武威市事业单位招聘表 2022年甘肃省武威市天祝藏族自治县事业编制人才引进...

【 #事业单位# 导语】2022年甘肃省武威市天祝藏族自治县事业编制人才引进公告【41人】已发布，网络报名截止时间为：2022年7月12日， 无 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强我县人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据事业单位公开招聘有关规定，决定面向全国公开引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

一、引进对象

引进对象为符合岗位条件的应、往届高校毕业生及各类高层次急需紧缺人才，共41名。具体要求详见《天祝县2022年第二批集中引进急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

博士研究生、正高级专业技术人员和公费师范生，不受引进计划、岗位条件限制，采取“一事一议”特事特办方式引进。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，政治思想素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

（二）具备引进岗位所需的学历、学位、专业和其他条件。其中，取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名；硕士研究生须取得全日制本科学历学位，博士研究生须取得全日制本科、全日制硕士研究生学历学位。独立学院、民办院校毕业生不在本次引进范围。

（三）本科毕业生年龄30周岁以下（1992年6月29日以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1987年6月29日以后出生），博士研究生年龄放宽至40周岁（1982年6月29日以后出生）。

（四）有下列情形之一的，不予引进：武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员；现役军人；服务期内各类订单定向生；引进后即与用人单位形成回避情形人员；被开除中国*党籍人员；受过刑事处罚人员；被开除公职人员；被依法列为失信联合惩戒对象人员；法律法规规定不能参加招聘的其他情形人员。

三、引进方式

根据网上报名资格初审情况，召开专场招聘会或派出引才小分队，采取现场资格复审、面试考核方式引进。

（一）报名时间

网上报名起止时间：2022年6月29日―2022年7月12日

（二）资格复审及面试考核时间

（1）综合类资格复审及面试考核时间

现场资格复审时间：2022年7月12日8:30―18:00

面试考核时间：2022年7月13日8:30―18:00

（2）教育类资格复审及面试考核时间

现场资格复审时间：2022年7月14日8:30―18:00

面试考核时间：2022年7月15日8:30―18:00

（3）卫生类资格复审及面试考核时间

现场资格复审时间：2022年7月16日8:30―18:00

面试考核时间：2022年7月17日8:30―18:00

（三）资格复审及面试考核地点

兰州大学会议中心（萃英大酒店）：甘肃省兰州市城关区天水南路226号

（四）播音主持岗位资格复审及面试考核时间地点

现场资格复审时间：2022年7月18日8:30―18:00

面试考核时间：2022年7月19日8:30―18:00

资格复审及面试考核地点：天祝县融媒体中心

四、引进程序

（一）网上报名。应聘人员填写报名登记表（附件2），明确报考岗位（每人限报一个岗位），将报名要件（pdf格式）统一命名为“姓名+岗位代码”发送至招聘岗位对应报名邮箱。应届毕业生报名要件为有效身份证、学生证、毕业生就业推荐书、三方协议书、成绩单及其他相关资格证书；往届毕业生报名要件为有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、学信网学籍证明及其他相关资格证书。在职人员报名时须提供所在单位同意报考的证明（机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意）。

（二）资格初审。引才办根据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合报名条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报名信息、要件材料须真实、准确、有效，对弄虚作假的，取消应聘资格，追究相关责任。

（三）资格复审。引才办根据岗位需求条件，对应聘人员报名资格进行现场复审。应聘人员参加现场资格复审时，须携带2张2寸正面免冠照片和报名要件原件及复印件。工作人员依据国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录（2011年）〉的通知》（学位〔2011〕11号）（研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行）、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）等专业参考目录和岗位需求条件，对应聘人员进行现场资格复审。资格复审合格人员，按程序参加考核招聘。

（四）考核招聘。教育类招聘岗位采取说课方式进行考核，县融媒体中心播音主持招聘岗位采取语音及形象气质面试和模拟现场播音、节目主持、才艺展示等综合素质面试方式进行考核，其他招聘岗位全部采取结构化面试方式进行考核。主要测试应试人员政治素质、专业技能、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。岗位考核人数与引进计划比例达不到1:1以上、形不成竞争的，经引才办同意，可参加考核，成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。

（五）现场签约。引才办根据考核成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面后取消签约资格，按考核成绩从高分到低分依次递补，成绩低于85分者不得递补。

（六）岗位调剂。招聘计划出现空缺的，可在其他相同招聘条件的岗位未进入签约环节人员中，按考核成绩从高分到低分依次调剂。考核成绩低于85分者不得调剂。

（七）考察体检。由用人单位及其主管部门组成考察组，对拟引进人选思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校（单位、社区）表现等情况进行考察。由县引才办组织考察合格人员进行体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格的取消进入下一环节资格。

