甘肃武威事业单位招聘 2021年甘肃武威市凉州区事业单位急需紧缺人才引进公...

根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》及相关政策规定，结合我市事业单位人才队伍建设实际，经研究决定,武威市2020年公开招聘事业单位工作人员1070名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，品行良好，作风正派。
(三)具备招聘岗位所需的学历、专业、职业资格及技能条件。其中：
1.面向高校毕业生招聘岗位要求具有中小学、幼儿园、中等职业教师资格和护士执业资格等职业资格条件的，报名时资格证书不作为限制性条件，采取“先上岗、再考证”阶段性措施。即：可报名参加本次公开招聘，聘用后，在1年试用期满前取得符合岗位要求的相应资格证书，若未在规定期限取得，解除聘用合同。
2.有专业要求的岗位，应聘人员同一毕业证上标注的学历及专业应与招聘岗位要求的学历及专业范围一致。专业划分参照2016年《甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》和教育部《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校专科专业目录》执行，在国(境)外取得学历学位的人员，须具有教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等证明材料。
(四)年龄18周岁以上、35周岁以下(1984年6月18日至2002年6月18日期间出生)，研究生报考年龄可放宽到40周岁(1979年6月18日以后出生)。其中：取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名;民生实事就业项目人员报考年龄不限。
(五)具备适应岗位要求的身体条件。
(六)具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
1.曾因违法受到刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未终结的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.曾被开除公职的;
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;
6.在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为记入诚信档案的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
(七)招聘范围
1.面向高校毕业生招聘的岗位，应聘人员须为应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。
2.面向民生项目人员招聘的岗位，应聘人员须为经全省普通高校毕业生民生实事就业项目招考统一选拔到县区、乡镇事业单位(含乡镇卫生院，乡镇中小学、幼儿园、中等职业学校，乡镇农技、畜牧、文化、社保、计生等岗位)、未纳入事业编制管理且目前仍在岗的人员(零就业家庭人员按当时安置岗位，与民生实事就业项目同类岗位报考)。
3.面向社会招聘的岗位，符合招聘岗位条件的高校毕业生、民生项目人员及其他符合招聘岗位条件的应聘人员均可报考。
在职人员报考须经单位同意。其中：机关事业单位工作人员报考须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意;企业工作人员报考须经所在单位同意。
(八)按照《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考招聘后即构成回避关系的岗位。
二、网上报名与资格审查
(一)岗位查询。报名应聘人员登录“中国・武威”网站，认真阅读招聘公告及其附件，查阅《武威市2020年事业单位公开招聘人员岗位信息表》，了解招聘范围、招聘岗位、招聘人数、资格条件及相关政策规定后确定应聘岗位。每名考生只限报符合招聘岗位报名资格条件的一个岗位。
(二)报名。报名采取网上报名方式，程序如下：
1.提交报名申请。报考人员在2020年6月18日(星期四)08∶30至6月22日(星期一)18∶00登录甘肃省人力资源考试中心网站，进入 “网上报名”栏目，点击 “甘肃省2020年事业单位公开招聘分类考试”， 先进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码，上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核并自动生成的照片。
网上报名时，报考人员应仔细阅读公告及《岗位信息表》。提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。
