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红安事业单位招聘信息 湖北省红安县对08年服员有安置卡的退伍兵如何安排的...

更新:2023年05月02日 13:26 好一点

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红安事业单位招聘信息 湖北省红安县对08年服员有安置卡的退伍兵如何安排的...

湖北省三支一扶要考试吗?

这个不需要考试的,是按照公开选招、集中报名、组织选拔、统一派遣的方式来选招的。

2009年湖北省选招高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作公告

根据省委组织部、省人事厅等8部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人〔2006〕16号)和《2009年湖北省“三支一扶”高校毕业生选招工作方案》(鄂三支一扶办〔2009〕6号)的安排,我省2009年继续按照公开选招、集中报名、组织选拔、统一派遣的方式,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,选招3000名优秀高校毕业生到我省农村基层从事支教、支农、支医、扶贫和青年事务综合岗位工作,为我省社会主义新农村建设提供人才智力支持。现将有关事宜公告如下:
一、选招岗位
2009全省共计划选招3000名高校毕业生从事“三支一扶”工作。其中,结合国家“农村教师特设岗位计划”和湖北省“农村教师资助行动计划”选招2000名高校毕业生到农村基层支教,重点支援农村初中义务教育;根据基层农业技术推广工作的需要,选招400名高校毕业生到乡镇从事农技、畜牧兽医、水产、农机、农村经营管理、农村能源等岗位的公益性支农服务;选招400名(含50名基层计生服务岗位)医疗卫生专业的毕业生到乡镇卫生院、乡镇计划生育技术服务机构支医,重点培养全科医生;选招50名高校毕业生到贫困乡镇从事扶贫开发工作;结合共青团中央大学生志愿服务西部计划恩施项目,选招100名高校毕业生到恩施州的基层乡镇担任西部计划志愿者,50名高校毕业生到农村基层从事青年事务综合岗位工作。
其中支农需求专业重点是农学、植物保护、土壤肥料、微生物、园艺、蔬菜、茶学、农业资源与环境、生物工程、生物技术、动物医学、动物科学、动植物防疫与检疫、水产养殖、农村经济管理、农业机械、土建工程等相关专业的毕业生。支医(含基层计生岗位)需求专业为临床医学、中医(中西医结合)、公共卫生、护理、检验、药学等相关专业的毕业生。扶贫、青年事务综合岗位专业不限。
具体选招岗位和专业要求可咨询省内各高校毕业生就业指导中心,或登录湖北人事信息网( www.hbrs.gov.cn )、湖北人事考试网( www.hbrsks.gov.cn ),查询《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息(第一、二批)》(附件1)。基层计生服务岗位需求信息第二批发布。
二、选招对象和条件
(一)省内普通高校与生源为本省的外省普通高校本科及以上学历2009届毕业生(省内普通高校2008届本科及以上毕业生也可参加选招)。“支医”、“支农”对象的选招可以放宽到2007届普通高校本科及以上毕业生,如果省内生源不足,各地可按条件适当选招外省生源的毕业生。应届高校毕业生中的本科生不超过25周岁,硕士研究生不超过28周岁,博士研究生不超过31周岁;往届毕业生年龄根据相应学历相应放宽。
(二)政治素质好,热爱社会主义祖国,热爱农村基层工作,拥护党的基本路线和方针政策;
(三)学习成绩良好,具有相应的专业知识;
(四)具有敬业奉献精神,遵纪守法,作风正派;
(五)身心健康,符合《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(附件2);
三、报名程序
(一)省内高校应届毕业生和符合条件的往届毕业生可登录湖北人事信息网或湖北人事考试网,查阅《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息(第一、二批)》确定意向岗位后,下载并填写一式三份《湖北省“三支一扶”报名登记表》(附件3),并附由学校毕业生就业指导部门出具的毕业证明(往届生出具毕业证、学位证)、本人身份证复印件和近期免冠1寸登记照4张。学校毕业生就业指导部门进行初步审核,并集中填写《湖北省“三支一扶”报名汇总表》(附件4)后,统一到各省级主管部门报名;
(二)外省高校毕业生可登录湖北人事信息网或湖北人事考试网,查阅《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息(第一、二批)》确定意向岗位后,下载并填写《湖北省“三支一扶”计划报名登记表》(一式三份),并附由学校毕业生就业指导部门出具的毕业证明(往届生出具毕业证、学位证)和身份证(需携带原件及复印件)和近期免冠1寸登记照4张,到各省级主管部门报名。
报名时间从2009年3月10日至5月15日截止。
报名不收取任何费用。
报名所需《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息(第一、二批)》、《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》、《湖北省“三支一扶”计划报名登记表》、《2009年湖北省“三支一扶”计划报名汇总表》均可登录湖北人事信息网、湖北人事考试网查询下载。
支教报名:省教育厅人教处
电 话:87328089 电子邮箱:duchaowei@126.com
支农报名:省农业厅科教处
电 话:87661005 电子邮箱:yirensen@126.com
支医报名:
1、省卫生厅人事处
电 话:87821725 电子邮箱:hbwsrs@163.com
2、省人口和计划生育委员会人事处(基层计生服务岗位)
电 话:87238610 电子邮箱:hbjswrs@163.com
扶贫报名:省扶贫办扶贫培训中心
电 话:87300709 电子邮箱:hbfppx2000@sina.com
青年事务综合岗位报名:团省委志愿者指导中心
电 话:87233557 电子邮箱:hbzhiyuanzhe@sina.com
特此公告。

湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室
二○○九年三月九日

湖北省红安县对08年服员有安置卡的退伍兵如何安排的...