（八）公示聘用。对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实不影响引进的，按照有关规定办理聘用手续。

五、政策待遇

引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，并按条件享受以下政策待遇：

（一）引进的博士和正高级专家、“双一流”建设高校硕士和副高级专家、“双一流”建设高校本科生，由县财政分别给予20万元、10万元、3万元的*津贴。

（二）为引进的博士和正高级专家，副高级专家和“双一流”建设高校硕士研究生，普通院校全日制硕士研究生和“双一流”建设高校本科生，统一安排入住人才公寓，5年内免费居住。人才公寓无法满足需求时，5年服务期内按照博士、正高级专家每月2000元，“双一流”建设高校硕士、副高级专家每月1500元，普通院校全日制硕士研究生、“双一流”建设高校本科生每月800元标准发放人才租房补贴。

（三）引进急需紧缺人才在天祝购房，按博士和正高级专家15万元、“双一流”建设高校硕士和副高级专家7万元、“双一流”建设高校本科生3万元的标准，由县财政给予一次性购房补贴。

（四）引进到天祝县工作的“双一流”建设高校急需紧缺人才，在5年服务期内由县财政每年发放1万元的工作补贴。

（五）引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。

（六）引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，属于夫妻跨县两地分居的，经本人申请，由组织人社部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。

（七）引进“双一流”建设高校急需紧缺人才，子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。

（八）引进到县人才交流开发服务中心并选派到企业服务的急需紧缺人才，服务期3年，服务期间人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由县人才交流开发服务中心负责办理，服务期满、考核合格的，安排到相应县财政全额拨款事业单位工作；自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。

引进的公费师范生参照“双一流”建设高校硕士研究生享受引进人才相关政策待遇。

六、其他事项

（一）应聘人员须及时关注并遵照执行国家疫情防控相关规定，加强自我防护，严格按照兰州市疫情防控相关规定提前做好报备和个人健康监测工作，符合返兰来兰人员疫情防控要求，同时提供面试前48小时核酸检测阴性证明。

（二）资格复审、专场招聘会时间地点因疫情防控要求如有变动，另行公告。应聘人员报名后，应保持联系*畅通，凡未按要求参加资格复审、面试考核、考察体检的，取消相应资格，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

（三）应聘人员在应聘过程中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）规定处理。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

（五）本公告未尽事宜，由*天祝县委组织部、天祝县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询*：

天祝县人力资源和社会保障局：0935―3121968

教育类报名邮箱：tzrsg2005@163.com

联系人：蒋振业13884087808

卫生类报名邮箱：Tzxwjzrcb@163.com

联系人：祁彩霞18054146238

综合类（含播音主持）报名邮箱：tzxrczx@163.com

联系人：侯江鸿19968526717

监督*：

*天祝县委组织部：0935―3122115

附件1天祝县2022年第二批集中引进急需紧缺人才岗位需求表.xls

附件2天祝县2022年第二批集中引进急需紧缺人才报名表.doc

附件3教育部与省*共建师范类院校名单.doc

*天祝县委组织部

天祝县人力资源和社会保障局

2022年6月29日

2018武威事业单位招聘报名采取网上报名方式，程序如下：

1.信息注册。应聘人员于2018年4月16日08∶30至4月23日18∶00期间，登录甘肃省人力资源和社会保障厅网上报名系统，首次登录先进行用户注册，按界面要求依次准确填写本人身份证号码、民族、真实姓名、电子邮箱、*号码和密码并确认密码，点击“立即注册”，在弹出界面重新输入信息并确认。注册成功后妥善保管用户名(注册的身份证号码)、密码及其他相关信息。

2.填写提交报考信息。应聘人员在甘肃省人力资源和社会保障厅网上报名系统主界面输入用户名和密码登录，首先确认注册时填写的基本信息，核对无误后，点击“当前考试”，点击“武威市2018年事业单位公开招聘考试”，下载照片处理工具将照片处理后上传，并按要求准确、真实地填写自己的报考信息，选择报考的岗位信息，确认无误后点击保存，等待资格审查即可。

应聘人员应仔细阅读“考试公告”栏目所发布的公告信息及相关附件，提交的报考信息须真实、准确、有效，且符合选报岗位资格条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、编造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，或者恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现即取消报考资格，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定严肃处理。

网上报名期间，应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、资格条件等需要咨询时，属各县区招聘岗位的与各县区招聘办联系;属市直招聘岗位的，中小学教师类岗位与市教育局联系，医疗卫生行业岗位与市卫计委联系，其他类岗位与市招聘办联系。网上报名技术方面的咨询，请直接与省人力资源考试中心联系。