网上报名期间，应聘人员对岗位要求的专业、学历、资格条件等需要咨询时，属各县区招聘岗位的与对应县区招聘办联系;属市直招聘岗位的，中小学教师类岗位与市教育局联系，医疗卫生行业岗位与市卫生健康委联系，其他类岗位与市招聘办联系。网上报名技术咨询，请与省人力资源考试中心联系。
2.网上资格审查。网上报名资格初审由市招聘办和县区招聘办根据公告要求和招聘岗位条件分别组织实施，与网上报名同步审查。
3.查询资格审查结果。应聘人员于2020年6月18日(星期四)9∶00至6月23日(星期二)18∶00期间登录报名系统查询资格审核结果。已通过资格审查的，不得改报其他岗位。报考申请尚未提交审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。6月22日18:00以后，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。应聘人员在最后一天报名如审查不通过导致无法改报其他岗位，责任由本人自负。
4.报名缴费。通过资格初审的报考人员，即可登录网上报名系统进入缴费页面，按规定缴纳笔试报名费150元，缴费时间：2020年6月18日(星期四)9∶00至6月23日(星期二)20∶00。未按期缴费者，视为自动放弃。
农村建档立卡贫困户报考人员、城市低保人员和残疾人报考人员，可申请减免报名考试费。申请减免报名考试费人员需先进行网上缴费，待县区招聘办和市招聘办审核确认后，对符合减免报名考试费的应聘人员办理减免手续。农村建档立卡贫困家庭报考人员凭其家庭所在地县、区扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，享受城市低保人员凭其家庭所在地县、区民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件)，残疾人凭残疾证(复印件)，减免报名考试费人员需由本人或委托他人于2020年6月28至29日到市、县区招聘办提交证明材料。其中，报考市直岗位的，在市招聘办办理减免手续;报考县区岗位的，在报考岗位所在县区招聘办办理减免手续。
三、《准考证》打印
通过资格初审并缴费成功的报名人员，可于2020年7月21日(星期二)9∶00至7月24日(星期五)18∶00登录甘肃省人力资源考试中心网站，打印准考证(A4纸)，并妥善保管。
四、笔试
(一)笔试时间：2020年7月25日(星期六) 上午
08:30―10:00 《职业能力倾向测验》
10:00―12:00 《综合应用能力》
考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，两个科目满分均为150分。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)为准，具体请登录中国人事考试图书网查询。
(二)笔试地点、应试人员注意事项及新冠肺炎疫情防控相关要求详见《笔试准考证》。
(三)笔试开考比例。市直单位招聘岗位笔试开考比例原则上为岗位招聘计划与岗位报名人数的1:3。其中，管理岗位不足1:3的，通过核减招聘计划直至达到开考比例，核减计划后仍达不到开考比例的取消招聘计划;专业技术岗位招聘人数与岗位报名人数比例达不到1:3的，报名应聘人员按紧缺专业参加笔试。县区招聘岗位不设开考比例。
(四)笔试试题按岗位类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)(包括中学教师岗位和小学教师岗位)和医疗卫生类(E类)(包括中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位)。
(五)应聘人员凭有效身份证件、准考证参加笔试，两证不全者不得参加笔试。身份证过期或遗失的应聘人员，应尽快补办临时身份证或附本人照片的户籍证明(在有效期内)。
(六)笔试按市直和县区分设考区，市直单位招聘岗位应聘人员在市直考区参加笔试，县区招聘岗位应聘人员在报考单位所在县区考区参加笔试。
(七)笔试阅卷工作结束后，市招聘办在“中国・武威”网站对进入面试环节人员、初选人员笔试成绩进行公布。
五、资格复审
市、县区招聘办对确定的资格复审人员进行现场资格复审，限民生实事就业项目人员报考岗位的报考人员，不参加现场资格复审，由各县区人社局与各乡镇安排工作人员，通过查阅文件、资料等方式进行资格复审。
(一)面向民生实事就业项目人员报考的岗位，不受开考比例限制，根据招聘计划按笔试总成绩从高分到低分等额确定参加资格复审人员，末位成绩并列者一并参加资格复审。
(二)面向高校毕业生招聘和面向社会招聘且不要求面试的岗位，参加笔试人数大于招聘计划的岗位，按笔试总成绩从高分到低分等额确定参加资格复审人员，末位成绩并列者一并参加资格复审;参加笔试人数等于或少于招聘计划而未形成竞争的岗位，笔试成绩达到同一考区使用同一类笔试试卷笔试人员平均分及以上者确定为参加资格复审人员，平均分以下人员不得参加资格复审，取消进入下一环节资格。
