

机构职能：

制定全市人才发展规划和人才流动政策;建立完善人才信息网络，提供人才信息咨询服务，举办各类人才交流、人才招聘活动;依据政策开展人事代理服务，为市直事业单位新进人员、各类经济组织中的专业技术人员和管理人员及待业的大中专毕业生等流动人员；

机关事业单位辞职、辞退人员提供全方位的社会化人事服务，包括托管 人事档案 、党团组织关系，调整档案工资，办理职称、年度考核、调动等申报手续;组织开展人才培训，重点开发乡土人才、非公经济组织人才资源等。

人才交流的作用：

人才交流作为人力资源开发的组成部分，是人才管理上灵活的体现。合理的交流有利于使各类人才找到最合适施展才能的位置，避免积压人才和埋没人才，有利于企业人才的新陈代谢。

人才交流管理机构，是各级*人事部门下属的人才交流中心。其主要业务包括：组织 人才市场 ，收集发布需求信息，为用人单位招聘人才；对在职、辞职等科技人员和管理人才提供转岗、交流和推荐就业；提供人才流动仲裁及人才培训；

托管人事档案，代理人事行政关系挂靠；为挂靠人员提供政审、调升档案工资、 转正定级 、职称评审等服务；为当地生源毕业生推荐就业；开展 人才测评 等。

以上内容参考 黄冈市人民*办公室-黄冈市人才服务局

以上内容参考 百度百科-人才交流

为切实加强黄州区基层社会救助工作能力，提升社会救助管理服务水平，不断完善养老服务体系，特面向全社会招聘民政社会救助经办人员。
为保障招聘工作的公平公正，经公开招标后，由第三方机构�C红安县红领社会工作服务中心面向社会公开招聘黄州区民政局社会救助经办人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位：红安县红领社会工作服务中心
二、用工单位：黄州区民政局
三、用工性质：社工外包
四、招聘岗位数量：社会救助经办人员45名。
五、招聘条件
(一)基本条件：
1.坚决，认真贯彻执行党的基本路线、方针政策、遵纪守法、公道正派、思想政治好，群众基础好;有较强的事业心和责任感，热衷于基层工作，有志于为群众办实事，办好事，有奉献和创新精神;2.(1)事务性服务工作人员：要求年龄在 35 岁以下(1988年1月1日以后出生),主要是指基层经办最低生活保障、特困人员救助供养、孤儿和困境儿童保障、医疗救助、
临时救助等服务时的对象排查、家计调查、特困人员自理能力评估、业务培训、政策宣传、绩效评价等工作;
(2)服务性服务工作人员：要求年龄在 50 岁以下(1973年1月1日以后出生),主要是指对社会救 助对象开展的照料护理、康复训练、送医陪护、社会融入、能力提升、 心理疏导、资源链接等服务。
3.具备良好的沟通协调和语言表达能力，有一定的文字写作能力，能熟练操作Word、Excel、PPT等办公自动化软件;
4.具有良好的团队合作意识和奉献精神，具有较强的组织、沟通和协调能力与管理能力，认同社会工作的专业价值观，致力于社会工作行业发展，在同等条件下持社会工作师初级及以上职业资格证优先;
5.黄州区户籍优先;
6.学历大专以上，退役士兵放宽到高中学历，在同等条件下优先。
7.服从社工中心岗位派遣(以乡镇街道为主)。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职的;
2.受过党内警告或行政记过以上处分的;
3.正在接受立案审查的;
4.在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的;
5.现役军人;
6.在读的非应届毕业生;
7.法律规定不得招考到事业单位的其他情形。
六、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.公告发布：在黄冈市黄州区民政局张贴公告、黄州区人民*网站进行公告。
2.报名方式及时间、地点：
报名方式：采取现场报名。
现场报名方式及地点：本人将报名表、户口本、身份证、学历等资料送至黄州区青砖湖路168号惠康佳苑小区办公楼四楼：2023年1月31日―2023年2月3日
3.报名须知：
①报名须持体检证明;
②报名表(现场填写)、一寸近期白底彩色照片4张;
③身份证、毕业证原件及复印件1张;
④中国高等教育学生信息网(学信网)下载学籍证明;
⑤户口本首页、户主页及本人页原件及复印件各1张;
报考人员提供虚假报考材料的，一经发现，即取消报考资格。
报考人员要提供准确、有效的联系方式。
(二)考试
考试由红安县红领社会工作服务中心组织实施。
考试包括笔试、面试，均实行百分制。
1.笔试(占60%)：
①笔试内容：《公共基础知识》(参照全国公务员考试范围)、时事政治、基本法律常识、写作方法与技巧等占60分;《民政职能职责》、《湖北省社会救助实施办法》、《社会工作基础理论》等社会工作知识占40分。
②笔试考试时间：2023年2月7日，上午9：00-11:00。
③考试地点：由承接机构通知。
2.面试(占40%)：
①招聘采取结构化面试，内容包括自我介绍(简介、对岗位的认知)、无领导小组讨论，主要考察报考人员的应变处置能力、语言表达能力。
②面试时间：2023年2月7日，下午14：30-17:00。
③面试地点：由承接机构通知。
④考试须知：
报考者必须同时携带准考证、身份证原件及黑色中性笔，在规定的时间、地点(提前30分钟进场)参加考试。
考试时不得携带通讯设备及与考试有关的资料。
3.总成绩：
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
总成绩汇总后，在公众号上公示，从高分到低分按招聘计划执行，录取45人。
因特殊情况或个人情况考生放弃资格的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。
八、待遇及管理
(一)岗位待遇：约5万元/人・年(含社工的工资、绩效、社会保险费用等)
(二)岗位管理。
社会救助经办人员采取*购*服务的方式，由红安县红领社会工作服务中心与聘用人员依法签订劳动合同，对聘用人员进行岗前培训，并负责日常管理，拟聘人员要服从中心分配，对不服从分配的人员取消其聘用资格。
受聘人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利。
本公告由红安县红领社会工作服务中心负责解释。
咨询时间：自公告之日起至2023年2月3日(国家法定节假日除外)