3.网上资格审查。网上资格审查由市招聘办统一组织，与网上报名同步审查，审查时间为2018年4月16日08∶30至4月24日18∶00。

4.查询资格审查结果。应聘人员于2018年4月16日至4月25日期间登录甘肃省人力资源和社会保障厅网上报名系统，查询本人是否通过资格审查。已通过资格审查的，不能再改报其他岗位。报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2018年4月25日18∶00以后，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。应聘人员在最后一天报名如审查不通过导致无法改报其他岗位，本人自负责任。

5.报名确认网上缴费。通过资格审查的应聘人员，务必于2018年4月16日08∶30至4月25日18∶00登录甘肃省人力资源和社会保障厅网上报名系统，进行报名确认和缴费。根据甘发改收费〔2013〕1601号文件规定，应聘人员缴纳报名考试费150元。未按规定缴费的视为自动放弃。

农村特困户、城市低保户家庭和残疾人应聘人员，可申请减免报名考试费。这三类应聘人员只上传照片，不进行网上缴费。农村特困户应聘人员凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)、城市低保户家庭应聘人员凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件)和低保证(原件、复印件)、残疾人凭相关证件(复印件)。免交考试费用的人员需由本人或委托他人于2018年4月25日17:00前到市、县区招聘办提交证明材料，现场办理减免费用手续。其中，报考市直单位的，在市招聘办办理费用减免手续;报考县区及以下单位的，在报考岗位所在县区招聘办办理费用减免手续。

6.报名信息修改。为确保招聘的严肃性和公平公正，报名期间，经应聘人员申请仅可更改填写错误的两类信息：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等;二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。

应聘人员申请更改报名信息，须持本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》。市直单位应聘人员到市招聘办审核、修改，县区及以下单位应聘人员到各县区招聘办提交申请，市招聘办汇总后及时上报省人力资源考试中心进行审核、修改。截止日期为2018年4月27日16:00，逾期不再受理。

2018甘肃省武威市事业单位招聘1100人公告

包括。所谓的支企人员，指的是到技术含量高、规模大的企业中去服务的人。武威市事业单位专项招聘对招聘的对象是没有限制的，只要是可以通过其单位的招聘条件就可以了，条件是没有直系亲属三代以内没有前科、符合中国良好公民的要求。所以是包括的。

【 #事业单位# 导语】2021甘肃省武威市古浪县集中引进急需紧缺人才公告已发布， 无 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

为加强全县人才队伍建设，以人才引领支撑经济社会高质量发展和乡村全面振兴，根据事业单位公开招聘有关规定，决定采取面试考核方式，面向全国引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

一、引进对象

引进教育教学类专业人才为教育部与省*共建师范类院校全日制本科及以上学历的2021年应届毕业生和往届毕业生，共30名;引进卫生健康类专业人才为全日制普通高校本科及以上学历的2021年应届毕业生和往届毕业生，共10名;引进其他行业专业人才为全日制硕士、博士研究生及国家“双一流”高校全日制本科学历的2021年应届毕业生和往届毕业生，共7名。具体岗位需求条件及招聘人数详见附件1。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法、法律，具有良好的政治素质和道德品行。

(三)具备引进岗位所需的学历学位、专业条件和其他条件。

(四)具有适应岗位要求的身体条件，自愿到古浪工作。

(五)年龄在30周岁以下(1991年4月1日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1986年4月1日以后出生)，具有副高级职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1981年4月1日以后出生)。其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。

(六)有下列情形人员不得引进:现役军人;武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;服务期内“各类订单定向生”;引进后即与用人单位形成回避情形人员;受过刑事处罚人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和调查人员;被开除中国*党籍人员;被开除公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员;在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;以及法律法规规定不能参加引进的其他情形人员。

三、引进方式和时间、地点

根据网上报名资格初审情况，派出引才小分队在甘肃省兰州市召开专场招聘会，采取现场资格审查、面试考核方式引进。

教育系统引进急需紧缺人才由县教育局牵头负责，卫生系统引进人才由县卫生健康局牵头负责，其他系统引进人才由县委组织部、县人社局牵头负责。

(一)网上报名、资格复审和面试考核时间：

1.网上报名起止时间：2021年4月25日―2021年5月6日

2.资格复审时间：2021年5月7日9:00―18:00

3.面试考核时间：2021年5月8日9:00―15:00

(二)资格复审及面试考核地点：

1、引进教育教学类专业人才：西北师范大学本部学生发展中心一楼综合事务大厅;

2、引进卫生健康类专业人才：甘肃中医药大学五里铺校区教学楼;