(三)面向高校毕业生招聘和面向社会招聘且要求面试的岗位，按招聘计划与参加笔试人员1:3的比例，依笔试总成绩由高分到低分依次确定资格复审人员，末位成绩并列人员一并进入资格复审。对不设开考比例的县区招聘岗位和市直参加笔试人数未达到招聘计划3倍而按紧缺专业招聘的专业技术岗位，笔试成绩达到同一考区使用同一类笔试试卷笔试人员平均分及以上者确定为参加资格复审人员，平均分以下人员不得参加资格复审，取消进入下一环节资格。
(四)应聘人员在资格复审时须提供身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证(其中：高校毕业生教师资格证和护士执业资格不作为限制性条件，已经取得的须提供相应证件)等原件及复印件，近期2寸彩色免冠照片(含电子版)。对应聘人员未按期参加资格复审、不符合报名条件、提供虚假材料或提供信息不实影响资格审查结果的，在职人员不能提供同意报考证明、未如实填写本人不存在聘用关系诚信承诺书的，取消应聘资格。因取消应聘资格造成的岗位空缺，从岗位应聘人员中按总成绩由高分到低分等额递补一次。
资格复审结束后，市招聘办按本公告有关规定在资格复审合格人员中确定进入下一环节人选名单，并在“中国・武威”网站公布。
六、面试
要求面试的岗位，资格复审合格人员确定为面试人员，面试实行百分制，满分为100分，面试考核内容、考核方式、时间地点以市招聘办发布的《面试公告》为准。
七、综合成绩与初选人员确定
有面试的招聘岗位，综合成绩为笔试总成绩(换算成百分制)×60%+面试成绩×40%;不要求面试的岗位综合成绩为笔试总成绩。综合成绩确定后，根据招聘计划依应聘人员综合成绩由高分到低分等额确定初选人员，并在“中国武威”网站向社会公布初选人员名单及综合成绩。其中：
(一)要求面试的岗位，参加面试人数等于或少于招聘计划人数而未形成竞争的，应聘人员面试成绩达到同一考区面试人员平均成绩及以上者确定为初选人员。平均成绩以下者取消进入下一环节资格。
(二)不要求面试的岗位，报名资格复审合格人员即可确定为初选人员。
八、考察和体检
(一)在市招聘办统一安排和指导监督下，由招聘单位及其主管部门抽调工作人员组成考察组，对初选人员进行实地考察，主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、干部人事档案、学籍档案等情况。实地考察确有困难的，可通过公函委托当地有关部门协助考察。政策规定不得聘用为事业单位工作人员的，取消进入下一环节资格。
(二)考察合格人员参加由市、县区招聘办组织的体检，体检按现行新录用公务员体检标准执行，须在县级以上医院进行，费用由应聘人员自行承担。
(三)因体检、考察不合格或自动放弃体检、考察资格而形成的岗位空缺，从本岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分等额递补，体检、考察环节各递补一次。未形成竞争的岗位不再递补。
(四)在确定初选人员时，若末位总成绩出现并列，按下列顺序确定初选(递补)人员：
1.成绩并列人员中有援鄂医务人员、退役士官、退役士兵、全市民生实事就业项目人员时，依序优先确定;
2.成绩并列人员中无优先确定人员时，先按面试成绩，再按笔试成绩从高分到低分确定;无面试的招聘岗位，如出现总成绩相同情况，按照《职业能力倾向测验》成绩高低确定名次。
3.按以上办法仍无法确定的，通过加试确定。加试以结构化面试方式进行。具体时间、地点以市招聘办加试公告为准。
九、公示
市招聘办从考察、体检合格的初选人员中确定拟聘用人员名单，在“中国・武威”网站公示7天。公示内容包括姓名、性别、招聘单位、岗位名称、岗位代码、笔试成绩、面试成绩、总成绩及岗位排序。
对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺从本岗位符合递补条件应聘人员中由高分到低分等额递补。
十、审批聘用
(一)经公示无异议的拟聘人员，由市招聘办复审资格和审查干部人事档案(学籍档案)后按程序审批聘用。
(二)参加本次招聘被批准聘用的民生实事项目人员和从机关事业单位在编在岗工作人员中考入的应聘人员，不再实行试用期;批准聘用的其他人员，试用期为一年，试用期满经考核合格的办理正式聘用手续，聘用管理按现行事业单位岗位管理政策执行。试用期考核不合格和享受“先上岗、再考证”政策聘用人员试用期满未取得相应资格证的取消聘用资格。
(三)聘用人员占用所报考单位事业编制，其工资、津贴、补贴等待遇按有关规定执行。
十一、相关事宜
(一)本次公开招聘相关信息和补充公告将通过“中国・武威”网站向社会公布，请应聘人员随时关注。
(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，请广大应聘人员保持警惕，避免上当受骗。