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湖北省红安县2008年招聘中小学教师实施方案一、基本原则和指导思想
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令),为配合教育系统人事制度改革,提高教师队伍整体素质,促进我县教育事业的发展,经县*研究同意,今年继续面向社会公开招聘部分中小学教师。招聘工作实行自愿报名,依据公开、公平、公正的原则,择优聘用。
二、成立红安县中小学教师招聘工作领导小组
招聘工作由县*牵头,成立红安县中小学教师招聘工作领导小组,负责整个教师招聘工作,县纪委监督,县人事局、教育局具体组织实施,领导小组成员如下:
组 长:陈少敏 县*副县长
副组长:朱明齐 县*办公室副主任
彭宏世 县纪委常委
汪庆军 县人事局局长
陈再新 县教育局局长
组 员:祝林波 县人事局副局长
李绍谦 县人事局副局长
熊卜来 县教育局副局长
秦少华 县人事局人才交流中心主任
叶建成 县人事局计划调配股股长
曾红波 县教育局政工股股长
林少明 县教育局政工股副股长
三、招聘计划和报考对象及条件
1、招聘计划
2008年计划招聘中、小学教师共计65人。
招聘中学教师学科为:语文 、数学 、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、其中职教中心为机械、电子信息、建筑专业。
招聘小学教师学科为:语文、数学、英语、体育、音乐、美术。
2、招聘对象
中学教师:全日制师范类普通高校本科毕业生(不含成人教育系列)。其中县职教中心所需机械、电子信息、建筑专业各人员,经审核合格,可从非师范类院校本科毕业生中招聘,不参加笔试和面试;硕士研究生及华师本科(本部)毕业生经审核合格也不参加笔试和面试,可直接聘用。
小学教师:全日制师范院校毕业的专科、中师(含幼师)毕业生(不含成人教育系列)。
3、基本条件
①热爱祖国、热爱社会主义,拥护中国*的基本路线、方针和政策,热爱教育事业,愿意履行人民教师义务;
②品行良好,遵纪守法、成绩优良、五官端正、口齿清楚、身体健康;
③中学教师年龄为1983年1月1日后出生人员,小学教师年龄为1980年1月1日后出生人员,硕士研究生及华师本科(本部)毕业生可适度放宽年龄限制;
四、招聘程序与办法
1、报名时间及地点
公告报名时间及地点:公告时间5月8日至5月12日,报名时间5月13日起至5月18日止。凡符合招聘条件的毕业生,持毕业证(2008年应届毕业生由大学开具有效学历、身份证明)、身份证、近期免冠一寸照片3张,到县教育局政工股报名,并填写《红安县2008年招聘教师登记表》,逾期不补报。个人所提供的相关证件必须真实有效,由县教师招聘工作领导小组进行审查,凡弄虚作假者一经查出,将取消录取聘用资格。
2、招聘考试工作
考试分笔试和面试两项进行(具体时间请登录红安教育信息网,或到县教育局看公告,不另行通知).
①笔试
是否进行笔试及笔试内容,根据报名人数由县招聘工作领导小组临时确定。笔试内容:以师范通识教育和学科知识为主要内容,原则上招聘中学教师笔试内容不超出全国普通高校本科师范类课程范围,招聘小学教师笔试内容不超出全国普通高校专科师范类课程范围。
②面试
面试由县教师招聘工作领导小组抽调各专业资深教师,对应聘对象面试进行量化评分。面试内容另行通知。
3、录取办法
中小学教师分别按学科笔试加面试总分成绩,从高分到低分的顺序录取,并张榜予以公示。同时统一组织录取人员进行体检,对患有严重传染病和不适宜从事教学工作的初录人员将取消录取聘用资格,空缺名额按学科成绩从高分到低分顺序依次递补。
五、聘用后待遇
1、所聘用的教师按新的人事管理体制,由县教育局与个人签订聘用合同书,首次聘用期限为三年,其中试用期半年,档案及人事关系由县人事局人才交流中心实行人事代理。其工资待遇按国家规定的事业单位新录聘用人员的工资标准和增资办法执行,按月发放,且按政策为其办理相关社会保险。
2、此次招聘的中小学教师全部到乡镇中学和农村小学任教。华师本科(本部)毕业生和硕士及以上研究生留城安排,录用的机械、电子信息、建筑专业本科毕业生直接安排到县职教中心任教。
六、纪律监督
按照招聘工作要求,由纪检监察部门对报名、面试、考核、录取全过程进行全程监督,做到公开政策、程序、结果,严格
格工作纪律,规范工作程序,并欢迎社会监督,确保招聘工作客观公正,对违纪行为将进行严肃处理并追究当事人和领导人的责任。
七、经费
招聘活动所需经费本着以考养考原则,按照省物价局鄂价费[2005]266号文件规定的收费标准,向每名应聘人员收取报名费150元。

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