监督*：0713-8381369
黄州区民政局
2023年1月18日
附件：黄冈市黄州区民政局社会救助经办人员报名表.docx

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黄冈人才交流中心*：(0713)8353097。

地址： 湖北省黄冈市 黄州区黄州大道96号

机构职能：

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机关事业单位辞职、辞退人员提供全方位的社会化人事服务，包括托管 人事档案 、党团组织关系，调整档案工资，办理职称、年度考核、调动等申报手续;组织开展人才培训，重点开发乡土人才、非公经济组织人才资源等。

人才交流的作用：

人才交流作为人力资源开发的组成部分，是人才管理上灵活的体现。合理的交流有利于使各类人才找到最合适施展才能的位置，避免积压人才和埋没人才，有利于企业人才的新陈代谢。

人才交流管理机构，是各级*人事部门下属的人才交流中心。其主要业务包括：组织 人才市场 ，收集发布需求信息，为用人单位招聘人才；对在职、辞职等科技人员和管理人才提供转岗、交流和推荐就业；提供人才流动仲裁及人才培训；

托管人事档案，代理人事行政关系挂靠；为挂靠人员提供政审、调升档案工资、 转正定级 、职称评审等服务；为当地生源毕业生推荐就业；开展 人才测评 等。

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制定全市人才发展规划和人才流动政策;建立完善人才信息网络，提供人才信息咨询服务，举办各类人才交流、人才招聘活动;依据政策开展人事代理服务，为市直事业单位新进人员、各类经济组织中的专业技术人员和管理人员及待业的大中专毕业生等流动人员；

机关事业单位辞职、辞退人员提供全方位的社会化人事服务，包括托管 人事档案 、党团组织关系，调整档案工资，办理职称、年度考核、调动等申报手续;组织开展人才培训，重点开发乡土人才、非公经济组织人才资源等。

人才交流的作用：

人才交流作为人力资源开发的组成部分，是人才管理上灵活的体现。合理的交流有利于使各类人才找到最合适施展才能的位置，避免积压人才和埋没人才，有利于企业人才的新陈代谢。

人才交流管理机构，是各级*人事部门下属的人才交流中心。其主要业务包括：组织 人才市场 ，收集发布需求信息，为用人单位招聘人才；对在职、辞职等科技人员和管理人才提供转岗、交流和推荐就业；提供人才流动仲裁及人才培训；

托管人事档案，代理人事行政关系挂靠；为挂靠人员提供政审、调升档案工资、 转正定级 、职称评审等服务；为当地生源毕业生推荐就业；开展 人才测评 等。

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