【 #事业单位# 导语】2021年甘肃武威市凉州区事业单位急需紧缺人才引进公告【121人】已发布，网络报名截止时间为：2021年5月15日。 现将招聘公告原文发布如下：
根据武威市凉州区经济社会发展对人才的实际需求，按照事业单位公开招聘有关规定，决定采取面试考核方式，公开引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

一、引进对象

普通高校全日制本科及以上学历学位或具有副高级以上专业技术职称，且符合我区2021年引进急需紧缺人才岗位需求条件的应往届毕业生或专业技术人员，共121名。(详见《凉州区2021年集中引进急需紧缺人才岗位需求表》)

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法、法律，具有良好的政治素质和道德品行;

(三)具有引进岗位所需的学历学位、专业知识和其他条件;其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名;

(四)具有适应岗位要求的身体条件，自愿到凉州区工作;

(五)年龄在30周岁以下(1990年4月30日以后出生)，具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1985年4月30日以后出生)，具有副高级职称以上或博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1980年4月30日以后出生);

(六)博士研究生和正高级专业技术人员不受毕业院校和岗位需求条件限制，对特别紧缺或特别优秀的高层次人才，可采取“一事一议”、特事特办的方式引进;

(七)有下列情形人员不予引进：现役军人;武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;服务期内各类订单定向生;引进后即与用人单位形成回避情形人员;受过刑事处罚人员;被开除中国*党籍人员;被开除公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员;在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;法律法规规定不能参加引进的其他情形人员。

三、引进方式

根据网上报名、资格审核情况，召开急需紧缺人才引进专场招聘会，采取面试考核的方式引进。

四、引进程序

(一)网上报名。报名时间从公告发布之日起至2021年5月15日。应聘人员需填写报名登记表，明确报考岗位(每人限报一个岗位)，将报名要件(pdf格式)发至邮箱wwslzqrcyj@163.com。邮件主题注明“XX岗位+姓名”。

应届毕业生报名要件为：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生报名要件为：身份证、自我推荐书、毕业证和学位证、学信网在线验证报告及其它相关资格证书。已就业往届毕业生报名应聘时，所在工作单位还需出具同意报考的证明(机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意)。

(二)资格初审。依据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合引进条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报考信息、材料须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料，干扰工作秩序的，取消报考资格，追究相关责任。

(三)资格复审。依据岗位需求条件和《2020年国家公务员考试专业分类目录》《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》等专业参考目录，对应聘人员提交的报名要件(须为原件)进行现场资格审核。资格复审合格人员，通知参加面试考核。对资格复审合格人选与招聘计划达不到1：1以上形不成竞争的，经区引才工作办公室同意，可进行面试。

(四)面试考核。面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员政治素质、德才表现、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。面试考核按引才岗位1：1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定拟引进人选，末尾成绩并列的，可采取加试方式拟定引进人选，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。

(五)现场签约。确定的拟引进人选，现场签订引才协议书。因个人原因不愿签约的，书面后取消签约资格，按面试考核成绩从高分到低分依次递补签约，面试成绩达不到85分以上者不再递补。

(六)考察体检。对拟引进人选进行考察和体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格或学校正常毕业时间未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。

(七)公示聘用。对考察和体检合格人员进行公示，经公示无异议者，按有关规定办理聘用手续。在考察、体检、公示期间自愿放弃或不符合引进条件的，本岗位不再递补。

五、政策待遇

引进人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行工资标准，最低工作年限为5年。符合《*武威市凉州区委关于深化体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》(凉发〔2020〕24号)规定条件的，可享受以下政策待遇：

(一)引进到全额拨款事业单位的急需紧缺人才在享受正常工资待遇的同时，由区财政按博士研究生和正高级专家20万元，“双一流”建设高校硕士研究生、副高级专家和公费师范生10万元，“双一流”建设高校本科生3万元标准给予*津贴。*津贴在3年内分2次计发，第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。

(二)引进到全额拨款事业单位的博士研究生和正高级专家，“双一流”建设高校硕士研究生、副高级专家和公费师范生，“双一流”建设高校本科生，在武威城区无住房的，提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。

(三)引进到全额拨款事业单位的急需紧缺人才在武威购房的，按博士研究生和正高级专家15万元，副高级专家、“双一流”建设高校硕士研究生和公费师范生7万元，“双一流”建设高校本科生3万元的标准，由区财政给予一次性购房补贴。

(四)引进到工业园区的急需紧缺人才，在最低服务期内，由区财政按照每人每年0.5万元标准发放工作补贴。

(五)卫健领域差额拨款事业单位引进人才的*津贴、工作补助、住房保障、购房补贴等由用人单位自行制定标准，并承担所需经费。其中武威市凉州医院引进的博士研究生、硕士研究生分别一次性发放10万元、5万元的学位补助，凉州区中西医结合医院引进的硕士研究生每年给予1万元住房补助，连续补助5年。

(六)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨县区两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。

(七)引进的急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排区内学校就读。

(八)引进急需紧缺人才所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。

(九)引进到区人才交流开发服务中心并选派到国有企业服务的人员，占凉州区储备编制，执行事业单位现行工资标准，服务期3年，期间人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整等由区人才交流开发服务中心负责办理。服务期满后经考核合格的，安排到区内财政全额拨款事业单位工作，自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。

(十)引进急需紧缺人才中符合享受“陇原人才服务卡”政策条件的，按规定推荐享受户籍办理、出入境居留服务、社保办理、税收减免、安家补贴、子女就学、配偶安置、就医保障、免费旅游等九类政策。

