人才交流中心事业单位招聘 人才交流中心是干什么的

简单的说就是帮忙保管档案的。
毕业后暂时不想工作或暂时没找到工作，一般来说，学校会为毕业生保留两年档案，两年后会转交到当地的人才机构。一般人才市场对没有落实单位的毕业生两年内不收取档案保管费。

我查了很久，也没有找到相关的，看来具体情况还是先和人才市场咨询一下，我想应该没有很大问题，他见了档案，如果没有发现伪造或改动的话，应该会同意接收的。

如果你是具有中专以上学历或初级以上职称的专业技术人员和管理人员，从原单位办理辞职、辞退、解除劳动合同或终止劳动合同以后，都可凭有关批准书或证明，到人才交流机构开具人事档案接收函。原单位人事部门会将你的人事档案转至市人才服务中心，并由本人与市人才服务中心签订流动人员人事档案委托代管协议即可。

当地人才服务中心代管流动人员人事档案以后，可以为你提供代管人事档案、接转人事关系、管理集体户口、管理组织关系、人事政策咨询、办理调动手续、评定技术职称等服务。还可出具婚姻状况、计划生育、就业状况、工作年限、报
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究生、职称评定和出国政审等有关证明等事宜。如果到外地就业，可由市人才市场办理到外地工作的调转手续。
因为很多单位没有档案管理权限,所以档案需由当地人才中心托管,一般是指大中专毕业生的学籍档案吧.当然,这个档案对你以后有用,如评定职称,如公务员考试录用等,还有就是退休手续的办理.具体,请向单位人事部门或者当地人才交流中心咨询.

人才服务中心主要的作用就是保障当地的就业服务以及人才交流等。

人才服务中心一般都是当地人力资源和社会保障局直属的事业单位。其主要工作内容包括： 人事代理 、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。

人才服务中心是在人力资源配置从统包统配模式向发挥 人才市场 基础性作用模式的转换中逐步成长壮大的，开辟和发展了各项为人才服务的业务，运用多种方式，提供多功能的人才交流服务。

主要职责

1、贯彻执行国家、本市关于人力资源服务和促进就业的法律、法规、规章及政策；

2、负责研究本市人力资源 公共服务 事业发展规划并提出建议；

3、承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作，承担大型公益性人才服务活动的具体组织协调工作；

4、承担本市人力资源公共服务体系建设和公共服务标准化、 信息化建设 的辅助性、事务性工作；

5、负责本市优秀杰出人才发展相关政策措施的具体实施，承担本市 高层次人才 队伍建设、博士后管理等具体事务和服务工作；

6、承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育、人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训的具体工作；

7、开展机关、事业单位人员选聘的评价服务和高层次专业技术人才选拔的具体实施工作；

8、开展 流动党员 教育、管理、服务工作。