3、引进其他行业专业人才：甘肃农业大学就业指导中心201宣讲厅。

四、引进程序

(一)网上报名。应聘人员填写报名登记表，明确报考岗位(每人限报一个岗位)，其中，应聘教育教学类岗位人员将报名表及报名要件(pdf格式)发至县教育局引进人才专用邮箱(邮箱名称：gsxjy2008@126.com);应聘卫生健康类岗位人员将报名表及报名要件(pdf格式)发至县卫生健康局引进人才专用邮箱(邮箱名称：gulangwsyc@163.com);应聘其他岗位人员将报名表及报名要件(pdf格式)发至县人才交流开发服务中心引进人才专用邮箱(邮箱名称：gssglx2021rcyj@163.com。)

应届毕业生报名要件为身份证、毕业生就业推荐书及其它相关资格证书;往届毕业生报名要件为身份证、自我推荐书、毕业证和学位证及其它相关资格证书。已就业人员应聘时还须提供所在工作单位出具的同意参加应聘函。

(二)资格初审。各引才牵头部门依据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，并通知符合引进条件人员按时参加现场资格复审。应聘人员提供的在校成绩、奖惩情况等报考信息、材料须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料，提供虚假信息的，取消报名资格。

(三)资格复审。各引才牵头部门派出的引才小分队依据岗位需求条件和《2020年国家公务员考试专业分类目录》《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》等专业参考目录，对应聘人员提交的报名要件(须为原件)进行现场资格审核。资格复审合格人员，参加面试考核。

(四)面试考核。面试考核采取结构化面试方式进行，重点测试应试人员思想品德、求职动机与拟聘岗位的匹配性、综合分析能力、专业水平等。招聘岗位进入面试考核人数与引进计划比例达不到1:1以上形不成竞争的，经县引才工作办公室同意，可组织进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消该岗位招聘。

(五)现场签约。引才小分队依据应聘人员面试考核成绩，综合考虑应聘人员学历层次、在校成绩、奖惩情况、现实表现等，经集体分析研判，确定拟引进人选，报各引才牵头部门审定后，现场签订引才协议书。

(六)组织考察。由用人单位及其主管部门负责对拟引进人才思想政治表现、道德品质、工作实绩(在校表现)等情况进行考察，并对招聘资格条件进行复查，研究提出引才聘用意见，书面报县引才工作办公室。考察期间，考核人员对拟引进人才的个人档案进行全面审核(应届毕业生在其毕业后审核)，发现档案材料涂改造假或报名时提供的有关信息与档案记载不一致的，取消聘用资格。

(七)体检。县委组织部会同县人社局统一组织对拟引进聘用人才进行体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行，体检不合格者取消聘用资格。不按时报到体检，或应届生报到体检时未取得相应岗位所需专业的毕业证、学位证等的，所签协议书无效，取消聘用资格。

(八)审核公示。县引才工作办公室审核汇总拟引进聘用人才考核、考察、体检等相关情况，提出拟引进聘用人才名单，经县委人才工作领导小组会议研究同意后，统一在媒体进行公示，公示期为5个工作日。

(九)聘用。公示无异议人员，由县人社局报市级人事综合管理部门办理聘用手续。引进急需紧缺人才试用期1年。

五、政策待遇

引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，享受以下政策待遇：

(一)引进急需紧缺人才在享受正常工资待遇的同时，引进的博士和正高级专家，“双一流建设高校”硕士、副高级专家和公费师范生，普通院校硕士研究生和“双一流建设高校”本科生，由县财政给予20万元、10万元、3万元的*津贴。同时，在最低服务期内县财政每年发放0.8万元的工作补贴。教育系统按照急需紧缺人才引进的省部共建师范类本科毕业生分别按照1.5万元、0.5万元标准发放*津贴和工作补助。*津贴在3年内分2次计发，第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。

(二)引进急需紧缺人才在古浪购房的，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士、副高级专家和公费师范生7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由县财政给予一次性购房补贴。

(三)引进的博士、硕士研究生和正、副高级专家，公费师范生，“双一流建设高校”本科生，提供过渡周转人才公寓，5年内免租费居住。

(四)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨县两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据配偶身份性质协调调入相应单位工作;引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。

(五)引进到古浪县工业企业人才服务中心的人员，根据产业发展和工作需要，安排到工业企业、重大项目、工业园区服务，服务期3年。服务期间，人事编制关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、教育培训、工资福利等由古浪县工业企业人才服务中心负责办理，所服务企业可给予其在岗补助。服务期满后，鼓励在企业任职，不愿在企业任职并经考核合格的，安排到我县财政全额拨款事业单位工作，最低服务期限为2年。

六、防疫要求

(一)应聘人员需提供健康“绿码”。

(二)来自中风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”和7日内核酸检测阴性证明。

(三)来自高风险区的应聘人员，需提前到达甘肃省兰州市集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加招聘会。

(四)全程佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测>>

2021年古浪县集中引进急需紧缺人才岗位需求表.xls
2021年古浪县集中引进急需紧缺人才报名表.doc