六、防疫要求

(一)资格复审时应聘人员需提供健康“绿码”。

(二)来自中风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”和7日内核酸检测阴性证明。

(三)来自高风险区的应聘人员，需提前到达规定地点集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加招聘会。

(四)全程佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测

一、引进对象

引进对象为“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位的2021年应届毕业生和往届毕业生，共111名。其中：市直事业单位48名;县区事业单位63名。具体岗位需求条件及人数详见附件1。

博士研究生和正高级专业技术人员采取“一事一议”特事特办方式引进。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法、法律，具有良好的政治素质和道德品行。

(三)具备引进岗位所需的学历学位、专业条件和其他条件。

(四)具有适应岗位要求的身体条件，自愿到武威工作。

(五)年龄在30周岁以下(1990年12月31日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1985年12月31日以后出生)，具有博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1980年12月31日以后出生)。取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。

(六)有下列情形人员不得引进:现役军人;武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;服务期内“各类订单定向生”;引进后即与用人单位形成回避情形人员;受过刑事处罚人员;被开除中国*党籍人员;被开除公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员;在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;以及法律法规规定不能参加引进的其他情形人员。

三、引进方式

根据网上报名资格初审情况，召开专场招聘会或派出引才小分队，采取现场资格复审、面试考核方式引进。

(一)时间：

1.网上报名起止时间：2020年12月11日―2021年1月1日

2.现场资格复审时间：2021年1月2日9:00―12:00

3.面试考核引进时间：2021年1月3日8:00

(二)地点：

陕西省西安市雁塔区雁翔路3001号华商文化传媒中心2楼。

四、引进程序

(一)网上报名。应聘人员填写报名登记表，明确报考岗位(每人限报一个岗位)，将报名要件(pdf格式)发至报名邮箱gsswws2021rcyj@163.com。

应届毕业生报名要件为身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生报名要件为身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及其它相关资格证书。已就业人员应聘时还须提供所在工作单位出具的同意参加应聘函。

(二)资格初审。市引才工作办公室依据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合引进条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报考信息、材料须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料，干扰工作秩序的，取消报考资格，追究相关责任。

(三)资格复审。市引才工作办公室依据岗位需求条件和《2020年国家公务员考试专业分类目录》《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》等专业参考目录，对应聘人员提交的报名要件(须为原件)进行现场资格审核。资格复审合格人员，参加面试考核。

(四)面试考核。面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员政治素质、德才表现、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。进入面试考核人数与引进计划指标比例达不到1:1以上形不成竞争的，经市引才工作办公室同意，可组织进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。

(五)现场签约。市引才工作办公室依据面试考核成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。

确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面后取消签约资格，按面试考核成绩从高分到低分依次递补签约，面试成绩低于85分者不再递补。

(六)考察体检。拟引进人选为往届生的，面试考核结束后当即启动考察、体检等聘用程序;为应届毕业生的，待学校正常毕业时间，取得毕业证、学位证后，统一进行考察、体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格或学校正常毕业时间未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。

(七)公示聘用

对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实符合引进条件的，按照有关规定办理聘用手续。

五、政策待遇

引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，享受以下政策待遇：

(一)按引进的博士和正高级专家20万元，“双一流建设高校”硕士10万元、“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由同级财政发放*津贴。

(二)统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。

(三)引进急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。

(四)引进到民勤县、古浪县、天祝县工作的急需紧缺人才，在5年服务期内由所在县财政每年发放0.5万元、0.8万元、1万元的工作补贴。

(五)引进急需紧缺人才所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。

(六)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。

(七)引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。

(八)引进到市、县人才交流开发服务中心并选派到国有企业服务的人员，服务期3年，服务期间，人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等分别由市县区人才交流开发服务中心负责办理，服务期满后经考核合格的，安排到市县区财政全额拨款事业单位工作，自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。

六、防疫要求

(一)应聘人员需提供健康“绿码”。

(二)来自中风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”和7日内核酸检测阴性证明。

(三)来自高风险区的应聘人员，需提前到达陕西省西安市集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加招聘会。

(四)全程佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测<37.3℃方可进入招聘现场。

报名邮箱：gsswws2021rcyj@163.com

联系人：刘浩：19993513905戴建昊:18793557865

政策咨询：0935-2212221

1.2020年武威市集中引进急需紧缺人才报名表.docx

2.2021年武威市急需紧缺人才引进岗位表.xls

*武威市委组织部

武威市人力资源和社会保障局

2020年12月11日